Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dermatologie in Stuttgart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Entscheidungen bzw. Gespräche werden teilweise nicht ausreichend vorher mit den Mitarbeitenden abgestimmt. Zudem gibt es unterschiedliche Aussagen von den beiden Leitungen, wodurch für die Mitarbeitenden Unklarheiten und Missverständnisse entstehen. Eine einheitlichere und transparentere Kommunikation wäre wünschenswert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings kommt es immer wieder zu Konflikten. An manchen Tagen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut, an anderen Tagen ist die Stimmung deutlich angespannter. Dabei habe ich teilweise den Eindruck, dass die Stimmung im Team auch von der aktuellen Stimmung der Leitung beeinflusst wird.
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings werden die Arbeitszeiten aus meiner Sicht nicht immer gleich gehandhabt. Bei manchen Mitarbeitenden werden Ausnahmen gemacht und sie können pünktlich Feierabend machen, während von anderen teilweise erwartet wird, länger zu bleiben. Eine einheitlichere Regelung und Gleichbehandlung bei den Arbeitszeiten wäre wünschenswert.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich teilweise als unprofessionell. Mitarbeitende werden aus meiner Sicht nicht immer gleich behandelt, wodurch der Eindruck von Ungleichbehandlung entsteht. Zudem werden meiner Wahrnehmung nach Gespräche bzw. Angelegenheiten über Mitarbeitende teilweise mit anderen Mitarbeitenden besprochen. Hier würde ich mir mehr Professionalität, Diskretion und eine einheitliche Behandlung aller Mitarbeitenden wünschen.
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant. Allerdings wurde zu Beginn besprochen, dass die Tätigkeit abwechslungsreich gestaltet wird und man verschiedene Aufgabenbereiche kennenlernt. In der Praxis bleibt man jedoch teilweise über mehrere Wochen bei derselben Position bzw. denselben Aufgaben, wodurch die gewünschte Abwechslung fehlt.
Die Arbeitsatmosphäre könnte aus meiner Sicht verbessert werden. Insbesondere kommt es gelegentlich zu Konflikten zwischen Mitarbeitenden und der Leitung. Zudem habe ich teilweise den Eindruck einer unterschiedlichen Behandlung von Mitarbeitenden gewonnen.