Workplace insights that matter.

Login
DES GmbH Logo

DES 
GmbH
Bewertung

DES macht Spaß!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, gutes Miteinander, Flache Hierarchien, gute Aufstiegsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsklima. Tolle Kollegen. Tolle Projekte.

Kommunikation

Jeder kann mit jedem über alles sprechen. In einigen Punkten kommt die Kommunikation aber noch zu kurz.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist wirklich groß. Man trifft sich auch gerne nach der Arbeit um etwas zu unternehmen oder gemeinsamen Hobbies nachzugehen.

Work-Life-Balance

Sehr ausgewogen. Durch freie Zeiteinteilung kann sich jeder seinen Tag gestalten, wie es für ihn am besten passt.

Vorgesetztenverhalten

Hier stehen die flachen Hierarchien nicht nur auf einem Blatt Papier sondern werden gelebt.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte und auch immer wieder neue Herausforderungen, die sehr viel Freude bereiten.

Gleichberechtigung

Jeder hat hier die Chance große zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Super Räumlichkeiten sei es Schwaan, Hamburg oder Berlin. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und auch die Software entspricht dem Stand der Technik. Durch die 3D-Planung mit Revit ist das Unternehmen hier sehr fortschrittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die Einführung vom papierlosen Büro denk die Firma sehr vorausschauend und Umweltschonend. Bei der Dienstwagen-Flotte gibt es sicherlich noch Optimierungsbedarf im Bezug auf die Umweltfreundlichkeit. Sozialbewusstsein ist in jedem Fall vorhanden. Charity-Events werden gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung für den Osten. Zusätzlich wird eine Betriebsrente geboten. Durch Attraktive Vergütungsmodelle wirklich transparente und faire Bezahlung.

Image

Die Marke bzw. DES wird gelebt. Sowohl nach Innen wie auch nach Außen.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden gefördert sofern Sie benötigt werden. Die Geschäftsleitung legt großen Wert darauf, dass an Schulungen teilgenommen wird und fördert diese voll umfänglich.


Umgang mit älteren Kollegen

Teilen