Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DES WAHNSINNS FETTE BEUTE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren spürbar verbessert. Es wurde aktiv daran gearbeitet, Strukturen zu stärken und eine gute Kultur zu fördern. Das zahlt sich heute wirklich aus: Der Umgang miteinander ist kollegial, respektvoll und konstruktiv.
Die Kommunikation ist insgesamt offen und transparent. Natürlich gibt es – wie in vielen wachsenden Organisationen – noch Bereiche, in denen Prozesse und Zuständigkeiten weiter geschärft werden können. Daran wird aktuell aber bereits gearbeitet.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und findet gemeinsam Lösungen, auch wenn es einmal stressiger wird.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. In projektintensiven Phasen kann es natürlich auch mal mehr werden, aber das gehört in einer Agentur bis zu einem gewissen Grad dazu.
Ich komme sowohl mit meiner Chefin als auch mit meinem neuen direkten Vorgesetzten sehr gut aus. Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe und Feedback wird ernst genommen. Entscheidungen und Ziele werden nachvollziehbar vermittelt.
Die Kultur des Miteinanders und der #oneteam Gedanke werden bei uns wirklich gelebt. Ich erlebe ein offenes, wertschätzendes Miteinander und fühle mich im Team sehr wohl!