30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird nie langweilig da eigentlich immer was zu tun ist.
Wenn viel zu tun ist kommt schnell Stress auf.
Etwas offener und Großzügiger mit Gehalt umgehen wäre super
Man will es auf jedenfall verbessern
Ist halt Schichtarbeit
Wenn man den Willen zeigt ist es möglich die Karriereleiter aufzusteigen
Ich verdiene nicht schlecht weiß aber das einige Kollegen gerade mal Mindestlohn bekommen.
Es wird halt viel Holz verbraucht und auch weggeschmissen
Die Vorarbeiter sind super aber die Leute aus dem Büro geht so
Kommt drauf an wo genau man bei derda arbeitet
Man muss viel selber erfragen zu Sachen die eigentlich auf den Aufträgen stehen müssten
Bei uns arbeiten Menschen verschiedenster Nationalität
Ist halt ein sehr eintöniger Job aber er macht trotzdem spaß
Es gibt große Unterschiede beim Jahres Urlaub, neue Leute bekommen 24 Tage, andere haben 28 Tage.
Dieser Arbeitgeber ist keine gute Empfehlung, hohe Fluktuation durch schlechtes Betriebsklima & Vorgesetzten Verhalten .
Wer eine andere Option hat, sollte lieber diese wählen. Der Arbeitgeber ist überhaupt nicht zu empfehlen.
Eher mäßig, geprägt durch schlechtes Vorgesetzten Verhalten
Mäßig bis schlecht!
Für die Etablierten und die Führung vorhanden, alle anderen können sehen wo Sie bleiben
Ist nicht vorgesehen, Plätze and fest vergeben
Ok
Geringfügig vorhanden
Ein paar wenige halten zusammen, neue Kollegen sind hier wenig willkommen!
Katastrophe! Eigentlich gibt es hier gar keinen Stern …,
Ausreichend- mehr nicht!
Findet nur in einem bestimmten Rahmen bei bestimmten Personen statt
Es werden fast alle gleich schlecht behandelt, aber bei einzelnen Personen werden auch Ausnahmen gemacht
Im Vertrieb war die einzige Aufgabe: Neukundenakquise!
Ganz tolles Team welches beim onboarding Prozess neuer Mitarbeiter perfekt funktioniert.
in Regel immer gut
am Work-Life-Balance gibt es noch Verbesserungsbedarf
Kollegen halten gut zusammen, wenn es auch manchmal rau zugeht.
ok
ok, zum Verbessrungspotenzial
immer ok
verdiene nie genug :)
Arbeiten sind abwechslungsreich
Sinnvolle Schulungen und Fortbildungen werden vom Arbeitgeber genehmigt und gezahlt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. In meinem Team habe ich mich immer wohl gefühlt.
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Ältere und jüngere Kollegen werden gleich behandelt.
Kurze und direkte Kommunikationswege.
Interessante und vielfältige Aufgaben
Entwicklungsmöglichkeiten wenn Sie angenommen werden.
Alles möglich, nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Sind wir mal ehrlich, kann immer/ überall besser sein. Sein Gehalt verhandelt man selber!
Ich gehe nicht mit Bauchschmerzen zur Arbeit. Die Arbeitsatmosphäre würde ich als gut bezeichnen.
Das Unternehmen hat manchmal ein zu schlechtes Image. Über schlechte Dinge wird ja grundsätzlich eher gesprochen, als über gute Dinge.
Bei Problemen werden immer Lösungen gesucht und fast immer gefunden. Wenn Lösungen nicht gefunden werden, wird darüber gesprochen und die Situation wir erklärt.
Meine gewünschten Fortbildungen wurden genehmigt und durch den Arbeitgeber bezahlt.
Ein tolles Team, in dem einander geholfen wird.
Ältere Kollegen werden genauso wie jüngere Kollegen behandelt.
In den allermeisten Fällen gibt es nichts auszusetzen.
An Büroeinrichtungen und Arbeitsmaterial wird nicht gespart. Wenn Neuerungen Sinn ergeben, werden diese umgesetzt.
Flache Hierarchien, jeder wird geduzt. Es wird nicht über Umwege gesprochen, sondern es herrscht direkte Kommunikation.
In meinem Bereich arbeiten Frauen und Männer zu gleichen Anteilen.
Die Vielfalt der Tätigkeiten habe ich noch in keinem anderen Unternehmen erlebt.
Die Kollegen sind wirklich in Ordnung.
Schlechte Bezahlung.
Schlechter Umgang der Mitarbeiter.
Jederzeit erreichbar sein zu müssen auch nach Feierabend und im Urlaub.
Mitarbeiter würdigen und nicht mit menschlichem Ballast vergleichen, da gute Arbeitskräfte schon jetzt Mangelware sind.
Bessere Bezahlung.
Überstunden bezahlen.
Mehr als nur den Mindestsatz an Urlaubstagen.
Alle Personen stehen ständig unter Druck und der Stressfaktor / Ärger wirkt sich auf das ganze Unternehmen aus. Konkurrenzkampf und Angst Fehler zu machen.
Schlechter gehts kaum. Feierabend kann nicht geplant werden und unbezahlte Überstunden ohne Ende.
Keine Chance
Geld sollte man am besten schon selber mitbringen.
Die Kollegen sind freundlich. Man muss aber darauf achten, was man tut. Weil jeder für sich selbst kämpfen muss.
Man sollte bloß nicht krank werden oder langsamer als die jungen Kollegen sein. Sonst folgt die Kündigung.
Es fängt mit Beschimpfungen an und wenn man dem noch entgegenspricht, folgt quasi ganz schnell die Kündigung, da man keine "ungemütlichen" Mitarbeiter haben möchte. Es gilt sonst, Vorgesetzte sind ausnahmslos die Besten und machen keine Fehler.
Da gibt es nichts zu meckern.
Es wird dahingehend gearbeitet, dass niemand irgendetwas mitbekommt und weiß. Entscheidungen werden bekannt gegeben, wenn es eigentlich schon zu spät ist.
Alle Kollegen werden eigentlich gleich mies behandelt
Interessante Aufgaben hat das Unternehmen, diese sollten nur fairer verteilt und bezahlt werden.
Gibt es für mich nicht
Für alles Betteln zu. Müssen
Nicht alles nur nach das Gesetz richten.
Zu geizig die Heizung anzu machen
Null Chance weiter zu kommen
Kollegen sind soweit in Ordnung
Kein Verständnis für die Mitarbeiter. Ständig Druck von oben
Zu altes Werkzeug. Und zu geizig neues zu beschaffen
Fuhr Fehler wird man runter gemacht
Lohnerhöhung
Eintonige Arbeit
Nix
Alles
Am besten die Führung entlassen!
So verdient kununu Geld.