Tarifvertrag mit Gehältern teilweise unter Mindestlohn , kein Lohnabstand mehr zwischen Anfängern und Berufsprofis
Verbesserungsvorschläge
Gehälter erhöhen, und zwar kräftig
Kommunikation
Von oben herab....
Gehalt/Benefits
Der Mindestlohn stieg in den letzten Jahren, so dass einige Gehaltsgruppen unseres Tarifvertrages unter Mindestlohn liegen. Neueinstellungen von Berufsanfängern erfolgen dann kurzerhand in einer höheren Gehaltsgruppe. Dass es dann folglich keinen Lohnabstand zwischen einem Berufseinsteiger und einem Mitarbeiter mit 30 Jahren Berufserfahrung gibt, interessiert niemanden. Und dann wundert man sich, dass sich kein ausgebildetes Personal mehr findet? Das ist wirklich ein Armutszeugnis für einen Arbeitgeber, langjährigen Berufsprofis so wenig Wertschätzung entgegenzubringen. Die stattgefundenen Minigehaltsserhöhungen wurden direkt von der Inflation aufgefressen. Was sind 4 % Gehaltserhöhung gegen die derzeitige Inflation?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung. Wir wissen es zu schätzen, dass Sie Ihre Meinung hier mit uns teilen. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.
Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber möchte die DERTOUR Group eine wertschätzende Arbeitsumgebung schaffen, in der alle Mitarbeitende wissen welchen wertvollen Beitrag sie zum Gesamterfolg beitragen.
DERTOUR hat in 2022 und 2024 zwei freiwillige arbeitgeberseitige Vergütungserhöhungen durchgeführt. Zusätzlich haben wir 2022 und 2023 insgesamt drei freiwillige Inflationsausgleichsprämien gezahlt.
Die Anonymität über Kununu macht es uns allerdings leider schwierig konkrete Hilfe anbieten zu können. Daher freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit unserem HR-Bereich dazu aufzunehmen. Wir sind jederzeit ansprechbar für Ihre Ideen und freuen uns über Anregungen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute für die Zukunft!
Beste Grüße
Cosima Hernitz
HR Trainee Employer Branding