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DES WAHNSINNS FETTE BEUTE 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauen, Freiheit, Menschenbild, Rituale wie Massagen, Teamessen, Bier um Vier, Leistungsorientierung, hoher Anspruch, die Fähigkeit des positiven Motivierens, hohes Maß an Selbstkritik, ambitiöse Zielsetzung, gute wirtschaftliche Entwicklung, gute Balance aus Integration neuer und Loyalität gegenüber alten Mitarbeitern, Agilität in der Strategie, gelebte Fehlerkultur
Die offene und direkte Art im Umgang untereinander.
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Gelebte Arbeitnehmerfreundliche Unternehmenskultur, die viel Platz für die freie persönliche Entwicklung lässt und durch flexible Arbeitszeitmodelle, spannende Aufgaben und einen familiären Zusammenhalt punktet...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird viel gefordert, wenig gefördert. Das war vor zwei Jahren noch besser. Man hat viel vor, verliert dabei nur den Boden unter den Füßen und die Verbindung zu langjährigen Mitarbeitern. Schade.
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In der internen Organisation geht´s es manchmal chaotisch zu. Liebenswert, manchmal aber auch nervig. Jedenfalls wenn man Struktur mag. Arbeitszeitmodell passt nicht zum Spirit der Agentur - ist aber gerade auf dem Prüfstand.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf dem Boden bleiben und nicht nur noch von der Weltbühne träumen!
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Wenn wir uns im Wechselspiel von Vertrauen und Ungeduld miteinander noch besser aufeinander einschwingen, das gilt in beide Richtungen - werden wir noch besser.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von DES WAHNSINNS FETTE BEUTE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man darf hier leider keine Namen nennen, aber wer uns schon mal auf BarCamps oder ähnlichem erlebt hat dürfte wissen: Der Umgang mit älteren Kollegen ist hier ebenso wahnsinnig (gut) wir der Umgang der älteren Kollegen mit den jüngeren Kollegen.
5
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Egal ob 18 oder 80. Jeder ist gleichermaßen Teil des Teams.
5
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Gehöre selbst zu den Fossilen der Agenturszene und fühle mich hier sehr wertgeschätzt. Es gibt eine Hand voll Kollegen, die älter sind - und die bringen viel Ruhe und Erfahrung rein. Ich finde aber auch die jungen Kollegen sehr nett. Trotzdem ist ein guter Drive drin. Es ist nicht gemütlich, nicht langweilig und nicht langsam - aber effizient.
5
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Ich glaube die Senioren unter uns sind ganz glücklich.
5
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Erfahrung ist sehr willkommen. Wichtig ist, dass Lust auf Neues und frisches Denken vorhanden sind!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DES WAHNSINNS FETTE BEUTE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gehalt in Ordnung, wenn man gut verhandelt. Ansonsten eher unterdurchschnittlich.
Es wurde gespart, wo es ging.
3
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Es gibt Jobs, in denen man mehr verdienen kann. Man bezahlt dafür aber auch einen Preis. Zum Beispiel für eine Mietwohnung in einer Großstadt, die man außer zum Schlafen nur selten nutzt. Oder den Tribut schlafloser Nächte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Türen stehen jedem Mitarbeiter grundsätzlich offen. Jedoch muss der Mitarbeiter oft selbst die Initiative ergreifen.
4
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Nicht alles kann umgesetzt werden, aber Vorschläge zur Weiterbildung sind bei der Geschäftsleitung jederzeit willkommen. Egal ob fachspezifische Seminare, Messen, Events oder sonstige Schulungen.
4
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Keine wirklich geplante Weiterbildung. Wurde versucht, über interne Vorträge zu leisten.
Grundsätzlich stand Mitarbeitern aber offen, nach Weiterbildungen zu fragen.
3
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Weiterbildungen werden hier gerne gesehen und auch die Kosten werden übernommen.
5
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Man hat nicht nur die Chance, an Weiterbildungen teilzunehmen. Das Wissen wird in der hausinternen Akademie auch weitergegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 14 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
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