Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 193 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Polizei Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 254 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
193 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sicherheitsrelevante Informationen werden nicht an die Kollegen weitergegeben
Unmut unter Kollegen durch Bevorzugung
Arbeitszeiten sind in Ordnung. Freizeitwünsche und Urlaube werden nur ausreichend berücksichtigt
Probleme werden gelegentlich besprochen aber selten gelöst
Einseitige Aufgaben und unterschiedliche Belastungen am Arbeitsplatz
Immer schlechtere Arbeitsbedingungen durch höhere Belastung