Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einarbeitung und Willkommenskultur können sich sehen lassen. Ich würde hier wieder einsteigen, in Summe hatte man es hier schon echt gut.
Ich bin seit 1977 mit Unterbrechungen (Kindererziehung) bei meinem Arbeitgeber und denke, das sagt alles.
Da ich ein emotionalgebundener Mitarbeiter bin, brauche Werte und Ziele mit denen ich mich identifizieren kann- und das konnte ich hier finden
flexible und selbstverantwortliche Arbeitszeiten
Ziel der Arbeit ist sinnhaft und gemeinwohlorientiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fällt mir nichts ein....
die Personalsituation und- führung
Verbesserungsvorschläge
Für mich gibt es nichts....
Manche Prozesse sind für die manchmal aktuelle Lage zu lang oder langsam, vielleicht auch durch die Fülle und Vielfältigkeit der Prozesse.
bessere Personalführung und Personalentwicklung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Der PARITÄTISCHE Schleswig-Holstein ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es keine Unterschiede, jedenfalls sind mir keine bekannt.
Hab da keinen Gendergap wahrgenommen.
Wenn nicht hier - wo dann?
Ich glaube wir haben mehr weibliche als männliche Führungskräfte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der PARITÄTISCHE Schleswig-Holstein ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wie üblich in der Sozialen Arbeit, besonders in deren Verwaltung: Arbeiten bitte mehr aus Überzeugung, weniger für gutes Gehalt…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fortbildungen werden gefördert und sind gern gesehen.
Ich konnte mich hier innerhalb von 4 Jahren schon so weiterentwickeln und dass in meinem Tempo- ich bin dankbar für diese Möglichkeit
Gute Angebote, nur keine Zeit…
Einige interne Angebote, auch externe Weiterleitung wird zumindest anteilig gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Der PARITÄTISCHE Schleswig-Holstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Der PARITÄTISCHE Schleswig-Holstein besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Der PARITÄTISCHE Schleswig-Holstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Der PARITÄTISCHE Schleswig-Holstein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Arbeit sinnvoll finden und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.