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DES 
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Bewertungen

16 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 88%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Leiter Business Support

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DES GmbH in Schwaan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann Einfluss nehmen und sich einbringen

Verbesserungsvorschläge

Manches braucht Zeit und ein gewisses Maß an Beständigkeit und Verlässlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Challenge the Status Quo

Image

Fresh mit dem großen Willen das Wunschbild zu erreichen und zu leben

Work-Life-Balance

Hoher Freiheitsgrad, hohe Eigenverantwortung

Karriere/Weiterbildung

Von: unser GF ist ehemaliger dualer Student bei der DES, über Diplomarbeit von Student wird in Wettbewerbskonzept für Projekt weitergeführt, bis Entwicklungsplänen für MA und neuen Geschäftsfeldern - was ist nicht möglich?

Gehalt/Benefits

Fair, innovativ, überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großartige MA mit tollen Werten und sozialem wie umweltbewusstem Engagement

Kollegenzusammenhalt

Familiär, besonders, verlässlich

Arbeitsbedingungen

Gut bis sehr gut und natürlich immer mit Potenzial nach oben

Kommunikation

Gut mit Potenzial nach oben

Gleichberechtigung

Nicht nur bezüglich Frauen (ca. 30% in einem Ingenieursbüro)

Interessante Aufgaben

Unwahrscheinlich große Bandbreite


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

DES ... Was willst du mehr?

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DES GmbH in Schwaan gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zuvor bewerteten Punkte, die offene Kultur, der kollegiale Zusammenhalt, Meinungen der Mitarbeiter werden gehört

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hmm, fällt mir nichts erwähnenswertes ein

Verbesserungsvorschläge

Dienstkleidung würde ich mir wünschen. Hemden, Softshelljacken oder der Gleichen

Arbeitsatmosphäre

Wenn du Dich freust zur Arbeit zu gehen

Image

Sehr gut, denke ich

Work-Life-Balance

Teile Dir selber deine Zeit ein, behalte aber deine Aufgaben im Blick

Karriere/Weiterbildung

Wenn du etwas unbedingt willst, dich anstrengst, kannst du in der DES alles erreichen

Gehalt/Benefits

Top, die Vorteile des Benefit-Programms sind unfassbar gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist DES

Kollegenzusammenhalt

Einer der Gründe warum man gerne zur Arbeit geht

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird hoch geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, offene Fehlerkultur

Arbeitsbedingungen

ob im Büro, Homeoffice oder Mobil-Office, fühl dich frei aber trage dein Teil bei, erledige deine Aufgaben, lass deine Kollegen nicht hängen

Kommunikation

Auf allen Kanälen, die ein oder andere Informationen könnte früher kommen

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall, habe nichts gegenteiliges gehört

Interessante Aufgaben

Wir arbeiten nicht nur fürs Unternehmen, sondern für eine bessere Welt

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Bei der Des GmbH fühle ich mich sicher aufgehoben. Ich wollte immer mehr lernen und mit einem lächeln arbeiten.

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DES GmbH in Schwaan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie sind sehr offen und haben viele Feste.

Arbeitsatmosphäre

Das schöne ist bei der Des GmbH, dass die Truppe recht jung ist, wodurch die Empathie in der Gruppe besser verläuft und die Arbeitskollgen sind echt cool drauf.

Image

Ich habe immer bis jetzt etwas gutes gehört von der Firma. Das ist auch der Grund, warum ich meinen alten Arbeitgeber verlassen habe, weil deren Image nicht gerade toll war.

Work-Life-Balance

Die Urlaubstage können hier dann genommen werden, wenn man auch lust hast. Man kann mehr als die Hälfte der Woche im Home Office arbeiten. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet ein Duales Studium an, wodurch auch viele Duale Studenten sich in der Firma befinden.
Wir haben auch viele Azubis
Ich finde wenn man erwas lernen möchte, ist man Gold richtig.

Gehalt/Benefits

Mit dem Gehalt bin ich mehr als zu frieden. Es wird immer pünktlich ausgezahlt. Man hat wirklich sehr viele Benefits. Es stimmt erstmal wirklich alles in der Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir arbeiten fast zu 99% nur Digital. Wir drucken nichts aus. Das "D" bei der Des GmbH steht für Digital. Wir haben E-Bikes und viele Pflanzen im Büro.

Kollegenzusammenhalt

Wir machen öfters nach der Arbeit etwas zusammen. Wir machen unsere Pause immer zusammen und bei der Arbeit unterstützen wir uns gegenseitig immer im Büro.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder hat respekt gegenüber dem Älteren. Ansonsten wäre ich auch nicht geblieben

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter ist was das angeht immer sehr direkt und immer ehrlich. Einer muss der strenge sein und das gefällt mir. Ansonsten wäre chaos. Lieber streng als hinterhältig.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsklima und die Bedingungen sind wirklich herausragend. Man hat eine Zentrale Belüftung, wodurch es immer gut belüftet ist im Büro. Eine sehr gute Anbindung mit dem Öffentlichen Verkehr und soziale Aktivitäten wie Tischtennis.

Kommunikation

In den vorrigen Firmen war es so, dass wenn ich Fragen bzgl. der Finanzen bei der Buchhaltung hab, ewig gewartet habe. Hier habe ich immer einen festen Ansprechpartner. Und da ich noch Student bin kann ich immer fragen stellen, ohne lange warten zu müssen.

Gleichberechtigung

Keiner wird benachteiligt in der Firma. Hab ich so noch nie mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Man lernt immer viel. Das Motto der Firma ist Design. Ich hab viel mir Simulationsapps zutun und ich merke, dass das modellieren eines Hauses dadurch viel mehr style hat und die Perfektion des Gebäudes nochmal deutlich gemacht wird.

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Ein sehr innovatives Unternehmen - vor allem was die Technologien/Methoden und das Arbeiten betrifft!

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DES GmbH in Schwaan gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird ständig an einer positiven Arbeitsatmosphäre gearbeitet und dafür gesorgt, dass diese erhalten bleibt.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und HomeOffice-Möglichkeit kann man seinen privaten Tätigkeiten alltäglich sehr gut nachgehen. Es gibt außerdem überdurchschnittlich viele Urlaubstage

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier gelebt. Das sieht man an den Projekten, aber auch am internen Benefit-Programm, in welchem nachhaltiges Verhalten (zB Jobrad, BahnCards, CO2-Ausgleich etc.) sehr gefördert wird.

Kollegenzusammenhalt

Einen solch tollen Umgang miteinander und Zusammenhalt habe ich selten erlebt, wie in diesem Unternehmen!

Vorgesetztenverhalten

Meine Meinung, Ideen und auch Feedback wurden bisher immer gehört und darauf eingegangen

Arbeitsbedingungen

Durch die Möglichkeit, remote zu arbeiten, habe ich auch schon aus dem Ausland gearbeitet. Es werden einem aber auch im Büro sehr komfortable Bedingungen ermöglicht, unter welchen man sich wohl fühlen kann.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, um Informationen und Erfolge zu besprechen. Aber auch um potentielle Probleme anzusprechen.

Gehalt/Benefits

Super Gehalt + zahlreiche Benefits, auch im speziellen Programm mit zusätzlichen Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Das Gehaltsgefüge ist sehr fair und somit nicht geschlechtsabhängig. Es fällt aber auch auf, dass jeder unabhängig vom Geschlecht/Herkunft etc. die gleichen Aufstiegschancen hat und gleich gefördert wird


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Transparent, Herzlich, Famililär

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei DES GmbH in Schwaan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das jeder Studierende die Möglichkeit hat, nach Abschluss eine Stelle im Unternehmen zu übernehmen.

Arbeitsatmosphäre

Man wird super im Unternehmen aufgenommen.

Work-Life-Balance

Die DES versucht, auf jeden einzelnen Wunsch der Arbeitnehmer einzugehen, und sie auch im Privaten zu unterstützen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die DES steht und lebt für Nachhaltigkeit. Da könnten sich andere Unternehmen mehr als eine Scheibe abschneiden

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter hat die Chance, sich und seine Talente zu entwickeln

Kollegenzusammenhalt

Teamplayer, die einander Unterstützen und verstehen

Kommunikation

Klare Kommunikation, auch faire Fehler-Kultur

Interessante Aufgaben

Selbstständiges Arbeiten ermöglicht höchsten Einblick in Aufagben und Projekte


Image

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Eindrucksvolle Fassade - Riesen Baustelle dahinter - Narzissmus Hölle

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DES GmbH in Schwaan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe viel durch das Leid hier auch lernen dürfen und verstehe die Krankheit Narzissmus jetzt besser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Frechheit hier diese ganzen Fake Bewertungen zu schreiben und Menschen zu veräppeln. Verantwortungslos!

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen! Und Narzissmus Krankheit verstehen um die Schäden an den Mitarbeitern klein zu halten.

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeitende leben die innere Kündigung. Jede Woche kommen neue bahnbrechende Neuigkeiten und Projekte und doch wird nie etwas wirklich fertig.
Privilegen und Ungerechtigkeiten wo man nur hinschaut.. das ist wirklich ein Dorn im Auge.

Image

Fassade ist top!
Auf kununu gibt es bald mehr Bewertungen wie Mitarbeiter, die sind meiner Meinung nach Fake. Ich kenne niemanden, der eine geschrieben hat!

Work-Life-Balance

40h gerne mehr - ist hier die Devise. In diesen Podcasts wird von 4 Tage Woche geredet, doch strukturell kommt der Laden da sicher so nicht hin.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe keine Fortbildungen erlebt in meiner ganzen Zeit!
Es wird immer davon gesprochen, aber Realität wurde das nie!

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Letzteres fällt völlig raus. Narzissten können nun mal kaum normal sozial sein

Kollegenzusammenhalt

Das ist was zählt! Man sitzt in einem Boot. Und da bin ich wirklich froh gewesen, immer auch Kollegen zu haben, die gemeinsam diese Show ertragen. Familie und Verpflichtung schafft eben Zwänge hier zu sein.

Vorgesetztenverhalten

NARZISSMUS Alarm! Gentlemans und blumige Worte, gehalten wird davon kaum was. Wo man guten Glaubens Absprachen trifft, wird kurze Zeit später alles umgedreht und man ist selbst der doofe. Selten so viele ehemalige Kollegen psychisch krank gehen erlebt, wie durch diese Geschäftsführung.
Unbedingt ganz vorsichtig sein und alles schriftlich anmachen.
Ich habe Lügen, übelste Manipulation und psychischen Terror erlebt.
„Wir wollen Feedback und konstruktive Kritik“ und erschreckend habe ich erlebt wie gestandene Persönlichkeit „umgedreht“ werden, wenn sie sich trauen öffentlich etwas zu sagen. Lange geblieben sind sie dann nicht.

Arbeitsbedingungen

Minimum an gesetzlichen Urlaubstagen - echt jetzt?

Kommunikation

Kommuniziert wird wirklich viel! Das muss auch, damit das Luftschloss und die Propaganda am Leben gehalten wird.

Gleichberechtigung

Entweder du funktionierst nach einem Schema oder du bist raus. Individualität findet sich auf den Bildern und den Texten. Wer lange da ist, hat häufig die schlechtesten Konditionen oder technische Ausstattung.
BahnCards wurden wenige verteilt und sogar ein Preis verliehen für ein angepriesenes Konzept, dass nie Realität war. Wirklich eine Show jagt die Nächste.

Interessante Aufgaben

Immer wird durch „Fake it till you make it“ hier der Traum auf viel Öko und Nachhaltigkeit geweckt. Finden muss man es allerdings woanders.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan KleinhardtTalent Manager

Lieber Unbekannter,

ich bin Jan, seit fast einem Jahr Talent Manager bei der DES und für alle Mitarbeitenden und Standorte verantwortlich. Ich gehe fest davon aus, dass wir uns nicht „mehr“ persönlich kennengelernt haben. Das Bild, welches du von der DES schilderst, kann ich in keiner Weise bestätigen. Natürlich ist noch nicht alles Gold, was glänzt, aber wir arbeiten mit Hochdruck daran, den bestmöglichen Rahmen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen. Da du mir mit deiner Kritik die Plattform bietest, wenigstens auf einige Punkte einzugehen und ein bisschen Marketing zu machen, möchte ich diese Gelegenheit gerne nutzen. Aber erst einmal DANKE dafür!
Seit November letzten Jahres haben wir ein neues Gehaltsmodell und Benefit Programm für alle Mitarbeitenden eingeführt. Wir zahlen überdurchschnittlich gute und transparente Gehälter, machen keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern und es gibt kein Gefälle nach regionalem Standort. Für jede Position gibt es 4 Karrierestufen mit der Möglichkeit, sich nach Plan und mit Hilfe von Kollegen/Mentoren zu entwickeln. Mit der Anpassung aller Gehälter, haben wir auch die Urlaubstage für unsere Talente angehoben. Gibt es Pläne, eine 4-Tage Woche einzuführen? Ja. Sind wir schon so weit? Nein, aber wir sind auf dem besten Weg, im Laufe des Jahres ein solches Angebot in unserem Unternehmen zu machen. Jetzt aber auch „Butter bei die Fische“. Den Freiheitsgrad, den wir unseren Talenten einräumen, habe ich in meiner bisherigen Karriere noch nirgendwo gefunden. Jeder Mitarbeitende hat die freie Arbeitsplatzwahl. Büro, Mobile Office oder ein hybrides Modell ist unkompliziert und in Abstimmung für jeden möglich. Wir haben keine Kernarbeitszeiten und lassen unseren Talenten auch hier viele Freiheiten, die Arbeit mit ihrem Privatleben und allen anderen Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Unser Berliner Projektleiter J. zum Beispiel hat ein ¾ Jahr verkürzt gearbeitet, um sich den Traum vom Iron Man auf Hawaii zu erfüllen. Wir waren als Arbeitgeber nicht nur Sponsor und Ausrüster, sondern alle Kollegen und Kolleginnen in den Projekten haben es durch ihren Einsatz ebenfalls möglich gemacht.
Die „angesprochenen“ Bahncards waren ein erster Versuch, Mobilität neu zu denken und entsprechende Angebote für alle Mitarbeitenden zu machen. Das Thema Mobilität haben wir nun versucht, mit unserem Benefit Programm individuell und nach Bedarf von A-Z zu lösen. In 6 Monaten kann ich gerne berichten, wie es angenommen wird.
Zum Thema Weiterbildung: Letztes Jahr haben wir für alle Mitarbeitenden eine ganze Serie Workshops und Trainingsangebote (zusammen mit J2C) in Berlin angeboten und werden die Zusammenarbeit auch dieses Jahr fortsetzen. In den Entwicklungsplänen, die ich zusammen mit unseren Talenten erstelle, finden sich kurze kompakte Trainingsmaßnahmen (C1 und C2 Sprachkurse, Projektmanagement usw.) oder auch längerfristige Schulungen, wie BIM Zertifikate.
Auf andere Punkte möchte ich nicht weiter eingehen. Macht euch gerne selbst ein Bild und kommt bei Fragen gerne auf mich zu: jkt@des.de.
Schaut auch auf unsere sozialen und geschäftlichen Kanäle (Instagram und LinkedIn). Dort dokumentieren wir unsere Reise und Entwicklung und laden euch gerne ein, ein Teil davon zu sein.
Viele Grüße Jan

Persönliche Entwicklungs-Chancen

4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DES GmbH in Schwaan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es finden regelmäßig Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung statt. Dabei geht es nahezu garnicht um berufliche Themen, sondern überwiegend um die eigene persönliche Entwicklung. Mindset, Kommunikation, Resilienz, usw. Hatte ich so noch nie erlebt und hilft mir total!

Arbeitsatmosphäre

Mega Team. Lustige und fachkompetente Leute. Wenn wir zusammenkommen, ist es IMMER ein Event, das man in Erinnerung behält!!

Work-Life-Balance

Jeder findet seinen Rhythmus - Je nachdem was man selbst daraus macht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jeder hat eine BahnCard bekommen. Wir tracken unser CO2 und wollen klimaneutral werden.

Kollegenzusammenhalt

Work hard, Play hard :-)

Vorgesetztenverhalten

Große Visionen. Nett und lustig. Kommunikation auf Augenhöhe. Manchmal zu große Worte.

Arbeitsbedingungen

Viele IT-ler on board, aber manchmal hängt es bedingt der großen Software. Jeder kann HomeOffice machen.

Kommunikation

Insgesamt super, aber oft die üblichen Schwächen. Zu späte Themen führen zu Stress

Gleichberechtigung

Viele Nationen. Alle sind open-minded. Alle werden gleich behandelt!

Interessante Aufgaben

Super interessante Projekte. Solche Projekte gibt es nicht oft in Deutschland. Bin froh da mitwirken zu dürfen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

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Super Innovativ, ich bin gespannt auf die strahlende Zukunft des Unternehmens.

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei DES GmbH in Schwaan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Maximale Freiheitsgrade.
Wertschätzung der geleiteten Arbeit.
Offene Feedback Kultur.
Super Kommunikation mit der Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Ad Hoc fällt mir wahrlich nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Klasse Atmosphäre, super Mix im Team. Alles ist dort möglich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten sind hier voll und ganz vorhanden. Ob Tag oder Nacht, ich war hier bis auf wenige fixierte Termine komplett frei in der Gestaltung. Einführung der 4 Tage Woche in der Planung etc. Flexibilität wird hier gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Viele Weiterbildungen, dort ist für jeden etwas dabei. Für den einen mehr, für den anderen weniger, doch für jeden etwas.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Großes nachhaltiges Bewusstsein. Jeder Mitarbeiter bekommt eine BahnCard, Papierfreies Arbeiten usw.

Kollegenzusammenhalt

Falls Fragen aufgekommen sind war die richtige Ansprechperson immer schnell erreichbar.
Großes Lob an dieser Stelle für eine überragende Kaufmännische Leiterin.

Umgang mit älteren Kollegen

Großes Erfahrungslevel wird gewürdigt und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Großes Lob an die Visionären Geschäftsführer, welche mit großen Plänen die Zukunft der DES in die richtige Richtung geleiten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Hardware. Falls ich etwas brauchte habe ich dies auch bekommen.

Kommunikation

Sehr gute, flache, schnelle und zielführend Kommunikation.
Ich hatte den wöchentlichen direkten Austausch mit der Geschäftsführung, welcher als sehr angenehm und produktiv wahrzunehmen war.
Des Weiteren ist ein Wöchentlicher Austausch mit Kollegen während der Arbeitszeit vorgesehen zum besseren Kennenlernen untereinander.

Interessante Aufgaben

Für mich ein sehr spannendes Aufgabenfeld, welches ich aktiv mitgestalten konnte.


Image

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Super Arbeitgeber, übersteigt alle Erwartungen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DES GmbH in Schwaan gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ist alles abzustimmen - eine Kombination mit andere Lebenszielen außer Arbeit ist hier sehr gut möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit in der Gesamtbetrachtung ist hier ein sehr wichtiges und gelebtes Thema

Vorgesetztenverhalten

Tägliches Kontakt mit den beiden CEOs - Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Schöne und moderne Büros, nette Kollegen, Innovative Software

Interessante Aufgaben

Einfach geile Projekte


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wer seine Freizeit der Firma widmet gehört zur Familie

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DES GmbH in Schwaan gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausgezeichnetes grünes Denken. Mega-Events.Tolle Sommer- und Weihnachtsfeste.
Als Entschädigung für den Rest des Jahres???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die gespielte heile Scheinwelt,die leider nicht existiert.Nach Außen alles toll, doch nach Innen öffnet sich eine ganz andere Welt.Sehr schade.

Verbesserungsvorschläge

Öffnet die Augen.Es existiert keine heile DES-Familie.Leider.

Arbeitsatmosphäre

Deine Meinung ist nicht relevant.Wer nicht mit dem Strom schwimmt, wird ertrinken.Frage mich ernsthaft woher diese ausschließlich positiven Bewertungen kommen?????

Image

Hohe Unzufriedenheit einiger Mitarbeiter, die von der Geschäftsleitung und den Projektleitern komplett ignoriert wird.

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich, ohne diese in Freizeit abbauen zu dürfen/zu können.Plane deine Freizeit nach dem Anliegen der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Wissenerweiterung durch externe Seminare zu speziellen Themen (z.B.aktuelle DIN-Normen möglich.)Interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Anfangsgehalt ist verhandelbar.Gehälter werden pünktlich bezahlt. Anfrage auf Gehaltserhöhung wird ignoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DES fährt die grüne Linie.

Kollegenzusammenhalt

...Sofern man nicht zur Führungsebene gehört, ist der Zusammenhalt und die Kommunikation
untereinander sehr herzlich, verständnisvoll und ehrlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischen Vorgesetzten und Kollegen einwandfrei. Ältere Projektleiter genießen leider ihre Narrenfreiheit, welches von der Geschäftsleitung geduldet wird.Respektlosigkeit gegenüber den Kollegen wird toleriert.

Vorgesetztenverhalten

Offiziell werden die Mitarbeiter angehört, aber inoffiziell nicht berücksichtigt. Stundenvorgaben für zu erledigende Aufgaben sind unrealistisch und nicht zu erfüllen. Die Anliegen der Mitarbeiter werden nicht gehört.

Arbeitsbedingungen

Technisch befindet sich alles auf recht neuem Stand.Homeoffice möglich. Büros mit bis zu 4 Mitarbeitern, andere Standorte auch Großraumbüro mit bis zu 6-8 Mitarbeitern. Durch stattfindende Telefonate der Kollegen ist ein konzentriertes Arbeiten oft nicht möglich.

Kommunikation

Ist Projektleiter bezogen...von täglich bis monatlich oder gar nicht

Gleichberechtigung

Bisher gibt es nur männliche Projektleiter...

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig, jedoch individuell nach den Vorstellungen des einzelnen Projektleiters anzufertigen. Erarbeitete und abgestimmte Vorlagen werden nicht berücksichtigt oder sogar komplett über den Haufen geworfen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Mandy Leve, Leitung Büroorganisation und Personal
Mandy LeveLeitung Büroorganisation und Personal

Liebe/r (Ex-)Kollege/in,

im Namen unseres Teams möchte ich mich für Deine Bewertung bedanken, die uns allerdings durch die Gesamteinschätzung sehr nachdenklich gestimmt hat. Kritische Äußerungen, positiv und negativ, nehmen wir sehr ernst. Wir setzen auf jeden Einzelnen in unserem Team, denn ohne unser Team gäbe es uns nicht. Die DES ist stolz darauf aus einem familiären Gefüge entstanden zu sein und wir behaupten uns auch über all unsere Standortgrenzen hinweg als eine Einheit. Wie Du als ehemalige/r Mitarbeiter/in weißt, leben wir offene Kommunikation, in der jede/r Kritik anbringen und sich äußern kann. Nur so können wir uns verbessern. Auf offene Kommunikation setzen wir, um bewusst keine negativen Gefühle im Team aufkommen zu lassen. Jede positive wie negative Äußerung wird von uns konsequent verfolgt. Dabei erarbeiten wir uns die Lösungen gemeinsam im Team und geben diese nicht aus einer höheren Verantwortungsebene vor.
Durch die Vermittlung Deines ehrlichen Eindrucks von der DES hilfst Du uns dabei, uns zu verbessern. Gerne kannst Du auch persönlich auf uns zukommen. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung und sind stolz auf jede/n in unserem Team.

Wir wünschen Dir alles Liebe für die Zukunft.

Beste Grüße

Mandy

Wir setzen auf Transparenz

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