Wenn der Zweck die Mittel heiligt... ist der Sinn verloren gegangen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Sicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Opportunität / schleimen weit verbreitet durch nicht messbare Beurteilungskriterien, welche der beurteilende Vorgesetzte häufig nicht mal selbst erlebt hat.
Verbesserungsvorschläge
Auch den Charakter bei Einstellung prüfen, nicht nur Logik- und Belastungstests. Es gehen nicht Wenige zur Polizei, weil sie Macht wollen oder eine Waffe, und das sind gerade die Personen, die eben keine Macht bekommen sollten...
Arbeitsatmosphäre
Es gibt dort gewaltige Unterschiede... generell kann man sagen, dass esbei den zivilen Einheiten wie der Kripo sehr viel mehr Teamplayer gibt... Wegen auslegbaren Beurteilungen ohne messbare Daten durch den Vorgesetzten viele Opportunisten und Schleimer, da man sonst nie in den Genuss einer Beförderung kommt.
Kommunikation
Bei den uniformierten Kräften funktioniert Kommunikation wie beim Bund nur in eine Richtung: Der mit dem meisten Sternen auf der Schulter hat das größte Sprechorgan... und sei noch so unsinnig, der Ranghöhere duldet häufig keinen Widerspruch und ist aus falscher Scham oder Angst um sein Standing häufig noch beratungsresistent.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander helfen sich häufig... manchmal sogar über den Rahmen des Erlaubten mit Gefälligkeitsaussagen hinaus, um Kollegen zu decken und vor Strafverfolgung zu schützen (2 Polizisten gegen einen Bürger > keine Chance vor Gericht)
Work-Life-Balance
Stundenreduzierung ist möglich
Vorgesetztenverhalten
Es kommt wie so häufig drauf an: Bist Du ein Mensch mit Integrität und natürlicher Autorität oder ein Mensch der eigentlich persönlich ungeeignet ist, eine Leitungsfunktion inne zu haben. Man findet beide Typen, den letzteren aber leider häufiger, weil Speichellecken aufgrund weicher Bewertungskriterien durch den Vorgesetzten häufig eher zum Erfolg führt.
Interessante Aufgaben
So vielfältig wie das Leben... Wenn man nicht einen Großteil seiner Zeit in der Verkehrsüberwachung verbringt.
Gleichberechtigung
Es gibt ein Pro und Contra für Frauen bei der Polizei. Einerseits können Frauen durch Reden und Einwirken Situationen bei Perosnen der westlichen Hemisphäre häufig ohne Gewalt lösen und deeskalieren, bei einem polizeilichem Gegenüber allerdings aus südeuropäischen oder arabischen Einzugsgebiet gilt eher Gegenteiliges, da aus diesem Kulturkreis die Frau häufig nicht gleichberechtigt ist. Ergo erhöht sich in einem solchen Falle auch das Risiko des männlichen Kollegen. Darüber hinaus wird bei gleicher Qualifikation häufig die Frau bei Beförderungen bevorzugt, was keiner Gleichberechtigung entspricht, sondern einer Verkehrung ins Gegenteil, was wiederum natürlich Mißgunst fördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt immer weniger Schonarbeitsplätze, nicht jeder kann Kontaktbereichsbeamter werden und spazieren gehen, sofern man dies in bestimmten Bezirken überhaupt noch möchte...
Arbeitsbedingungen
Sparzwänge machen die Bedingungen unnötig schwer oder gefährlich, viele Kollegen decken sich von Ihrem eigenen Geld mit sinnvollem Equipment bei Sicherheitsausrüstern ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Polizisten sind auch nur ein Querschnitt der Gesellschaft und nicht per se bessere Menschen...
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich mit einem Großteil der Wirtschaft mit immer mehr prekären Beschäftigungsverhältnissen und Zeitarbeitsverträgen sicherlich immer noch ganz gut, insbesondere auch von der Sicherheit (Beamter auf Lebenszeit) her, gerade auch wenn man eine Beamtenpension mit einer Rente im Angestelltenbereich vergleicht, aber hält natürlich auch keinem Vergleich mit einem Premium Arbeitsplatz beispielsweise bei einem deutschen Automobilbauer stand...
Image
Immer noch besser als gedacht...
Karriere/Weiterbildung
Ein Großteil entscheidt sich schon bei der Einstellung, ob mittlerer, gehobener oder höherer Dienst, dazwischen kann man nur noch einige Stufen und Altersstufen klettern... aber dann hört es langsam auch auf, vom Tellerwischer zum Millionär gibt es nicht, auch weil Planstellen immer nur dann neu besetzt werden können, wenn die besetzende Person entweder befördert wird oder weg stirbt...