61 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DERTOUR Group Vorstellungsgespräche
DERTOUR
Group
61 Bewertungen von Bewerbern
Gehalt von einer Aushilfe, aber hohe Erwartungen und lange Wartezeiten auf Rückmeldungen.
Bewerber/inHat sich 2026 bei DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main als Datenschutzkoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon eine Gehaltsvorstellung angeben muss, sollte man den Bewerber vorm Gespräch darauf aufmerksam machen, dass es auch um 15.000€ zu hoch ist, auch wäre ein Anruf angebracht..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
DERTOUR GroupHR Managerin
Liebe:r Bewerbende,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie Ihre Meinung hier mit uns teilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber strebt die DERTOUR Group stets einen wertschätzenden Umgang von Bewerbenden sowie Mitarbeitenden an.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bemühen uns sehr, unsere Prozesse dahingehend weiter zu verbessern. Aus diesem Grund bin ich bereits in Rücksprache mit dem entsprechenden Fachbereich und wir haben Ihre Anliegen weitergeleitet.
Wir bedauern die negative Erfahrung Ihrerseits wirklich sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
DERTOUR Group
Schlechter Bewerbungsprozess für so ein großes Unternehmen Auch nach über einem Monat keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen oder zumindest ein Zwischenbescheid wäre nach einem Monat schon angebracht.
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Arbeitgeber-Kommentar
DERTOUR GroupHR Managerin
Liebe:r Bewerbende:r,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie Ihre Meinung hier mit uns teilen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber strebt die DERTOUR Group stets einen wertschätzenden Umgang von Bewerbenden sowie Mitarbeitenden an.
Wir möchten an dieser Stelle offen anmerken, dass sich Prozesse bei uns – je nach interner Abstimmung und Anzahl der Bewerbungen – leider manchmal etwas länger gestalten können. Sollte es dadurch bei Ihnen zu einer längeren Wartezeit gekommen sein, bedauern wir das sehr. Ihr Feedback nehmen wir daher sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe zu optimieren und den Bewerbungsprozess künftig noch transparenter und effizienter zu gestalten.
Aus diesem Grund befinde ich mich bereits in enger Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich, und wir haben Ihre Rückmeldung intern weitergegeben.
Die Rückmeldung an Bewerbende hat für uns oberste Priorität und wir bedauern die negative Erfahrung Ihrerseits wirklich sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße
Lea Andres
HR Manager Employer Branding
Bewerbungsprozess zwischen Funkstille und Fiktion
Bewerber/inHat sich 2025 bei DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main als Key Account Manager Hotel Solutions beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mein Bewerbungsprozess war haarsträubend: Zuerst eine Woche Funkstille mit der Begründung „Urlaubszeit“. Dann die erste Rekation: mein Gehaltswunsch sei zu hoch - erst nach Verhandlungsbereitschaft könne ein Gespräch stattfinden. Meine Bereitschaft habe ich umgehend signalisiert, die "Antwort" drauf erfolgte nach drei weiteren Wochen: eine Standard-Absage, in der sich für das „angenehme und konstruktive Gespräch“ bedankt wurde - ein Gespräch, das jedoch nie stattgefunden hat. Meine Rückfrage zu diesem irritierenden Verlauf blieb, selbstverständlich, unbeantwortet.
Zahlreiche andere Bewertungen hier schildern ähnliche Abläufe. Beruhigend für mich nur insofern, dass mein Erlebnis kein Einzelfall ist - aber erschreckend, dass ein HR-Bereich so arbeitet.
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Arbeitgeber-Kommentar
DERTOUR GroupHR Managerin
Liebe:r Bewerbende,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie Ihre Meinung hier mit uns teilen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber strebt die DERTOUR Group stets einen wertschätzenden Umgang von Bewerbenden sowie Mitarbeitenden an.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bemühen uns sehr, unsere Prozesse dahingehend weiter zu verbessern. Aus diesem Grund bin ich bereits in Rücksprache mit dem entsprechenden Fachbereich und wir haben Ihr Feedback weitergeleitet.
Die Rückmeldung an Bewerbende hat für uns oberste Priorität und wir bedauern die negative Erfahrung Ihrerseits wirklich sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße
Lea Andres
HR Manager Employer Branding
Klassischer Fall von vielen Dank für Nichts
Bewerber/inHat sich 2025 bei DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2,5 Monate nach meiner Bewerbung kam außer einer Eingangsbestätigung gar nichts. Dann frage ich nach und innerhalb von wenigen Tagen kommt die Absage. Alles klar…
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
DERTOUR GroupHR Managerin
Liebe:r Bewerbende,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Leider haben wir wahrgenommen, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess nicht sehr zufrieden waren. Unsere interne Nachfrage hat ergeben, dass die zuständige Recruiterin leider über einen verlängerten Zeitraum im Krankenstand war.
Wir bitten Sie daher, die verspätete Absage zu entschuldigen. Wir werden uns über ein Vertretungssystem in Zukunft besser austauschen, damit solche Verspätungen nicht mehr passieren.
Die Rückmeldung an Bewerbende hat für uns oberste Priorität und wir bedauern die negative Erfahrung Ihrerseits wirklich sehr!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße
Lea Andres
HR Manager Employer Branding
08/15 Musterabsage ohne Angabe von Gründen
Bewerber/inHat sich 2025 bei DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main als SEO Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich gilt: Wer Bewerbende wertschätzt, versendet keine standardisierte 08/15-Absage ohne Begründung. Stattdessen sollte eine Absage, auch wenn sie knapp gehalten ist, zumindest eine kurze Erläuterung enthalten. Stichpunktartige Rückmeldungen wie „Wir suchen eine Person mit Schwerpunkt auf...“ oder „Ihre Gehaltsvorstellungen liegen außerhalb unseres Budgets“ sind vollkommen ausreichend – und lassen sich problemlos als rechtssicherer Textbaustein hinterlegen.
Ebenso kritisch: Sich erst nach mehreren Monaten zurückzumelden, um dann auf Nachfragen erneut mit inhaltsleeren Standardsätzen zu reagieren, wirkt unprofessionell. Selbst erfahrene Bewerberinnen und Bewerber, die sich den wahren Grund denken können (Stichwort: Pay bananas, get monkeys), fühlen sich dadurch nicht ernst genommen.
Vor allem wenn die Stelle wieder und wieder ausgeschrieben wird. ;)
Fazit: Wer als Arbeitgeber seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, sollte auch im Bewerbungsprozess entsprechend handeln. Alles andere ist entweder ein Zeichen mangelnder Professionalität – oder schlicht bezeichnend.
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DERTOUR GroupHR Managerin
Liebe:r Bewerbende,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie Ihre Meinung hier mit uns teilen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber strebt die DERTOUR Group stets einen wertschätzenden Umgang von Bewerbenden sowie Mitarbeitenden an.
Die Rückmeldung an Bewerbende hat für uns oberste Priorität und wir bedauern die negative Erfahrung Ihrerseits wirklich sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße
Cosima Hernitz
HR Trainee Employer Branding
Inakzeptabel langsamer und chaotischer Bewerbungsprozess – absolute Zeitverschwendung!
Bewerber/inHat sich 2024 bei DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Selten habe ich so ein katastrophales und respektloses Bewerbungsverfahren erlebt wie hier. Schon die erste Rückmeldung auf meine Bewerbung hat fast einen Monat gedauert – ein absolutes No-Go in der heutigen Zeit. Danach weitere vier Wochen Wartezeit bis zur Einladung zum persönlichen Gespräch.
Vor Ort eine bedrückte Stimmung, kaum Mitarbeiter anwesend – anscheinend alle im Home Office. Das, was mir eigentlich gezeigt werden sollte, konnte man mir nicht demonstrieren, weil das System laut Mitarbeitern „mal wieder“ nicht funktionierte.
Ich wurde in die Kantine mit eingeladen. Das Essen war schlicht ungenießbar – vermutlich billigste Rewe-Eigenmarke „Ja!“ mit dem günstigsten Pesto. Die anderen Gerichte sahen nicht besser aus. Wer so mit seinen Mitarbeitern umgeht, sagt viel über die Firmenkultur aus.
Nach ganzen vier Stunden, in denen ich mir nur Alltagsgeschichten anhören durfte (aber keine konkreten Infos zur Stelle bekam), wurde mir versprochen, man würde sich in zwei Wochen melden. Nach vier Wochen meinerseits nachgehakt. Man wolle noch anderen Bewerbern eine Chance geben. Nach sage und schreibe vier Monaten(!) kam dann eine dahingeklatschte Standard-Absage.
In meinen 25 Jahren Berufserfahrung habe ich noch NIE so ein unprofessionelles, chaotisches und respektloses Bewerbungsverfahren erlebt. Zum Glück habe ich einen Arbeitgeber gefunden, der seine Bewerber und Mitarbeiter tatsächlich wertschätzt. Jeder, der überlegt, sich hier zu bewerben – spart euch die Zeit und sucht euch etwas Besseres!
Professionalität des Gesprächs
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DERTOUR GroupHR Managerin
Liebe:r Bewerbende,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie Ihre Meinung hier mit uns teilen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber strebt die DERTOUR Group stets einen wertschätzenden Umgang von Bewerbenden sowie Mitarbeitenden an. Die Rückmeldung an Bewerbende hat für uns oberste Priorität und wir bedauern die negative Erfahrung Ihrerseits wirklich sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße
Cosima Hernitz
HR Trainee Employer Branding
Probearbeitstag wurde einen Tag vorher spontan ohne Angabe abgesagt
Bewerber/inHat sich 2024 bei DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG in Bremen als Auszubildende beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Also was ich leider ein Unding fand, war, dass mir einen Tag vor dem vereinbarten Probearbeitstag per Mail ohne wirklichen Grund abgesagt wurde. Und als ich dann beiden Ansprechpartnern (Mitarbeiterin und Chef von dem Reisebüro, mit denen ich im Vorstellungsgespräch saß) eine Email hab zukommen lassen, um wissen zu wollen, wie es zu der Entscheidung kam, erhielt ich nur eine automatisch erstellte Antwort. Aber selbst nachdem beide aus dem in der Mail angegebenen „Urlaub“ raus waren (obwohl mir die Absage „im Urlaub“ geschickt worden war), kam nie eine Antwort.
Sprich: Erreichbarkeit nicht nur vortäuschen und vor allem etwas mehr Anstand haben, als so ne Nummer abzuziehen. Auch wenn ich (oder andere) aus deren Sicht nicht die geeignete Bewerberin gewesen war, sollte man sich als professionelles Unternehmen deutlich angemessener/sozialer verhalten bei solch einer Angelegenheit.
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DERTOUR GroupHR Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber möchte DERTOUR Group eine wertschätzende Arbeitsumgebung schaffen! Das Verhalten, das sie beschreiben, deckt sich nicht mit den Werten, die wir als Unternehmen vertreten wollen. Wir nehmen uns Ihre Anmerkungen sehr zu Herzen und prüfen daher gerade die Umstände, wie es zu dieser Situation gekommen ist.
Beste Grüße
Lea Andres
HR Managerin Employer Branding
Intransparenter Prozess, Rückmeldung nur auf mehrfache Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2024 bei DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main als Director Business Excellence beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzende und vor allen Dingen zeitnahe Kommunikation gegenüber Bewerbenden. Man hat das Gefühl, auf die lange Bank geschoben zu werden. Absagen kommen teils zu Stellen, auf welche man sich nicht beworben hat.
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DERTOUR GroupHR Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie Ihre Meinung hier mit uns teilen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber strebt die DERTOUR Group stets einen wertschätzenden Umgang von Bewerbenden sowie Mitarbeitenden an.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bemühen uns sehr, unsere Prozesse dahingehend weiter zu verbessern.
Aus diesem Grund bin ich bereits in Rücksprache mit dem entsprechenden Fachbereich und wir haben Ihre Anliegen weitergeleitet.
Die Rückmeldung an Bewerbende hat für uns oberste Priorität und wir bedauern die negative Erfahrung Ihrerseits wirklich sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße
Lea Andres
HR Manager Employer Branding
Nach knapp 1,5 Monaten keine Rückmeldung nach Bewerbungseingang
Bewerber/inHat sich 2024 bei DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main als IT Process Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Reaktion auf Bewerbungen in einem angemessenen Zeitraum (2-4 Wochen)
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DERTOUR GroupHR Managerin
Liebe:r Bewerbende,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie Ihre Meinung hier mit uns teilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber strebt die DER Touristik stets einen wertschätzenden Umgang von Bewerbenden sowie Mitarbeitenden an.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bemühen uns sehr, unsere Prozesse dahingehend weiter zu verbessern. Aus diesem Grund bin ich bereits in Rücksprache mit dem entsprechenden Fachbereich und wir haben Ihre Anliegen weitergeleitet.
Die Rückmeldung an Bewerbende hat für uns oberste Priorität und wir bedauern die negative Erfahrung Ihrerseits wirklich sehr.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße
Lea Andres
HR Manager Employer Branding
Job-Ghosting
Bewerber/inHat sich 2024 bei DER Deutsches Reisebüro GmbH & Co. OHG in Frankfurt am Main als Legal Counsel / Justiziar beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Bewerbungsgespräch hieß es, ich würde in der nächsten Woche eine Rückmeldung bekommen. Ich habe keine Rückmeldung bekommen und auch auf meine Nachfrage, wie der aktuelle Bewerbungsstand denn ist, habe ich keine Antwort bekommen. Zeugt von massiver unprofessionalität.
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DERTOUR GroupHR Managerin
Liebe:r Bewerbende,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie Ihre Meinung hier mit uns teilen.
Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber strebt die DER Touristik stets einen wertschätzenden Umgang von Bewerbenden sowie Mitarbeitenden an.
Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bemühen uns sehr, unsere Prozesse dahingehend weiter zu verbessern.
Aus diesem Grund bin ich bereits in Rücksprache mit dem entsprechenden Fachbereich und wir haben Ihre Anliegen weitergeleitet.
Die Rückmeldung an Bewerbende hat für uns oberste Priorität und wir bedauern die negative Erfahrung Ihrerseits wirklich sehr!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße
Lea Andres
HR Manager Employer Branding
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.