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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Wertschätzung und Gestaltungsfreiheit bei der Arbeit. Volles Vertrauen vom Vorgesetzten.
Das sehr interessante Aufgabenfeld und das häufig freundliche und lustige Miteinander.
Geregelte Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man durchaus manchmal das Gefühl hat, man wird ausgebremst. Sei es in der beruflichen Entwicklung oder aber auch im Arbeitsalltag. Zweiteres aber eher durch Arbeitsprozesse, die sich gefühlt ewig lange hin ziehen.
Du wirst von allen aufgespielt vor dir alles gut hinten rum kotzen sie sich aus über alle
Das durch falsche Menschen gute Mitarbeiter gehen müssen.
Es stellen sich die falschen ins rechte Licht
Nichtwissen wird mit Überheblichkeit und Arroganz überspielt
Arbeitsklima, Umgang mit dem Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr (vor allem auf die persönlichen) Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein. Bei vielen Mitarbeitern ist der Grund, dass sie gekündigt haben, die fehlende Unterstützung der persönlichen Bedürfnisse. Man kann beruflich und privat nicht immer strikt trennen. Versucht, den Mitarbeitenden mehr Freiheiten zu geben und Vertrauen zu schenken.
Mehr auf die kleinen Angestellten zugehn
Und auch auf sie mal hören oder mit einbringen
Führungskräfte sollten nach Erfahrungen in den eingesetzten Bereichen eingestellt werden
Auf alte Hasen hören.
Menschen die meinen sie seien wichtig aus der Zentrale mal erden.
Arbeitgeber soll mit seinen Arbeitnehmern Sozial und Ordentlich umgehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von DERICHEBOURG Umwelt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kollegen sind spitze! Regelmäßige Teamevents gibt es auch und die sind echt kreativ und cool.
Natürlich verstehen sich nicht immer alle zu 100%. Aber grundsätzlich verfolgt man schon dasselbe Ziel.
Alle Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut
Kollegenzusammenhalt ist gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DERICHEBOURG Umwelt ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hinter schwellig
Kommunikation mit Vorgesetzten gibt es nicht
In sogenannten" möchte gern" Teams gibt es keinerlei vernünftige Kommunikation. Nur immer von oben drauf. Völlig planlos. Da kann man das AQUE-Team ganz vorne erwähnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Mitarbeitergespräche finden statt, daraus ergeben sich immer Angebote für Weiterbildung. Hier muss man nur die Bereitschaft zeigen und die Firma investiert in die Mitarbeiter!
In dem Punkt könnte der Arbeitgeber die Arbeitnehmer doch noch mehr unterstützen. Ich hatte zwar Glück, bei mir wurden immer alle (auch Weiterbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung) übernommen, allerdings hat man schon den ein oder anderen Fall mitbekommen, in welchem der MA um Versetzung in eine andere Abteilung gebeten hat und dies aus unerklärlichem Grund abgelehnt und lieber jemand Neues eingestellt wurde. Das finde ich ein wenig schade, wenn sich die Personen im Unternehmen weiterentwickeln möchten, dies aber abgeschmettert wird.
Weiterbildung gibt es
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DERICHEBOURG Umwelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet DERICHEBOURG Umwelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DERICHEBOURG Umwelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DERICHEBOURG Umwelt als eher traditionell.
Puls
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