Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Dermatologikum?

Dermatologikum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dermatologikum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dermatologikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Dermatologikum das Gehalt?

Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dermatologikum wahr?

Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dermatologikum als eher modern.

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Dermatologikum
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 79 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 79 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Gute Verkehrsanbindung
60%60
Rabatte
43%43
Mitarbeiter-Events
37%37
Betriebsarzt
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
21%21
Barrierefrei
20%20
Internetnutzung
17%17
Coaching
10%10
Diensthandy
10%10
Hund erlaubt
9%9
Essenszulage
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Firmenwagen
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Gebäude sieht von aussen ganz interresant aus.

März 2026Bewertung lesen

Ich habe lange darüber Nachgedacht was ich an meinem Arbeitgeber gut finde, leider fällt mir diesbezüglich kein Grund ein. Es gibt viele Baustellen die angegangen werden müssen, damit sich die Gesamtsituation allmählich verbessert, so wie es jetzt läuft kann es nicht weitergehen.

März 2026Bewertung lesen

Mit dem Wandel im Unternehmen werden Schwachstellen erkannt und bearbeitet. Die Mitarbeiter bekommen wieder die Wertschätzung, die es jahrelang so nicht gab

Februar 2025Bewertung lesen

Den Teamgeist der Mitarbeiter. Die Begeisterung für das Fach Dermatologie in allen Facetten.

Juli 2025Bewertung lesen

Hohe Kompetenz durch wirklich erfahrene Ärzte (noch)

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Negativ empfinde ich, dass Mobbing am Arbeitsplatz nicht konsequent angegangen wird. Betriebsrat und Geschäftsführung scheinen solche Situationen eher zu tolerieren, Lösungen werden selten gesucht, und Betroffene werden dazu gedrängt, selbst erneut das Gespräch mit der betreffenden Person zu führen, während die Täter ungestraft bleiben. Der Betriebsrat wirkt dabei weitgehend machtlos.
Zudem werden gesundheitliche Folgen der Mitarbeitenden in Kauf genommen und heruntergespielt, und Krankmeldungen müssen ständig begründet werden. Das führt insgesamt zu fehlender Unterstützung, Unsicherheit und einem belastenden Arbeitsumfeld.

November 2025Bewertung lesen

Ich finde es schlecht, dass es keine Arbeitssicherheit gibt. Man kann jederzeit ohne Grund gekündigt werden!
Für Studierende gibt es keine Flexibilität während der Studienzeit und keine Vorteile als Werkstudentin. Es gibt kein Obst, kein Essen, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und nicht einmal Weihnachtsgeschenke. Man fühlt sich insgesamt nicht wohl, und es wird wenig Wert auf Mitarbeitende gelegt.

Februar 2026Bewertung lesen

Das Unternehmen hat Potenzial wieder da anzukommen, wo es vor Jahren schon immer stand. Allerdings muss sich einiges Verändern, es muss auf die Mitarbeiter eingegangen werden, dass was jetzt gerade Fehlt und wo ich das Problem sehe, ist dass die Geschäftsführung die Mitarbeiter als Selbstverständlich sehen, Sie wären "Leicht" zu ersetzen. Vielleicht haben Sie da auch recht, aber zu welchen Preis? Die Mitarbeiter die noch da sind, leiden unter der Situation, da Sie die Arbeit die anfällt in einem "Normalen ...

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die zuständigen Kollegen sollten sich fragen, ob sich das alles gerade so entwickelt wie Sie sich das erwünschen und erhofft haben, oder ob durch die Gewinnoptimierung der Zusammenhalt für die noch übrigen Kollegen verloren gegangen ist. Ich weiß, dass die Wirtschaftliche Lage in Deutschland und auch der Personal Mangel stark zu spüren sind, auch in diesem Unternehmen. Guckt man sich aber mal Studien an, wo die Arbeitskräfte spürbar glücklich sind. Dann ist nicht dass Problem das die Arbeitskräfte mehr leisten ...

März 2026Bewertung lesen

Mitarbeitern mehr Pause gönnen bessere Bezahlung, mehr Wertschätzende Kommunikation.

März 2026Bewertung lesen

Es wäre wichtig, dass Fehlverhalten auf Leitungsebene besonders wenn Mitarbeitende unfair behandelt oder gemobbt werden klare Konsequenzen hat. Ein verbindliches Beschwerdeverfahren sowie regelmäßige Schulungen für Führungskräfte könnten helfen, professionelles Verhalten zu sichern. Wenn trotz solcher Maßnahmen keine Verbesserung eintritt, sollte auch ein Leitungswechsel geprüft werden.

November 2025Bewertung lesen

Findet zu den klaren Strukturen zurück, die es einmal gab und habt endlich wieder eine Strategie.
Behandelt eine Strategie nicht wie ein Geheimpapier, sondern teilt es ehrlich und offen mit denen, die für euch Arbeiten!

Juli 2025Bewertung lesen

Urlaubs+Weihnachtsgeld, mehr Urlaub für ältere Arbeitnehmer,
Angebote für Sport/Firmenzuschuss

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Dermatologikum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).

Innerhalb des direkten Teams war der Zusammenhalt gut und die Zusammenarbeit funktionierte sehr gut. Über die Teamgrenzen hinaus verschlechterte sich das Miteinander jedoch zunehmend, was die bereichsübergreifende Zusammenarbeit erschwerte.

Juni 2026Bewertung lesen

Die Kollegin, die sich mögen, haben dementsprechend einen guten Zusammenhalt. Allerdings, in einem Team wird nicht gearbeitet. Jeder sieht sich als Bedrohung und ist besser als der vorherige Kollege.

März 2026Bewertung lesen

Der Kern, der schon lange dabei ist, hält noch zusammen. Außerhalb dessen wird versucht man sich gegeneinander auszuspielen.

Juli 2025Bewertung lesen

Tolle Teams! Gegenseitige Unterstützung an jeder Ecke.

Juli 2025Bewertung lesen

Die Kolleginnen und Kollegen halten sehr gut zusammen.
Teilweise ist es einigen Abteilungen besser, als in anderen, aber allgemein ist der Zusammenhalt sehr gut.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dermatologikum ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).

Mülltrennung gibt es nicht…

November 2025Bewertung lesen

Ein Gefühl für die Umwelt, ist leider nicht gegeben. In einer Arztpraxis fallen leider immer viel Abfall an, allerdings wird auch nicht versucht dagegen zu wirken. Es wird hingenommen, dass es soviel ist.

März 2026Bewertung lesen

Mülltrennung kennt man nicht

Juni 2025Bewertung lesen

Man druckt bei JEDEM Patienten meist 5-10 sticker mit Daten drauf die man zu 90% nicht braucht. Jedoch muss man sagen das die Zettelwirtschaft mit IPads versucht wird ausgeglichen….

März 2024Bewertung lesen

keine Mülltrennung, viele Bereiche ohne Bewegungsmelder-Strom läuft dauerhaft

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).

Es kommt darauf an, welchen Vorgesetzen man hat. Sowie, was er in die Sieht. Natürlich ist auch eine Vereinbarung das du diese Weiterbildung bekommst und auch finanziert bekommst keine Garantie. Man muss Glück haben, sowie Hartnäckig bleiben. Dann hat man vielleicht in ein paar Jahren die Chance.

März 2026Bewertung lesen

Mal so mal so grundsätzlich gibt’s die Möglichkeit aber manchmal wird sich etwas gesträubt

Juli 2025Bewertung lesen

Nicht gegeben

November 2025Bewertung lesen

vom Vorgesetzten kategorisch abgelehnt

Juni 2025Bewertung lesen

Bevor da was passiert werden lieber Interims-Leute eingestellt.

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Dermatologikum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Dermatologikum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dermatologikum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dermatologikum als eher modern.