19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Wertschätzung und Gestaltungsfreiheit bei der Arbeit. Volles Vertrauen vom Vorgesetzten.
Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gute Leistungen werden erkannt und auch honoriert
Hier muss ich tatsächlich sagen, dass die Außendarstellung hinter der Realität bleibt. Die Derichebourg ist ein starkes Unternehmen, ich bin der Meinung, das sollte besser nach außen transportiert werden.
Die Arbeitszeitgestaltung ist danke Gleitzeit und eine angenehme Kernarbeitszeit super fair. Phasenweise kommt es natürlich mal zu höheren Belastungen, ich glaube aber, das ist normal. Es wird auch gesehen, wenn man mehr als 100 % gibt und sich für die Firma reinhängt.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden statt, daraus ergeben sich immer Angebote für Weiterbildung. Hier muss man nur die Bereitschaft zeigen und die Firma investiert in die Mitarbeiter!
Lohn ist angemessen und zufriedenstellend, wenn man dem Unternehmen den entsprechenden Mehrwert bringt. Auch bei wirtschaftlich schwierigen Situationen, geht das Unternehmen pro aktiv vor. So gab es beispielsweise Tankgutscheine aufgrund der hohen Spritpreise.
Das Umweltbewusstsein ist sehr gut und allen voran ein wichtiger Erfolgsfaktor in der Branche.
Die Kollegen sind spitze! Regelmäßige Teamevents gibt es auch und die sind echt kreativ und cool.
Das Team ist sehr jung. Es gibt wenige ältere Kollegen, die als Wissens- und Know-How-Träger sehr geschätzt werden!
Absolut fair, für mich bisher der beste Vorgesetzte in meiner Karriere. Menschlich, ehrlich und vertrauensvoll - für mich einer der wichtigsten Faktoren motiviert zu bleiben.
Die Arbeitsbedingungen lassen keine Wünsche offen. Der Geschäftsführer ist sehr bemüht um exzellente Arbeitsbedingungen - meiner Ansicht nach absolut beispiellos.
Die Kommunikation ist dank kurzer Dienstwege gut. Stellenweise kommt es vor, dass Informationen erst etwas später an Stellen ankommen, die ein berechtigtes Interesse daran haben.
Die Branche ist überwiegend männlich besetzt. Im administrativen Bereich herrscht ein gesundes Gleichgewicht, tatsächlich sogar ein leichter Frauenüberschuss. Mir sind keine Vorkommnisse unfairer Behandlung bekannt.
Das Team hat eine mittelstandstypische Größe. Aufgaben sind vielfältig und super interessant. Man bekommt die Chance, sich einzubringen, wenn man Verbesserungen erreichen möchte.
Das sehr interessante Aufgabenfeld und das häufig freundliche und lustige Miteinander.
Dass man durchaus manchmal das Gefühl hat, man wird ausgebremst. Sei es in der beruflichen Entwicklung oder aber auch im Arbeitsalltag. Zweiteres aber eher durch Arbeitsprozesse, die sich gefühlt ewig lange hin ziehen.
Geht mehr (vor allem auf die persönlichen) Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein. Bei vielen Mitarbeitern ist der Grund, dass sie gekündigt haben, die fehlende Unterstützung der persönlichen Bedürfnisse. Man kann beruflich und privat nicht immer strikt trennen. Versucht, den Mitarbeitenden mehr Freiheiten zu geben und Vertrauen zu schenken.
Es natürlich mal stressige Zeiten, in denen vielleicht auch der Ton mal was rauer wird. Das gibt es aber in jedem anderen Unternehmen auch. Grundsätzlich herrscht dort aber eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Ein Tag Homeoffice wird vom Arbeitgeber geboten. Alles andere muss man sich erkämpfen. Auch gibt es zwar flexible Arbeitszeiten, allerdings zeitlich gesehen nicht in die Früh hinaus. Man darf frühestens um 07:30 Uhr anfangen zu arbeiten. Für manche sicherlich vollkommen okay, ich persönlich hätte mir frühere Arbeitszeiten gewünscht.
In dem Punkt könnte der Arbeitgeber die Arbeitnehmer doch noch mehr unterstützen. Ich hatte zwar Glück, bei mir wurden immer alle (auch Weiterbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung) übernommen, allerdings hat man schon den ein oder anderen Fall mitbekommen, in welchem der MA um Versetzung in eine andere Abteilung gebeten hat und dies aus unerklärlichem Grund abgelehnt und lieber jemand Neues eingestellt wurde. Das finde ich ein wenig schade, wenn sich die Personen im Unternehmen weiterentwickeln möchten, dies aber abgeschmettert wird.
Natürlich verstehen sich nicht immer alle zu 100%. Aber grundsätzlich verfolgt man schon dasselbe Ziel.
Wie gesagt: es gab mal hier oder da einen raueren Ton. Allerdings wurde dies im Nachhinein immer persönlich geklärt.
In Düsseldorf sind die Räumlichkeiten sehr modern. Auch bekommt man an Büromaterial alles gestellt, allerdings weiß ich auch, dass das in den anderen Niederlassungen nicht immer so der Fall ist. Vor allem, wenn es um ergonomische Möbel geht, sind die Standorte ein wenig hinterher.
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Niederlassungen ist glaub ich ganz gut. Allerdings könnte die Kommunikation innerhalb eines Aufgabenbereichs, aber niederlassungsübergreifend besser sein.
Mehr geht natürlich immer. Es gibt auch durchaus nachweislich Konkurrenzunternehmen, die in vergleichbarer Position mehr zahlen. Allerdings versucht das Unternehmen schon, den Arbeitnehmern entgegen zu kommen, indem man solche Dinge wie Coronabonus oder Inflationsprämie ausnutzt.
Grundsätzlich versucht der Arbeitgeber schon auf Gleichberechtigung zu achten. Allerdings gibt es dann doch die ein oder andere alt eingesessene Führungskraft (vor allem aus anderen Niederlassungen), die einen dann durchaus (leider auch in einen nicht ganz so tollen Ton) belehren möchte, obwohl man es vielleicht doch besser wüsste. Und hierbei fällt leider schon auf, dass man sehr auf die „So-junges-Fräulein“-Schiene gezogen wird. Ich konnte damit umgehen, ich habe aber auch leider schon mitbekommen, dass die ein oder andere, junge Kollegin deshalb hat weinen müssen. Das sind dann nicht so schöne Situationen.
Ich hätte tatsächlich nicht gedacht, dass die Schrott- und Recyclingbranche so interessant sein kann.
Geregelte Arbeitszeit
Du wirst von allen aufgespielt vor dir alles gut hinten rum kotzen sie sich aus über alle
Mehr auf die kleinen Angestellten zugehn
Und auch auf sie mal hören oder mit einbringen
Schlecht
Schlecht
Schlecht
Keine
Schlecht
Schlecht
Geht so
Geht
Hinter hältig
Schlecht
Hinter schwellig
Null
Nein
Nur noch zum Kotzen
Spinner die sich etablieren wollen
Nichtwissen wird mit Überheblichkeit und Arroganz überspielt
Führungskräfte sollten nach Erfahrungen in den eingesetzten Bereichen eingestellt werden
Alle Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut
Nichts
Arbeitsklima, Umgang mit dem Arbeitnehmer
Arbeitgeber soll mit seinen Arbeitnehmern Sozial und Ordentlich umgehen
Lob und Vertrauen gibt es nicht bei Vorgesetzten
Nicht viel Gutes
Arbeitszeit ist im normalen Bereich
Bei Kontrollen wird alles versteckt was nicht geschehen werden darf.
Weiterbildung gibt es
Kollegenzusammenhalt ist gut
Gefühl das die Alten überflüssig sind
Kein Mitspracherecht,was Vorgesetzte sagen zählt
Schlechte Bedingungen in der Produktion, Staub,schlechtes Licht
Kommunikation mit Vorgesetzten gibt es nicht
Versprechen werden nicht eingehalten, Prämien gibt es nach der Nase
Das durch falsche Menschen gute Mitarbeiter gehen müssen.
Es stellen sich die falschen ins rechte Licht
Auf alte Hasen hören.
Menschen die meinen sie seien wichtig aus der Zentrale mal erden.
Es sei denn gewisse Mitarbeiter aus der Zentrale spielen sich auf
Kann seinen Standpunkt nicht in der Zentrale vertreten.
Die Dispo wird als Ahnungsloser Quereinsteiger angestellt.
Unehrlich und verlogene Vorgesetzten
Man wird hier verkauft und verraten
Schlimmster Fuhrpark den ich je gesehen habe
Alles sehr gut dargestellt, mehr Schein als sein.
Versprochene Lohnerhöhung nach einem Viertel Jahr gibt es nicht.
Nur Schauspieler die sich profilieren wollen. 0
So verdient kununu Geld.