75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DERMALOG Identification Systems GmbH Bewertungen
DERMALOG
Identification
Systems
GmbH
75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mir gefällt es sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wie sind die Zukunftsaussichten? Gibt es Ideen und Pläne wie es mit dem Unternehmen weitergeht wenn der Inhaber sich altersbedingt zurückziehen muss?
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ist es stressig
Image
Speedboat und keine Kreuzfahrt
Work-Life-Balance
40 Std. Woche / 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt oder bezuschusst, wenn man danach fragt
Gehalt/Benefits
Job ticket wird voll bezahlt, Sodexo restaurantgutscheine oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio, betr. Altersvorsorge und für 2023 auch die maximal mögliche Inflationsausgleichsprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Klima Fussabdruck wird nicht kompensiert
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet. Manche Bereiche sind "speziell"
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Probleme bekannt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine Probleme.
Kommunikation
Es gibt eine äußerst ausgeprägte Meetingculture. Die Geschäftsleitung informiert einmal im Quatal alle Mitarbeiter wie sich das Unternehmen entwickelt, woran man aktuell arbeitet. Erreichte Erfolge werden dabei aber auch gerne wiederholt zelebriert.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Diskriminierung bekannt. Es gibt viele MA mit nicht-deutschen Wurzeln und auch Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und das detaillierte Feedback. Wir freuen uns, dass Du so zufrieden bei DERMALOG bist und ich hoffe, dass das noch lange so bleibt. Solltest Du konkrete Ideen zur Verbesserung einzelner Themen haben, stehe ich Dir gerne jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Malve
nicht vorhandenes abteilungsinternes onboarding und toxischer Kommunikationsstil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein abteilungsinternes onboarding für mich als neuen Mitarbeiter und eine Einführung in Bestandsprojekte waren nicht vorhanden.
Lediglich die Begleitung und Einführung durch HR fiel positiv auf.
Aufenthalt und Anreise für eine Woche vor Ort wurden nicht übernommen.
Ich werde diesen Aufenthalt in Hamburg als negativ in Erinnerung behalten.
Vorgesetztenverhalten
Toxisches Verhalten eines direkten Vorgesetzten mir gegenüber.
Dieser ist nicht auf Kritik eingegangen, hat
keinen Lösungsvorschlag angeboten, hat alle Fehler von sich gewisen und auf den Arbeitnehmer geschoben.
Hier wurde mir nur mitgeteilt, ich hätte "falsche Erwartungen"
Arbeitsbedingungen
Man wollte mich kurzfristig im Unternehmen haben, jedoch waren sowohl Laptop als auch benötigte Software zum Start nicht vorhanden und benötigte Zugänge zu Software / Schlüssel zum Eingang noch nicht freigeschaltet.
Kommunikation
Es wurde sich bezüglich des Onboardings keine Gedanken gemacht. Man hat mich alleine vor Ort sitzen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns dein Feedback mitzuteilen. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten uns dafür bedanken, dass du uns auf mögliche Schwachstellen aufmerksam gemacht hast. Die Meinung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, denn sie hilft uns dabei, uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden sich in einem angenehmen Arbeitsumfeld befinden.
In Bezug auf das Onboarding möchten wir uns aufrichtig entschuldigen, dass du nach so einer kurzen Zeit bei uns im Unternehmen das Gefühl hattest, nicht angemessen in deinem Team unterstützt worden zu sein. Wir nehmen deine Anmerkung gerne auf, um in Zukunft sicherzustellen, dass neue Mitarbeitende mit einer positiven Erfahrung bestmöglich auf ihre neuen Aufgaben vorbereitet werden.
Von unseren Führungskräften erwarten wir, dass sie ein unterstützendes Umfeld für Mitarbeitende gewährleisten. Wir werden dein Feedback daher nutzen, um in den Austausch zu gehen.
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!
Viele Grüße
Malve
Tolles Team und meist spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal stellt sich die Frage, ob es die beste Idee ist viele Dinge ein bisschen zu machen, als fokussiert einzelne Sachen sehr gut zu machen.
Arbeitsatmosphäre
So lange man nicht im stressigen Projektgeschäft ist eigentlich sehr gut. Die HR setzt sich (soweit möglich) gut für die Mitarbeiter ein.
Lob von oben dürfe auch gerne mal direkt an die Ingenieure gehen und "Speedboot" nicht als selbstverständlich angesehen werden.
Image
Biometrie ist in Deutschland ein kontroverses Thema und die Firma macht es Kritikern durch die Zusammenarbeit mit undemokratischen Staaten zu einfach.
Work-Life-Balance
Standard sind immernoch 40 Stunden Wochen, ansonsten kann man aber nichts sagen. Flexibel nutzbare Gleitzeit und Home-Office möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mal wieder soziale Aktionen, Thema Strom sparen könnte noch etwas ernsthafter angegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Muss vom Mitarbeiter aktiv eingefordert werden, wird dann in der Regel aber genehmigt. Bei der Größe könnte es auch die eine oder andere interne Schulung geben.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe bekommt man ohne Probleme, häufig auch proaktiv.
Mit vielen Kolleg:innen kann man auch gut mal nach der Arbeit was machen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte setzten sich bei mir gut für ihre Mitarbeiter ein und fungieren als Brücke zur Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Büros, Ausstattung, Workstations usw. lassen wenig zu wünschen übrig. Ausstattung für Zuhause ist leicht zu bekommen.
Im Sommer wirds manchmal etwas warm.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend fehlt hier noch etwas ein klares Konzept. Da ist es nicht immer ganz einfach die Informationen zu bekommen oder zu verteilen.
Gehalt/Benefits
Gehalt im normalen Bereich. Bei den Sozialleistungen hat die HR im letzten Jahr einiges getan, da ist aber auch noch Luft nach oben (z.B. Deutschlandticket UND Betriebliche Altersvorsorge statt Wahlmöglichkeit).
Interessante Aufgaben
Nachdem die Firma immer wieder andere Dinge macht und kurzfristig neue Produkte verkauft, bekommt man auch sehr häufig die Gelegenheit an vielen verschiedenen Dingen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt und du dich in deinem Team wohlfühlst!
Deine Anmerkungen nehmen wir gerne mit auf. Ich möchte dich zudem herzlich einladen, dich bei uns im HR-Team zu melden, wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast. Wir freuen uns auf jeden Input!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns!
Viele Grüße
Malve
Der schlechteste Arbeitgeber meines Berufslebens!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein absolut giftiges und krankmachendes Verhältnis, wenn viele Mitarbeiter Angst vor dem nächsten verbalen Ausfall der Geschäftsführung haben.
Verbesserungsvorschläge
Einsetzen eines Geschäftsführers anstelle des alten Führungsstils. Austausch der C-Ebene gegen modern geschulte Vorgesetzte. Abschaffung der Kernarbeitszeit, Wechsel zu modernen Technologien, Einsatz von Agile Coaches.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre dadurch geprägt, dass extremer Druck aufgebaut wird, auf Grund von viel zu kurzen Deadlines, völlig unpassenden Angeboten an die Kunden durch das Salesteam und einer C-Ebene die Personalführung wie in den 80er Jahren betreibt. Schreiben, Aufstampfen, Türen schlagen sind hier gängige Kommunikationsmittel.
Image
Der Flurfunk verrät leider sehr schnell den Frust der Mitarbeiter über schlechte Kommunikation, zu große Arbeitspakete und dem damit verbundenen Leistungsdruck.
Work-Life-Balance
Es gibt eine gute Homeoffice Regelung und auch Überstunden werden vergütet. Leider wird aber erwartet, dass der größte Lebensinhalt in Erfüllung der Arbeit liegt, so dass bei schlecht geplanten Deadlines Wochenende etc. ebenfalls zur Zwangsarbeit werden. Leider gibt es eine Kernarbeitszeit, selbst für den normalen Softwareentwickler.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit auf ein Schulungsbudget zurückzugreifen, so dass man sich zumindest in den eigenen Bereichen gut entwickeln kann. Innerhalb des Unternehmens bestehen gute Chancen aufzusteigen, wenn mal wieder ein Mitarbeiter keine Lust mehr hatte und daher eine Position frei wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchentechnisch eher unterdurchschnittlich, bei Beförderungen muss man auch nicht grundsätzlich mit einer Gehaltserhöhung rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und Energie werden gerne gerne mal in rauen Mengen rausgeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, innerhalb des eigenen Teams ist der Zusammenhalt sehr gut, Teamübergreifen ist er das nur so lange man nach der Nase der Kollegen tanzt und nicht mit Veränderungen ankommt.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll man da anfange, die Geschäftsführung schreckt nicht davor zurück einzelne Mitarbeiter persönlich anzugehen und zu beleidigen. Hierbei wird sowohl geschrien, gekeift, beleidigt, Türen geschlagen...
Arbeitsbedingungen
Es sind sehr schöne Büros, Austattung ist zeitgemäß, Technik leider teilweise etwas langsam, dies liegt aber an einer eher mäßigen internen IT Abteilung.
Kommunikation
Kommunikation im eigenen Team ist super, sobald man jedoch Abteilungsübergreifend oder sogar in die C-Ebene möchte läuft man ggf. gegen Wände. Mails werden je nach Lust und Laune gerne mal wochenlang ignoriert.
Interessante Aufgaben
Technologisch dank Oracle APEX und anderem alles andere als Spannend, aber vom Aufgabenumfeld her im biometrischen Bereich sehr ansprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast - wir nehmen uns deine Anmerkungen zu Herzen! Insbesondere deine subjektive Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst, denn für uns sind ein wertschätzender Umgang miteinander und eine angenehme Zusammenarbeit zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Als stark wachsendes Unternehmen sind wir uns dennoch bewusst, dass wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden auch in Zukunft an bestimmten Themen arbeiten müssen. Daher nehmen wir deine Kritik als weiteren Anhaltspunkt, um uns weiterzuentwickeln.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Malve
Mein persönlicher Traumjob!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
1a!
Image
In Deutschland noch nicht so bekannt. Im Ausland dafür umso mehr. Kunden schwärmen über DERMALOG.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Zeit selbst einteilen. Es muss nur mit dem Projekt einhergehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich persönlich durch diesen Job weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird regelmäßig für Soziale Zwecke gespendet. (Ukraine etc.)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten im Team zusammen und lassen ein nicht hängen. Erlebt man in anderen Unternehmen so nicht!
Vorgesetztenverhalten
Egal wen ich aus der Linie nach oben nehme. Kritik wird mitgeteilt damit man sich verbessern kann. Aber auch das Loben kommt nicht zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Alle paar Jahre gibt es neue Geräte. Es fehlt mir an nichts. Und wenn, dann wird es organisiert.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen Verbesserungswürdig. Hier wird aber von allen Seiten dran gearbeitet es zu verbessern.
Gleichberechtigung
Auch Frauen sind in den Führungsetagen zu sehen.
Interessante Aufgaben
Es ist definitiv eine Herausforderung. Hieran scheitern wohlmöglich viele. Wer dem gewachsen ist, wird viel Spaß mit den internationalen Kunden/Projekten haben. Sehr spannende Themen vom Border Control bis Driver Monitoring im Automotive Sektor.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tollen Kommentare, Statements sowie dem vielen Lob. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei DERMALOG so sehr gefällt, dass du deinen Job sogar als Traumjob betitelst. Das ist wunderbar und so soll es noch lange bleiben!
Auf viele weitere spannende Projekte!
Viele Grüße
Kristin
Mehrfachbewertung
Interessantes Feld, Kunden und Märkte. Viel Platz zum austoben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
2/3 Mix Büro/Home Office, man freut sich auf die beiden Bürotage mit tollen Kollegen
Kommunikation
Hausgemachtes Problem, könnte besser sein, wir arbeiten dran. Wird besser werden!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die vielen Sterne und die gute Bewertung! Das Thema Kommunikation sprichst du hier schon ganz richtig an. Wir freuen uns, das die Bemühungen wahrgenommen werden.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei DERMALOG!
Viele Grüße
Kristin
Flexibles Unternehmen im Projektgeschäft mit vielen internationalen Kunden. Guten Aufstiegsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsfeier oder Budget fürs Grillen sind problemlos möglich. Überstunden werden wie es sich der Arbeitnehmer wünscht abgegolten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitvorgaben innerhalb der Projekte sind wenig flexible und hängen am Kundenwunsch. Da würde ich mir mehr "klare Kante" wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Am Urlaub und Zusatzleistungen kann man sich verbessern. Viele Unternehmen bieten z.B. Leihfahrräder oder SUPs für die Belegschaft an.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeit sind zentral an der Alster. Das hat Vor- und Nachteile. Auf Bedürfnisse wird flexible regiert.
Image
Viele Projekte, die sich z.B. um Rentenauszahlungen in armen Ländern kümmern.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, aber im Home-Office kann man seinen Arbeitsalltag frei gestallten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die HR kümmert sich um die Mitarbeiter und deren Familien.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und Umstieg sind kein Problem, wenn die Leistung passt.
Kollegenzusammenhalt
Die Projekte im Ausland schweißen die Kollegen zusammen, wie ich es selten erlebt habe.
Vorgesetztenverhalten
Die Befehlskette ist sehr kurz. Das beschleunigt Dinge, schafft aber auch mal Druck.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist super. Die Räumlichkeiten angepasst des Standortes.
Kommunikation
Das Hybrid-Arbeitsmodell lässt genug Freiraum für die Kommunikation. Abteilungsübergreifend werden Schulungen und Techtalks angeboten.
Gehalt/Benefits
Sehr flexible. Grundausstattung gut. Urlaub könnte zeitgemäßer sein.
Interessante Aufgaben
Von Klein bis Riesig in allen Ländern dieser Erde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deinen ausführlichen Einblick in deine Wahrnehmen von DERMALOG als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass es dir bei uns durchweg gut gefällt! Deine genannten Vorschläge nehme ich gerne mit auf zur Diskussion, um so das Angebot und die Benefits weiter auszubauen. Weitere Ideen sind stets willkommen!
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei uns und danke dir für dein Feedback!
Viele Grüße
Kristin
Good Vibes
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Sozial, Freundlich, Lustig, immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe ehemalige Werkstudentin / Lieber ehemalige Werkstudent,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und dein Feedback. Gerne spiegeln wir dieses in die F&E-Abteilung weiter. Wir freuen uns über jedes offene Wort, denn nur daran können wir wachsen.
Vielleicht sehen wir uns schon bald wieder, wir würden uns zumindest freuen!
Alles Gute weiterhin und viele Grüße
Kristin
Dermalog bietet einen tollen Einstieg für das richtige Berufsleben und um sich weiterzuentwickeln.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Groß -und Außenhandelsmanagement im Bereich Beschaffung / Einkauf bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die gebotene Verantwortung und der Umgang mit Azubis
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima sehr gut ausgeprägt
Karrierechancen
Als Azubi schwer einzuschätzen, aber eine solide Chance sollte vorhanden sein
Die Ausbilder
Aufgeschlossen, hilfsbereit und erklären verständlich
Aufgaben/Tätigkeiten
gute Variation der Aufgaben/Tätigkeiten
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Azubine, lieber Azubi,
vielen Dank für die tolle Bewertung und dein Feedback zu deiner Ausbildung bei uns. Wir freuen uns, dass es dir so gut gefällt!
Viel Spaß und weiterhin viel Erfolg wünscht dir
Kristin
Meine Erfahrungen mit DERMALOG
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau im Groß- & Außenhandelsmanagement bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man kann jederzeit nachfragen und einem wird geholfen
- gutes Arbeitsklima & respektvoller Umgang
- flexible Arbeitszeiten
- Zeiterfassungssystem - jede Minute wird mit aufgenommen und geht nicht verloren
Verbesserungsvorschläge
- mehr Urlaubstage
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut und man wird herzlich in jedem Team aufgenommen.
Die Ausbilder
Man kann jederzeit seine Ausbilder nach Hilfe fragen und einem wird schnellstmöglich geholfen. Alle Ausbilder sind zudem sehr nett und geben einem ein willkommenes Gefühl.
Spaßfaktor
Durch das Duzen finde ich, kann man deutlich entspannter mit seinen Kollegen reden, dies steigert dementsprechend das Arbeitsklima. Somit macht die Arbeit nochmals mehr Spaß und auch die Teamarbeit ist sehr gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben variieren, wodurch es immer wieder etwas neues zu lernen gibt. Falls einem ein Thema besonders gut gefällt, kann man dies ebenfalls mit dem jeweiligen Ausbilder besprechen und auch teils in diese Richtung etwas nähere und tiefere Einblicke bekommen.
Variation
Durch die vielen Einblicke in den unterschiedlichen Abteilungen ist eine hohe Variation in der Ausbildung enthalten. Somit lernt man zum einen viel und kann sich im späteren Berufsleben auch besser spezialisieren, denn man hat überall schon einen Einblick bekommen.
Respekt
Alle Kollegen pflegen einen respektvollen Umgang und sind freundlich.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Azubine, lieber Azubi,
wir freuen uns über deine vielen Sterne, die du uns in deiner ausführlichen Bewertung mitgegeben hast! Toll, dass es dir so gut bei uns gefällt und wir hoffen, dass das noch lange so bleibt!
Weiterhin viel Erfolg wünscht dir
Kristin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.