24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen, Aufgaben, stabile Branche
Die Mitarbeiter mehr über die Ziele informieren, damit alle in die gleiche Richtung laufen.
An den Verbesserungen dran bleiben.
Weiter so.
Super Team, man stärkt sich gegenseitig
Auf dem Weg der Besserung.
Es geht in die richtige Richtung. Home Office im Innendienst. Gleitzeit.
Hier müssten alle Abteilungen angepasst werden. Alle haben 28 Tage Urlaub.
Muss man ansprechen. Oder man wird zu Weiterbildungen geschickt, weil man diese für den Job benötigt.
Gut.
Holzreste werden im Winter zum heizen benutzt.
In unserer Abteilung super!
Man muss das Gespräch suchen, aber dann wird auch gehandelt.
Weiß man zu verstehen.
Alles gut.
Über Gewinne, Ziele, neue Projekt erfährt man wenig.
Könnte besser sein
Es ist immer was los. Es wird nicht langweilig.
Gehalt kommt immer pünktlich, Freitags gibt es ein gemeinsames Mittagessen, das die Firma bezahlt
Häufige Mitarbeiterwechsel
Mitarbeiter mehr beteiligen, mehr Freiraum lassen
Das Team ist spitze, es wird viel gelacht.
Das Unternehmen ist besser als sein Ruf!
Könnte besser sein
Im Team selbst ist es prima: Kurze Absprachen, gemeinsame Entscheidungen. Man gewinnt gemeinsam oder verliert gemeinsam
Es wird Rücksicht genommen.
Der Umgangston ist manchmal schroff, aber herzlich und ehrlich.
Freitags gibt es kostenloses Essen. Finde ich super.
Und,dort hat ein neuer Betriebschef angefangen,der macht schon einiges. Der kann wenigstens, die Tageszeit sagen. Und es ist ordentlich und nett.
Multikulti ,leider kann man in den Pausen,mit wenigen quatschen, da sie mich nicht verstehen.keine Struktur,viel Stress, viel meckern,viel zu wenig staplerfahrer. Die kommen gefühlt im Minuten takt. Nicht schön.
Mitarbeiter mehr Infomieren. Auch mal loben,und auch,wenn es dort einen Vorarbeiter schwer fällt.
Menschlich sein. An der Ausdrucksweise unbedingt arbeiten.
Loben ist ein Fremdwort.
Der eine so,der andere so. Ich habe immer viel meckerei mitbekommen.
Man sollte nicht öfters krank werden
Keine Chance, wohin denn?
Schwieriges Thema. Es gibt Leute,die mit Kündigung drohen,die dann aufeinmal wieder mehr Geld bekommen.
Also,ich finde es gut,daß der holzabfall im Winter alt Brennstoff genutzt wird. Kein Öl oder Gas. Die Reste werden einfach verheizt.
Das ist ok. Ob jung oder alt ,alle müssen hart arbeiten.
Alles etwas in die Jahre gekommen. Im Winter ist es sehr frisch. Es ist natürlich auch sehr laut. Kopfhörer sind verboten. Es sollte alles etwas heller gestaltet werden.
Die meisten,haben mich nicht verstanden.
Freundlich. Neue Kollegen werden sofort integriert
Besser als die Bewertungen. Es wird ja eher gemeckert als gelobt!
Was Sinn macht, wird unterstützt und gefördert
Wichtige Erfahrungsträger
Flache Hierarchie, daher ist jeder Vorgesetzter meistens direkt im Thema.
Nach anstehendem Umbau entstehen top-moderne Arbeitsplätze
Wichtige Infos werden umgehend kommuniziert ohne mit unnötigen
Mails zu überlasten.
Gehalt kommt überpünktlich und entspricht Qualifikation und Engagement
Kein Problem!
Kaum zu toppen - Verpackung, Lagerhaltung, Umschlag, Containerstau + Spedition mit eigenem Fuhrpark unter einem Dach!
Nichts
Da ich keine gute finde, so ziemlich alles.
Das Unternehmen ist mir egal. Daher auch keine Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze Person trägt nicht bei, eine offene und ehrliche Atmosphäre zu erschaffen. Kein Lob! Nie! Keine Mitarbeiter Gespräche. Vorgesetze Person unterstützt gerne Gerüchteküche, verbreitet selbst gerne ungesunde Stimmung. Diese Person ist nicht fähig konstruktive Gespräche zu führen. Eine Erklärung dafür ist ganz einfach, vorgesetzte Person spricht nur auswendig gelernte Sätze aus. Dadurch kann sie natürlich kein Dialog führen und schon gar nicht gestellte Fragen beantworten. Ein Dialog ist überhaupt ein Fremdwort im Unternehmen!
Langjährige Mitarbeiter kündigen scharrenweise. Für die Kündigung wird man noch bestraft: es ist verboten mit Kunden zu kommunizieren, eine Übergabe ist auch verboten und diese Mitarbeiter werden übelst von der Geschäftsführung gemobbt. Ein Dank für die langjährige Arbeit ist nicht im Programm
Reine Selbstüberzeugung ist das beste Image
Ein nächstes Fremdwort im Unternehmen. Eine Mittagspause wird automatisch bei der Arbeitszeiterfassung abgezogen und man "besteht" darauf, eine Mittagspause zu machen. Tatsächlich keiner aber wirklich keiner traut sich eine Pause zu machen, denn auch das wird nicht gerne gesehen. Alle essen irgendwas am Arbeitsplatz und erledigen ihren Job - so läuft eine Mittagspause. Wenn man doch eine Pause außerhalb des Büros macht, wird man schiff angeschaut.
Die Überstunden werden weder bezahlt noch dürfen diese abgebaut werden. Eine Übersicht über eigene Arbeitszeit ist nicht erlaubt. Man darf online einen Urlaubsantrag stellen, aber bloß nach eigenen Arbeitszeit Konto nicht fragen - verboten.
Kollegen, die keine Überstunden haben, gibt es nicht! Wenn man pünktlich nach fast 9 Stunden nach Hause geht, wird gleich gemeckert.
nicht möglich
Gehalt OK. Sozialleistungen gibt es nicht. Allerdings gibt es Freitags ein Mittagessen.
Nicht erlebt
Na ja! Zuerst wird man ganz laut begrüßt und als "Neuer" gefeiert und hoch gelobt. Dann aber bloß keine Fragen stellen, nach einer Einarbeitung gar nicht fragen - so sind die Einweisungen von oben.
Einerseits kein Wunder, dass die Kollegen hinterhältig sind. Die vorgesetzte Person lebt es ja vor.
Andererseits gerade diese Kollegen stellen sich selbst als ehrlich dar. Ich habe nur einmal einen Kollegenzusammenhalt erlebt - wie ungewünschte Person gemeinsam gemobbt wird.
reine Katastrophe! Hier wird niemand geschätzt und gefordert. Außer diejenigen, die ganz nahes Verhältnis zu Gebrüder hat
Kein Vorbild! Keine soziale Kompetenz! Wenn ein Konflikt im Team entsteht, die vorgesetzte Person ist die erste, die sich hinterhältig verhält und die Mitarbeiter gegeneinander ausspielt.
In die Entscheidungen werden die Mitarbeiter keiner falls mit einbezogen, geschweige diese im Team zu besprechen.
Wenn man während der Probezeit sich krank gemeldet hat, fliegt hinterher eine Kündigung - als Genesungswunsch.
Zwei Monitore - ein Grund für die monatelange Diskussionen. Sonst OK
Über die Erfolge / Gewinne wird man nie darüber informiert. Fragen diesbezüglich werden als Angriff verstanden und nicht beantwortet. Es ist untersagt, im Team Informationen auszutauschen, ja von einander zu lernen
Nicht erlebt
Aufgaben gibt es. Es werden keine Stärke der Mitarbeiter gefördert und schon gar nicht deren Initiative begrüßt. Arbeitsbelastung wird auf die Mitarbeiter überlassen, nicht nach Absprache und Wunsch aufgeteilt
Das man Kollegen Dinge verbietet, die man selbst macht.
Lehrgang für den Umgang mit mehr menschlich sozial gerechtem Verhalten
Deswegen wurde hier aufgehört
Wie schon andere gesagt haben, Holz Verbrauch ziemlich hoch, was alles zur Wiederverwertung genutzt werden könnte. Wöchentlich schätzungsweise locker 200kg Holz, was pro Standort einfach in den Container geschmissen wird
Zur Arbeitszeit freundlich nur weil man muss, danach geht jeder seinen eigenen Weg
Wenigstens vor den Älteren hatte man Respekt
Man wird zusammen gestaucht für etwas, obwohl es selbst gemacht wird.
Wird groß angepriesen und im Endeffekt gleich Null
Ganz normale Lagertätigkeiten
Es wird nie langweilig da eigentlich immer was zu tun ist.
Wenn viel zu tun ist kommt schnell Stress auf.
Etwas offener und Großzügiger mit Gehalt umgehen wäre super
Man will es auf jedenfall verbessern
Ist halt Schichtarbeit
Wenn man den Willen zeigt ist es möglich die Karriereleiter aufzusteigen
Ich verdiene nicht schlecht weiß aber das einige Kollegen gerade mal Mindestlohn bekommen.
Es wird halt viel Holz verbraucht und auch weggeschmissen
Die Vorarbeiter sind super aber die Leute aus dem Büro geht so
Kommt drauf an wo genau man bei derda arbeitet
Man muss viel selber erfragen zu Sachen die eigentlich auf den Aufträgen stehen müssten
Bei uns arbeiten Menschen verschiedenster Nationalität
Ist halt ein sehr eintöniger Job aber er macht trotzdem spaß
Es gibt große Unterschiede beim Jahres Urlaub, neue Leute bekommen 24 Tage, andere haben 28 Tage.
Dieser Arbeitgeber ist keine gute Empfehlung, hohe Fluktuation durch schlechtes Betriebsklima & Vorgesetzten Verhalten .
Wer eine andere Option hat, sollte lieber diese wählen. Der Arbeitgeber ist überhaupt nicht zu empfehlen.
Eher mäßig, geprägt durch schlechtes Vorgesetzten Verhalten
Mäßig bis schlecht!
Für die Etablierten und die Führung vorhanden, alle anderen können sehen wo Sie bleiben
Ist nicht vorgesehen, Plätze and fest vergeben
Ok
Geringfügig vorhanden
Ein paar wenige halten zusammen, neue Kollegen sind hier wenig willkommen!
Katastrophe! Eigentlich gibt es hier gar keinen Stern …,
Ausreichend- mehr nicht!
Findet nur in einem bestimmten Rahmen bei bestimmten Personen statt
Es werden fast alle gleich schlecht behandelt, aber bei einzelnen Personen werden auch Ausnahmen gemacht
Im Vertrieb war die einzige Aufgabe: Neukundenakquise!
Ganz tolles Team welches beim onboarding Prozess neuer Mitarbeiter perfekt funktioniert.
in Regel immer gut
am Work-Life-Balance gibt es noch Verbesserungsbedarf
Kollegen halten gut zusammen, wenn es auch manchmal rau zugeht.
ok
ok, zum Verbessrungspotenzial
immer ok
verdiene nie genug :)
Arbeiten sind abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.