25 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DERMALOG Identification Systems GmbH Bewertungen
DERMALOG
Identification
Systems
GmbH
25 von 75 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Mehrfachbewertung
Meine Erfahrungen mit DERMALOG Identification System GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikpunkt: Umgang mit Fehlern und Verantwortungsübernahme im Management
Ein negativer Aspekt ist aus meiner Sicht der Umgang des Managements mit Fehlern und Problemen. Bei Schwierigkeiten wird die Verantwortung häufig auf andere Mitarbeiter abgewälzt, anstatt gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Dabei entstehen viele Probleme durch kurzfristige, wenig durchdachte Entscheidungen des Managements selbst. Eine offenere Fehlerkultur und mehr Bereitschaft zur eigenen Verantwortungsübernahme würden das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass sich die Geschäftsführung in operativen Belangen etwas mehr zurücknimmt und ihren langjährigen, loyalen Mitarbeitern mehr Vertrauen und Verantwortung überträgt. Die Erfahrung und das Engagement dieser Kollegen sind eine große Stärke des Unternehmens und könnten noch gezielter genutzt werden, wenn ihnen mehr Freiraum für eigenständige Entscheidungen gegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg freundlich und geprägt von einem respektvollen Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Die Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und Qualifizierung ist meine Meinung nach vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Gleichberechtigung
Ich denke ja, bei der DERMALOG sind frauen gleichgestellt wie Männer
Interessante Aufgaben
Ich schätzte besonders die interessanten und vielfältigen Aufgaben, durch die ich meine Fähigkeiten stetig weiterentwickeln konnte
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine ehrliche Meinung. Es ist verständlich, dass der Umgang mit Fehlern und die Verantwortungsübernahme im Management einen großen Einfluss auf das Arbeitsklima haben. Deine Anregungen, eine offenere Fehlerkultur zu fördern und den erfahrenen Mitarbeitenden mehr Vertrauen und Verantwortung zu schenken, sind wertvolle Hinweise. Solche Verbesserungen könnten sicherlich dazu beitragen, die Zusammenarbeit zu stärken und das Arbeitsumfeld positiver zu gestalten.
Darüber hinaus haben uns die zahlreichen Sterne in den zu bewertenden Kategorien sehr gefreut. Es ist toll, dass dir deine Arbeitsatmosphäre, deine Aufgaben, die Gleichberechtigung, der Umgang mit Älteren sowie das Thema Weiterbildung so positiv auffallen.
Wir hoffen, das du noch lange so zufrieden mit der DIS bist und wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns!
Viele Grüße
Kristin
Inhaber geführtes Unternehmen mit Potential besser zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich selber gut entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Micro Management aus der Geschäftsführung. Keine klare Planung bei Projekten. Zu viel Agiles reagieren statt agieren.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Micromanagement.
Mehr Flexibilität.
Image
Hat Verbesserungspotential
Work-Life-Balance
Kann besser werden
Karriere/Weiterbildung
Hab ich leider aktuell noch nichts mitbekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt mehr als ok. Sozial Leistungen nur das nötigste
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Passt
Arbeitsbedingungen
IT Ok. Büros könnten besser sein zu viele Personen im Büro.
Kommunikation
Leider oftmals eine Holschuld
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herrausvorderungen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei DERMALOG zu teilen und ein ausführliches Feedback zu geben. Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung und den starken Zusammenhalt der Teammitglieder in unserem Unternehmen schätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine konstruktive Kritik ernst und sehen es als Ansporn, unsere internen Prozesse weiter zu verbessern. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb unserer Teams zu stärken.
Deine Rückmeldung hilft uns dabei, gezielt an diesen Themen zu arbeiten. Wenn du weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch mit dir. Dafür stehen wir dir in der Personalabteilung gerne jederzeit zur Verfügung!
Viele Grüße
Kristin
Spannende Arbeit in einem top modernen Bereich
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte eine hervorragende offene, freundliche und stets hilfsbereite Chefin. Das Wir Gefühl in der Abteilung war sehr ausgeprägt. Die Unterstützung auch neben der Arbeit war gegeben und nicht selbstverständlich, dafür bin ich sehr dankbar. Viele spannende Aufgaben und Projekte die man mit erleben kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation von der obersten Ebene sollte ein wenig klarer und früher erfolgen.
Karriere/Weiterbildung
ISTQB für die ganze Abteilung wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen und eine hervorragende Abteilung. Stets hilfsbereit und motiviert.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche zum Start im Unternehmen. Eine Chefin mit einem offenen Ohr und jederzeit erreichbar für Frage.
Interessante Aufgaben
Biometrische Hard- & Software-Produkte. Ein sehr spannender moderner Bereich mit viel Potential. Internationale Kundenprojekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
herzlichen Dank für deine positive Rückmeldung und dafür, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!
Es ist toll zu hören, dass du die Zusammenarbeit so positiv erlebt hast. Eine offene Kommunikation ist uns wichtig, nur durch gegenseitiges Vertrauen und Austausch können wir gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln.
Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit, für deinen weiteren Weg wünschen wir dir viel Erfolg.
Viele Grüße
Malve
Mehrfachbewertung
Spannende Themen und Projekte, wenn man Mindset und Abläufe akzeptiert. Afrika und Asien als Kunden tickt anders.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rund um die Kernkompetenz "biometrische Identifikation" werden viele interessante Projekte an Land geschleppt. Viel Beifang, aber dadurch wird es nie langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sprunghaft. Kann man meistens aussitzen.
Work-Life-Balance
Buzzword. Kann jeder für sich selber einrichten, die Möglichkeiten wären da.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung heißt nicht automatisch Karriere. Suche deine Nische, zeige Engagement, liefer Ergebnisse und du bist im Spiel.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit am Projekt schweißt das Team zusammen. Hier wird niemand alleine gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Situationsabhängig, durchmischt, kein klares Bild.
Kommunikation
Strukturelles Problem in Teilbereichen.
Interessante Aufgaben
Absolut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen lieben Dank für die sehr gute Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass es dir bei DERMALOG so gut gefällt und hoffen auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Malve
Ein Arbeitgeber der schwer zu empfehlen ist...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HR-Abteilung
- Marketing-Abteilung
- der Show Room
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Büro
- Hardware
- interner Umgang
- Benefits
- wenig bis kaum HO
Verbesserungsvorschläge
- neue Hardware
- ordentliche Büros (renovieren)
- mehr für Arbeitnehmer tun (Benefits, WorkLifeBalance)
-transparenter sein
Arbeitsatmosphäre
Wohlfühlatmosphäre gleich null, dadurch das die Büros einfach sehr unordentlich und nicht modern aufgebaut sind.
Image
Naja... Umgang mit biometrischen Daten in Deutschland sehr stark gesetzlich eingeschränkt, jedoch in Ländern aus Südamerika/Afrika oder auch Kriegsländern nicht. Die Biometrie-Systeme als das aus Deutschland hergestellte non-plus ultra verkaufen, wobei klar zu sehen ist das Qualität eigentlich eher nebensächlich ist. Weiß ich nicht, ob das so ein gutes Image erweckt. (Trotzdem Hut-Ab für den GF, weil es trotzdem läuft und da viel Mühe drin steckt und ich ihn für diese Geschäftsidee bewundere !)
Work-Life-Balance
...Ist glaube ich im Unternehmen noch nicht angekommen.
Karriere/Weiterbildung
das kann man tatsächlich in dem Unternehmen auch knicken... wenn die Büros schon nicht weiterkommen, dann die Mitarbeiter sicherlich auch nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich nichts von mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Direkt früh am morgen wurde angefangen über jemanden zu lästern z.B. über die HR - Abteilung, wobei sie der Bereich waren der am engagiertesten war. Hat mich auch ehrlich gesagt sehr abgeschreckt, das ganze lästern und das Negative... das sogar schon um 8 uhr morgens
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt war von Gesicht zu Gesicht da, jedoch sah es hinterrücks anders aus (gilt für alle Kollegen nicht nur für ältere)
Vorgesetztenverhalten
Vor den Vorgesetzten hatten alle Angst und gar keinen Kontakt... wusste nicht einmal, ob der sich mal im Büro befindet oder nicht
Arbeitsbedingungen
Leider war es schon so, dass am ersten Tag mein Büroplatz gar nicht vorbereitet wurden ist. Ich musste mich selber um alles wie tastatur, maus und monitor kümmern. Respekt an die HR-Abteilung die haben sich viel Mühe gegeben fürs OnBoarding, jedoch in meiner Abteilung wurde ich einfach ins kalte Wasser geworfen. Außerdem sind alle Hardware Teile nicht einheitlich und sehr veraltet.
Kommunikation
Wenig Kommunikation intern in der Abteilung, gebe 3 Sterne weil die HR-Abteilung immer schnell alles abgefertigt hat und schnell geantwortet hat
Interessante Aufgaben
Wo ich tätig war, war es eine Aufgabe die jeder hätte machen können wenn man ihn einarbeitet und ehrlich gesagt war es einfach nur langweilig
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast und vielen Dank auch für Deine wertschätzenden Worte in Bezug auf die Arbeit des HR-Teams.
Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst, da wir so kontinuierlich daran arbeiten können, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Uns ist es besonders wichtig, dass bei allen Mitarbeitenden im Onboarding bei DERMALOG eine angemessene Einarbeitung stattfindet. Es tut uns aufrichtig leid, dass Du das Gefühl hattest, dass dies bei Deinem Onboarding nicht der Fall war. Wir arbeiten regelmäßig daran, unsere Prozesse zu verbessern und werden dieses Thema auch weiterhin in Zusammenarbeit mit den Abteilungen behandeln.
Was das Vorgesetztenverhalten und die Kommunikation innerhalb der Abteilung angeht, ist es unser Ziel, eine offene und transparente Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden und ihren Vorgesetzten zu fördern. Wir bedanken uns daher für Deine Kritik und werden in den Austausch gehen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden sich ausreichend informiert und unterstützt fühlen.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Malve
Mehrfachbewertung
Mir gefällt es sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wie sind die Zukunftsaussichten? Gibt es Ideen und Pläne wie es mit dem Unternehmen weitergeht wenn der Inhaber sich altersbedingt zurückziehen muss?
Arbeitsatmosphäre
Manchmal ist es stressig
Image
Speedboat und keine Kreuzfahrt
Work-Life-Balance
40 Std. Woche / 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt oder bezuschusst, wenn man danach fragt
Gehalt/Benefits
Job ticket wird voll bezahlt, Sodexo restaurantgutscheine oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio, betr. Altersvorsorge und für 2023 auch die maximal mögliche Inflationsausgleichsprämie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Klima Fussabdruck wird nicht kompensiert
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet. Manche Bereiche sind "speziell"
Umgang mit älteren Kollegen
Mir sind keine Probleme bekannt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe keine Probleme.
Kommunikation
Es gibt eine äußerst ausgeprägte Meetingculture. Die Geschäftsleitung informiert einmal im Quatal alle Mitarbeiter wie sich das Unternehmen entwickelt, woran man aktuell arbeitet. Erreichte Erfolge werden dabei aber auch gerne wiederholt zelebriert.
Gleichberechtigung
Mir ist keine Diskriminierung bekannt. Es gibt viele MA mit nicht-deutschen Wurzeln und auch Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Deine tolle Bewertung und das detaillierte Feedback. Wir freuen uns, dass Du so zufrieden bei DERMALOG bist und ich hoffe, dass das noch lange so bleibt. Solltest Du konkrete Ideen zur Verbesserung einzelner Themen haben, stehe ich Dir gerne jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße
Malve
Tolles Team und meist spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal stellt sich die Frage, ob es die beste Idee ist viele Dinge ein bisschen zu machen, als fokussiert einzelne Sachen sehr gut zu machen.
Arbeitsatmosphäre
So lange man nicht im stressigen Projektgeschäft ist eigentlich sehr gut. Die HR setzt sich (soweit möglich) gut für die Mitarbeiter ein.
Lob von oben dürfe auch gerne mal direkt an die Ingenieure gehen und "Speedboot" nicht als selbstverständlich angesehen werden.
Image
Biometrie ist in Deutschland ein kontroverses Thema und die Firma macht es Kritikern durch die Zusammenarbeit mit undemokratischen Staaten zu einfach.
Work-Life-Balance
Standard sind immernoch 40 Stunden Wochen, ansonsten kann man aber nichts sagen. Flexibel nutzbare Gleitzeit und Home-Office möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer mal wieder soziale Aktionen, Thema Strom sparen könnte noch etwas ernsthafter angegangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Muss vom Mitarbeiter aktiv eingefordert werden, wird dann in der Regel aber genehmigt. Bei der Größe könnte es auch die eine oder andere interne Schulung geben.
Kollegenzusammenhalt
Hilfe bekommt man ohne Probleme, häufig auch proaktiv.
Mit vielen Kolleg:innen kann man auch gut mal nach der Arbeit was machen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte setzten sich bei mir gut für ihre Mitarbeiter ein und fungieren als Brücke zur Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Büros, Ausstattung, Workstations usw. lassen wenig zu wünschen übrig. Ausstattung für Zuhause ist leicht zu bekommen.
Im Sommer wirds manchmal etwas warm.
Kommunikation
Abteilungsübergreifend fehlt hier noch etwas ein klares Konzept. Da ist es nicht immer ganz einfach die Informationen zu bekommen oder zu verteilen.
Gehalt/Benefits
Gehalt im normalen Bereich. Bei den Sozialleistungen hat die HR im letzten Jahr einiges getan, da ist aber auch noch Luft nach oben (z.B. Deutschlandticket UND Betriebliche Altersvorsorge statt Wahlmöglichkeit).
Interessante Aufgaben
Nachdem die Firma immer wieder andere Dinge macht und kurzfristig neue Produkte verkauft, bekommt man auch sehr häufig die Gelegenheit an vielen verschiedenen Dingen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt und du dich in deinem Team wohlfühlst!
Deine Anmerkungen nehmen wir gerne mit auf. Ich möchte dich zudem herzlich einladen, dich bei uns im HR-Team zu melden, wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast. Wir freuen uns auf jeden Input!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei uns!
Viele Grüße
Malve
Der schlechteste Arbeitgeber meines Berufslebens!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein absolut giftiges und krankmachendes Verhältnis, wenn viele Mitarbeiter Angst vor dem nächsten verbalen Ausfall der Geschäftsführung haben.
Verbesserungsvorschläge
Einsetzen eines Geschäftsführers anstelle des alten Führungsstils. Austausch der C-Ebene gegen modern geschulte Vorgesetzte. Abschaffung der Kernarbeitszeit, Wechsel zu modernen Technologien, Einsatz von Agile Coaches.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Atmosphäre dadurch geprägt, dass extremer Druck aufgebaut wird, auf Grund von viel zu kurzen Deadlines, völlig unpassenden Angeboten an die Kunden durch das Salesteam und einer C-Ebene die Personalführung wie in den 80er Jahren betreibt. Schreiben, Aufstampfen, Türen schlagen sind hier gängige Kommunikationsmittel.
Image
Der Flurfunk verrät leider sehr schnell den Frust der Mitarbeiter über schlechte Kommunikation, zu große Arbeitspakete und dem damit verbundenen Leistungsdruck.
Work-Life-Balance
Es gibt eine gute Homeoffice Regelung und auch Überstunden werden vergütet. Leider wird aber erwartet, dass der größte Lebensinhalt in Erfüllung der Arbeit liegt, so dass bei schlecht geplanten Deadlines Wochenende etc. ebenfalls zur Zwangsarbeit werden. Leider gibt es eine Kernarbeitszeit, selbst für den normalen Softwareentwickler.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit auf ein Schulungsbudget zurückzugreifen, so dass man sich zumindest in den eigenen Bereichen gut entwickeln kann. Innerhalb des Unternehmens bestehen gute Chancen aufzusteigen, wenn mal wieder ein Mitarbeiter keine Lust mehr hatte und daher eine Position frei wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchentechnisch eher unterdurchschnittlich, bei Beförderungen muss man auch nicht grundsätzlich mit einer Gehaltserhöhung rechnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier und Energie werden gerne gerne mal in rauen Mengen rausgeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier, innerhalb des eigenen Teams ist der Zusammenhalt sehr gut, Teamübergreifen ist er das nur so lange man nach der Nase der Kollegen tanzt und nicht mit Veränderungen ankommt.
Vorgesetztenverhalten
Wo soll man da anfange, die Geschäftsführung schreckt nicht davor zurück einzelne Mitarbeiter persönlich anzugehen und zu beleidigen. Hierbei wird sowohl geschrien, gekeift, beleidigt, Türen geschlagen...
Arbeitsbedingungen
Es sind sehr schöne Büros, Austattung ist zeitgemäß, Technik leider teilweise etwas langsam, dies liegt aber an einer eher mäßigen internen IT Abteilung.
Kommunikation
Kommunikation im eigenen Team ist super, sobald man jedoch Abteilungsübergreifend oder sogar in die C-Ebene möchte läuft man ggf. gegen Wände. Mails werden je nach Lust und Laune gerne mal wochenlang ignoriert.
Interessante Aufgaben
Technologisch dank Oracle APEX und anderem alles andere als Spannend, aber vom Aufgabenumfeld her im biometrischen Bereich sehr ansprechend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Malve CzyperekJunior HR Managerin
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast - wir nehmen uns deine Anmerkungen zu Herzen! Insbesondere deine subjektive Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation nehmen wir sehr ernst, denn für uns sind ein wertschätzender Umgang miteinander und eine angenehme Zusammenarbeit zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Als stark wachsendes Unternehmen sind wir uns dennoch bewusst, dass wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden auch in Zukunft an bestimmten Themen arbeiten müssen. Daher nehmen wir deine Kritik als weiteren Anhaltspunkt, um uns weiterzuentwickeln.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Malve
Mein persönlicher Traumjob!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
1a!
Image
In Deutschland noch nicht so bekannt. Im Ausland dafür umso mehr. Kunden schwärmen über DERMALOG.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Zeit selbst einteilen. Es muss nur mit dem Projekt einhergehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich persönlich durch diesen Job weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird regelmäßig für Soziale Zwecke gespendet. (Ukraine etc.)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten im Team zusammen und lassen ein nicht hängen. Erlebt man in anderen Unternehmen so nicht!
Vorgesetztenverhalten
Egal wen ich aus der Linie nach oben nehme. Kritik wird mitgeteilt damit man sich verbessern kann. Aber auch das Loben kommt nicht zu kurz.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung. Alle paar Jahre gibt es neue Geräte. Es fehlt mir an nichts. Und wenn, dann wird es organisiert.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen Verbesserungswürdig. Hier wird aber von allen Seiten dran gearbeitet es zu verbessern.
Gleichberechtigung
Auch Frauen sind in den Führungsetagen zu sehen.
Interessante Aufgaben
Es ist definitiv eine Herausforderung. Hieran scheitern wohlmöglich viele. Wer dem gewachsen ist, wird viel Spaß mit den internationalen Kunden/Projekten haben. Sehr spannende Themen vom Border Control bis Driver Monitoring im Automotive Sektor.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tollen Kommentare, Statements sowie dem vielen Lob. Wir freuen uns sehr, dass es dir bei DERMALOG so sehr gefällt, dass du deinen Job sogar als Traumjob betitelst. Das ist wunderbar und so soll es noch lange bleiben!
Auf viele weitere spannende Projekte!
Viele Grüße
Kristin
Flexibles Unternehmen im Projektgeschäft mit vielen internationalen Kunden. Guten Aufstiegsmöglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei DERMALOG Identification Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsfeier oder Budget fürs Grillen sind problemlos möglich. Überstunden werden wie es sich der Arbeitnehmer wünscht abgegolten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitvorgaben innerhalb der Projekte sind wenig flexible und hängen am Kundenwunsch. Da würde ich mir mehr "klare Kante" wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Am Urlaub und Zusatzleistungen kann man sich verbessern. Viele Unternehmen bieten z.B. Leihfahrräder oder SUPs für die Belegschaft an.
Arbeitsatmosphäre
Die Räumlichkeit sind zentral an der Alster. Das hat Vor- und Nachteile. Auf Bedürfnisse wird flexible regiert.
Image
Viele Projekte, die sich z.B. um Rentenauszahlungen in armen Ländern kümmern.
Work-Life-Balance
Es gibt Kernarbeitszeiten, aber im Home-Office kann man seinen Arbeitsalltag frei gestallten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die HR kümmert sich um die Mitarbeiter und deren Familien.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg und Umstieg sind kein Problem, wenn die Leistung passt.
Kollegenzusammenhalt
Die Projekte im Ausland schweißen die Kollegen zusammen, wie ich es selten erlebt habe.
Vorgesetztenverhalten
Die Befehlskette ist sehr kurz. Das beschleunigt Dinge, schafft aber auch mal Druck.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist super. Die Räumlichkeiten angepasst des Standortes.
Kommunikation
Das Hybrid-Arbeitsmodell lässt genug Freiraum für die Kommunikation. Abteilungsübergreifend werden Schulungen und Techtalks angeboten.
Gehalt/Benefits
Sehr flexible. Grundausstattung gut. Urlaub könnte zeitgemäßer sein.
Interessante Aufgaben
Von Klein bis Riesig in allen Ländern dieser Erde.
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kristin WiggersHR Managerin - IT Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deinen ausführlichen Einblick in deine Wahrnehmen von DERMALOG als Arbeitgeber. Wir freuen uns, dass es dir bei uns durchweg gut gefällt! Deine genannten Vorschläge nehme ich gerne mit auf zur Diskussion, um so das Angebot und die Benefits weiter auszubauen. Weitere Ideen sind stets willkommen!
Ich wünsche dir weiterhin alles Gute bei uns und danke dir für dein Feedback!
Viele Grüße
Kristin
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.