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Der 
gute 
Bäcker 
H. 
Krimphove 
GmbH
Unternehmenskultur

Münster

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Der gute Bäcker H. Krimphove die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der gute Bäcker H. Krimphove
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Der gute Bäcker H. Krimphove
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Grund, weshalb ich gekündigt habe

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Grund, weshalb ich gekündigt habe

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wurde mir erst zugesagt, da in dem Monat noch keiner Urlaub hatte und ich hatte dann meinen Urlaub schon gebucht und auf einmal ist dem Filialleiter eingefallen, dass er doch da Urlaub hatte und ich meinen nicht nehmen dürfte.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man ein nettes Team erwischt, ok, aber ansonsten auch Geläster oder man arbeitet den ganzen Tag allein und muss alles alleine machen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hinterm Rücken reden, als Personalchef*in nicht direkt sagen, was man will

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig einspringen oder in andere Filialen geschickt werden. Anrufe, Whatsapp... freie Tage nicht gönnen

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