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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann tatsächlich sagen: Ich liebe meinen Job! Hier habe ich meinen Arbeits-Happy-Place gefunden, den ich mir so lange gewünscht habe. Das Miteinander, die Menschen, die besondere Atmosphäre, das Vertrauen und die Möglichkeit, mich wirklich einzubringen und weiterzuentwickeln.
Die Kollegen, die Projekte, der Wahnsinn zwischendurch und die legendären Feiern!
Viel Austausch - auch mit Düsseldorf! Vorgesetzte sind kritikfähig, offen und wollen immer nach vorne. Agentur arbeitet konstant an Führung, Teamentwicklung, Prozess-Verbesserungen - auch mit Unterstützung von Partnern und Externen.
Schon sehr lange nichts mehr. Bin auch bald weg.
Vertrauen, Freiheit, Menschenbild, Rituale wie Massagen, Teamessen, Bier um Vier, Leistungsorientierung, hoher Anspruch, die Fähigkeit des positiven Motivierens, hohes Maß an Selbstkritik, ambitiöse Zielsetzung, gute wirtschaftliche Entwicklung, gute Balance aus Integration neuer und Loyalität gegenüber alten Mitarbeitern, Agilität in der Strategie, gelebte Fehlerkultur
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel gefordert, wenig gefördert. Das war vor zwei Jahren noch besser. Man hat viel vor, verliert dabei nur den Boden unter den Füßen und die Verbindung zu langjährigen Mitarbeitern. Schade.
In der internen Organisation geht´s es manchmal chaotisch zu. Liebenswert, manchmal aber auch nervig. Jedenfalls wenn man Struktur mag. Arbeitszeitmodell passt nicht zum Spirit der Agentur - ist aber gerade auf dem Prüfstand.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es immer Dinge, die man noch besser machen kann - zum Beispiel hier und da schnellere Abstimmungen oder Rückmeldungen. Ich erlebe aber gleichzeitig, dass Themen gesehen, ernst genommen und angegangen werden. Für mich gibt es daher aktuell keinen großen Verbesserungspunkt, den ich hervorheben würde!
Ein Bereich mit Entwicklungspotenzial ist aus meiner Sicht die Kapazitätsplanung. Außerdem könnten einige Prozesse und Verantwortlichkeiten noch klarer definiert werden. Positiv finde ich aber, dass diese Themen bereits erkannt wurden und aktiv angegangen werden.
Der Fisch stinkt von Kopf. Geschäftsführung sollte sich selbst Hinterfragen. HR wird streng von der Geschäftsführung kontrolliert. Kein Vertrauen zur HR.
Auf dem Boden bleiben und nicht nur noch von der Weltbühne träumen!
Wenn wir uns im Wechselspiel von Vertrauen und Ungeduld miteinander noch besser aufeinander einschwingen, das gilt in beide Richtungen - werden wir noch besser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von DES WAHNSINNS FETTE BEUTE ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren spürbar verbessert. Es wurde aktiv daran gearbeitet, Strukturen zu stärken und eine gute Kultur zu fördern. Das zahlt sich heute wirklich aus: Der Umgang miteinander ist kollegial, respektvoll und konstruktiv.
Die Kultur des Miteinanders und der #oneteam Gedanke werden bei uns wirklich gelebt. Ich erlebe ein offenes, wertschätzendes Miteinander und fühle mich im Team sehr wohl!
Das Arbeiten im Team ist sehr angenehm
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und man spürt eine echte Wertschätzung. Es herrscht ein lockerer Umgangston und ich fühle mich nicht nur als Teammitglied, sondern auch als Mensch ernst genommen – gerade auch, weil meine persönliche Situation als Elternteil so berücksichtigt wird.
Schöne Heimat für alle, die was bewegen wollen! Tolle Angebote, immer Möglichkeiten & Chancen, volle Flexibilität, sicheres Arbeiten, gutes Teamwork. Es ist "give and take" und auch "viel Freiheiten, dann aber auch Verantwortung mittragen!" Viel Vertrauen von den Vorgesetzten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DES WAHNSINNS FETTE BEUTE ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Stille Post trifft es gut
Grundsätzlich herrschte große Transparenz zur Lage des Unternehmens.
Wirklich wichtige Entscheidungen wurden aber in der Regel in kleinen Runden gefällt. Kritik oder Hinweise auf Probleme wurden entgegengenommen, dann aber meist ignoriert oder (vielleicht auch unbewusst) als negatives Verhalten bewertet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gibt vorgeschlagene Veranstaltungen vor Ort, unter anderem ein Academy-Format. Außerdem haben Mitarbeiter jederzeit die Möglichkeit, eigene Weiterbildungsmaßnahmen zu recherchieren und anzufragen.
Was man will, wird möglich gemacht. Wer hoch hinaus will, kann das hier bekommen.
Nicht alles kann umgesetzt werden, aber Vorschläge zur Weiterbildung sind bei der Geschäftsleitung jederzeit willkommen. Egal ob fachspezifische Seminare, Messen, Events oder sonstige Schulungen.
Die Türen stehen jedem Mitarbeiter grundsätzlich offen. Jedoch muss der Mitarbeiter oft selbst die Initiative ergreifen.
Keine wirklich geplante Weiterbildung. Wurde versucht, über interne Vorträge zu leisten.
Grundsätzlich stand Mitarbeitern aber offen, nach Weiterbildungen zu fragen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DES WAHNSINNS FETTE BEUTE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DES WAHNSINNS FETTE BEUTE besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DES WAHNSINNS FETTE BEUTE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DES WAHNSINNS FETTE BEUTE als eher modern.
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DES WAHNSINNS FETTE BEUTE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DES WAHNSINNS FETTE BEUTE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR