Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
CoachingFlexibel, spannende Projekte, vielseitige Aufgaben, Vertrauen ins Handeln der Mitarbeiter, tolle Kollegen*innen
Den freundlichen Umgang miteinander und das entgegen kommen der Geschäftsführer bei Problemen
Bessere Entscheidungswilligkeit und Führung. Prozesse optimieren ohne Mehraufwand zu generieren.
Der am besten bewertete Faktor von DERU Planungsgesellschaft für Energie- Reinraum- und Umwelttechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Technik, Neuerungen werden diskutiert und sinnhaft angeschafft, Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet und auf "Arbeitsplatz-Gesundheit" wird viel Wert gelegt. Die Räume sind klimatisiert und entsprechend den Anforderungen der Mitarbeiter / Abteilung eingerichtet.
Da gibt es nichts zu meckern
sehr gute technische Ausstattung des Unternehmens.
sehr gute Arbeitsplatzgestaltung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DERU Planungsgesellschaft für Energie- Reinraum- und Umwelttechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterer Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden bei Bedarf und auf Anfrage gewährt.
Aufstiegschancen ab einem gewissen Punkt sehr gering
Die Möglichkeiten der stetigen "endlosen" Persönlichkeitsentwicklung sind auf Grund der Struktur und der Ausrichtung eines Ingenieurbüros begrenzt. In dem vorhandenen Rahmen jedoch, werden die Mitarbeiter durch Weiterbildung und Ausbildung gefördert und gefordert.
