6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen, bei der Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Gehalt, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, einige Kollegen, Arbeitszeitbetrug, kein Bock Mentalität und das ausruhen auf dem Öffentlichen Dienst. Diskriminierung, fehlendes Verantwortungsbewusstsein, fehlende Führung und Planung. Null Konsequenzen und null Verstand
Verbesserungsvorschläge
Führungebene überprüfen. Mehr Mitarbeiterkontrolle. Beschwerden ernst nehmen. Eine Anlaufstelle für die Beschwerden besser mitteilen.
Arbeitsatmosphäre
Es werden geduldet : Arbeitsverweigerung, Beleidigungen,diskriminierende Aussagen , Vetternwirschaft, Sexismus, Kaputte Fahrzeuge und vieles Mehr.
Image
Nach außen gut. Jede Abteilung hat da eine andere Perspektive.
Work-Life-Balance
Super. Einige Abteilungen mit Gleitzeit. 5 Tage Woche, Freitags früher Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Da wird Geld gespart und nichts angeboten. Kann man lange warten.
Gehalt/Benefits
Tariflich geregelt. Steigt stetig dank Gewerkschaft und dem öffentlichen Dienst. Man muss Glück haben und die Stelle haben, für die man die Arbeit macht. Stellen häufig fehlbelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerfladen. Wiederverwertung oder effizientes arbeiten fehl am Platz. Verantwortung für Jung und Alt wird nicht übernommen. Sei es für die Senioren oder Auszubildenden.
Kollegenzusammenhalt
Hinterrücks wird gelästert, inkompetente Führung nimmt es nicht ernst, ist überfordert, lässt unangemessenes Verhalten durchgehen oder ist selbst daran beteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber stellt häufig keine passenden Geräte, Aufgaben oder Fahrzeuge bereit für ältere Kollegen. Häufig wird die Hoffnung betont, dass die alten Mitarbeiter endlich in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Maßlos inkompetent. Komplett überfordert. Keine Lösungansätze.Mittarbeiter tragen Verantwortung alleine und müssen Probleme lösen, die durch die Führungskräfte entstehen.
Arbeitsbedingungen
Alter Fahrzeuge, Werkzeug alt, abgenutzt oder kaputt. Keiner fühlt sich verantwortlich für die Reparatur oder Meldung von Fehlern. Aufgaben werden aufwändig und die Mittel fehlen, um sie zu erfüllen.
Kommunikation
Keine Dienstmails, Vorgesetzte schlecht erreichbar, wenn Vorgesetzte fehlen keine Vertretung, Mitteilungen werden spät weitergeleitet
Gleichberechtigung
Sexistische Aussagen oder ausländerfeindliche Mitteilungen werden geduldet. Es werden Witze auf Kosten anderer gemacht wie am Kneipentisch.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann man im eigenen Ermessen gestalten und da die Führungskräfte nicht kontrollieren ist man selbst verantwortlich. Arbeitszeitbetrug wird geduldet.
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine flachen Hirarchien.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte auf Augenhöhe stattfinden und Absprachen in der Personalabteilung sollten einheitlich sein.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Personalabteilung lässt zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klassischer Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vergünstigungen im stadteigenen Schwimmbad, jährlicher Betriebsausflug und andere Feste die über das Jahr verteilt stattfinden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strikte Hierarchien, daher ist der Informationsfluss sehr eingeschränkt. Kein Diensthandy, daher wird viel arbeitsbezogenes auf dem privaten Handy gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Gesunde Mittagspause, Obstkorb, Getränkespender (Wasser), Diensthandy, Dienstlaptop
Arbeitsatmosphäre
Es gelingt nicht immer, aber auch Fachbereichsübergreifend gibt es Feste und Feiern, die zu einer positiven Arbeitsatmosphäre verhelfen.
Image
Es ist eine öffentliche Verwaltung. Am Image darf gerne noch gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Der Arbeitgeber verhilft nicht zur Work-Life-Balance. Es ist eher der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, der zur WLB beiträgt.
Karriere/Weiterbildung
Hier sind die Regularien sehr strickt. Ohne passende Aus- oder Weiterbildung wird einem keine Aufstiegsmöglichkeit geboten. Die Weiterbildung an sich obliegt immer der Abteilung in Zusammenarbeit mit der Personalverwaltung.
Gehalt/Benefits
Leistungen des TvöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Materialbeschaffung (Büromaterial, Verbrauchsmaterial) kommt von lokalen (Groß-) Händlern
Kollegenzusammenhalt
Teamintern kann man sich auf seine Kollegen und Kolleginnen verlassen
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt hat keiner der Vorgesetzten an einer Führungskräfteschulung teilgenommen.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Rathaus
Kommunikation
Es gibt strikte Hierarchien. Daher ist die Kommunikation von „oben“ nach „unten“ immer langwierig. Dafür gibt es dann den Flurfunk..
Interessante Aufgaben
Der gesamte Arbeitgeber ist breit gefächert und bietet daher vielfältige Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Vilbel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die super Arbeitszeiten, die Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Umsetzungen da brauchen sie ziemlich lange für.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte Sozialer für seine ältern Mitarbeiter sein, die sehr Köperlicharbeiten und auf einmal nicht mehr so können krankheitsbedingt.
Arbeitsatmosphäre
Gehen nicht auf Besserungs Vorschläge ein, wenn man aus der Reha kommt.
Image
Ist eigentlich sehr gut.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit echt top
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich Weiterbilden muss aber dran bleiben das es klappt.
Gehalt/Benefits
Es gab damals mehr Sozialleistungen als heute aber es ist immer noch akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind immer sehr bemüht auf dieses Thema sehr gut mit zu wirken.
Kollegenzusammenhalt
Ist echt mies, jeder gegen jeden leider und das Komun
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, spricht alles öffentlich an.
Arbeitsbedingungen
Probieren steht auf dem neusten Stand zu sein.
Kommunikation
Mit meinem direkten Vorgesetzten ist es sehr gut über Probleme zu reden und er macht auch sehr gute Vorschläge.
Gleichberechtigung
Alles top Fähre Aufteilung
Interessante Aufgaben
Wird alles zur Zufriedenheit aller Angestellten und Arbeiter umgesetzt.
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Toll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Vilbel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Der Magistrat der Stadt Bad Vilbel durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Der Magistrat der Stadt Bad Vilbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Der Magistrat der Stadt Bad Vilbel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.