Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen202 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
136 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 65 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Du kannst dich in verschiedene Bereiche versetzten lassen, ohne einen neuen Job lernen zu müssen bei gleichen Lohn.
Das der Arbeitgeber zu wenig hinter einem steht.
Mehr Personal
Überbelastet
Schichtarbeit
Wird besser, aber die Digitalisierung ist der langsam
Meist Gute Nachbereitet und Vorbereitung
Den Schichtdienst
Den Zustand der Fahrzeuge.
Die Sanierungsmaßnahmen der Gebäude sollte zeitnah in Angriff genommen werden. Ebenso sollte der Fuhrpark nachgerüstet und alte defekte Fahrzeuge aussortiert werden.
Das Arbeitsklima lässt sich als angenehm beschreiben.
Das Image der Polizei steht jederzeit in der Kritik und im Wandel durch mediale Ereignisse.
Es gibt für jede Lebenssituation eine Lösung. Ich bekome z.B. zwei Monate frei, um mich um meinen neuen Hundewelpen zu kümmern.
Jedem sind hier nach oben kaum Grenzen gesetzt.
Der Lohnzettel/Gehaltszettel eines Beamten weißt wenig Sozialleistungen und somit mehr Netto vom Brutto auf. Weitehin gibt es jede Menge Zuschläge.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Der kollegiale Zusammenhalt ist so stark wie in keinem anderen Beruf.
Ältere Kollegen werden mit äußerstem Respekt behandelt und erfahren jede Hilfe, um die sie bitten.
Die Vorgesetzten verhalten sich meitens professionell und angebracht.
Für Pausen wurde eine aufwendig gestalteter Raum zur Verfügung gestellt.
Kommunikation ist der Schlüssel zu diesem Job und das Einsatzmittel Nr. 1.
Hierfür wurde ein/e Gleichberechtigungsbeauftragte/r eingestellt, an man sich jederzeit wenden kann.
Kein Job ist so vielseitig und abwechslungsreich wie dieser.
absolute Jobsicherheit
die als gering empfundene Wertschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeitern
Geld in die Hand nehmen und investieren
schlechte Ausstattung, überalterte Büros, Fahrzeugpark teils überaltert
positive Aussenwahrnehmung
Dienstpläne nehmen keinerlei Rücksicht auf familiäre Belange
durchschnittlich
deutschlandweit niedrigste Bezahlung in der Branche
ist durchschnittlich
erstaunlich gut
Personalknappheit lässt keinen Spielraum für angemessenen Umgang
normal
uralte Liegenschaften, zu wenig Computerarbeitsplätze
Kommunikationskultur gebt es nur bis zur mittleren Führungsebene
ist weit fortgeschritten
abwechslungsreich
Lob gibt es seltener als Kritik
Image ist insgesamt verschlechtert, Vollzugskräfte brauchen mehr Rückenwind von Regierung und Justiz
Viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Personal macht die Work-Life-Balance nicht immer einfach, aber seitens Vorgesetzter wird schon drauf geachtet, dass man auch Feierabend macht und nicht nur arbeitet
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, aber werden viel zu stark an Hierarchien und Dienstjahren festgemacht. Hinten anstellen motiviert die Leute nicht, wenn sie mehr auf dem Kasten haben
Gehalt nach TV-L ist vorgegeben, Sozialleistungen ganz ok mit Dienstarzt, Dienstsport, VBL und VWL, könnte aber ausgeweitet werden
Auf Umweltschutz wird geachtet, im Winter die Heizungstemperatur runterreguliert, sodass die Leute sich wärmer anziehen müssen, statt in Gebäudeisolierung zu investieren
Bis auf wenige Ausnahmen arbeiten dort tolle Menschen, der Zusammenhalt wird relativ groß geschrieben
Ältere Kollegen werden geschätzt, aber nicht genug gefördert. Dadurch schleicht sich Unzufriedenheit ein
Vorgesetzte sollten mehr dazu angehalten werden sich beide Seiten im Streitfall anzuhören und unparteiisch bleiben, da sehe ich noch Luft nach oben
Gebäude müssten energietechnisch nachjustiert werden, im Winter geht die Wärme zu schnell raus, im Sommer bleibt sie zu lange drin. Reinigung der Büroräume ist unzureichend (erst fegen und dann wischen, nicht beides in einem - das ist unhygienisch). Toiletten sehen teilweise aus wie ***, weil keine Klobürsten benutzt werden
Der Ton ist streckenweise ziemlich rau, da sehe ich Verbesserungsbedarf. Besonders, wenn man Vollzugskräfte mit Verwaltungskräften zusammentreffen.
Auf Gleichberechtigung wird geachtet, allerdings haben Frauen es in dieser Behörde gegenüber männlichen Kollegen nicht immer leicht
Die Aufgabenbereiche sind super vielfältig und spannend
Wenig
Unterschied zwischen Beamten und Tarifbeschäftigte abschaffen.
War schon immer so Mentalität abstellen.
Verbesserung empfohlen.
Gesetzlich
Verbesserung erwünscht.
Wenig
In Ordnung
Schwach
Büro zu klein
Schlecht
Gesetzlich
Interessant
Die Flexibilität, das Miteinander, die vielen Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Die Technik sollte man überdacht werden bzw die Programme funktioniert alles aber könnte auch moderner sein
Man hat seinen Arbeitsplatz, seine Aufgaben und weiss was zu tun ist
Telearbeit, Gleitzeit, kein Wochenende
Es gibt jede Menge Fortbildungen, Weiterbildungen, Seminare
Ich verdiene mehr als im Einzelhandel und habe angenehmere Arbeitsbedingungen
Man steht zu seinem Team und seiner Gruppe und unterstützt sich gegenseitig
Teamabhängig, man unterstützt sich aber so gut es geht auch vor allem ältere
Das ist auch immer eine sympathie Frage aber so im großen und ganzen funktioniert alles
Könnte natürlich besser sein aber bei einem.so großen Arbeitgeber geht immer mal was unter
Ich habe bis jetzt keine Probleme gehabt, bin selbst Schwul und Transsexuell und werde behandelt wie jeder andere auch
Wenn man sich dafür interessiert sind die Aufagen aicb interessant und spannend
Freizeitausgleich bei zu vielen Stunden.
Zum Teil die 12-Stunden Schichten.
Tolle Vorgesetzten, tolles Team
Zwischendurch kommt die Freizeit etwas zu kurz, da der Schichtdienst schon belastend sein kann.
Es gibt so unfassbar viele Möglichkeiten innerhalb der Polizei, was diesen Beruf so vielfältig macht.
Ich denke das Gehalt könnte immer mehr sein. Vor allem für diese Art von Beruf!
Die älteren Kollegen können schon ein anderes Denken haben aber damit kann man umgehen.
Jeder wird gleichbehandelt, egal welches Geschlecht, Herkunft oder Sexualität.
Wertschätzung für die Person und die Arbeit die sie leistet. z.b. zusätzlicher Urlaub. Konflikte werden besprochen und sollen gelöst werden.
Investitionen in Infrastruktur, Personal und Digitalisierung dauern zu lange oder werden nicht im erforderlichen Maß durchgeführt
Digitalisierung vorantreiben, Investition in entsprechende Geräte für Home Office. Damit noch flexibler und bessere Work Life Balance.
Erfahrungen sollte anerkannt werden.
Flexible Arbeitszeiten vorhanden, leider nicht genug PCs für kurzfristiges Home Office
Weiterbildung möglich und vorgeben
Erfahrungen wurden nicht berücksichtigt von daher ist Gehalt derzeit niedriger. Betriebliche Altersvorsorge u.a. vorhanden
Setzen sich für die Belange der Mitarbeitenden ein.
Ein spannenderes Aufgabenfeld kann ich mir nicht vorstellen.
Es ist ein absolut sicherer Job mit unglaublich vielen Möglichkeiten sich zu verwirklichen. Man lernt immer wieder Neues, arbeitet mit Menschen und es wird nie langweilig.
Starre Denkmuster und Arbeitsweisen könnten überholt werden.
Trotz Behörde sollten wir moderner werden, uns mehr anpassen, bestimmte Denkweisen ablegen...
Da es eine Behörde ist, wird vieles vorausgesetzt und erwartet. Hier gibt es definitiv einen Bedarf sich manchen Einstellungen aus der freien Wirtschaft anzunehmen und auch mal zu loben und mehr wert zu schätzen
Wir versuchen Uf Social Media transparent zu sein und ich denke, dass gelingt ganz gut.
Logischerweise in dem Job nicht immer drin, aber es wird meistens geschaut, wie man bestimmte Bedürfnisse erfüllen kann
Für das, was täglich geleistet wird, im Vgl. zu anderen Bundesländern/ Ländern und als Hauptstadt Polizei ist definitiv Luft nach oben.
Auf einem guten Weg
Kommt natürlich immer darauf an, in welchem Bereich man sich befindet und es gibt immer Ausnahmen, aber grundsätzlich ist das Teamgefüge einfach nur toll.
Ein respektvoller Umgang, sie sind die wichtigste Wissenstransferquelle
Drucksachen und individuell abhängig
Ausbaufähig vor allem in Hinblick auf andere Bundesländer, auf einem guten Weg.
Was die tägliche Arbeit und allgemeine Informationen betrifft, läuft es ziemlich gut. Geht es aber um Gelder (wo wie viel, warum hinein fließt oder für was Geld genutzt wird) haben die einzelnen Mitarbeiter keinen genauen Einblick.
Es gibt immer etwas zu tun und so viele Möglichkeiten in unterschiedliche Bereiche zu gehen ...
Weniger Schaum schlagen, weniger quatschen und versprechen, einfach mal mehr tun... Gilt für Mitarbeitende und für die Kundschaft.
So verdient kununu Geld.