12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
schlechter Personalschlüssel, schlechte Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Der Steg gGmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kommt ganz auf die Kollegen an
Work-Life-Balance
Schichtdienst, viel Einspringen
Kollegenzusammenhalt
hat mich zu lange gehalten
Kommunikation
viel Luft nach oben, v.a. von der Führungsebene
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bezugstherapeutin in der therapeutischen Jugendwohngemeinschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Der Steg gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Schwierigkeiten Präsenz sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr an den Gewinn orientiert und weniger an den Bedürfnissen der Jugendlichen und Mitarbeiter orientiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zu beachten und sich auch deren Bedürfnisse zu berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Schwierig und dann gut
Image
Mittelmäßig bis gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Schwierig
Arbeitsbedingungen
Gut, da es ein Eigenheim war
Kommunikation
Schwierig
Gleichberechtigung
Teils teils
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
Work-Life-Balance
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Angstbesetztes Klima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Der Steg gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Urlaubstage
Püntkliches Gehalt
Sonderzahlungen
Mitarbeiterevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte und intransparente Kommunikation .
Den Arbeitnehmern wird nicht zugehört, und wenn sie die Möglichkeit haben, sich zu äußern, werden sie für die Dinge verantwortlich gemacht, die nicht gut laufen. Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Auch wenn die Mitarbeiter die gleiche Stelle haben, haben nicht das gleiche Grundwissen und Fortbildungen oder Schulungen, um dies zu minimieren, wird nicht angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Dinge, die geändert werden können, aber ich sehe, dass es ihnen schwer fällt, dies zu tun, weil sie nicht wissen, wie man auf konstruktive Kritik hört ohne sich rechtfertigen oder verteidigen zu wollen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großes Potenzial in den Sand gesetzt und einfach drüber gelaufen, begraben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Der Steg gGmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird beim Steg eher eine Misstrauensatmosphäre im großen Stil betrieben.
Image
Meine Kolleg*innen haben die gleiche Meinung. Alle suchen sich etwas Neues.
Work-Life-Balance
Therapeutische Wohngruppe. Das Ganze Jahr im 3-Schichtsystem. Keine Rücksicht auf private Belastungen, wie Prüfungsphasen oder Krisen. Unbeständiger Dienstplan, kaum Erholung, spontane Umstellung des Dienstplan und Verantwortung wurde an Mitarbeiter*innen abgegeben und wir wurden oft alleine damit gelassen. Viele Überstunden. Teilweise fragliche Abrechnung. Urlaube lange nicht sicher oder kurzfristig gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team, also die Kolleginnen, waren professionell und dem Klienten zugewandt, dass es mir eine Freude und Ehre zu gleich war, trotz diesen Arbeitsbedingungen alles Mögliche versucht haben, etwas an der bestehenden Situation zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Diensälteste Kollegin war bereits mehr als 10 Jahre beim Träger. Sie stand kurz vor der Rente. Der Träger dankte es ihr, indem Sie ständig in Frage stellten, sie psychisch angriffen. Immer wieder zum Personalgespräch, immer der unterschwellige Unterton, sie würde das Personal gegen den Träger aufbringen. Sie ist nun krankgeschrieben. Die Undankbarkeit und Feindseligkeit liegt hier im Detail. Ein bitterer Beigeschmack.
Vorgesetztenverhalten
Launisches, unprofessionelles Verhalten im großen Stil. Hat seine eigene Arbeit nicht erledigt, war nicht qualifiziert für die Position. Reagierte persönlich und launisch auf Kritik. Versuchte durch Einschüchterung und Manipulation,due Situationen zu beherrschen. Ließ dringende Arbeitsprozesse ins Lehre Laufen. Nicht an gelingender Arbeit interessiert. Diskriminierung aufgrund von Alter und Geschlecht durch unterschwellige, grenzwertige Bemerkungen. Kritkiunfähig!
Arbeitsbedingungen
Das Team hat 2 Jahre gegeten einen weiteren Laptop anzuschaffen. Dies schien wohl nicht nötig.
Kommunikation
Zwar gibt es wöchentliche Teamsitzungen. Jedoch wurden wir über interne Prozesse im Unklaren gehalten. Wir sollten funktieren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit und die Möglichkeiten waren anfangs spannend und ich mag die Arbeit noch immer. Leider geht yas nur, wenn der RAHMEN stimmt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber. Herausfordernde und spannende Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Der Steg gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finden von praktikablen Lösungen für Probleme und Herausforderungen, mit Herz und Verstand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Interessen mancher Mitarbeitenden dominieren die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Teams. Fairer Umgang, auch mit problematischen Situationen. Leitung ist kommunikativ und achtsam, hat immer ein offenes Ohr.
Image
TJWG in Berlin hoch angesehen. Deutschlandweite Anfragen
Work-Life-Balance
Trotz Schichtdienst und 365 Tage Betreuung wird auf Belastungen geachtet. Dienstplanwünsche werden umgesetzt. 36 Tage Urlaub! Geburtstagsfrei!
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges Fortbildungsangebot intern und extern. Persönliche Weiterbildungen werden unterstützt. Peronalentwicklung im Träger möglich und gewünscht.
Gehalt/Benefits
Oberes Mittelfeld im sozialen Bereich. Überschussbeteiligung aller Mitarbeitenden. Pünktliche Gehaltszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsetzung und Achtsamkeit zu Nachhaltigkeit, ohne Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Feedback- Kultur wird gefördert und gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz Schichtdienst grosse Rücksichtnahme. Individuelle Arbeitszeitmodelle.Schulungen zum Thema "älter werden im Beruf"
Vorgesetztenverhalten
Objektiv gesehen, bemühter und korrekter Umgang. Immer gesprächsbereit. Individuelle Absprachen möglich. Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsausstattung. Tolle Arbeitsplätze.
Kommunikation
Regelmäßige Veranstaltungen des gesamten Trägers. Transparente Kommunikation der Ein- und Ausgabensituation. Unterstützung der Bereiche untereinander.
Interessante Aufgaben
Spannendes, herausforderndes Klientel, was in der Gesellschaft keine Lobby hat aber immer mehr wird.
Gleichberechtigung
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Versuchte Qualität, miese Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Der Steg gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Klientel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation auf Leitungsebene. Viel "Buschfunk". Man musste immer aufpassenm wem man was sagt. Viele Kollegen wurden aus der Arbeit "befördert".
Verbesserungsvorschläge
Wertvolle Mitarbeiter fördern.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, dafür muss man gemacht sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden rausgemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Miese Kommunikation, je weiter oben desto schlechter.
Arbeitsbedingungen
Regelmäßige Supervision.
Gute Büroausstattung
Interessante Aufgaben
Spannendes Klientel, Herausfordernte Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein guter Ort für Berufseinsteiger, die ein dickes Fell und hohe Stresstoleranz haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DER STEG e.V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamgeist
Gehalt/Benefits
Mittelfeld.
Kommunikation
Verwirrende Entscheidungen. Intransparente Entscheidungsprozesse.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Der Steg gGmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, anspruchsvolle Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher schlechte Bezahlung (branchenüblich), unklare Regelungen der Telefon-Bereitschaft, fehlende Computer, sehr wenig Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vergütung, klare Regelung der Telefon-rufbreitschaft mit Vergütung dieser, mehr Computer und Räume für Mitarbeiter, mehr Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht unbedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei DER STEG e.V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Arbeitsfeld bei tollem Gehalt und Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Der Steg gGmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DER STEG durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden DER STEG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DER STEG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.