Arbeite im Reisebüro und nicht in der zentrale.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich die Probleme der Mitarbeiter angenommen wird und immer versucht wird eine Lösung zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt .
Arbeitsatmosphäre
Wenn man nette Kollegen hat dann macht die Arbeit mega Spaß
Kommunikation
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Liebe meine Kollegen
Work-Life-Balance
Wird versucht immer alles möglich zu machen . Die Arbeitszeit lassen es nur manchmal nicht zu Arzttermine war zu nehmen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag etwas anderes
Arbeitsbedingungen
Système könnteb besser laufen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja unsere Branche ist halt nicht sehr umweltfreundlich. Aber wir versuchen dies natürlich irgendwo gegen zu steuern.
Weniger Kataloge,Projekte etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sollte deutlich erhöht werden
Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld .
Ist deutlich mehr als in anderen Reisebüros aber für das was wir leisten zu wenig .
Wir müssen uns über alles auskennen und verdienen weniger als die Kollegen beim Veranstalter die nur ein Gebiet kennen müssen. Beim Veranstalter bekommt man was Geld und benifits angeht mehr zu bieten .dafür ist aber Reisebüro einfach viel cooler und vielseitiger.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Rewe Konzerns kann man in andere Abteilungen aufsteigen oder umschulen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie Ihre Meinung hier mit uns teilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit uns (DERTOUR Reisebüro) als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber möchte die DERTOUR Group eine wertschätzende Arbeitsumgebung schaffen, in der alle Mitarbeitende wissen welchen wertvollen Beitrag sie zum Gesamterfolg beitragen.
DERTOUR hat in 2022 und 2024 zwei freiwillige arbeitgeberseitige Vergütungserhöhungen durchgeführt. Zusätzlich haben wir 2022 und 2023 insgesamt drei freiwillige Inflationsausgleichsprämien gezahlt.
Gerne würden wir auch die Bewertung zur Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein aufgreifen, um über den derzeitigen Stand zu informieren.
Wir leben unsere Verantwortung als internationaler Tourismuskonzern und wollen einen positiven Wandel bewirken. Über das Lieferkettengesetz bspw. verankern wir wichtige Themen wie Menschen- und Kinderrechte sowie Umweltschutz direkt im Kerngeschäft.
Bis 2025 werden 80% unserer eigenen Hotels nach einem international anerkannten Standard nachhaltig zertifiziert sein. Unser Portfolio an Angeboten zum verantwortungsvolleren Reisen bauen wir stetig aus.
Die DER Touristik Tierschutzrichtlinien garantieren unseren Gästen rücksichtsvolle und artgerechte Erlebnisse mit Tieren in ihren natürlichen Lebensräumen. Ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen, die Reduktion von Emissionen im Geschäftsbetrieb und nicht zuletzt unser gesellschaftliches Engagement über den eigenen Geschäftsbereich hinaus im Rahmen der gemeinnützigen DER Touristik Foundation runden unsere umfassende Nachhaltigkeitsstrategie für einen verantwortungsvolleren und bewussteren Tourismus ab.
Die Anonymität über Kununu macht es uns leider schwierig konkrete Hilfe anbieten zu können, daher würden wir zum Thema Benefits gerne individueller auf Ihr Anliegen eingehen. Daher bitten wir Sie, den Kontakt mit Ihrer Ansprechpartnerin/Ihrem Ansprechpartner im Bereich HR (Personal) aufzunehmen. Auch die weiteren von Ihnen genannten Punkte werden wir näher beleuchten.
Beste Grüße
Lea Andres
#gerneperDU