Familiäres Miteinander trotz wachsender Größe – ein Arbeitgeber mit Wertschätzung und guten Bedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich das familiäre Arbeitsklima, das trotz der stetig wachsenden Größe der Praxis erhalten geblieben ist. Die flachen Hierarchien ermöglichen einen offenen und unkomplizierten Austausch. Zudem haben sich die Arbeitskonditionen mittlerweile sehr positiv entwickelt, und die Mitarbeitenden haben viel Mitspracherecht und werden in Entscheidungen einbezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es für mich nichts am Arbeitgeber zu bemängeln. Wer bereits in einer Klinik dieser Größe gearbeitet hat, weiß die positiven Arbeitsbedingungen, die familiäre Atmosphäre und die wertschätzende Zusammenarbeit in diesem Haus besonders zu schätzen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kosten für das HVV-Ticket vollständig zu übernehmen, insbesondere da keine ausreichenden Parkmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Dies wäre eine attraktive Unterstützung für Mitarbeitende, die den öffentlichen Nahverkehr nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit über 10 Jahren im Dermatologikum und empfinde die Arbeitsatmosphäre in der Klinik als sehr angenehm und positiv. Die Zusammenarbeit im Team sowie zu Vorgesetzten ist wertschätzend und kollegial.
Image
Das Image der Praxis ist sehr gut. Die Praxis genießt seit vielen Jahren einen guten Ruf und wird von Patientinnen und Patienten sehr geschätzt. Das positive Image spiegelt sich auch im Arbeitsalltag wider, was wir als MFAs im täglichen Kontakt mit den Patientinnen und Patienten immer wieder deutlich wahrnehmen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Durch die geregelten Früh- und Spätdienste sowie den Verzicht auf Wochenend-, Nacht- und Feiertagsdienste lassen sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren. Besonders positiv ist, dass Weihnachten und Neujahr frei sind.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sind gut. Wer Eigeninitiative zeigt, sich engagiert und Einsatzbereitschaft mitbringt, hat gute Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Durch die Einführung einer Betriebsvereinbarung wurden faire und transparente Gehaltsstrukturen geschaffen. Darüber hinaus gibt es mittlerweile zahlreiche Benefits, die die Attraktivität des Arbeitsplatzes zusätzlich erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist noch ausbaufähig. Positiv ist jedoch, dass diese Themen seit etwa einem Jahr verstärkt in den Fokus gerückt sind und bereits erste Veränderungen und Verbesserungen umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sowohl die Vorgesetzten als auch die Kollegen zeigen sich sehr flexibel und hilfsbereit. Die Vorgesetzten bemühen sich, individuelle Wünsche bei der Dienstplanung oder auch spontane Urlaubsanfragen zu ermöglichen. Auch unter den Kollegen ist die gegenseitige Unterstützung groß, beispielsweise beim Tauschen von Diensten. Der kollegiale Zusammenhalt über die einzelnen Teams hinaus ist noch ausbaufähig. Positiv hervorzuheben ist jedoch, dass die Führungskräfte dieses Thema aktiv aufgreifen und derzeit viele Maßnahmen initiieren, um die Zusammenarbeit und den Austausch zwischen den Teams zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend. Ihre langjährige Erfahrung und ihr Fachwissen werden sehr geschätzt und als wichtige Bereicherung für das Team angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr gut und von einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe geprägt. Man hat jederzeit die Möglichkeit, offen Kritik und Verbesserungsvorschläge anzubringen, die konstruktiv aufgenommen und nicht negativ bewertet werden. Dadurch entsteht eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Rahmenbedingungen sind fair und bieten eine gute Grundlage für ein angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Alle sind bemüht, transparent zu kommunizieren und uns umfassend über alle wichtigen Angelegenheiten zu informieren. Dadurch fühlt man sich gut eingebunden und informiert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist sehr gut. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von ihrer Position oder ihrem Aufgabenbereich respektvoll und gleichwertig behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt viele Möglichkeiten, sich in speziellen Themenbereichen weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortungen zu übernehmen, beispielsweise als Hygienebeauftragter oder Brandschutzbeauftragter innerhalb der Abteilung. Darüber hinaus werden Weiterbildungen, etwa zum Wundmanager oder im Bereich des ambulanten Operierens, ermöglicht und gefördert.