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Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland 
GmbH
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Wertschätzung gleich Null

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möchte ich mich nicht zu äußern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation, keine Unterstützung durch Vorgesetzte, vorgetäuschte Freundlichkeit,

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und Ehrlichkeit wären eine Möglichkeit um unnötigen Diskussionen aus dem Wege zu gehen

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre auf wenige Personen reduziert

Image

Das war mal super.

Work-Life-Balance

OK

Karriere/Weiterbildung

Nur ausgewähltes Personal wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Bisher gut, warten wir ab was passiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Bis auf wenige heuchlerisch.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden entlassen um, günstige jüngere mit "viel Berufserfahrung" einzustellen

Vorgesetztenverhalten

Es wird ungefiltert von oben nach unten weitergegeben, ohne eigene Meinung. Keine Unterstützung durch direkte Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Gebäude bemüht man sich

Kommunikation

Was ist das???

Gleichberechtigung

Keine Wertschätzung

Interessante Aufgaben

War mal Top, jetzt eher Flop.

Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Entwicklungsmöglichkeiten; Mitarbeiter werden schlecht geredet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung auch für normale Angestellte. Kritik annehmen, um sich zu verbessern und nicht mit gefälschten 5-Sterne-Bewertungen auf verschiedenen Plattformen das Image künstlich aufzupolieren.

Arbeitsatmosphäre

Mit manchen Kollegen/Kolleginnen kann man gut zusammen arbeiten. Aber es gibt auch solche, deren Arbeit man mit machen muss. Wertschätzung vom direkten Vorgesetzten ist ok. Allergings kommt von weiter oben nichts Gutes.

Image

Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit ganz OK

Karriere/Weiterbildung

Seit Jahren keine Chance auf Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen sehr gut, mit anderen weniger.

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer drauf an, wen man als direkten Vorgesetzten hat.

Kommunikation

Keine Informationen der Führungsebene an Belegschaft. Nachfragen sind auch unerwünscht.

Interessante Aufgaben

Die Guten und Fleißigen werden verheizt, weil sie es können.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Netter und kompetenter Chef.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland GmbH gearbeitet.

Image

Man zehrt noch vom guten Image bei Lizenzkunden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Angebote bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil wird viel gelästert und gegen Mitarbeiter gehetzt.

Vorgesetztenverhalten

Direkter VG absolut kompetent und fair

Kommunikation

Mitarbeiter werden nicht mitgenommen, zu wenig Kommunikation von oberen Etage.

Gehalt/Sozialleistungen

Nur bei Tarifangestellten

Interessante Aufgaben

Es gäbe viele Interessente Aufgaben wenn man sich nicht von allem trennt


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Inkompetenz in Grün!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die offensichtlich vom Unternehmen selbst hochgeladenen 5 Sterne-Bewertungen, die den verzweifelten Versuch darstellen die Durchschnittsnote zu verbessern!

Arbeitsatmosphäre

Paranoid und perspektivlos!

Image

Man sagt besser nicht laut das man bei DSD arbeitet!

Karriere/Weiterbildung

Wofür in Mitarbeiter investieren, wenn man sie entlassen kann?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sucht man hier vergebens!

Kollegenzusammenhalt

Fahnentreue Konformisten die nach 20+ Jahren keine Sekunde zögern einem ins Kreuz zu springen um die eigene Haut zu retten!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich wo doch der überwiegende Anteil der Belegschaft bereits der Rente entgegen sieht.

Vorgesetztenverhalten

Das Ausmaß der Defizite ist hier kaum in Worte zu fassen! Die Mitarbeiter werden 24/7 angelogen!

Kommunikation

Bitte was?

Gleichberechtigung

Jedes Klischee und Rollenbild wird hier aktiv gelebt!


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Gier frisst Hirn

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das war einmal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arroganz gegenüber seinen Mitarbeitern. Aber wen interessiert es schon, wenn das Unternehmen vor dem Verkauf steht

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile ist die Stimmung am Boden. Das Unternehmen soll verkauft werden, man schafft es aber nicht, geeignete Käufer zu finden. Wie immer sind die Erwartungen zu hoch und es wird noch lange dauern, jemanden zu finden, der den überhöhten Preis zahlen wird.

Work-Life-Balance

Die gibt es nicht, und gab es auch nie!

Karriere/Weiterbildung

Von außen wurde keiner mehr genommen, seit Jahren fährt man den selben Kurs in die selbe Richtung, steil nach unten. Hauptsache gewisse Personen haben ein gewisses Gehalt und benehmen sich wie die Axt im Wald während andere Mitarbeiter gekündigt werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es hier auch null Sterne?

Vorgesetztenverhalten

Das kommt drauf an wen man als Vorgesetzten hatte oder hat. Wenige gute sind gegangen, der Rest ist da geblieben

Kommunikation

Schlimmer geht es nicht, man wird nicht informiert und wenn, dann im Geheimen Kämmerlein in der obersten Etage.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine mehr da man nicht mehr investieren wird sondern mittlerweile 50 Arbeitsplätze abbauen musst du in den vergangenen Tagen und davor bereits weit über 20 Mitarbeiter von sich ausgegangen sind ohne jegliche Perspektive. Sehr interessante Aufgaben sucht ist hier fehl am Platz.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Höhen und Tiefen

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland GmbH (Köln, Deutschland) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gro0e Flexibilität bei der Arbeitsplatzausgestaltung sowohl hinsichtlich Arbeitszeiten als auch Arbeitsinhalten, Arbeitsplanung u.ä.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu viele Hierarchie-Ebenen, z.T. intransparente Zuständigkeiten

Verbesserungsvorschläge

mehr Kommunikation, mehr Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Reaktionär, planlos, unglaubwürdig...

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wurden allesamt während meiner gesamten Anstellungszeit konsequent ignoriert...

Arbeitsatmosphäre

Irrational und demotivierend...

Image

Wenn man die Mitarbeiter, die in Zeiten von Corona der Bitte der GF nach der (mehrfach betont!) freiwilligen Inanspruchnahme von Urlaub nicht nachkommen, anschließend vor einem Großteil der Belegschaft öffentlich als "unsozial" bezeichnet, kann man wohl kaum auf Lob und Loyalität hoffen...

Karriere/Weiterbildung

Nicht nur als Frau absolut aussichtslos...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts weiter als Schall und Rauch...

Kollegenzusammenhalt

Duckmäusertum und Opportunismus wohin man sieht... Außerdem viele Herren der Altersgruppe 50+ die es geschafft haben, sich mit fragwürdiger Qualifikation und Leistung ein Nest zu bauen, welches sie bis zur Rente wohl mit allen Mitteln verteidigen werden...

Vorgesetztenverhalten

Lügen, leere Versprechungen, Verleumdung, Mobbing, Planlosigkeit, Überforderung, Willkür und unbeständige Entscheidungen sind an der Tagesordnung...

Kommunikation

Ungenügend wodurch unprofessionelle und potenziell unternehmensschädigende Redundanzen und Fehler entstehen...

Gleichberechtigung

Reaktionäres Patriarchat...


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Das gelebte Peter Prinzip

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich IT bei Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam immer pünktlich!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die totale Perspektivlosigkeit, dass sich irgendwas zum besseren ändern könnte.

Verbesserungsvorschläge

Das sprengt das Eingabefeld.

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend.

Image

Ich habe nicht erlebt, dass Mitarbeiter gut über die Firma und die Unternehmenskultur geredet haben. Die Art und Weise wie angetrieben von der GF mit Menschen umgegangen wurde, war extrem schwach.

Work-Life-Balance

Wer nicht arbeiten möchte, muss es nicht. Da viele Kopf Monopole existieren, fällt es nicht so schnell auf und wenn doch, wird es von der Führung mind. toleriert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in der IT? Wozu?
In Mitarbeiter investieren? Welchen Sinn sollte das haben?
In weit über 10 Jahren nicht ansatzweise so viele Schulungstage wie bei meiner vorherigen Firma in einem Jahr, ist einfach nicht erwähnenswert. Und das war im Vergleich zu direkten Kollegen schon viel.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterscheiden muss man wohl zwischen Alt- und Neuverträgen. Zu neuen kann ich keine Beurteilung abgeben. Da aber in meinem ehem. Bereich kein Auszubildender nach der Lehre gehalten werden konnte, scheinen die Gehälter nicht ganz marktüblich angesetzt worden zu sein.
Lt. IT-Gehaltsspiegel lagen die Alt-Verträge ziemlich genau im Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man in einer Besprechung, wo es um ausländisch Adressen geht, erfährt, dass man Schiffsladungen Müll in die Elfenbein Küste liefert, während dort grad Ebola grassiert, dann geht es, denke ich mal v.a. ums Geschäft.
Die erstaunlich große Firmenfahrzeugflotte spiegelt den grünen Gedanken auch nicht 100%ig wieder.

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich ausgeprägt. Vereinzelt auf Gruppen Ebene oberflächlich vorhanden. Pauschal, jeder wird sich selbst überlassen. Bloß sich nicht aus dem Fenster lehnen und schon gar nicht für andere einstehen.

Umgang mit älteren Kollegen

K.A., die Firma vergreist. Die leicht zu entsorgenden MAs sind eher die Jungen und die wurden während meiner Zeit konsequent abgebaut.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, keinerlei Förderung, unklare und schwammige Anforderungen an Mitarbeiter, wenn sie denn überhaupt Mal kommen. Ansonsten wird man gerne komplett ignoriert und das einzige Gespräch innerhalb eines Jahres mit dem direkten Vorgesetzten sind die Jahresgespräche, deren Inhalte keine Bedeutung für das kommende Jahr haben, weil es eh keinen interessiert und selbst notierte Weiterbildungsmaßnahmen über soviele Jahre nicht erfolgen bis sich das Thema erledigt hat.

Arbeitsbedingungen

Den Umzug in die Großraumbüros habe ich nicht mehr erlebt. Von daher macht einen Bewertung an der Stelle keinen Sinn.
Laptops noch Jahre, nachdem die Wartung ausgelaufen ist, weiterzuverwenden, ist auch rückbetrachtend merkwürdig. Immerhin konnten sich einige Kollegen einen 2. Monitor ergattern. Für eine IT Abteilung schon schwach.

Kommunikation

SNAFU! Informationen durchdringen die Hierarchie Ebenen nicht nach unten. Keine Möglichkeit der Eskalation. Kritik in der Sache wird unterdrückt. Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern und lassen sie im Regen stehen.

Gleichberechtigung

...Geschlecht: die Führungsriege ist schon sehr männerlastig. Erfreulich ist der hohe Frauenanteil in der IT.
... Ethnie: das Unternehmen ist schon sehr Deutsch. Diskriminierung bzgl. der Ethnie sind mir nicht aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Wenn man Glück hat, können schon Mal interessante Projekte kommen. Meist werden die interessanten Dinge aber von Externen übernommen, weil man Internen nicht vertraut und nichts zutraut. Interne sind aufgrund der Kopfmonopol Situation aber meist unabkömmlich.

Mobbing durch eine Männerdominierende Geschäftsführung der Holding ist seit Jahren Programm! Missmanagement, Planlos!

2,0
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist Mobbing mittlerweile normal

Verbesserungsvorschläge

Austausch des Managements


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Ullrich

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn dieses sehr negativ ausgefallen ist. Wir bedauern sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber so wahrnehmen. Für uns ist ein respektvoller Umgang untereinander sehr wichtig. Wir nehmen Ihre Bewertung daher sehr ernst und würden gerne die genauen Beweggründe hierfür erfahren. Wir würden uns freuen, wenn Sie diese per Mail an personal@gruener-punkt.de detailliert mitteilen würden.

Ihr HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Umzug in Gebäude 2020 mit Top moderner Büroaustattung

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Der Grüne Punkt - Duales System Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbau einer modernen Office-Struktur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein Vorschlagswesen
Homeoffice wird immer noch zu negativ bewertet

Verbesserungsvorschläge

Motivation der Mitarbeiter gemäß deren Wünsche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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