Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze an meinem Arbeitgeber, dass grundsätzlich faire Arbeitsbedingungen geschaffen werden und die Praxis nach außen einen professionellen Eindruck macht. Positiv finde ich außerdem die saubere Arbeitsumgebung, den Internetzugang und die zur Verfügung gestellten Getränke. Besonders schätze ich die Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert. Wenn die Kommunikation und der Umgang innerhalb der Leitung einheitlicher wären, sehe ich hier viel Potenzial für ein noch besseres Arbeitsumfeld.
Gehalt, Aufgaben sind gut
Offen für neue Vorschläge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ empfinde ich die teilweise unklare Kommunikation und die unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitenden. Durch unterschiedliche Aussagen der Leitungen entstehen immer wieder Missverständnisse. Außerdem wünsche ich mir einen respektvolleren und professionelleren Umgang mit den Mitarbeitenden. Teilweise werden persönliche Probleme in den Arbeitsalltag übertragen und Mitarbeitende fühlen sich dadurch unter Druck gesetzt oder nicht wertgeschätzt. Auch bei Weiterbildungen, Aufgabenverteilung und Entwicklungsmöglichkeiten sehe ich Verbesserungspotenzial.
Keine Work life balance
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnte die Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden deutlich verbessert werden. Absprachen sollten klarer und einheitlich getroffen werden, da unterschiedliche Aussagen der Leitungen immer wieder zu Verwirrung und Missverständnissen führen.
Ich würde mir außerdem eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden wünschen. Gleiche Regeln und Maßstäbe sollten für alle gelten, unabhängig davon, um wen es sich handelt.
Auch der Umgangston sollte aus meiner Sicht professioneller und respektvoller sein. Private Probleme sollten nicht in den Arbeitsalltag übertragen und an ...
Das Verhalten von Vorgesetzten könnte teilweise besser sein
Weiterbildungen mehr fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Dermatologie in Stuttgart ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image der Praxis empfinde ich insgesamt als gut. Nach außen wirkt die Praxis professionell und gut etabliert. Natürlich gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungen möglich wären, insgesamt ist der Eindruck jedoch positiv.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dermatologie in Stuttgart ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich teilweise als unprofessionell. Mitarbeitende werden aus meiner Sicht nicht immer gleich behandelt, wodurch der Eindruck von Ungleichbehandlung entsteht. Zudem werden meiner Wahrnehmung nach Gespräche bzw. Angelegenheiten über Mitarbeitende teilweise mit anderen Mitarbeitenden besprochen. Hier würde ich mir mehr Professionalität, Diskretion und eine einheitliche Behandlung aller Mitarbeitenden wünschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung empfinde ich als eingeschränkt. Weiterbildungen werden aus meiner Sicht nicht allen Mitarbeitenden gleichermaßen angeboten. Zudem habe ich teilweise erlebt, dass Mitarbeitenden Aufgaben übertragen werden, bei denen sie sich weiterentwickeln könnten, diese Aufgaben jedoch wieder entzogen werden, sobald sie gut erledigt wurden. Dadurch entsteht für mich der Eindruck, dass Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und Eigenverantwortung teilweise ausgebremst werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dermatologie in Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dermatologie in Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dermatologie in Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dermatologie in Stuttgart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dermatologie in Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dermatologie in Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege