kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Kündigung war am Ende der beste Schritt – rückblickend eine wertvolle Erfahrung, um zu erkennen, wie es nicht laufen sollte.
Chaos, mangelnde Führung, schlechte Bezahlung, toxische Atmosphäre und null Perspektive. Diese Erfahrung hat mehr Energie geraubt als jede andere Station zuvor.
Struktur schaffen und Verantwortlichkeiten klar definieren
Echte Führungskultur etablieren – mit Vision, Kommunikation und Vertrauen
Faire Gehälter zahlen und Weiterbildung ermöglichen
Schluss mit Schuldzuweisungen – Fokus auf Lösungen und Zusammenarbeit
Dauerhaft angespannt und von Misstrauen geprägt. Jeder ist mit sich selbst beschäftigt, es gibt kein echtes Teamgefühl. Wertschätzung? Fehlanzeige.
Nach außen versucht man sich modern und professionell zu geben – intern passt das Bild überhaupt nicht. Kunden wie Mitarbeiter durchschauen das schnell.
Keine Chance auf Entwicklung. Weiterbildung wird nicht gefördert oder überhaupt angesprochen. Wer sich weiterentwickeln will, muss selbst kündigen.
Kollegen arbeiten gegeneinander statt miteinander. Schuldzuweisungen gehören zur Tagesordnung. Zusammenarbeit basiert auf Misstrauen, nicht auf Vertrauen.
Keine Führung im eigentlichen Sinne. Kein Interesse an Mitarbeitermotivation oder Entwicklung. Kritik wird ignoriert oder abgewiesen. Führungskräfte wirken überfordert oder gleichgültig.
Belastung durch schlechtes Management extrem hoch.
Extrem schlecht. Informationen werden entweder gar nicht oder zu spät weitergegeben. Entscheidungen werden intransparent getroffen – oft ohne jede Rücksprache.
Unter dem Branchendurchschnitt, keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten. Sozialleistungen praktisch nicht vorhanden. Gehaltserhöhungen? Fehlanzeige – selbst nach Jahren.
Keine erkennbaren Diskriminierungen, aber Gleichbehandlung im Sinne von Chancengleichheit oder Anerkennung ist ebenfalls nicht vorhanden.
Oberflächlich betrachtet gibt es viele spannende Themen – leider gehen sie im Chaos unter. Ohne klare Prozesse wird selbst die interessanteste Aufgabe zur Frustration.
Versprechen werden nicht eingehalten.
Keine Struktur.
Keine Produktive Kommunikation möglich. Keine offene Ohren.
Kollegen werden ohne Abmahnung gekündigt.
Keine Team-Arbeit, nur Virtuelle Beziehung
45%
Unbezahlten Überstunden, die du machen musst, sonst wird die Abgabe gefährdet. Das ist aber nach dem Motto: darf keiner machen.
Gut für jüngere Menschen die Erfahrung sammeln wollen
Die Bezahlung finde ich Fair. Die Versprechen über Bonus wird mit schlechten wirtschaftlichen Situation begründet und wird nicht eingehalten. Schade
Die Firma setzt viel Wert an Studenten und Azubis, die günstige Arbeit leisten. Daher keine gute Umgang mit älteren.
Schöne Fassade nichts dahinter. Du bekommst nur schwer einen Termin mit dem Vorgesetzer.
Es wurd nie über Probleme kommuniziert, die Mitarbeiter bekommen tragen Schuld. Wird hier offen und klare Kommunikation als Ziel gesetzt, aber kaum verwendet.
Wird in WhatsApp Gruppe nur die Geburtstage von Top Mitarbeitern gratuliert.
Interessant Aufgabe die nie richtig abgeschlossen werden.
Innovationsfreudigkeit
Mikromanagement reduzieren
Agilität, Kreativität, Nachhaltigkeit und Purpose
Spreche ich intern an
Die zuvor bewerteten Punkte, die offene Kultur, der kollegiale Zusammenhalt, Meinungen der Mitarbeiter werden gehört
Hmm, fällt mir nichts erwähnenswertes ein
Dienstkleidung würde ich mir wünschen. Hemden, Softshelljacken oder der Gleichen
Wenn du Dich freust zur Arbeit zu gehen
Sehr gut, denke ich
Teile Dir selber deine Zeit ein, behalte aber deine Aufgaben im Blick
Wenn du etwas unbedingt willst, dich anstrengst, kannst du in der DES alles erreichen
Top, die Vorteile des Benefit-Programms sind unfassbar gut
Das ist DES
Einer der Gründe warum man gerne zur Arbeit geht
Erfahrung wird hoch geschätzt
Immer ein offenes Ohr, offene Fehlerkultur
ob im Büro, Homeoffice oder Mobil-Office, fühl dich frei aber trage dein Teil bei, erledige deine Aufgaben, lass deine Kollegen nicht hängen
Auf allen Kanälen, die ein oder andere Informationen könnte früher kommen
Auf jeden Fall, habe nichts gegenteiliges gehört
Wir arbeiten nicht nur fürs Unternehmen, sondern für eine bessere Welt
die work-life balance und die soziale Einstellung zu Miarbeitern
Sie sind sehr offen und haben viele Feste.
Das schöne ist bei der Des GmbH, dass die Truppe recht jung ist, wodurch die Empathie in der Gruppe besser verläuft und die Arbeitskollgen sind echt cool drauf.
Ich habe immer bis jetzt etwas gutes gehört von der Firma. Das ist auch der Grund, warum ich meinen alten Arbeitgeber verlassen habe, weil deren Image nicht gerade toll war.
Die Urlaubstage können hier dann genommen werden, wenn man auch lust hast. Man kann mehr als die Hälfte der Woche im Home Office arbeiten. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Die Firma bietet ein Duales Studium an, wodurch auch viele Duale Studenten sich in der Firma befinden.
Wir haben auch viele Azubis
Ich finde wenn man erwas lernen möchte, ist man Gold richtig.
Mit dem Gehalt bin ich mehr als zu frieden. Es wird immer pünktlich ausgezahlt. Man hat wirklich sehr viele Benefits. Es stimmt erstmal wirklich alles in der Firma.
Wir arbeiten fast zu 99% nur Digital. Wir drucken nichts aus. Das "D" bei der Des GmbH steht für Digital. Wir haben E-Bikes und viele Pflanzen im Büro.
Wir machen öfters nach der Arbeit etwas zusammen. Wir machen unsere Pause immer zusammen und bei der Arbeit unterstützen wir uns gegenseitig immer im Büro.
Jeder hat respekt gegenüber dem Älteren. Ansonsten wäre ich auch nicht geblieben
Unser Vorgesetzter ist was das angeht immer sehr direkt und immer ehrlich. Einer muss der strenge sein und das gefällt mir. Ansonsten wäre chaos. Lieber streng als hinterhältig.
Das Arbeitsklima und die Bedingungen sind wirklich herausragend. Man hat eine Zentrale Belüftung, wodurch es immer gut belüftet ist im Büro. Eine sehr gute Anbindung mit dem Öffentlichen Verkehr und soziale Aktivitäten wie Tischtennis.
In den vorrigen Firmen war es so, dass wenn ich Fragen bzgl. der Finanzen bei der Buchhaltung hab, ewig gewartet habe. Hier habe ich immer einen festen Ansprechpartner. Und da ich noch Student bin kann ich immer fragen stellen, ohne lange warten zu müssen.
Keiner wird benachteiligt in der Firma. Hab ich so noch nie mitbekommen.
Man lernt immer viel. Das Motto der Firma ist Design. Ich hab viel mir Simulationsapps zutun und ich merke, dass das modellieren eines Hauses dadurch viel mehr style hat und die Perfektion des Gebäudes nochmal deutlich gemacht wird.
Es wird ständig an einer positiven Arbeitsatmosphäre gearbeitet und dafür gesorgt, dass diese erhalten bleibt.
Durch flexible Arbeitszeiten und HomeOffice-Möglichkeit kann man seinen privaten Tätigkeiten alltäglich sehr gut nachgehen. Es gibt außerdem überdurchschnittlich viele Urlaubstage
Nachhaltigkeit wird hier gelebt. Das sieht man an den Projekten, aber auch am internen Benefit-Programm, in welchem nachhaltiges Verhalten (zB Jobrad, BahnCards, CO2-Ausgleich etc.) sehr gefördert wird.
Einen solch tollen Umgang miteinander und Zusammenhalt habe ich selten erlebt, wie in diesem Unternehmen!
Meine Meinung, Ideen und auch Feedback wurden bisher immer gehört und darauf eingegangen
Durch die Möglichkeit, remote zu arbeiten, habe ich auch schon aus dem Ausland gearbeitet. Es werden einem aber auch im Büro sehr komfortable Bedingungen ermöglicht, unter welchen man sich wohl fühlen kann.
Es finden regelmäßige Meetings statt, um Informationen und Erfolge zu besprechen. Aber auch um potentielle Probleme anzusprechen.
Super Gehalt + zahlreiche Benefits, auch im speziellen Programm mit zusätzlichen Sozialleistungen
Das Gehaltsgefüge ist sehr fair und somit nicht geschlechtsabhängig. Es fällt aber auch auf, dass jeder unabhängig vom Geschlecht/Herkunft etc. die gleichen Aufstiegschancen hat und gleich gefördert wird
Das jeder Studierende die Möglichkeit hat, nach Abschluss eine Stelle im Unternehmen zu übernehmen.
Man wird super im Unternehmen aufgenommen.
Die DES versucht, auf jeden einzelnen Wunsch der Arbeitnehmer einzugehen, und sie auch im Privaten zu unterstützen
Die DES steht und lebt für Nachhaltigkeit. Da könnten sich andere Unternehmen mehr als eine Scheibe abschneiden
Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich und seine Talente zu entwickeln
Teamplayer, die einander Unterstützen und verstehen
Klare Kommunikation, auch faire Fehler-Kultur
Selbstständiges Arbeiten ermöglicht höchsten Einblick in Aufagben und Projekte
Ich habe viel durch das Leid hier auch lernen dürfen und verstehe die Krankheit Narzissmus jetzt besser.
Die Frechheit hier diese ganzen Fake Bewertungen zu schreiben und Menschen zu veräppeln. Verantwortungslos!
Geschäftsführung austauschen! Und Narzissmus Krankheit verstehen um die Schäden an den Mitarbeitern klein zu halten.
Viele Mitarbeitende leben die innere Kündigung. Jede Woche kommen neue bahnbrechende Neuigkeiten und Projekte und doch wird nie etwas wirklich fertig.
Privilegen und Ungerechtigkeiten wo man nur hinschaut.. das ist wirklich ein Dorn im Auge.
Fassade ist top!
Auf kununu gibt es bald mehr Bewertungen wie Mitarbeiter, die sind meiner Meinung nach Fake. Ich kenne niemanden, der eine geschrieben hat!
40h gerne mehr - ist hier die Devise. In diesen Podcasts wird von 4 Tage Woche geredet, doch strukturell kommt der Laden da sicher so nicht hin.
Ich habe keine Fortbildungen erlebt in meiner ganzen Zeit!
Es wird immer davon gesprochen, aber Realität wurde das nie!
Unterdurchschnittlich
Letzteres fällt völlig raus. Narzissten können nun mal kaum normal sozial sein
Das ist was zählt! Man sitzt in einem Boot. Und da bin ich wirklich froh gewesen, immer auch Kollegen zu haben, die gemeinsam diese Show ertragen. Familie und Verpflichtung schafft eben Zwänge hier zu sein.
NARZISSMUS Alarm! Gentlemans und blumige Worte, gehalten wird davon kaum was. Wo man guten Glaubens Absprachen trifft, wird kurze Zeit später alles umgedreht und man ist selbst der doofe. Selten so viele ehemalige Kollegen psychisch krank gehen erlebt, wie durch diese Geschäftsführung.
Unbedingt ganz vorsichtig sein und alles schriftlich anmachen.
Ich habe Lügen, übelste Manipulation und psychischen Terror erlebt.
„Wir wollen Feedback und konstruktive Kritik“ und erschreckend habe ich erlebt wie gestandene Persönlichkeit „umgedreht“ werden, wenn sie sich trauen öffentlich etwas zu sagen. Lange geblieben sind sie dann nicht.
Minimum an gesetzlichen Urlaubstagen - echt jetzt?
Kommuniziert wird wirklich viel! Das muss auch, damit das Luftschloss und die Propaganda am Leben gehalten wird.
Entweder du funktionierst nach einem Schema oder du bist raus. Individualität findet sich auf den Bildern und den Texten. Wer lange da ist, hat häufig die schlechtesten Konditionen oder technische Ausstattung.
BahnCards wurden wenige verteilt und sogar ein Preis verliehen für ein angepriesenes Konzept, dass nie Realität war. Wirklich eine Show jagt die Nächste.
Immer wird durch „Fake it till you make it“ hier der Traum auf viel Öko und Nachhaltigkeit geweckt. Finden muss man es allerdings woanders.
So verdient kununu Geld.