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Der 
gute 
Bäcker 
H. 
Krimphove 
GmbH
Unternehmenskultur

Münster

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Der gute Bäcker H. Krimphove die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der gute Bäcker H. Krimphove
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Der gute Bäcker H. Krimphove
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Filliale an

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Wünsche wird eingegangen, es herrscht ein respektvoller Ton auf Augenhöhe.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann immer besser sein aber was die Zeiten angeht ist der Arbeitgeber recht flexibel, je nach Lebensentwurf des Arbeitnehmers.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In vielen Filialen gibt es ein gutes und freundliches Team. Leider wird nicht überall gut zusammen gearbeitet, weswegen man schon vor dem Schichtbeginn mit schlechter Laune anfängt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man einen freien Tag beantragt klappt es auch meistens. Urlaub ist da eher schwieriger.
Bei mehrfachen Beschwerden wird nichts unternommen oder man bekommt zugesagt, das sich das bald ändert.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist von der Filiale abhängig.

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