Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungWie schon erwähnt war die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung sehr schön und es hat mich gefreut mit meinen Kolleg*innen zusammenzaurbeiten.
Vor der Pandemie gab es auch Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Bevor ich gegangen bin, gab es Initiativen um Verbesserungen für die MItarbeiter*innen zu sammeln. Es wird also gezeigt, dass man sich einigen Problemen bewusst ist und man versucht diese zu lösen. Die Mitarbeiter*innen können sich da auch selbst mit einbringen. Ob die Vorschläge letztlich praktisch auch umgesetzt werden und sinnvoll sind, ...
Flexible Arbeitszeiten und in einigen Abteilungen HO möglich. Sodexo-Karte möglich.
Arbeitskleidung wird gestellt und ist in vielen Größen vorhanden (nur Schuhe nicht).
Das grundsätzliche vertrauen in den Mitarbeitern und das Offene Ohr bei problematischen Situationen mit anderen Mitarbeitenden und oder Patienten.
Teilweise sehr nette und herzliche Ärzte.
Homeoffice Möglichkeit aber begrenzt.
Schönes Haus
Das ich trotz alledem das ich sofort beim BEWERBUNGSGESPRÄCH erwähnt habe das ich CHRONISCH erkrankt bin, dennoch nach wirklichen durchhalten der Probezeit und allen Bemühungen dem Unternehmen gegenüber dennoch „Entlassen“ bzw. Die Probezeit nicht überstanden habe, aufgrund meiner Erkrankung (geleistet habe ich dennoch genug, und Lernfähig bin ich bis zum letzten Tag auch gewesen). Was ich persönlich nicht nur wahnsinnig unfair finde sondern auch Rechtlich gesehen als sehr schwierig empfinde… Da aus rechtlicher Sicht mein Part des Arbeitsvertrags erfüllt worden ...
Keine richtige Kommunikation, vorallem mit Führungskräften. In der Abteilung wo ich gearbeitet hatte, war die Leitung sehr unprofessional.
Mit Lob wird sparsam umgegangen, Kritikfähigkeit negativ, Sozialleistung (kein Urlaubsgeld+Weihnachtsgeld).
Teilweise in den Behandlungsräumen 30Grad im Sommer. Im Winter kalte Räume.
Perso ist andauernd im Homeoffice. Hat man Anliegen die man vor Ort klären will ist keiner da.
Geschäftsleitung nimmt sich "offiziell" Zeit für Mitarbeiter, ist aber nicht in der Lage zuzuhören und mauert bei wichtigen und aktuellen Themen. Absolut schwammige, unklare Aussagen sind an der Tagesordnung.
Personal wird offensichtlich als belastende Ausgabe und nötiges Übel empfunden. Gute Leute gehen und andere müssen mehr Last tragen weil kaum jemand neu dazu kommt. An der Personalsituation muss dringend was geändert werden.
Nicht nur Mitarbeiterwertschätzung predigen, sondern auch leben! Diejenigen, die die Projekte ins Leben gerufen haben um Mitarbeiterwertschätzung zu leben und weiterzugeben, legen teilweise einen unterirdischen Umgang mit Mitarbeitenden an den Tag.
Und das bei einer, -am Markt, schlechten Bezahlung, ohne Weihnachtsgeld, ohne Urlaubsgeld, kein 13tes Gehalt, einen Witz von Zuschuss zum Jobticket und nicht mal 30 Tage Urlaub... Da kann sich auch jeder Vorgesetzte bemühen wie er will den Arbeitsablauf angenehmer zu gestalten.
Resultierend ist immer wieder ein Verlassen der ...
Investieren in Mitarbeiter*innen statt Image.
Leute ernst nehmen und Feedback und Anerkennung geben. Die Mitarbeiter in diesem Laden leisten richtig viel und gute Arbeit. Es ist schade wenn das nicht mal beachtet wird.
Ohne eure Mitarbeiter seid Ihr auch nur ein halbwegs netter Altbau in zentraler Lage. Gratuliere.
kümmert euch besser um die Angestellten. Dann ist der Personalwechsel auch nicht so hoch.
Das Dermatologikum in Hamburg sollte wirklich auch in einer zeit wo viel in der Unternehmenskultur geändert wird einen klaren Blick behalten und keine übereilten Entscheidungen bzw. Maßnahmen treffen die nicht besonders gerechtfertigt sind.
Bessere Bezahlung ,Weihnachts-und Urlaubsgeld, bessere Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Dermatologikum ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mit der DNA des Dermatologikums, Professor Steinkraus, steht und fällt das Image. Für Patienten und Mitarbeiter/innen die etwas lernen wollen, das Nonplusultra. In der Sprechstunde so lehrreich wie kaum ein anderer Arzt.
Das image der Ärzte ist tatsächlich Deutschlandweit sehr gut… und rexht überzeugend…. Jeder der Ärzte ist tatsächlich eine Wirkliche Bereicherung in deren Spezialgebieten….
Kann ich wenig zu sagen. Nach außen hin soll es ein sehr gutes Image haben. Von innen heraus ist das, wie in den anderen Bewertungen schon zu sehen, eher etwas anders. Ich denke schon, dass für die Mitarbeiter mehr gemacht werden kann und sollte.
Da unsere Abteilung etwas "isoliert" von den anderen Abteilung ist (liegt am Standort) kann ich den anderen Bewertungen weder zustimmen noch widersprechen. Der Umgang in unserer Abteilung war sehr gut. Auch vom Vorgesetzten gegenüber dem Mitarbeiter. ...
Ich liebe meinen Arbeitsplatz und bin dankbar in der Praxis zu arbeiten, ich möchte mit dem Unternehmen wachsen und alles geben das gute Image immer beizubehalten. Sodass alle unsere Patienten zufrieden raus gehen und auch hoffentlich bald ALLE Mitarbeiter behaupten können einen tollen Arbeitgeber zu haben.
Das image der Firma ist sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dermatologikum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Hier hakt es am stärksten.
Gehälter sind sehr unterschiedlich bei gleicher Qualifikation und Arbeitserfahrung. Generell unter Branchendurchschnitt. Alles wird zudem sehr undurchsichtig gehalten.
Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld o.ä.
Zuschuss zum Ticket ja aber eher wenig.
Sodexo-Karte wird monatlich beladen.
ungerechten Gehalt, unter Durschnitt Sozialleistung:Fahrtkosten
Katastrophal! Vielleicht wäre hier ein Umdenken mal ratsam. Eventuell bleibt dann auch mal der ein oder andere Mitarbeiter bzw. man findet neue.
Mit 1700€ brutto war das nicht der Job mit dem man am meisten verdient, jedoch war es auch nicht sehr tragisch….
Gehalt bei den Mitarbeitern immer wieder ein Thema. Mitarbeiter die seit 10 Jahren dort arbeiten werden schlechter Bezahlt als neue Mitarbeiter. Generell sehr unterschiedliche Gehälter. Teilweise auch sehr Peinlich was Assistenzärzte dort verdienen.
wenig Urlaubstage!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Individuell machbar; kenne einige Kolleg*innen die sich weiterbilden.
Kaum vorhanden
Es gibt in letzter Zeit ein paar Besserungen aber noch viel Nachholbedarf
Wird angeboten aber nicht jedem.
Meiner Erfahrung nach möglich. Man muss sich allerdings selbst engagieren.
Es gibt auch mittlerweile mehrere Onlinevorträge/Workshops vom Dermatologikum selbst. Allerdings fanden wir die Zeiten nicht wirklich schön und die Laborarbeit lässt sich nicht einfach pausieren.
