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Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel, spannende Projekte, vielseitige Aufgaben, Vertrauen ins Handeln der Mitarbeiter, tolle Kollegen*innen
Nichts.
Bessere Entscheidungswilligkeit und Führung. Prozesse optimieren ohne Mehraufwand zu generieren.
Sehr netter, teilweise freundschaftlicher Umgang unter Kollegen. Vertrauensvolles Miteinander, normalerweise ausgeglichene Atmosphäre, leider zuletzt immer häufiger Arbeitsspitzen mit enormer Stressentwicklung aufgrund fehlendem Personal und allgemeiner Marktentwicklung
Aufgrund von Arbeitszeitkonten, Kernarbeitszeit und flexiblen Arbeitszeiten sowie Ausnahmen für besondere Situationen, kann man seinen Bedarf an Freizeitausgleich sehr gut decken.
Weiterbildungen werden bei Bedarf und auf Anfrage gewährt.
Berechtigte Gehaltserhöhungen/-Anpassungen sollten weniger diskutiert werden müssen bzw. fast schon selbstständig erfolgen um die Wertschätzung der fähigen Mitarbeiter auszudrücken. Es gibt zusätzliche Sonderzahlungen. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Fair Trade und Klimaschutz wird nicht propagiert. Es werden immer mehr Arbeitsfelder auf elektronische Prozesse angepasst.
Wie bereits beschrieben, ist der Umgang innerhalb der Kollegen sehr sehr gut. Keine Grüppchenbildung, kein "Hintenrum", kein Anschwärzen. Fast freundschaftlich.
Der Mitarbeiterstamm ist sehr gut gemischt. Es wird kein Unterschied zwischen "alt" und "jung" gemacht. Ältere Kollegen werden für ihre Berufserfahrung sehr geschätzt. Auch Arbeitnehmer Ü40 werden eingestellt.
Da ich bereits sehr schlimme Vorgesetzte erleben musste, bin ich überwiegend zufrieden mit dem Verhalten unserer Vorgesetzten. Sie sind sehr freundlich, entspannt und stehen gegenüber Konflikten mit externen Firmen für ihre Mitarbeiter ein. Interne Konflikte werden sachlich und lösungsorientiert diskutiert. Leider fehlt es manchmal an Entscheidungswilligkeit, Führung und Autorität. Ich wünschte mir mehr "Biss".
Sehr gute Technik, Neuerungen werden diskutiert und sinnhaft angeschafft, Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und auf "Arbeitsplatz-Gesundheit" wird viel Wert gelegt. Die Räume sind klimatisiert und entsprechend den Anforderungen der Mitarbeiter / Abteilung eingerichtet.
Die Kommunikation reicht von teilweise sehr gut bis teilweise sehr schlecht und alles mittendrin. Informationsverlust ist oft dem hohen Arbeitsaufkommen geschuldet. Prozesse und Kommunikationswege müssten optimiert werden. In einigen Projektteams ist der Informationsaustausch jedoch sehr gut.
Der Mitarbeiterstamm ist sehr gut gemischt. Kolleginnen werden sowohl persönlich als auch fachlich geschätzt.
Einziges Mango: in der Führungsebene (Projektleitung und höher) sind kaum bis keine Frauen vertreten.
Das Gehaltsverhältnis zwischen Mann und Frau kann ich nicht einschätzen.
Die Aufgaben sind interessant, äußerst vielfältig und ermöglichen das eigene Spektrum auch zu erweitern. Wenn man die Motivation besitzt, kann man in viele Bereiche einsteigen und sein Wissen grenzenlos erweitern. Man kann aber auch in seinem Einstiegs-Bereich der Aufgaben bleiben.
Den freundlichen Umgang miteinander und das entgegen kommen der Geschäftsführer bei Problemen
Nette Kolleg*innen und entspannte Arbeitsumgebung
Sehr flexibel
Aufstiegschancen ab einem gewissen Punkt sehr gering
Unterer Durchschnitt
Sehr Papierlastig
Immer Nett und hilfsbereit
Nett und zuvorkommend allerdings manchmal etwas ideenlos
Da gibt es nichts zu meckern
Größtenteils gut, Kommunikation intern könnte verbessert werden.
Frauen verdienen leider durchgehend weniger. Männer haben mehr Chancen
angenehm, ausgeglichen, vertrauensvoll ohne große "Grüppchenbildung". Arbeitsatmosphäre aber auch, entsprechend den Arbeitsaufgaben, zielorientiert und dynamisch.
Ja ... die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen und achten selbst sehr stark auf die Außendarstellung des Unternehmens.
flexible Arbeitszeitkonten,
gute Urlaubsplanung,
normale Arbeitszeit, Massageprogramm für Mitarbeiter
Die Möglichkeiten der stetigen "endlosen" Persönlichkeitsentwicklung sind auf Grund der Struktur und der Ausrichtung eines Ingenieurbüros begrenzt. In dem vorhandenen Rahmen jedoch, werden die Mitarbeiter durch Weiterbildung und Ausbildung gefördert und gefordert.
Im Interesse der Sache besteht ein guter vertrauensvoller Umgang der Mitarbeiter auch wenn man nicht mit jedem "persönlich" kann und auch nicht möchte.
Es wird objektiv und klar in Konfliktfällen diskutiert. Unternehmensziele werden umsetzbar definiert, wobei eigene Ideen zum erreichen der Ziele gewünscht sind und auch eingefordert werden. Unternehmerische Entscheidungen werden getroffen und stehen im Einklang mit der Außendarstellung des Unternehmens.
sehr gute technische Ausstattung des Unternehmens.
sehr gute Arbeitsplatzgestaltung.
vielfältige Projekte erfordern eine Sichtweise über den "eigenen Tellerrand" und ermöglichen somit auch den persönlichen Wissenszufluss zu vergrößern.
Vielfältigkeit der Projekte
Teilweise keine klare Linie erkennbar. Interne Ziele zu hoch,was wiederum zu Terminverschiebungen führt.