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DES WAHNSINNS FETTE BEUTE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • KantineKantine
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauen, Freiheit, Menschenbild, Rituale wie Massagen, Teamessen, Bier um Vier, Leistungsorientierung, hoher Anspruch, die Fähigkeit des positiven Motivierens, hohes Maß an Selbstkritik, ambitiöse Zielsetzung, gute wirtschaftliche Entwicklung, gute Balance aus Integration neuer und Loyalität gegenüber alten Mitarbeitern, Agilität in der Strategie, gelebte Fehlerkultur
Die offene und direkte Art im Umgang untereinander.
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Gelebte Arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur, die viel Platz für die freie persönliche Entwicklung lässt und durch flexible Arbeitszeitmodelle, spannende Aufgaben und einen familiären Zusammenhalt punktet...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird viel gefordert, wenig gefördert. Das war vor zwei Jahren noch besser. Man hat viel vor, verliert dabei nur den Boden unter den Füßen und die Verbindung zu langjährigen Mitarbeitern. Schade.
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In der internen Organisation geht´s es manchmal chaotisch zu. Liebenswert, manchmal aber auch nervig. Jedenfalls wenn man Struktur mag. Arbeitszeitmodell passt nicht zum Spirit der Agentur - ist aber gerade auf dem Prüfstand.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf dem Boden bleiben und nicht nur noch von der Weltbühne träumen!
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Wenn wir uns im Wechselspiel von Vertrauen und Ungeduld miteinander noch besser aufeinander einschwingen, das gilt in beide Richtungen - werden wir noch besser.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von DES WAHNSINNS FETTE BEUTE ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Da Kununu hier offensichtlich vor allem auf weibliche Gleichberechtigung abzielt: Von der Geschäftsleitung über die Buchhaltung bis hin zum Digitalmarketing oder Projektmanagement und Beratung: 5 Sterne. Mindestens.
5
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W/M/D, groß/klein, dick/dünn, jung/alt – bei der fetten Beute sind alle gleich.
5
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Auf allen Ebenen, vorbildlich. Strukturiert und strategisch denkende Menschen werden von den kreativen Wilden nicht untergebuttert und umgekehrt. Und auch sonst findet keine Diskriminierung statt.
5
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Es wird immer darauf geachtet, gerecht gegenüber den anderen Kollegen zu bleiben.
4
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Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DES WAHNSINNS FETTE BEUTE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gab wenig Bewusstsein for Umweltthemen, zumindest wurde es nicht gelebt.
1
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Das Unternehmen engagiert sich im sozialen Bereich und unterstützt meist lokale Institutionen durch Spenden oder Sponsoring.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Türen stehen jedem Mitarbeiter grundsätzlich offen. Jedoch muss der Mitarbeiter oft selbst die Initiative ergreifen.
4
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Nicht alles kann umgesetzt werden, aber Vorschläge zur Weiterbildung sind bei der Geschäftsleitung jederzeit willkommen. Egal ob fachspezifische Seminare, Messen, Events oder sonstige Schulungen.
4
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Keine wirklich geplante Weiterbildung. Wurde versucht, über interne Vorträge zu leisten.
Grundsätzlich stand Mitarbeitern aber offen, nach Weiterbildungen zu fragen.
3
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Man hat nicht nur die Chance, an Weiterbildungen teilzunehmen. Das Wissen wird in der hausinternen Akademie auch weitergegeben.
5
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Weiterbildungen werden hier gerne gesehen und auch die Kosten werden übernommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
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