18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDie Visionen und Nachhaltigkeitsaspekte. Wir sind Vorbild für Andere und leben das auch
Die Erreichbarkeit in Schwaan. Das wird sich aber in 2022 ändern, dann sind wirklich alle Standorte an den jeweiligen HBF verortet
mehr Marketing. Die Menschen da draußen müssen auch wissen was wir alles Gutes tun. Welche Firma hat schon mal eine Schule in Afrika gebaut. Wir auf jeden Fall.
Wir haben neue Büros in Berlin, Hamburg und München. Bald haben wir ein ganz innovatives Headquarter in Rostock. Fühlt sich schon fast besser an, als zu Hause. Hier wird viel Wert auf die Atmosphere gelegt
Wurde lange vernachlässigt aber schon bald kommt die neue Webseite. Die Chefs meinen, dass wir damit eine neue Ära Einleuten und viel andere Innovative Dinge sollen folgen
Das ist hier sehr ausgeprägt. Wir können von überall aus arbeiten. Homeoffice oder sogar auch aus dem Ausland. Gutes Internet ist dafür die einzige Vorgabe der Chefs. Ansonsten dürfen wir was die Zeit angeht und selbst managen. Termine und Qualitäten müssen gehalten werden, sonst gibt es keine Vorgaben. Wirklich cool
Jeder kann alles werden. Leistung wird belohnt. 9-5 ist auch OK. Das muss man nur wollen, dann gibt es sofort support für eigene Ziele
private Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss gibt es auch, es wird überlegt, ob wir alle eine BahnCard bekommen und somit einen Beitrag zum Reduzieren von CO2 leiten. Finde ich pers. richtig und toll dass die DES sich darüber Gedanken macht
Super gut. Wir verstehen uns als eine Familie und halten alles zusammen. Jeder ist für jeden da. Teamplay eben
Wir brauchen unsere Dinos :-) Mit allen Macht es Spaß, insbesondere der Erfahrungsaustausch an uns junge Kollegen
Die Büroleiter sind immer für einen da und helfen wo sie können. Die Geschäftsführer sind es auch, aber lassen uns einfach MACHEN
Top modern Laptops werden alle 3 Jahre erneuert
Wie überall geht es immer besser. Wir nutzen Teams, haben einen Firmenchef, kurze Kommunikationswege und alles passiert Digital. Wer will bekommt ein Handy. Alles sehr modern
Wie bei einer Familie - hier gibt es keine Unterschiede
Wenn dann hier
das man immer Kritik üben kann und sich seine Zeit selbst einteilen kann
wir bekommen bald neue Büros (2021), zur Zeit ist es echt eng in Schwaan
sehr familiäres Team
jeder kann sich seine Wochenarbeit selbst einteilen. Am Anfang gibt es die Aufgaben für die Woche, die locker zu schaffen sind und dann kann man sich das selbst einteilen. Home office geht auch, was ich super finde. Alle arbeiten mit Laptops
zu Weiterbildungen wird immer ja gesagt, man muss es nur anmelden
echt super, die sparen auch für unsere Altersvorsorge. Die Autos der Chefs sind zu protzig
noch nie etwas kollegialeres erlebt
wir sind eher ein junges Team, die älteren Kollegen fühlen sich auch wohl, so zumindest mein Eindruck
Die beiden Chefs sind nett, aber auch viel unterwegs. Sie sind sehr nett und fair. Umweltbewusstere Autos würden denen mehr stehen
sehr modern und auf die Mitarbeiter ausgerichtet. wir bekommen alles, was wir wollen
offene Kritik und flache Hierarchie, es gibt einen Chat und es wird MS Teams genutzt
klar
die Projekte der DES sind echt super, das macht Spaß und erfüllt einen mit Stolz daran mitgewirkt zu haben. leider wird die Webseite nicht so gut gepflegt
Man merkt gar nicht, dass man arbeitet
nichts
Tolle Kolleginnen und Kollegen
Gleitzeit
Geiles Team - Spannende Projekte - Mega Firmenkultur
Einfach DEShalb ein toller Arbeitgeber
WEB-Auftritt optimieren.
Ich komme stets seit Jahren gerne in diese Firma. Es macht einfach nur Spaß bei der DES.
DES ist ein geiler Arbeitgeber, welcher Intern mit einer hohen Identifikation verbunden ist. Extern konnten wir bereits viele Kunden mit strukturierter und qualitativ hochwertiger Arbeit überzeugen.
Familienfreundlichkeit ist immer leicht dahingesagt - Hier wird es gelebt.
Jeder im Team hat Aufstiegschancen. Es werden individuell Entwicklungspläne erstellt und verfolgt. Weiterbildungen werden stets und ständig von der DES gefördert.
Es liegt an jedem selbst - wie weit die Karriereleiter nach oben geklettert wird.
Auf Grund von Bonifizierungsprogrammen in vielfälltiger Form ist die DES auch im Hinblick auf die Gehaltsstruktur ein sehr interessanter Arbeitgeber.
Im Jahr 2019 haben wir das Motto "Papierlos 2019" ausgerufen. Ein interessantes Thema, welches wir gemeinsam mit großem Erfolg (zu 99%) umsetzen konnten. Jeder im Team hat seine eigenen Arbeitsprozesse dahingehend optimiert, um den ökologischen Gedanken voran zu treiben. Die kommenden Jahre werden wir ebenfalls unter dem Aspekt eines besseren Umweltbewusstseins in Angriff nehmen.
Einer für alle und alle für die DES! Wir meistern gemeinsam jede Aufgabe.
Der Erfahrungsschatz der erfahren Kollegen wird hier sehr hoch angesehen. In gemeinsamen Tischgesprächen kann jeder von jedem partizipieren - egal ob jung oder alt.
Kurze Dienstwege sind das Eine. Bei der DES wird man auch stets gehört. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Kollegen.
Moderne Ausstattung für jeden Arbeitsplatz sind gegeben. Kein veraltete Software wird genutzt. Die DES ist zukunftsorientiert und modern aufgestellt.
Kommunikation auf dem kurzen Dienstweg ist hier kein Fremdwort. Es wird stets und ständig optimiert. Bei diesen Prozessen kann jeder Mitwirken der möchte.
Es wird eine offene Fehlerkultur gelebt. Fehler werden nicht versucht zu verstecken, sondern offen im Team kommuniziert - damit Kollegen daran partizipieren können.
Egal welches Geschlecht, bei der DES sind alle gleich. So etwas ist hier überhaupt kein Thema.
Bei der DES ist es kein 0815 Job. Neue Projekte bringen auch immer anspruchsvolle Aufgaben mit sich. Kein Projekt gleicht dem anderen, dass macht es täglich zu einem interessanten Job.
Spannende Projekte, gutes Miteinander, Flache Hierarchien, gute Aufstiegsmöglichkeiten
nichts
Mehr Kommunikation mit allen Mitarbeitern.
Angenehmes Arbeitsklima. Tolle Kollegen. Tolle Projekte.
Die Marke bzw. DES wird gelebt. Sowohl nach Innen wie auch nach Außen.
Sehr ausgewogen. Durch freie Zeiteinteilung kann sich jeder seinen Tag gestalten, wie es für ihn am besten passt.
Schulungen werden gefördert sofern Sie benötigt werden. Die Geschäftsleitung legt großen Wert darauf, dass an Schulungen teilgenommen wird und fördert diese voll umfänglich.
Gute Bezahlung für den Osten. Zusätzlich wird eine Betriebsrente geboten. Durch Attraktive Vergütungsmodelle wirklich transparente und faire Bezahlung.
Durch die Einführung vom papierlosen Büro denk die Firma sehr vorausschauend und Umweltschonend. Bei der Dienstwagen-Flotte gibt es sicherlich noch Optimierungsbedarf im Bezug auf die Umweltfreundlichkeit. Sozialbewusstsein ist in jedem Fall vorhanden. Charity-Events werden gefördert.
Der Zusammenhalt ist wirklich groß. Man trifft sich auch gerne nach der Arbeit um etwas zu unternehmen oder gemeinsamen Hobbies nachzugehen.
Hier stehen die flachen Hierarchien nicht nur auf einem Blatt Papier sondern werden gelebt.
Super Räumlichkeiten sei es Schwaan, Hamburg oder Berlin. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und auch die Software entspricht dem Stand der Technik. Durch die 3D-Planung mit Revit ist das Unternehmen hier sehr fortschrittlich.
Jeder kann mit jedem über alles sprechen. In einigen Punkten kommt die Kommunikation aber noch zu kurz.
Jeder hat hier die Chance große zu erreichen.
Spannende Projekte und auch immer wieder neue Herausforderungen, die sehr viel Freude bereiten.
Besonders herausstechend sind die offene Fehlerkultur und Kommunikation, sowie der Zusammenhalt im Team.
Flache Hierachien werden auch tatsächlcih gelebt
Flexible Arbeitsverträge. Wer Zeit mir der Familie verbringen will kann sich diese nehmen.
Es wird viel Zeit für individuelle Schulungen zur Verfügung gestellt. Es werden eigene Ingenieure und Systemplaner ausgebildet.
Leistungsgerechte Bezahlung
Es wurde 2019 auf ein papieloses Büro umgestellt.
Der Erfolg des Teams steht im Vordergrund. Bei Krankheit wird man gut vertreten.
Bonusprogramm für Betriebzugehörigkeit
Modernste Arbeitsplätze
Moderne Kommunikation zwischen den Standorten mit Videokonferenzen
Es wird die gesamte Vielfalt der TGA in den Projekten beleuchtet. Die DES betreut mittlerweile auch Großprojekte.
Der respektvolle und freundlicher Umgang
Einfach spitze Stimmung =)
Tolles Team! Schöne Events, tolle Entwicklungsmöglichkeiten,
Sozialbewusstsein
Transparente Komnunikation mit dem Arbeitnehmer
Freie Zeiteinteilung - super!
Fürs Praktikum wirklich super!
Man kann sich super entwickeln
Viele Prozesse wurden bereits digitalisiert. Offene Kommunikation und die Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Moderne, interessante und wichtige Ideen der Chefetage für die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Moderate Verkehrsanbindung und der Lage geschuldet wenig Mittagsangebote.
Insgesamt sehr entspannte Atmosphäre. Das Arbeiten macht Spaß.
Der Urlaub kann eigentlich immer genommen werden, wenn er ordentlich abgestimmt wird. Auf die Familie wird viel Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch gefördert, wenn Sie das Unternehmen weiterbringen. Schulungen einzelner Mitarbeiter werden in den wöchentlichen Besprechungen ausgewertet und zusammengefasst, um die anderen betreffenden Kollegen mit zu schulen.
Typische Gehälter. Mit steigender Verantwortung steigt das Gehalt.
Dieser Bereich wird bisher wenig bis gar nicht gelebt. Wenn ein Kollege jedoch Wert darauf legt und Ideen zur Verbesserung hat, wird die Chefetage sicherlich mitziehen.
Regelmäßige Team-Events steigern den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Insgesamt ein recht junges Team, das die wichtige Erfahrung älterer Kollegen schätzt.
Flache Hierarchien, man duzt sich auf jeder Ebene.
Zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz. Falls spezielle Bedürfnisse vorhanden sind, wird darauf Rücksicht genommen. Leider eine recht langsame Internetanbindung, wodurch teilweise Arbeitsprozesse eingeschränkt werden.
Offene und ehrliche Kommunikation. Wöchentliche Meetings und Besprechungen. Manche Sachen müssen erfragt werden.
Da die eigenen Aufgaben mitgestaltet werden können, kann im Unternehmen eigentlich jeder Kollege das erreichen, was er möchte. Eigeninitiative wird sehr gern gesehen.
Der eigene Aufgabenbereich kann mitgestaltet werden.