Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DER STEG?

DER STEG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DER STEG schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DER STEG als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DER STEG das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DER STEG wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DER STEG als eher traditionell.

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DER
STEG
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als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
67%67
Flexible Arbeitszeiten
58%58
Internetnutzung
58%58
Diensthandy
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Betriebsarzt
42%42
Mitarbeiter-Beteiligung
42%42
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Barrierefrei
17%17
Coaching
17%17
Homeoffice
17%17
Essenszulage
17%17
Kantine
8%8
Hund erlaubt
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei Schwierigkeiten Präsenz sein

Januar 2025Bewertung lesen

30 Urlaubstage
Püntkliches Gehalt
Sonderzahlungen
Mitarbeiterevents

Oktober 2023Bewertung lesen

Finden von praktikablen Lösungen für Probleme und Herausforderungen, mit Herz und Verstand.

Mai 2022Bewertung lesen

Spannendes Klientel.

November 2021Bewertung lesen

Sehr flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, anspruchsvolle Aufgaben

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu sehr an den Gewinn orientiert und weniger an den Bedürfnissen der Jugendlichen und Mitarbeiter orientiert.

Januar 2025Bewertung lesen

Schlechte und intransparente Kommunikation .
Den Arbeitnehmern wird nicht zugehört, und wenn sie die Möglichkeit haben, sich zu äußern, werden sie für die Dinge verantwortlich gemacht, die nicht gut laufen. Die Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt.
Auch wenn die Mitarbeiter die gleiche Stelle haben, haben nicht das gleiche Grundwissen und Fortbildungen oder Schulungen, um dies zu minimieren, wird nicht angeboten.

Oktober 2023Bewertung lesen

Persönliche Interessen mancher Mitarbeitenden dominieren die Arbeit.

Mai 2022Bewertung lesen

Die Kommunikation auf Leitungsebene. Viel "Buschfunk". Man musste immer aufpassenm wem man was sagt. Viele Kollegen wurden aus der Arbeit "befördert".

November 2021Bewertung lesen

Eher schlechte Bezahlung (branchenüblich), unklare Regelungen der Telefon-Bereitschaft, fehlende Computer, sehr wenig Aufstiegschancen

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter zu beachten und sich auch deren Bedürfnisse zu berücksichtigen

Januar 2025Bewertung lesen

Es gibt viele Dinge, die geändert werden können, aber ich sehe, dass es ihnen schwer fällt, dies zu tun, weil sie nicht wissen, wie man auf konstruktive Kritik hört ohne sich rechtfertigen oder verteidigen zu wollen.

Oktober 2023Bewertung lesen

Wertvolle Mitarbeiter fördern.

November 2021Bewertung lesen

Bessere Vergütung, klare Regelung der Telefon-rufbreitschaft mit Vergütung dieser, mehr Computer und Räume für Mitarbeiter, mehr Weiterbildungen

Juli 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von DER STEG ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Sehr interessant

Januar 2025Bewertung lesen

Die Arbeit und die Möglichkeiten waren anfangs spannend und ich mag die Arbeit noch immer. Leider geht yas nur, wenn der RAHMEN stimmt.

September 2023Bewertung lesen

Spannendes, herausforderndes Klientel, was in der Gesellschaft keine Lobby hat aber immer mehr wird.

Mai 2022Bewertung lesen

Spannendes Klientel, Herausfordernte Aufgaben.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DER STEG ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Launisches, unprofessionelles Verhalten im großen Stil. Hat seine eigene Arbeit nicht erledigt, war nicht qualifiziert für die Position. Reagierte persönlich und launisch auf Kritik. Versuchte durch Einschüchterung und Manipulation,due Situationen zu beherrschen. Ließ dringende Arbeitsprozesse ins Lehre Laufen. Nicht an gelingender Arbeit interessiert. Diskriminierung aufgrund von Alter und Geschlecht durch unterschwellige, grenzwertige Bemerkungen. Kritkiunfähig!

September 2023Bewertung lesen

Miese Kommunikation, je weiter oben desto schlechter.

November 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Vielfältiges Fortbildungsangebot intern und extern. Persönliche Weiterbildungen werden unterstützt. Peronalentwicklung im Träger möglich und gewünscht.

Mai 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DER STEG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet DER STEG schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DER STEG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DER STEG als eher traditionell.