3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider viel Verbesserungspotenzial bei Führung, Kommunikation und Gleichbehandlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze an meinem Arbeitgeber, dass grundsätzlich faire Arbeitsbedingungen geschaffen werden und die Praxis nach außen einen professionellen Eindruck macht. Positiv finde ich außerdem die saubere Arbeitsumgebung, den Internetzugang und die zur Verfügung gestellten Getränke. Besonders schätze ich die Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert. Wenn die Kommunikation und der Umgang innerhalb der Leitung einheitlicher wären, sehe ich hier viel Potenzial für ein noch besseres Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ empfinde ich die teilweise unklare Kommunikation und die unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitenden. Durch unterschiedliche Aussagen der Leitungen entstehen immer wieder Missverständnisse. Außerdem wünsche ich mir einen respektvolleren und professionelleren Umgang mit den Mitarbeitenden. Teilweise werden persönliche Probleme in den Arbeitsalltag übertragen und Mitarbeitende fühlen sich dadurch unter Druck gesetzt oder nicht wertgeschätzt. Auch bei Weiterbildungen, Aufgabenverteilung und Entwicklungsmöglichkeiten sehe ich Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnte die Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden deutlich verbessert werden. Absprachen sollten klarer und einheitlich getroffen werden, da unterschiedliche Aussagen der Leitungen immer wieder zu Verwirrung und Missverständnissen führen.
Ich würde mir außerdem eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden wünschen. Gleiche Regeln und Maßstäbe sollten für alle gelten, unabhängig davon, um wen es sich handelt.
Auch der Umgangston sollte aus meiner Sicht professioneller und respektvoller sein. Private Probleme sollten nicht in den Arbeitsalltag übertragen und an Mitarbeitenden ausgelassen werden. Auch in stressigen Situationen sollte niemand angeschrien oder von oben herab behandelt werden. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe würde die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
Konflikte sollten direkt mit den betroffenen Mitarbeitenden besprochen werden und nicht über andere Kollegen kommuniziert werden. Dabei sollte auch auf Diskretion und einen professionellen Umgang mit persönlichen Angelegenheiten geachtet werden.
Darüber hinaus würde ich mir mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung wünschen. Mitarbeitende sollten die Chance bekommen, Verantwortung zu übernehmen, neue Aufgaben kennenzulernen und sich durch Weiterbildungen weiterzuentwickeln. Gute Leistungen und Engagement sollten entsprechend anerkannt und gefördert werden.
Insgesamt könnten aus meiner Sicht mehr Transparenz, Gleichbehandlung, klare Kommunikation, Wertschätzung und eine bessere Förderung der Mitarbeitenden zu einer deutlich positiveren Arbeitsatmosphäre beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte aus meiner Sicht verbessert werden. Insbesondere kommt es gelegentlich zu Konflikten zwischen Mitarbeitenden und der Leitung. Zudem habe ich teilweise den Eindruck einer unterschiedlichen Behandlung von Mitarbeitenden gewonnen.
Image
Das Image der Praxis empfinde ich insgesamt als gut. Nach außen wirkt die Praxis professionell und gut etabliert. Natürlich gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungen möglich wären, insgesamt ist der Eindruck jedoch positiv.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings werden die Arbeitszeiten aus meiner Sicht nicht immer gleich gehandhabt. Bei manchen Mitarbeitenden werden Ausnahmen gemacht und sie können pünktlich Feierabend machen, während von anderen teilweise erwartet wird, länger zu bleiben. Eine einheitlichere Regelung und Gleichbehandlung bei den Arbeitszeiten wäre wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung empfinde ich als eingeschränkt. Weiterbildungen werden aus meiner Sicht nicht allen Mitarbeitenden gleichermaßen angeboten. Zudem habe ich teilweise erlebt, dass Mitarbeitenden Aufgaben übertragen werden, bei denen sie sich weiterentwickeln könnten, diese Aufgaben jedoch wieder entzogen werden, sobald sie gut erledigt wurden. Dadurch entsteht für mich der Eindruck, dass Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und Eigenverantwortung teilweise ausgebremst werden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung und die angebotenen Benefits sind insgesamt gut. Die Vergütung ist grundsätzlich angemessen, könnte sich aus meiner Sicht aber stärker an Leistung und Engagement der Mitarbeitenden orientieren. Insgesamt bin ich mit den Benefits zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein und soziale Engagement des Unternehmens empfinde ich insgesamt als gut. Es wird auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und ein gutes Miteinander geachtet. In diesem Bereich sehe ich grundsätzlich nur wenig Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings kommt es immer wieder zu Konflikten. An manchen Tagen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut, an anderen Tagen ist die Stimmung deutlich angespannter. Dabei habe ich teilweise den Eindruck, dass die Stimmung im Team auch von der aktuellen Stimmung der Leitung beeinflusst wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht teilweise respektlos. Dabei hängt es stark von der jeweiligen Person ab. Insbesondere von einigen jüngeren Mitarbeitenden würde ich mir gegenüber älteren Kolleginnen mehr Respekt und Wertschätzung wünschen. Unterschiedliche Generationen sollten unabhängig vom Alter respektvoll miteinander umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich teilweise als unprofessionell. Mitarbeitende werden aus meiner Sicht nicht immer gleich behandelt, wodurch der Eindruck von Ungleichbehandlung entsteht. Zudem werden meiner Wahrnehmung nach Gespräche bzw. Angelegenheiten über Mitarbeitende teilweise mit anderen Mitarbeitenden besprochen. Hier würde ich mir mehr Professionalität, Diskretion und eine einheitliche Behandlung aller Mitarbeitenden wünschen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Der Arbeitsplatz ist sauber, es gibt einen Internetzugang und Wasser steht zur Verfügung. Insgesamt ist die Ausstattung in Ordnung. Verbesserungsbedarf sehe ich beispielsweise bei der Organisation rund um Bestellungen bzw. das Essen für die Mitarbeitenden. Hier wäre es wünschenswert, entweder alle Mitarbeitenden gleichermaßen zu berücksichtigen oder solche Bestellungen grundsätzlich nicht über das Unternehmen zu organisieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Entscheidungen bzw. Gespräche werden teilweise nicht ausreichend vorher mit den Mitarbeitenden abgestimmt. Zudem gibt es unterschiedliche Aussagen von den beiden Leitungen, wodurch für die Mitarbeitenden Unklarheiten und Missverständnisse entstehen. Eine einheitlichere und transparentere Kommunikation wäre wünschenswert.
Gleichberechtigung
Ich empfinde die Gleichberechtigung im Unternehmen als verbesserungswürdig. Aus meiner Sicht werden Mitarbeitende teilweise unterschiedlich behandelt und es werden nicht für alle dieselben Maßstäbe angewendet. Dadurch entsteht der Eindruck einer Ungleichbehandlung im Team. Ich würde mir hier mehr Fairness, Transparenz und eine einheitliche Behandlung aller Mitarbeitenden wünschen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Allerdings wurde zu Beginn besprochen, dass die Tätigkeit abwechslungsreich gestaltet wird und man verschiedene Aufgabenbereiche kennenlernt. In der Praxis bleibt man jedoch teilweise über mehrere Wochen bei derselben Position bzw. denselben Aufgaben, wodurch die gewünschte Abwechslung fehlt.
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Alles in allem ein guter Arbeitgeber, Gehalt finde ich gut, ist allerdings auch sehr stressig, weil man viel zu tun hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Aufgaben sind gut
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten von Vorgesetzten könnte teilweise besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, gutes Arbeitsklima, gute Vergütung, sehr viel Spaß am Job, abwechslungsreiche Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Vorschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work life balance
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dermatologie in Stuttgart durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Dermatologie in Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dermatologie in Stuttgart als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.