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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze an meinem Arbeitgeber, dass grundsätzlich faire Arbeitsbedingungen geschaffen werden und die Praxis nach außen einen professionellen Eindruck macht. Positiv finde ich außerdem die saubere Arbeitsumgebung, den Internetzugang und die zur Verfügung gestellten Getränke. Besonders schätze ich die Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert. Wenn die Kommunikation und der Umgang innerhalb der Leitung einheitlicher wären, sehe ich hier viel Potenzial für ein noch besseres Arbeitsumfeld.
Gehalt, Aufgaben sind gut
Offen für neue Vorschläge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ empfinde ich die teilweise unklare Kommunikation und die unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitenden. Durch unterschiedliche Aussagen der Leitungen entstehen immer wieder Missverständnisse. Außerdem wünsche ich mir einen respektvolleren und professionelleren Umgang mit den Mitarbeitenden. Teilweise werden persönliche Probleme in den Arbeitsalltag übertragen und Mitarbeitende fühlen sich dadurch unter Druck gesetzt oder nicht wertgeschätzt. Auch bei Weiterbildungen, Aufgabenverteilung und Entwicklungsmöglichkeiten sehe ich Verbesserungspotenzial.
Keine Work life balance
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnte die Kommunikation zwischen Leitung und Mitarbeitenden deutlich verbessert werden. Absprachen sollten klarer und einheitlich getroffen werden, da unterschiedliche Aussagen der Leitungen immer wieder zu Verwirrung und Missverständnissen führen.
Ich würde mir außerdem eine faire und gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeitenden wünschen. Gleiche Regeln und Maßstäbe sollten für alle gelten, unabhängig davon, um wen es sich handelt.
Auch der Umgangston sollte aus meiner Sicht professioneller und respektvoller sein. Private Probleme sollten nicht in den Arbeitsalltag übertragen und an ...
Das Verhalten von Vorgesetzten könnte teilweise besser sein
Weiterbildungen mehr fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Dermatologie in Stuttgart ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Allerdings wurde zu Beginn besprochen, dass die Tätigkeit abwechslungsreich gestaltet wird und man verschiedene Aufgabenbereiche kennenlernt. In der Praxis bleibt man jedoch teilweise über mehrere Wochen bei derselben Position bzw. denselben Aufgaben, wodurch die gewünschte Abwechslung fehlt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dermatologie in Stuttgart ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung empfinde ich als eingeschränkt. Weiterbildungen werden aus meiner Sicht nicht allen Mitarbeitenden gleichermaßen angeboten. Zudem habe ich teilweise erlebt, dass Mitarbeitenden Aufgaben übertragen werden, bei denen sie sich weiterentwickeln könnten, diese Aufgaben jedoch wieder entzogen werden, sobald sie gut erledigt wurden. Dadurch entsteht für mich der Eindruck, dass Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und Eigenverantwortung teilweise ausgebremst werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dermatologie in Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dermatologie in Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dermatologie in Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dermatologie in Stuttgart als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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JobFür mich
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