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DES 
GmbH
Bewertung

Ein aufstrebendes kleines Unternehmen mit großen und modernen Zielstellungen.

4,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Prozesse wurden bereits digitalisiert. Offene Kommunikation und die Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Moderne, interessante und wichtige Ideen der Chefetage für die Weiterentwicklung des Unternehmens.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Moderate Verkehrsanbindung und der Lage geschuldet wenig Mittagsangebote.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr entspannte Atmosphäre. Das Arbeiten macht Spaß.

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation. Wöchentliche Meetings und Besprechungen. Manche Sachen müssen erfragt werden.

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Team-Events steigern den Zusammenhalt unter den Kollegen.

Work-Life-Balance

Der Urlaub kann eigentlich immer genommen werden, wenn er ordentlich abgestimmt wird. Auf die Familie wird viel Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, man duzt sich auf jeder Ebene.

Interessante Aufgaben

Der eigene Aufgabenbereich kann mitgestaltet werden.

Gleichberechtigung

Da die eigenen Aufgaben mitgestaltet werden können, kann im Unternehmen eigentlich jeder Kollege das erreichen, was er möchte. Eigeninitiative wird sehr gern gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ein recht junges Team, das die wichtige Erfahrung älterer Kollegen schätzt.

Arbeitsbedingungen

Zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz. Falls spezielle Bedürfnisse vorhanden sind, wird darauf Rücksicht genommen. Leider eine recht langsame Internetanbindung, wodurch teilweise Arbeitsprozesse eingeschränkt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieser Bereich wird bisher wenig bis gar nicht gelebt. Wenn ein Kollege jedoch Wert darauf legt und Ideen zur Verbesserung hat, wird die Chefetage sicherlich mitziehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Typische Gehälter. Mit steigender Verantwortung steigt das Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch gefördert, wenn Sie das Unternehmen weiterbringen. Schulungen einzelner Mitarbeiter werden in den wöchentlichen Besprechungen ausgewertet und zusammengefasst, um die anderen betreffenden Kollegen mit zu schulen.


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