9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einarbeitung und Willkommenskultur können sich sehen lassen. Ich würde hier wieder einsteigen, in Summe hatte man es hier schon echt gut.
Die meisten identifizieren sich sehr mit dem sinnstiftenden sozialpolitischen Auftrag, man kann gemeinsam viel bewegen
Viel Vertrauen, konnte immer sehr einfach in Absprache mit direkten Kollegen organisieren, wann und von wo aus ich arbeite
Die Führungsebene ist bemüht und arbeitet an Struktur, aber nicht überall läuft es optimal
Mehr Einzelbüros wären schön
Daran wird gearbeitet aber es wird wahrscheinlich immer schwierig bleiben
Fühlte sich gut an.
Schlechte (quasi keine) Übergabe. Viel zu viele Aufgaben für zu viele Fachbereiche. Unklare Zuständigkeiten und Hierarchien.
Bisschen Janzs-mäßig…
Gute Angebote, nur keine Zeit…
Am Ende: nicht mal ein Tschüss hinterher… spooky
Aus meiner Sicht ok.
Habe ich als unehrlich wahrgenommen. Keine klare Haltung. Paritätisch eher im Namen, weniger im Handeln.
Gute technische Ausstattung und Support
Von Vorgesetzten habe ich viele Äußerungen als unehrlich empfunden.
Kommunikation mit Kolleg*innen hat mir gefallen.
Wie üblich in der Sozialen Arbeit, besonders in deren Verwaltung: Arbeiten bitte mehr aus Überzeugung, weniger für gutes Gehalt…
Hab da keinen Gendergap wahrgenommen.
Ich bin seit 1977 mit Unterbrechungen (Kindererziehung) bei meinem Arbeitgeber und denke, das sagt alles.
Es fällt mir nichts ein....
Für mich gibt es nichts....
Sehr gut, ich kann jedoch nur für unsere Abteilung sprechen, es gibt regelmäßig Mitarbeiterversammlungen, in denen jeder Probleme etc. ansprechen kann, es gibt Treffen zur Kommunikation (Café Parität) mit Verpflegung, teamfördernde Treffen, wie z. B. Sportangebote (Klettern, Laufen, Radfahren etc.), Betriebsfeste (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.)
Natürlich gibt es in jedem Betrieb auch unzufriedene Mitarbeiter, jedoch sind die meisten Kolleg*innen, so wie ich es empfinde, zufrieden und reden positiv über den Arbeitgeber - ansonsten steht es ja jedem frei, sich einen neuen Job zu suchen.
Die Familie wird stets berücksichtigt, kurzfristiger Freizeitausgleich oder im Notfall auch kurzfristige Abwesenheit ist kein Problem, bei kurzfristigen Terminen sind die Kolleg*innen auch bereit, dafür Überstunden zu machen.
Fortbildungen werden gefördert und sind gern gesehen.
Natürlich verdienen wir nicht so viel wie in der freien Wirtschaft, es wird jedoch sehr darauf geachtet, dass es eine gerechte Vergütung gibt. Es gibt z. B. die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets, Radleasing und gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie z. B. Hansefit u. Kurse über die Rentenversicherung für die es extra Freizeit gibt.
Auf das Umwelt-/Sozialbewusstsein wird geachtet, auch bei Materialanschaffung etc.
Das Team arbeitet sehr gut und ehrlich miteinander, Unstimmigkeiten werden kommuniziert.
Es werden ältere Kolleg*innen eingestellt und ich als "dienstälteste u. älteste Kollegin" erfahre von allen Seiten große Wertschätzung, so dass ich sogar über die Rente hinaus sehr gerne hier arbeite.
Wir haben ein angenehmes Arbeiten mit unserem Vorgesetzten, Probleme werden kommuniziert und es herrscht auch eine Fehlertoleranz. Es ist ein Geben u. Nehmen.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, wir haben höhenverstellbare Schreibtische und es gibt, gute Beleuchtung und die Räumlichkeiten sind sehr ansprechend. Auch gibt es Hilfsmittel für evtl. Beschwerden (Rücken, Hand etc.)
Wir werden stets über die Arbeitsinhalte informiert und an der Umsetzung beteiligt
Hier gibt es keine Unterschiede, jedenfalls sind mir keine bekannt.
Es gibt immer neue Projekte, die Arbeit wird nicht langweilig, da inhaltlich und finanziell immer neue Herausforderungen auf uns und die Kollge*innen hinzukommen
Da ich ein emotionalgebundener Mitarbeiter bin, brauche Werte und Ziele mit denen ich mich identifizieren kann- und das konnte ich hier finden
Manche Prozesse sind für die manchmal aktuelle Lage zu lang oder langsam, vielleicht auch durch die Fülle und Vielfältigkeit der Prozesse.
Ich liebe die offene und herzliche Atmosphäre bei uns im Haus…
Ich glaube unser Image ist besser, als es von außen wahrgenommen wird…
Mit mehr Vorschussvertrauen und den Möglichkeiten seine Arbeitszeit einzuteilen kann man nicht arbeiten…Ich empfinde es als großen Luxus.
Ich konnte mich hier innerhalb von 4 Jahren schon so weiterentwickeln und dass in meinem Tempo- ich bin dankbar für diese Möglichkeit
Geld ist nicht alles - aber irgendwie doch auch wichtig. Immer wenn sich auf dem öffentlichen Markt was tut werden wir ohne Aufforderung bedacht, auch wenn es natürlich nicht immer in der Höhe entspricht. Aber es wird auch hier immer wieder angepasst.
Hier wird gemeinsam Nachhaltigkeit gelebt und weiter entwickelt. Es gibt immer neue Anregungen.
Jeder hilft jedem, und das mit einer großen Selbstverständlichkeit
Vielfalt - versteh die Frage nicht …;)
Offen und ehrlich, man kann egal auf welcher Ebene seine Belange offen und ehrlich ansprechen, ohne dass man das Gefühl hat, hätte ich das mal lieber nicht gesagt.
Auch hier, hat man immer die Möglichkeit im Rahmen Dinge anzusprechen und zu verändern. Manche Büros sind für mich zu dunkel und zu warm… liegt aber halt am Gebäude…
Es gibt eine wertschätzende und transparente Kommunikation- und der Rest der mal hakt ist menschlich ;)
Wenn nicht hier - wo dann?
Sehr eigenständiges Arbeiten - und Neues voranbringen - genau meins…
Offen, interessiert an fachlichem und persönlichen Austausch, motivierte Zusammenarbeit
Ich glaub die meisten reden positiv
Ich kann meine Aufgaben überwiegend selbst organisieren und habe dabei viel Freiraum. Auch das ist sicherlich von Team zu Team ein wenig unterschiedlich, aber ich muss mich in der Regel nur mit meinen direkten Kolleg*innen abstimmen.
Einige interne Angebote, auch externe Weiterleitung wird zumindest anteilig gefördert
Für Sozialbranche in Ordnung. Bei Sozialleistungen wäre noch Luft nach oben (Jobticket, Betriebssport..)
Umwelt wird noch nicht so lange aktiv als Thema bearbeitet, da ist sicherlich noch mehr möglich. Ein Jobticket wäre da zB ein guter Schritt. Aber Sozialbewusstsein ist zentrales Thema des Verbands und tatsächlich in den herrschenden Haltungen überdurchschnittlich hoch.
Ist sicherlich auch von Team zu Team unterschiedlich, aber insgesamt würde ich das hoch bewerten
Ich würde sagen insgesamt wertschätzend
In meinem Team sehr gut, mit Augenhöhe, motivierend, beteiligend, professionell. Ich hab aber auch von den anderen Leitungen einen ähnlich positiven Eindruck.
Manchmal hapert es hier und da bei der Technik, aber das passiert wohl überall mal
Überwiegend transparent und beteiligend, aber es gibt denk ich ein paar Unterschiede von Team zu Team in der Verlässlichkeit der Kommunikation
Ich glaube wir haben mehr weibliche als männliche Führungskräfte
Auch hier viel Raum zum selbst und mit-gestalten
flexible und selbstverantwortliche Arbeitszeiten
Ziel der Arbeit ist sinnhaft und gemeinwohlorientiert
die Personalsituation und- führung
bessere Personalführung und Personalentwicklung