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Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland GmbH Logo

Der 
Grüne 
Punkt 
- 
Duales 
System 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score32 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lehrling2 Gehaltsangaben
Ø13.500 €
PR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø72.200 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø72.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

KREISLÄUFE SCHLIESSEN – GEMEINSAM FÜR UNSERE UMWELT!

Wer wir sind

Die Kreislaufwirtschaft ist Mittelpunkt unserer Unternehmens-DNA und bestimmt unsere Unternehmenswerte seit 1990. Heute agieren wir international als Unternehmen GreenDot und sind Dienstleister für erweiterte Herstellerverantwortung und ein Premiumhersteller von Kunststoffrezyklaten.

Ganz nach dem Motto "Love the Loop, Live the Loop" engagieren wir uns auch aktiv für den Umweltschutz.
Regelmäßig organisieren wir mit anderen Partnern "Cleanups", bei denen wir Köln von Müll befreien, diesen korrekt sortieren und damit einen weiteren Teil dazu beitragen, Kreisläufe zu schließen.

Produkte, Services, Leistungen

Als einer der ersten Lösungsanbieter für die Anforderungen der ganzheitlichen Kreislaufwirtschaft in Deutschland ist es unser Ziel, mechanisches und chemisches Recycling bestmöglich zu kombinieren und Synergien zwischen den Technologien zu ermöglichen. Der Grüne Punkt mit seiner eingetragenen Marke steht für intelligente Rücknahmesysteme und die Entwicklung und Vermarktung innovativer Rezyklate und Dienstleistungen. An den Standorten Eisfeld und Hörstel produziert das Unternehmen unter dem Markennamen Systalen® hochwertige Kunststoffrezyklate für den internationalen Markt. Durch die kontinuierliche Optimierung von Dienstleistungen und Prozessen wollen wir beständig immer mehr Wertstoffe in geschlossenen Kreisläufen halten und so entscheidend zur Schonung von Umweltressourcen und der Einschränkung von Treibhausgasen beitragen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir liefern unseren Beitrag zur Lösung der Plastikmüllkrise. Dafür brauchen wir kluge und motivierte Kollegen und Kolleginnen. Bei uns kannst dich aktiv an der Gestaltung eines international wachsenden Unternehmens beteiligen. Mach mit und liefere mit uns als Arbeitgeber einen echten Mehrwert für Mensch und Umwelt!

Kennzahlen

Mitarbeiter190 Standort Köln (November 2023)
Umsatz350 Millionen Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • KantineKantine
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • RabatteRabatte
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns kannst du zwar auch mit folgenden Benefits rechnen:

  • Ein aktives Gesundheitsmanagement sowie die Mitgliedschaft in einer Gruppenunfallversicherung
  • Flexibles Arbeiten mit bis zu zwei mobilen Arbeitstagen pro Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Top Verkehrsanbindung: die S-Bahn hält direkt vor unserem Bürogebäude
  • Solltest Du mit dem PKW zu uns kommen, stehen Dir kostenlose Parkplätze zur Verfügung
  • Die Möglichkeit zum Fahrrad Leasing
  • Moderne Sozial- und Pausenräume mit Küche, sowie Duschen
  • Essenszuschuss für die Kantine
  • täglich wechselnde Foodtrucks und ein Snackautomat
  • Shoppingrabatte bei ausgewählten Onlineshops

ABER wir sind viel stolzer auf die unsichtbaren Dinge. Denn gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten haben wir für uns und unsere Zusammenarbeit drei wichtige Unternehmenswerte entwickelt, die wir jeden Tag mit Leben füllen möchten:

  • Wir wachsen gemeinsam stärker
  • Wir entwickeln mit Leidenschaft Innovationen für die Kreislaufwirtschaft
  • Wir liefern hervorragende Ergebnisse

Damit das nicht nur eine leere Worthülse bleibt, engagieren sich motivierte Kolleginnen und Kollegen dauerhaft in unserer Taskforce Values. Hier entstehen Netzwerke, Ideen und großartige Verbesserungen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland GmbH.

  • Unter Karriere (gruener-punkt.de) findest du alle unsere aktuell zu besetzenden Positionen.
    Bewirb dich ganz einfach direkt über unsere Karriereseite mit Lebenslauf und Anschreiben.

    Sollte nichts dabei sein, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung an bewerbung@gruener-punkt.de

  • 1.) Nach Eingang deiner vollständigen Bewerbungsunterlagen über Karriere (gruener-punkt.de) nehmen wir uns Zeit, diese sorgfältig zu prüfen

    2.) Wenn wir dich und deine Bewerbung spannend und passend finden, laden wir dich zum näheren Kennenlernen zu einem ersten Telefoninterview ein

    3.) Überzeugt der erste digitale Austausch auf beiden Seiten, freuen wir uns über ein persönliches Treffen vor Ort, wo du auch das Team näher kennenlernen kannst

    4.) Wir passen zueinander? Perfekt! Dann freuen wir uns, dir deine Vertragsunterlagen zuzusenden

Standorte

Köln (NRW)

Hörstel (NRW)

Eisfeld (TH)

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die neue Unternehmensführung strebt einen positiven Wandel im Unternehmen an und geht gleichzeitig auch voran, lebt Dinge vor und setzt diese auch um. Es besteht hier enormes Potenzial und jetzt geht es darum, dass dies auch in den unteren Ebenen gelebt wird.
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Starker Zusammenhalt unter den Kollegen. Geschäftsführung bemüht sich um positive Veränderung.
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Durch neune Führungsspitze bahnt sich eine Veränderung an, die durchaus auf Wachstum gerichtet ist. Neue Systeme sind auch in Planung, die alten sind naja, nicht mehr ganz so neu und verbesserungswürdig an vielen Stellen. Aber, ist alles in Arbeit.
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gro0e Flexibilität bei der Arbeitsplatzausgestaltung sowohl hinsichtlich Arbeitszeiten als auch Arbeitsinhalten, Arbeitsplanung u.ä.
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Möchte ich mich nicht zu äußern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Dinge werden nicht umgesetzt oder abgelehnt, weil es im ersten Moment (!) Mehrarbeit bedeutet bzw. man sich mit neuen Dingen beschäftigen muss und nicht der Nutzen für das Unternehmen gesehen wird.
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Verantwortungsbewusstsein, Wertschätzende Führung von Mitarbeitern und Ehrlichkeit sucht man hier leider vergebens!
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Die ganzen Meckerer, die seit 30 Jahren an ihren Stühlen kleben und immer nur am mosern sind, statt mal offen für Veränderungen zu sein. Auf Neudeutsch:
Leute, bleibt doch bitte auch in gehobenen Alter open minded! Die Welt entwickelt sich, und alle müssen mit!!!! ALLE!
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Keine Kommunikation, keine Unterstützung durch Vorgesetzte, vorgetäuschte Freundlichkeit,
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keine Entwicklungsmöglichkeiten; Mitarbeiter werden schlecht geredet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Missstände, die seit Jahren in diesem Unternehmen herrschen sollten einfach mal angegangen werden, anstatt sie zu ignorieren und wegzulächeln. Aber es funktioniert ja, warum dann ändern?
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Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit. Prüfung des mittleren Managements
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Verbesserung der Mitarbeiter-Benefits
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Mehr Wertschätzung auch für normale Angestellte. Kritik annehmen, um sich zu verbessern und nicht mit gefälschten 5-Sterne-Bewertungen auf verschiedenen Plattformen das Image künstlich aufzupolieren.
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Transparenz und Ehrlichkeit wären eine Möglichkeit um unnötigen Diskussionen aus dem Wege zu gehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Belegschaft ist im Schnitt sehr alt, es wird auch auf diese geachtet, allerdings fehlt es manchmal an der Bereitschaft sich noch in neue Themen einzuarbeiten.
4
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Man weiß sich zu schätzen
5
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Es gibt fast ausschließlich ältere Kollegen und die jungen, die eingestellt werden, bleiben nicht lange.
3
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der überwiegende Teil ist nun bereits weit über 50, insofern absolut fair
4
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Vorbildlich wo doch der überwiegende Anteil der Belegschaft bereits der Rente entgegen sieht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Dies ist ein Punkt, der in meinen Augen total auf der Strecke geblieben ist. Entweder es gibt nichts zu der Thematik Weiterbildung/Karriere oder es wird ungenügend/nicht vernünftig kommuniziert.
1
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Fehlanzeige. Möglichkeiten werden besprochen, aber konkret gibt es hier keine Ziele die einem in Aussicht gestellt werden.
1
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Berufliche Perspektive wird nicht aufgezeigt. Weiterbildung werden gewährt, hängt aber vom Vorgesetzten ab.
3
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Keine Angebote bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit
1
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Seit Jahren keine Chance auf Weiterbildung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland als eher modern.
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