

DES GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir gestalten die Gebäudetechnik von morgen.Mit Hochtechnologie, fortschrittlicher Unternehmenskultur und Lösungen, die ihrer Zeit voraus sind. Willkommen bei der DES.
Unser vielfältiges Team aus 50+ Persönlichkeiten in den Bereichen Technik, Systemplanung, Projektleitung und Management setzt die Standards für die TGA-Konzepte und das Zusammenarbeiten der Zukunft. Wir bieten Lösungen, die Wirtschaftlichkeit und Umweltbewusstsein intelligent miteinander vereinen – und verändern die Welt der Gebäudetechnik dadurch nachhaltig zum Positiven. Lernen Sie uns kennen.
Unser Team macht den Unterschied. An fünf Standorten in ganz Deutschland.
Eine proaktive und wertschätzende Zusammenarbeit ist für unsere Arbeit und unser Selbstverständnis von zentraler Bedeutung. Die exzellente Unternehmenskultur der DES findet sich an der Ostseeküste in Rostock, im Herzen Berlins, in München und allen anderen Standorten wieder.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden umfassende Optionen für flexibles Arbeiten und eine freie Standortwahl. Individuelle Arbeitsmodelle, attraktive Benefits und Home Office sind für uns selbstverständlich. Möglich macht das unter anderem der Einsatz von innovativer Cloud-Technologie und die Software global führender Hersteller: Wir arbeiten mit REVIT MEP und BIM collaborate pro, um unsere Expertise bei der TGA (Technische Gebäudeausrüstung) effektiv zu verwirklichen. Interesse geweckt? Die DES sucht immer nach neuen Talenten und freut sich auf ein persönliches Kennenlernen.
Wir verantworten die Technik hinter architektonischen Visionen. Mit BIM.
Unsere Zeit fragt nach Bauweisen, die nicht nur ästhetisch, sondern auch technisch wegweisend sind. Und dabei alle relevanten wirtschaftlichen sowie ökologischen Kriterien erfüllen.
Für diesen Anspruch entwickeln wir mit BIM (Building Information Modeling) seit 2019 eine maßgeschneiderte TGA, die auch in kommenden Szenarien noch funktioniert. BIM garantiert uns die Technologieführerschaft und erlaubt uns das kooperative Arbeiten entlang aller Prozesse der Baubranche.
Sie wollen mehr über die Planung, Ausführung und Bewirtschaftung von Gebäuden mit Hilfe von Software wissen? Dann besuchen Sie unsere Seite über BIM.
Wir hinterfragen den Status Quo. Auf der Basis konkreter Lösungen.
Wir wollen die Welt der Bauwirtschaft nachhaltig verändern und unseren Teil dazu beitragen, veraltete Denkmuster aufzubrechen. DES steht für neue Strategien in Technologie, Ökologie und Wirtschaft.
Lassen wir das Schubladendenken gemeinsam hinter uns. Und machen wir Schluss mit Greenwashing – nutzen wir die effektiven Ansätze, die ökologisches Bauen schon heute ermöglichen. Der Weg in die Zukunft des Bauens führt über Themen wie Grüne Energie, Geothermie, Kreislaufwirtschaft und ganz grundlegend über Innovationen. Wir gestalten diesen Weg zu einer neuen Bauwirtschaft auf der Basis offener Kommunikation und Transparenz nach innen und außen. Und wir wissen, dass auch wir selbst einen weiten Weg vor uns haben.
Ziele sind dafür da, übertroffen zu werden. Und zwar schon heute.
Wir reagieren auf die Herausfoderungen des Klimawandels mit Antworten, die schon heute umsetzbar sind.
Ob Co2-neutrale und sogar Co2-positive Immobilien oder Abwasserwärme, Brennstoffzelle und Geothermie: Wir setzen uns für eine konsequent ökologische Gebäudetechnik ein und helfen unseren Partnern dabei, einen genauso grünen Footprint zu hinterlassen wie wir selbst es tun. Gemeinsam schaffen wir es, die Ziele beim Klimawandel nicht nur zu erreichen, sondern zu übertreffen – fangen wir an!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Fühle Dich wohl und genieße folgende Vorzüge bei uns:
Unbefristete Festanstellung:
Wenn Du ein Special Member bei der DES wirst, dann wollen wir Dich, undzwar für immer.
Arbeiten wann und von wo Du willst:
Wir sind nicht nur ein familiär geführtes Unternehmen, sondern wir sind auch wie eine Familie bei der DES. Alle Mitarbeiter genießen das Vertrauen sich ihre Arbeitszeit frei einteilen zu können. Dies gilt auch für die Arbeit im Homeoffice.
Aktuell planen wir für die kommenden Wintermonate Januar bis März 2022 die Arbeit nach Kapstadt zu verlegen. Hier können wir in der gleichen Zeitzone arbeiten aber die tristen Wintermonate in Deutschland durch sonniges Wetter und neue Kulturen eintauschen. Natürlich steht es jedem Mitarbeiter frei, diese Möglichkeit für sich zu nutzen.
Hohes Fixgehalt und zusätzlich Boni- und Provisionsmodelle:
Neben einem hohen Fixgehalt für jeden Mitarbeiter teilt die DES gerne den gemeinsam erwirtschafteten Umsatz mit allen Mitarbeitern. Hierfür haben wir verschiedene Provisions- und Bonimodelle.
Regelmäßige Team-Events:
Unser Team bildet das stolze Fundament unseres Unternehmens. Wir meistern nicht nur den Arbeitsalltag gemeinsam, sondern wachsen durch Team-Events noch enger zusammen. Zu unserer letzten Team-Veranstaltungen gehöten unter anderem:
· Mario-Kart-Turnier
· Kartrennen
· Poker-Night
· Paddel- und Grilltour
· Weihnachtsfeier in Berlin mit Team-Battle, Weihnachts-Dinner, Karaokebar und Disco
· Sommerfest in Warnemünde mit Surfen und SUP
Abwechslungsreiches Projektspektrum:
Bei uns wird jeder Mitarbeiter, egal ob Lehrling, Praktikant, Werkstudent oder Festangestellter in unsere Projekte integriert. Kaffee kochen kann die Kaffeemaschine und kopieren tun wir nicht – wir arbeiten zu 99% digital.
Unsere Projekte sind:
· next level (Spandauer Ufer)
· luxuriös (Alsterufer)
· formvollendet (Schloss Breitenburg)
· vielseitig (Lighthouse)
· innovativ (Kool Kiel)
· grün (Landgrafenplatz)
Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich:
Bei uns ist jeder Chef - nur wenn alle mitdenken und Verantwortung übernehmen, können wir gemeinsam nachhaltig Erfolge erzielen.
Team-orientiertes Arbeitsklima bei flachen Hierarchien:
Bei der DES leben wir offene Kommunikation und Kritik. Wir profitieren alle von den Ideen und dem Wissen der anderen und können nur gemeinsam Höchstleistungen erbringen.
Entwicklungssprünge – Erklimme die Karriereleiter:
Bei uns kann sich jeder Mitarbeiter entfalten. Wir unterstützen und begrüßen Weiterentwicklung.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
PROJEKTLEITER TGA (w/m/d):
Werde PROJEKTLEITER TGA (w/m/d) bei der DES
MEISTER / INGENIEUR / QUALITÄTSSICHERER HLS und/oder ELEKTRO (w/m/d):
Werde MEISTER / INGENIEUR / QUALITÄTSSICHERER HLS / ELEKTRO (w/m/d) bei der DES
ELEKTROINGENIEURE / ELEKTROPLANER für Gebäudetechnik (w/m/d):
Werde ELEKTROINGENIEUR / ELEKTROPLANER (w/m/d) bei der DES
TECHNISCHE SYSTEMPLANER / ZEICHNER / (BIM) KONSTRUKTEURE (w/m/d):
Werde TECHNISCHER SYSTEMPLANER / ZEICHNER / (BIM) KONSTRUKTEUR (w/m/d) bei der DES
Duale Studenten Versorgungs- und Umwelttechnik (w/m/d) - in 3 Jahren zum Diplom-Ingenieur:
Wir bilden bereits seit 2007 Duale Studenten im Studiengang Versorgungs- und Umwelttechnik an der BA Glauchau aus. Für unsere Standorte Rostock, Berlin, Hamburg und München freuen wir uns über Bewerbungen.
Werde DUALER STUDENT VERSORGUNGS- UND UMWELTTECHNIK (w/m/d) bei der DES
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DES GmbH.
Standorte
Standorte Inland
Zentrale Schwaan (Rostock)
Gewerbegebiet Ost 8
18258 Schwaan
Fon +49 (0) 38 44 | 8 444-0
Mail: info@des.de
Büro Berlin
Invalidenstraße 65
10557 Berlin
Büro Hamburg
Auguststraße 14
22085 Hamburg
Büro München
Freddy-Mercury-Straße 5
80636 München
Büro Augsburg
Gesundbrunnenstraße 9
86152 Augsburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kann Einfluss nehmen und sich einbringen
Innovationsfreudigkeit
Die Kündigung war am Ende der beste Schritt – rückblickend eine wertvolle Erfahrung, um zu erkennen, wie es nicht laufen sollte.
Die zuvor bewerteten Punkte, die offene Kultur, der kollegiale Zusammenhalt, Meinungen der Mitarbeiter werden gehört
die work-life balance und die soziale Einstellung zu Miarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechen werden nicht eingehalten.
Keine Struktur.
Keine Produktive Kommunikation möglich. Keine offene Ohren.
Kollegen werden ohne Abmahnung gekündigt.
Chaos, mangelnde Führung, schlechte Bezahlung, toxische Atmosphäre und null Perspektive. Diese Erfahrung hat mehr Energie geraubt als jede andere Station zuvor.
Hmm, fällt mir nichts erwähnenswertes ein
Die Frechheit hier diese ganzen Fake Bewertungen zu schreiben und Menschen zu veräppeln. Verantwortungslos!
Die gespielte heile Scheinwelt,die leider nicht existiert.Nach Außen alles toll, doch nach Innen öffnet sich eine ganz andere Welt.Sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Struktur schaffen und Verantwortlichkeiten klar definieren
Echte Führungskultur etablieren – mit Vision, Kommunikation und Vertrauen
Faire Gehälter zahlen und Weiterbildung ermöglichen
Schluss mit Schuldzuweisungen – Fokus auf Lösungen und Zusammenarbeit
Manches braucht Zeit und ein gewisses Maß an Beständigkeit und Verlässlichkeit
Mikromanagement reduzieren
Dienstkleidung würde ich mir wünschen. Hemden, Softshelljacken oder der Gleichen
Geschäftsführung austauschen! Und Narzissmus Krankheit verstehen um die Schäden an den Mitarbeitern klein zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von DES ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Großartige MA mit tollen Werten und sozialem wie umweltbewusstem Engagement
Nachhaltigkeit wird hier gelebt. Das sieht man an den Projekten, aber auch am internen Benefit-Programm, in welchem nachhaltiges Verhalten (zB Jobrad, BahnCards, CO2-Ausgleich etc.) sehr gefördert wird.
Wir arbeiten fast zu 99% nur Digital. Wir drucken nichts aus. Das "D" bei der Des GmbH steht für Digital. Wir haben E-Bikes und viele Pflanzen im Büro.
Das ist DES
Die DES steht und lebt für Nachhaltigkeit. Da könnten sich andere Unternehmen mehr als eine Scheibe abschneiden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DES ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Extrem schlecht. Informationen werden entweder gar nicht oder zu spät weitergegeben. Entscheidungen werden intransparent getroffen – oft ohne jede Rücksprache.
Es wurd nie über Probleme kommuniziert, die Mitarbeiter bekommen tragen Schuld. Wird hier offen und klare Kommunikation als Ziel gesetzt, aber kaum verwendet.
Ist Projektleiter bezogen...von täglich bis monatlich oder gar nicht
Die Kommunikation ist ausbaufähig und sehr intransparent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Es kommt allein auf dich an, die Türen stehen dir offen
Von: unser GF ist ehemaliger dualer Student bei der DES, über Diplomarbeit von Student wird in Wettbewerbskonzept für Projekt weitergeführt, bis Entwicklungsplänen für MA und neuen Geschäftsfeldern - was ist nicht möglich?
Keine Chance auf Entwicklung. Weiterbildung wird nicht gefördert oder überhaupt angesprochen. Wer sich weiterentwickeln will, muss selbst kündigen.
Gut für jüngere Menschen die Erfahrung sammeln wollen
Die Firma bietet ein Duales Studium an, wodurch auch viele Duale Studenten sich in der Firma befinden.
Wir haben auch viele Azubis
Ich finde wenn man erwas lernen möchte, ist man Gold richtig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DES wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet DES besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DES als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.





