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DES 
GmbH
Bewertungen

33 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zukunftsorientiert und offen für Neues

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien. Die Kommunikation ist dadurch sehr angenehm.

Arbeitsatmosphäre

Man wird direkt in das Team aufgenommen, egal ob Festangestellt, Azubi, Werkstudent, ...

Image

Stetig dabei sich weiterzuentwickeln, technisch als auch menschlich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Man kann Arbeiten von wo man will (auch im Ausland). Überstunden können abgebaut werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Umweltbewusst. Nicht nur im Bau sondern auch in der Mobilität.

Karriere/Weiterbildung

Gute Chancen als Werkstudent oder Praktikant übernommen zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Familiäre und sehr freundliche Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Mix aus verschiedenen Altersgruppen. Zusammenarbeit funktioniert auch hier sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Kann durch zu große Vision und viele Anforderungen abschrecken. Doch sie sind sehr offen für Kritik. Nach einer Priorisierung, können die Aufgaben besser strukturiert werden.

Kommunikation

Hilfsbereite Kolleg:innen. Kommunikation auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Geschlecht oder Alter haben keine Auswirkung auf die Arbeit. Jeder bekommt gleiche Chancen.

Interessante Aufgaben

Da der Wachstum sehr groß ist, sind die Aufgaben und Projekte auch sehr Interessant. Es gibt immer was neues.


Gehalt/Sozialleistungen

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Transparent, Herzlich, Famililär

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jeder Studierende die Möglichkeit hat, nach Abschluss eine Stelle im Unternehmen zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird super im Unternehmen aufgenommen.

Work-Life-Balance

Die DES versucht, auf jeden einzelnen Wunsch der Arbeitnehmer einzugehen, und sie auch im Privaten zu unterstützen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die DES steht und lebt für Nachhaltigkeit. Da könnten sich andere Unternehmen mehr als eine Scheibe abschneiden

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich und seine Talente zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Teamplayer, die einander Unterstützen und verstehen

Kommunikation

Klare Kommunikation, auch faire Fehler-Kultur

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten ermöglicht höchsten Einblick in Aufagben und Projekte


Image

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Eindrucksvolle Fassade - Riesen Baustelle dahinter - Narzissmus Hölle

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe viel durch das Leid hier auch lernen dürfen und verstehe die Krankheit Narzissmus jetzt besser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Frechheit hier diese ganzen Fake Bewertungen zu schreiben und Menschen zu veräppeln. Verantwortungslos!

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen! Und Narzissmus Krankheit verstehen um die Schäden an den Mitarbeitern klein zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeitende leben die innere Kündigung. Jede Woche kommen neue bahnbrechende Neuigkeiten und Projekte und doch wird nie etwas wirklich fertig.
Privilegen und Ungerechtigkeiten wo man nur hinschaut.. das ist wirklich ein Dorn im Auge.

Image

Fassade ist top!
Auf kununu gibt es bald mehr Bewertungen wie Mitarbeiter, die sind meiner Meinung nach Fake. Ich kenne niemanden, der eine geschrieben hat!

Work-Life-Balance

40h gerne mehr - ist hier die Devise. In diesen Podcasts wird von 4 Tage Woche geredet, doch strukturell kommt der Laden da sicher so nicht hin.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe keine Fortbildungen erlebt in meiner ganzen Zeit!
Es wird immer davon gesprochen, aber Realität wurde das nie!

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Letzteres fällt völlig raus. Narzissten können nun mal kaum normal sozial sein

Kollegenzusammenhalt

Das ist was zählt! Man sitzt in einem Boot. Und da bin ich wirklich froh gewesen, immer auch Kollegen zu haben, die gemeinsam diese Show ertragen. Familie und Verpflichtung schafft eben Zwänge hier zu sein.

Vorgesetztenverhalten

NARZISSMUS Alarm! Gentlemans und blumige Worte, gehalten wird davon kaum was. Wo man guten Glaubens Absprachen trifft, wird kurze Zeit später alles umgedreht und man ist selbst der doofe. Selten so viele ehemalige Kollegen psychisch krank gehen erlebt, wie durch diese Geschäftsführung.
Unbedingt ganz vorsichtig sein und alles schriftlich anmachen.
Ich habe Lügen, übelste Manipulation und psychischen Terror erlebt.
„Wir wollen Feedback und konstruktive Kritik“ und erschreckend habe ich erlebt wie gestandene Persönlichkeit „umgedreht“ werden, wenn sie sich trauen öffentlich etwas zu sagen. Lange geblieben sind sie dann nicht.

Arbeitsbedingungen

Minimum an gesetzlichen Urlaubstagen - echt jetzt?

Kommunikation

Kommuniziert wird wirklich viel! Das muss auch, damit das Luftschloss und die Propaganda am Leben gehalten wird.

Gleichberechtigung

Entweder du funktionierst nach einem Schema oder du bist raus. Individualität findet sich auf den Bildern und den Texten. Wer lange da ist, hat häufig die schlechtesten Konditionen oder technische Ausstattung.
BahnCards wurden wenige verteilt und sogar ein Preis verliehen für ein angepriesenes Konzept, dass nie Realität war. Wirklich eine Show jagt die Nächste.

Interessante Aufgaben

Immer wird durch „Fake it till you make it“ hier der Traum auf viel Öko und Nachhaltigkeit geweckt. Finden muss man es allerdings woanders.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan KleinhardtTalent Manager

Lieber Unbekannter,

ich bin Jan, seit fast einem Jahr Talent Manager bei der DES und für alle Mitarbeitenden und Standorte verantwortlich. Ich gehe fest davon aus, dass wir uns nicht „mehr“ persönlich kennengelernt haben. Das Bild, welches du von der DES schilderst, kann ich in keiner Weise bestätigen. Natürlich ist noch nicht alles Gold, was glänzt, aber wir arbeiten mit Hochdruck daran, den bestmöglichen Rahmen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Da du mir mit deiner Kritik die Plattform bietest, wenigstens auf einige Punkte einzugehen und ein bisschen Marketing zu machen, möchte ich diese Gelegenheit gerne nutzen. Aber erst einmal DANKE dafür!
Seit November letzten Jahres haben wir ein neues Gehaltsmodell und Benefit Programm für alle Mitarbeitenden eingeführt. Wir zahlen überdurchschnittlich gute und transparente Gehälter, machen keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern und es gibt kein Gefälle nach regionalem Standort. Für jede Position gibt es 4 Karrierestufen mit der Möglichkeit, sich nach Plan und mit Hilfe von Kollegen/Mentoren zu entwickeln. Mit der Anpassung aller Gehälter, haben wir auch die Urlaubstage für unsere Talente angehoben. Gibt es Pläne, eine 4-Tage Woche einzuführen? Ja. Sind wir schon so weit? Nein, aber wir sind auf dem besten Weg, im Laufe des Jahres ein solches Angebot in unserem Unternehmen zu machen. Jetzt aber auch „Butter bei die Fische“. Den Freiheitsgrad, den wir unseren Talenten einräumen, habe ich in meiner bisherigen Karriere noch nirgendwo gefunden. Jeder Mitarbeitende hat die freie Arbeitsplatzwahl. Büro, Mobile Office oder ein hybrides Modell ist unkompliziert und in Abstimmung für jeden möglich. Wir haben keine Kernarbeitszeiten und lassen unseren Talenten auch hier viele Freiheiten, die Arbeit mit ihrem Privatleben und allen anderen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Unser Berliner Projektleiter J. zum Beispiel hat ein ¾ Jahr verkürzt gearbeitet, um sich den Traum vom Iron Man auf Hawaii zu erfüllen. Wir waren als Arbeitgeber nicht nur Sponsor und Ausrüster, sondern alle Kollegen und Kolleginnen in den Projekten haben es durch ihren Einsatz ebenfalls möglich gemacht.
Die „angesprochenen“ Bahncards waren ein erster Versuch, Mobilität neu zu denken und entsprechende Angebote für alle Mitarbeitenden zu machen. Das Thema Mobilität haben wir nun versucht, mit unserem Benefit Programm individuell und nach Bedarf von A-Z zu lösen. In 6 Monaten kann ich gerne berichten, wie es angenommen wird.
Zum Thema Weiterbildung: Letztes Jahr haben wir für alle Mitarbeitenden eine ganze Serie Workshops und Trainingsangebote (zusammen mit J2C) in Berlin angeboten und werden die Zusammenarbeit auch dieses Jahr fortsetzen. In den Entwicklungsplänen, die ich zusammen mit unseren Talenten erstelle, finden sich kurze kompakte Trainingsmaßnahmen (C1 und C2 Sprachkurse, Projektmanagement usw.) oder auch längerfristige Schulungen, wie BIM Zertifikate.
Auf andere Punkte möchte ich nicht weiter eingehen. Macht euch gerne selbst ein Bild und kommt bei Fragen gerne auf mich zu: jkt@des.de.
Schaut auch auf unsere sozialen und geschäftlichen Kanäle (Instagram und LinkedIn). Dort dokumentieren wir unsere Reise und Entwicklung und laden euch gerne ein, ein Teil davon zu sein.
Viele Grüße Jan

Definitiv. Die DES hat ein Mobilitätskonzept erarbeitet. Auf Bedürfnisse angepasst von der Bahncard bis zum Fahrrad.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie arbeiten an sich und reflektieren.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Familiär in ganz Deutschland

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Spirit ist top. Es ist hier keine Arbeit sondern Beruf(ung)

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der hohen Homeofficequote wird’s manchmal leerer im Büro

Work-Life-Balance

Aufgrund der guten Auftragslage ist immer viel zu tun. Es wird dennoch darauf geachtet dass keiner überlastet wird. Aufgrund der Homeoffice Möglichkeit können private Termine auch tagsüber zwischen geschoben werden.

Kollegenzusammenhalt

Über alle Standorte hinweg wird versucht dass keiner zurück bleibt

Vorgesetztenverhalten

Obwohl die meisten Führungskräfte jünger sind ist der Führungsstil sehr angenehm und einem werden viele Freiheiten gelassen.

Kommunikation

Flache und offene Kommunikation. Wie in der Familie kann man sich auch mal streiten und geht danach gestärkt aus der Diskussion hervor.

Gleichberechtigung

In Führungspositionen vorallem männliche Kollegen was leider in der Branche üblich ist

Interessante Aufgaben

Die Projekte sprechen für sich.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Persönliche Entwicklungs-Chancen

4,3
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es finden regelmäßig Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung statt. Dabei geht es nahezu garnicht um berufliche Themen, sondern überwiegend um die eigene persönliche Entwicklung. Mindset, Kommunikation, Resilienz, usw. Hatte ich so noch nie erlebt und hilft mir total!

Arbeitsatmosphäre

Mega Team. Lustige und fachkompetente Leute. Wenn wir zusammenkommen, ist es IMMER ein Event, das man in Erinnerung behält!!

Work-Life-Balance

Jeder findet seinen Rhythmus - Je nachdem was man selbst daraus macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder hat eine BahnCard bekommen. Wir tracken unser CO2 und wollen klimaneutral werden.

Kollegenzusammenhalt

Work hard, Play hard :-)

Vorgesetztenverhalten

Große Visionen. Nett und lustig. Kommunikation auf Augenhöhe. Manchmal zu große Worte.

Arbeitsbedingungen

Viele IT-ler on board, aber manchmal hängt es bedingt der großen Software. Jeder kann HomeOffice machen.

Kommunikation

Insgesamt super, aber oft die üblichen Schwächen. Zu späte Themen führen zu Stress

Gleichberechtigung

Viele Nationen. Alle sind open-minded. Alle werden gleich behandelt!

Interessante Aufgaben

Super interessante Projekte. Solche Projekte gibt es nicht oft in Deutschland. Bin froh da mitwirken zu dürfen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Super Innovativ, ich bin gespannt auf die strahlende Zukunft des Unternehmens.

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Maximale Freiheitsgrade.
Wertschätzung der geleiteten Arbeit.
Offene Feedback Kultur.
Super Kommunikation mit der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Ad Hoc fällt mir wahrlich nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Klasse Atmosphäre, super Mix im Team. Alles ist dort möglich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind hier voll und ganz vorhanden. Ob Tag oder Nacht, ich war hier bis auf wenige fixierte Termine komplett frei in der Gestaltung. Einführung der 4 Tage Woche in der Planung etc. Flexibilität wird hier gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungen, dort ist für jeden etwas dabei. Für den einen mehr, für den anderen weniger, doch für jeden etwas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes nachhaltiges Bewusstsein. Jeder Mitarbeiter bekommt eine BahnCard, Papierfreies Arbeiten usw.

Kollegenzusammenhalt

Falls Fragen aufgekommen sind war die richtige Ansprechperson immer schnell erreichbar.
Großes Lob an dieser Stelle für eine überragende Kaufmännische Leiterin.

Umgang mit älteren Kollegen

Großes Erfahrungslevel wird gewürdigt und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Großes Lob an die Visionären Geschäftsführer, welche mit großen Plänen die Zukunft der DES in die richtige Richtung geleiten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Hardware. Falls ich etwas brauchte habe ich dies auch bekommen.

Kommunikation

Sehr gute, flache, schnelle und zielführend Kommunikation.
Ich hatte den wöchentlichen direkten Austausch mit der Geschäftsführung, welcher als sehr angenehm und produktiv wahrzunehmen war.
Des Weiteren ist ein Wöchentlicher Austausch mit Kollegen während der Arbeitszeit vorgesehen zum besseren Kennenlernen untereinander.

Interessante Aufgaben

Für mich ein sehr spannendes Aufgabenfeld, welches ich aktiv mitgestalten konnte.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Kann DES weg?

2,8
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegium ist super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außendarstellung vs. Realität, keine Karenztage, unterdurchschnittlich viele Urlaubstage, kaum wertschätzender Umgang.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden insbesondere bei Mehrarbeit.
Fehlerkultur sollte auch von Vorgesetzten gelebt werden - Fehler machen nicht nur die Anderen.
Mehr Kommunikation in allen Bereichen.

Image

Image und Realität liegen weit auseinander. Viel heiße Luft - die Bemühungen diese in Substanz umzuwandeln existieren kaum.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen zur Persönlichkeitsentwicklung finden statt. Darüber hinaus werden keine Weiterbildungen angeboten. Karriere-Perspektiven gibt es nur, wenn die Entscheider unter Druck setzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Karenztage. Unterdurchschnittlich viele Urlaubstage. Keine Reisespesen.

Kollegenzusammenhalt

Wunderbare Kolleginnen und Kollegen, immer sehr konstruktiv, super Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Ausgeprägtes Temperament, nicht absprachefähig. Betreibt Micromanagement, vergisst dabei erteilte Anweisungen und gibt ständig gegenlautende Anweisungen. Weisungen und Aussagen sind nicht belastbar.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatzausstattung unangemessen, gearbeitet wird in vielen Fällen in Großraumbüros.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig und sehr intransparent.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber, übersteigt alle Erwartungen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance

Ist alles abzustimmen - eine Kombination mit andere Lebenszielen außer Arbeit ist hier sehr gut möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit in der Gesamtbetrachtung ist hier ein sehr wichtiges und gelebtes Thema

Vorgesetztenverhalten

Tägliches Kontakt mit den beiden CEOs - Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Schöne und moderne Büros, nette Kollegen, Innovative Software

Interessante Aufgaben

Einfach geile Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wachstum mit Chancen für Alle

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

DES-Gesamtpaket

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Teamdynamik

Kommunikation

Momentan wird mit einer Agentur und dem ganzen Team dran gearbeitet

Interessante Aufgaben

Große Projekte, ohne das Team zu überfordern


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DES durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 81% der Bewertenden würden DES als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DES als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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