Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit November 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.11.2026
Die DERTOUR Group erhält von ihren Mitarbeiter:innen eine gemischte Gesamtbewertung. Besonders hervorgehoben werden der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre: Bewertungen beschreiben ein freundliches, entspanntes Klima, in dem Kolleg:innen hilfsbereit und generationenübergreifend kooperativ agieren. Auch die Aufgabenvielfalt sowie Weiterbildungsangebote – von Onboarding-Programmen bis hin zu Karrierepools innerhalb der REWE Group – kommen gut an.
Beim Gehalt zeigt sich ein kritischerer Blick: Die Vergütung gilt branchentypisch als niedrig, wenngleich Extras wie Reisevergünstigungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie das Deutschlandticket positiv auffallen. Auszubildende bewerten die Vergütung gut, bemängeln jedoch den geringen Gehaltssprung nach der Ausbildung. Das Vorgesetztenverhalten wird je nach Bereic...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Vergütung bei der DERTOUR Group fallen gemischt aus. Einerseits loben einige Nutzer:innen die Sozialleistungen und Zusatzleistungen, darunter Reiserabatte, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die REWE Mitarbeiterkarte und das Deutschlandticket. Besonders die Ausbildungsvergütung wird als sehr gut bewertet, wenngleich der Gehaltssprung nach der Ausbildung als zur Fachkraft gering ausfällt. Außerdem heben einige hervor, dass die Sozialleistungen im Branchenvergleich kaum zu übertreffen sind.
Auf der anderen Seite empfinden einige Nutzer:innen das Gehaltsniveau als niedrig. Dies wird jedoch mit dem generell niedrigen Lohnniveau der Tourismusbranche in Zusammenhang gebracht, da diese finanziell nicht mit Sektoren wie Versicherungen oder Finanzdienstleistungen mithalten kann. Anpassungen des Tarifvertrags werden positiv erwähnt und tragen dazu bei, die Gesamtbewertung etwas aufzuwerten.
Die Arbeitsatmosphäre bei der DERTOUR Group wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Das Arbeitsklima gilt als freundlich und entspannt – selbst bei hohem Arbeitsaufkommen entsteht laut einigen Bewertungen kein übermäßiger Druck. Auffällig ist, dass die Atmosphäre stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängt, wobei das Verhalten des Managements naturgemäß individuell variiert. Einige Nutzer:innen berichten dennoch von positiven Entwicklungen in ihren Bereichen. Der Spaßfaktor im Arbeitsalltag wird ebenfalls hervorgehoben, was das Bild einer lebendigen und angenehmen Unternehmenskultur abrundet.
Die Arbeitsbedingungen bei der DERTOUR Group werden positiv bewertet. Mitarbeiter:innen loben die modernen Büroarbeitsplätze sowie eine angenehme Arbeitsumgebung mit Kantine und Parkplätzen. Auch Homeoffice-Möglichkeiten und zeitgemäße Technik werden als Erleichterungen im Arbeitsalltag hervorgehoben, wenngleich einige die eingesetzten Systeme als verbesserungswürdig empfinden. Reiserabatte werden als geschätzter Vorteil genannt, der das vergleichsweise niedrige Gehaltsniveau teilweise ausgleicht. Zudem heben einige Bewertungen das Engagement des Unternehmens im Bereich Umweltschutz positiv hervor – soweit dies in der Reisebranche möglich ist.
Die Kommunikation bei der DERTOUR Group wird von den Nutzer:innen insgesamt gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden der regelmäßige Austausch im Team sowie eine als klar und gut empfundene Informationsweitergabe. Besonders die Offenheit des neuen CEO, der monatliche Fragerunden vor der gesamten Belegschaft abhält, stößt auf Anerkennung. Die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten erfordert hingegen aufgrund von Zeitmangel gelegentlich Geduld. Einige Nutzer:innen betonen zudem, dass Veränderungsprozesse im Unternehmen spürbare Verbesserungen in der Kommunikation bewirkt haben – eine Entwicklung, die im Vergleich zu früheren Jahren als deutlicher Fortschritt wahrgenommen wird.
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