Finger weg! Chaos, Schuldzuweisungen & Stillstand auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigung war am Ende der beste Schritt – rückblickend eine wertvolle Erfahrung, um zu erkennen, wie es nicht laufen sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos, mangelnde Führung, schlechte Bezahlung, toxische Atmosphäre und null Perspektive. Diese Erfahrung hat mehr Energie geraubt als jede andere Station zuvor.
Verbesserungsvorschläge
Struktur schaffen und Verantwortlichkeiten klar definieren
Echte Führungskultur etablieren – mit Vision, Kommunikation und Vertrauen
Faire Gehälter zahlen und Weiterbildung ermöglichen
Schluss mit Schuldzuweisungen – Fokus auf Lösungen und Zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Dauerhaft angespannt und von Misstrauen geprägt. Jeder ist mit sich selbst beschäftigt, es gibt kein echtes Teamgefühl. Wertschätzung? Fehlanzeige.
Image
Nach außen versucht man sich modern und professionell zu geben – intern passt das Bild überhaupt nicht. Kunden wie Mitarbeiter durchschauen das schnell.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Entwicklung. Weiterbildung wird nicht gefördert oder überhaupt angesprochen. Wer sich weiterentwickeln will, muss selbst kündigen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen arbeiten gegeneinander statt miteinander. Schuldzuweisungen gehören zur Tagesordnung. Zusammenarbeit basiert auf Misstrauen, nicht auf Vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung im eigentlichen Sinne. Kein Interesse an Mitarbeitermotivation oder Entwicklung. Kritik wird ignoriert oder abgewiesen. Führungskräfte wirken überfordert oder gleichgültig.
Arbeitsbedingungen
Belastung durch schlechtes Management extrem hoch.
Kommunikation
Extrem schlecht. Informationen werden entweder gar nicht oder zu spät weitergegeben. Entscheidungen werden intransparent getroffen – oft ohne jede Rücksprache.
Gehalt/Benefits
Unter dem Branchendurchschnitt, keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten. Sozialleistungen praktisch nicht vorhanden. Gehaltserhöhungen? Fehlanzeige – selbst nach Jahren.
Gleichberechtigung
Keine erkennbaren Diskriminierungen, aber Gleichbehandlung im Sinne von Chancengleichheit oder Anerkennung ist ebenfalls nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Oberflächlich betrachtet gibt es viele spannende Themen – leider gehen sie im Chaos unter. Ohne klare Prozesse wird selbst die interessanteste Aufgabe zur Frustration.