27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer Lohn, Mitarbeiterrabatt, Keine „Machtposition“ (Du anstatt Sie, Gesprächswünsche werden aktzeptiert)
Steht nicht selber in dem Verkauf um zu sehen wie viel Arbeit es ist und vergisst dies vielleicht manchmal.
Der Arbeitgeber sollte vielleicht selbst mal in den Verkauf gehen um manche Dinge zu verstehen und verbessern zu können. Wie zb. Kürzungen in den Schichten beim zu machen!
Habe damals dort meine Ausbildung gemacht. War ansonsten soweit zufrieden. Komme wieder zurück fange zum 1.8 .26 dort erst wieder an... deswegen kann ich nur ,dass soweit sagen was ich auch nur mitbekommen habe. An meinem Probearbeitstag.
Kommunikation, faire Löhne, Zuschüsse
Sortiment ist sehr tierlastig, viel Fleisch wenig veganes, das schließt leider einen wertvollen Kundenstamm aus
Mehr vegane Kost, ein zwei Tage mehr Urlaub für die Arbeitnehmer
Kommt auf die Filliale an
Kann immer besser sein aber was die Zeiten angeht ist der Arbeitgeber recht flexibel, je nach Lebensentwurf des Arbeitnehmers.
Einstiegsgehalt auch ohne Ausbildung sehr fair
nur regionale Partner, Eier vom Biohof
Auf Wünsche wird eingegangen, es herrscht ein respektvoller Ton auf Augenhöhe.
Viele Frauen in Führungspositionen!
Dass er mit der Zeit geht.
Ich wüsste nichts.
Es gibt keine
50% Mitarbeiter-Rabatt ist eine richtig tolle Idee. Dazu gibt es was kleines zu Weihnachten, was die Wertschätzung zeigt.
Bei Ausgebildeten oder Personen mit Berufserfahrung den Stundenlohn erhöhen.
Gerne nachfragen, ob jemand bereit ist Springer zu sein. Hatte teilweise drei Filialen in einer Woche anfahren müssen. Vorschlag: Sprit-Geld oder Ausgleiche
In vielen Filialen gibt es ein gutes und freundliches Team. Leider wird nicht überall gut zusammen gearbeitet, weswegen man schon vor dem Schichtbeginn mit schlechter Laune anfängt.
Sehr viele Kollegen beschweren sich über die Firma. Die Kunden beschweren sich über die Preise (Da kann aber die Firma nichts für)
Ware ist immer regional.
Als Verkäufer kommt man leider nicht weit
Ist von der Filiale abhängig.
Man hat meistens neue oder funktionierende Geräte. In kaum eine Filiale gibt es eine Klimaanlage oder Ähnliches. Deswegen ist es im Sommer richtig heiß.
Wenn man einen freien Tag beantragt klappt es auch meistens. Urlaub ist da eher schwieriger.
Bei mehrfachen Beschwerden wird nichts unternommen oder man bekommt zugesagt, das sich das bald ändert.
Ausgebildete Fachverkäufer bekommen in der Regel das gleiche oder etwas mehr als jemand, der gerade angefangen hat dort zu arbeiten.
Man hat immer mit unterschiedlichen Leuten zu tun. Das kann positiv und auch negativ sein.
50% Rabatt als Mitarbeiter und an Sonn-und Feiertagen werden die Stunden mehr bezahlt
Der Grund, weshalb ich gekündigt habe
50% Rabatt als Mitarbeiter und an Sonn- und Feiertagen werden die Stunden mehr bezahlt
Der Grund, weshalb ich gekündigt habe
man durfte wenn man Pause hatte das Essen dort essen mit 50% Rabatt
Besser bezahlen
mehr Leute einsetzen zum Beispiel für einen Samstag damit man nicht komplett überfordert ist. Das bringt den Kunden nichts und den Angestellten noch weniger
alle haben teils echt schlecht geredet
Urlaub wurde mir erst zugesagt, da in dem Monat noch keiner Urlaub hatte und ich hatte dann meinen Urlaub schon gebucht und auf einmal ist dem Filialleiter eingefallen, dass er doch da Urlaub hatte und ich meinen nicht nehmen dürfte.
Keine Weiterbildung
Mindestlohn
9 Stunden durchgearbeitet ohne Pause mit den Worten : so ist das halt in der Gastro ( es war eine Filiale mit Terrasse und Tischbedienung in der Innenstadt)
Wir waren immer unterbesetzt und wenn mal die Putzkraft krank war durften wir nach einer langen anstrengenden Schicht die Filiale wischen.
Das sauber machen der Gerätschaften und den Auslagen war schon anstrengend und man hat es nie pünktlich raus geschafft. Manchmal war man auch alleine abends und musste noch zusätzlich 2 Kassen zählen + Wechselgeld für den nächsten Tag raus zählen.
Mit weniger als Mindestlohn angefangen und Lohn ist nur gestiegen mit dem Mindestlohn
Keine Wertschätzung für die Mitarbeiter
23 Tage Urlaub als Vollzeitkraft und nicht 30
Moderne Strukturen
Digitalere Organisation
Wenn man ein nettes Team erwischt, ok, aber ansonsten auch Geläster oder man arbeitet den ganzen Tag allein und muss alles alleine machen.
Ständig einspringen oder in andere Filialen geschickt werden. Anrufe, Whatsapp... freie Tage nicht gönnen
Fragen, warum man krank sei und ob man nicht arbeiten wollen würde, obwohl man ein zuverlässiger Mitarbeiter*in war und fast nie krank
Hinterm Rücken reden, als Personalchef*in nicht direkt sagen, was man will
Jeden Tag immer dasselbe machen
Wenn man Glück mit der Filiale hat, macht das arbeiten Spaß. Es gibt anständige Verträge, da wird ja sonst auch gerne getrickst, aber hier nicht. Wird alles richtig gemacht, finde es nur wirklich schade mit dem Stundenlohn.
Insgesamt auch kein schlechter Arbeitgeber, war ja drei Jahre da
Alles schon gesagt
Wertschätzung, nicht nur in Form eines angemessenen Lohns, sondern auch mal von den Vorgesetzten. Kurzfristig einspringen ist nicht selbstverständlich. Nach 3 Jahren arbeite ich deutlich besser als jemand, der neu ist und bekomme den gleichen Lohn? Mit welcher Begründung?
Und vielleicht ne Kleinigkeit, aber wenn es Weihnachtsgeschenke gibt, sollte vielleicht darauf geachtet werden, dass auch wirklich alle eins bekommen, auch wenn man krank ist etc. Das ist schon mal schief gegangen.
kommt sehr auf die filialen an
Nach außen besser als innen, leider
seit 3 Jahren da, überall wird damit geworben, dass 10 % über Tarif gezahlt wird und seit der Mindestlohn angehoben wurde bekomme ich als Aushilfe nur 12€, also Mindestlohn? Das muss ein Witz sein. Nach 3 Jahren! Es wäre das mindeste, den Schritt mitzugehen und sogar was für die drauf zu legen, die seit Jahren einen guten Job machen. Suche mir deswegen was neues
auch stark von Filiale abhängig
entweder man wird gemocht und gut behandelt, oder eben nicht
Generell wird sich aber bei Fehlern nicht gern oder gar nicht entschuldigt
Z.B. wenn man in die falsche Filiale geschickt wird.
mal so, mal so..
So verdient kununu Geld.