DES 

WAHNSINNS 

FETTE 

BEUTE 

GmbH

Bewertungen

Lieber Fettie,
über Deine Bewertung habe ich mich sehr gefreut. Eigentlich schon über den Titel. „Beruflicher Heimathafen“, wenn die Beute das für Dich und hoffentlich auch für andere Kollegen ist und sein kann, bin ich sehr stolz auf das, was wir alle zusammen geschaffen haben.

Dass sich die Arbeitsatmosphäre in den letzten Jahren noch spürbar verbessert hat, finde ich auch. Nach dem starken Wachstum, der Einiges gechallenged hat, hat sich die Kernmannschaft nun gut gefunden und wir haben vieles an Prozessen, Abläufen und Strukturen noch einmal durchsortiert. Wirklich am Ende ist man denke ich ohnehin nie, dabei achten wir darauf, dass wir unsere Kommunikation, Feedback- und Fehlerkultur immer besser aufstellen. „Sprechen hilft“, oder wie heißt es so schön. In diesem Sinne auch hier die Einladung, zu Punkten, die Dir auffallen, Dich gern direkt an die Führungskräfte zu wenden, so dass wir gemeinsam Lösungen finden können, doch so, wie ich Deinen differenzierten Blick auf die verschiedenen Aspekte lese, ist das bei Dir ohnehin selbstverständlich.

Ich freue mich, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für uns abzugeben, ganz herzlichen Dank.

Schön, dass Du ein Teil der Beute bist,
liebe Grüße, Sibylla

Lieber Fettbeuter,

wir hatten uns zwar schon persönlich zu Deiner Bewertung ausgetauscht, doch wollte ich sie hier nicht so umkommentiert stehen lassen. Insbesondere, wenn Du Dir zweimal die Zeit zu einer Bewertung nimmst.

In diesem Sinne: ich schätze es sehr, dass es Dir auch nach zwei Jahren noch einmal ein Anliegen ist, für die Beute öffentlich ein positives Feedback zu geben, das ist nicht selbstverständlich.
Ein fettes Danke für Deine Initiative,
liebe Grüße, Sibylla

Liebe Fettbeuterin, lieber Fettbeuter,
auch Dir möchten wir sehr für Dein positives Feedback danken. Es ist schön zu lesen, dass Du Dich wohl fühlst und Du für die Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben bei der Fetten Beute die passende Flexibilität findest.
Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass dies die ein oder andere Herausforderung mit sich bringen kann, umso schöner, dass es auch für Dich so gut passt.

Wir freuen uns, dass Du Deine Aufgaben als abwechslungsreich und spannend empfindest, Dir ist es wichtig, Ideen einzubringen und Dich kreativ auszuleben. Das ist super, genau so soll es sein, vielen Dank dafür. Sollten wir Dich dabei noch mehr unterstützen können, gib uns sehr gern Bescheid, damit das auch in Zukunft so bleibt.

Hab lieben Dank für Deine Bewertung, Sibylla

Lieber Kollege, liebe Kollegin.
Deine Bewertung zeigt unfassbar viel Frust, schade, dass wir uns irgendwo auf dem Weg verloren und verpasst haben, die Dinge für eine gute gemeinsame Zusammenarbeit zu verbessern. Wir bedauern, dass du jetzt hier den anonymen Weg wählst, anstatt deinen Ärger im direkten Gespräch – gerne auch mit mir persönlich – zu teilen. Ich bitte Dich, nun auch konsequent zu sein und Deiner Ankündigung Taten folgen zu lassen und zu kündigen. In diesem Mindset macht eine weitere Zusammenarbeit wirklich für alle keinen Sinn.

Wenn Du doch sprechen möchtest, komm gern vorbei, dann bekommen wir das ganz bestimmt hin und sei es nur, dass Dein Groll verschwindet und wir uns im Guten trennen. Liebe Grüße, Sibylla

Lieber Fettbeuter,
ich danke Dir für Deine positive Bewertung und auch Deine persönliche Nachricht an mich, dass es Dir ein Anliegen war, die Dinge in ein richtiges Licht zu stellen und nicht die kollektive Sicht der Kollegen, von denen wir uns getrennt haben, umkommentiert zu lassen.

Danke auch für Deine beherzten 5 Sterne für die Vorgesetzten, das fand ich sehr lieb, auch wenn wir uns die selber wahrscheinlich nicht gegeben hätten. Umso mehr hat es uns gefreut.
Wir haben Themen, an denen wir arbeiten müssen, das ist unbestritten. Mir ist nur wichtig, dass ihr wisst, dass der Führungskreis sein Bestes dazu tut, allen eine gute Heimat zu geben. Für Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen, auch Führungskräfte freuen sich über ein Feedback zu dem was gut oder nicht gut gepasst hat.

Danke Dir nochmal, das hat uns riesig gefreut. Liebe Grüße, Sibylla

Liebe*r Verfasser*in,
Deine Bewertung hat bei uns für Erstaunen gesorgt. Bestimmt hat jeder seine Gründe, eine solche Bewertung zu verfassen, irgend etwas wird Dich so verstimmt haben, dass Du Dich entschieden hast, anonym Deine Meinung mitzuteilen.
Grundsätzlich ist das nicht die Kultur, die wir leben, eine Beurteilung abzugeben, ohne vorher versucht zu haben, einen zielführenden, ehrlichen Dialog zu führen. Sicherlich ist das schwieriger und erfordert auch Mut, für seine Meinung einzustehen, doch genau das ist es, was uns für unsere Kultur und unser gemeinsames Arbeiten wichtig ist. Ehrlichkeit und Respekt in der Sache.

Inhaltlich war ich doch recht erstaunt – „Es wird viel gefordert, wenig gefördert.“ Zeigt für mich schlichtweg sehr viel Frustration, was mir persönlich sehr leid tut, denn anscheinend konnten wir Dich nicht an eine Position oder in eine Funktion begleiten, die Dich erfüllt hätte.
Wir pflegen eine Kultur, in der Azubis ermutigt werden, Ihre Lösungen vor Kunden zu präsentieren. Wir pflegen den Austausch in unseren Friday Academies. Wir lassen unsere Führungskräfte in ihrer Persönlichkeitsentwicklung professionell begleiten. Wir blicken auf langjährige Unterstützung durch einen auf inhabergeführte Agenturen spezialisierten Unternehmensberater zurück, der nach wie vor an unserer Seite steht und auch in und mit den Teams an Prozessen und Struktur arbeitet. Ganz klassische Fortbildungen gibt es genauso. Ich bin etwas ratlos, was Dein Maßstab ist, denn im Grunde glaube ich, dass wir schon Einiges tun. Schade, dass Dein Feedback hierzu uns erst nun über kununu erreicht. Vielleicht sollten wir intern noch mehr über die Dinge sprechen, die wir tun. Vielleicht nimmst Du es Dir aber auch einfach noch mal mit. Oder melde Dich einfach mal und man spricht noch mal drüber.

Zum Größenwahn und dazu, dass wir den Boden unter den Füßen verlieren und dass man nicht von der Weltbühne träumen sollte: Ich glaube, dass so eine Ansicht Geschmackssache ist. Wir haben definitiv viel vor, ich finde es manchmal schade, dass man gar nicht alle Ideen realisieren kann, die man hat.

Weltbühne hat so einen negativen Anstrich, grundsätzlich ist das Spaß an der Sache und Ehrgeiz und dass ich als Inhaberin schlichtweg Freude daran habe, neue Bereiche zu erschließen, zu wachsen und ja, auch bekannter zu werden. Ich glaube, dass das ein Prinzip der Agentur ist, was viele Kollegen genauso begeistert und wenn man mal ehrlich ist, verrät der Name es ja auch schon ein bisschen. Eine langjährige Kollegin sagte immer, dass man, wenn man bei der Fetten Beute arbeitet, damit rechnen muss, dass Dinge neu und anders gemacht werden, hinterfragt werden, um sie noch besser zu machen. Ich persönlich finde, dass wir noch nie einen so derart fundierten Boden unter den Füßen hatten wie jetzt. Wir haben in den letzten zwei Jahren die gesamte Agentur optimiert, so viel getan für Struktur, Prozesse und Ordnung, haben nicht zu guter Letzt unsere eigene Marke noch einmal feinpositioniert und fokussiert, viele Hausaufgaben sind gemacht, doch auch hier gilt, dass wir sicherlich noch nicht am Ende sind. Wann ist man das schon.

Über diese Neuausrichtung und die aktive Kommunikation haben sich langjährige Mitarbeiter umorientiert und haben uns verlassen. Das ist richtig. Menschlich ist das immer traurig, fachlich und kulturell gesehen wahrscheinlich jedoch im gleichen Maße realistisch und nachvollziehbar. Im Grund schaffen wir es grundsätzlich auch, im Guten aus einander zu gehen.

In diesem Sinne, Du kennst meine Nummer, wenn Du magst und es Dir das wert ist, melde Dich und Du kannst sicher sein, dass ich mich darüber freue. Lieben Gruß, Sibylla