Super Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für den sehr umsichtigen Umgang und der rechtzeitigen Planung in Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern, Dienstleistern, Kunden und Lieferanten sowie den entsprechenden Behörden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aktuell sind meiner Meinung nach alle Möglichkeiten sehr gut umgesetzt worden.
Bereiche zur Kontaktveremeidung wurden eingerichtet, ebenso wie die Möglichkeit zur Heimarbeit um die Kinder betreuen zu können.
Meetings finden online statt und liefern sehr guten Output.
Der Shuttleservice wurde entsprechend der Hygiene- und Abstandsregeln überprüft und entsprechend angewiesen. Schutzmasken und Desinfektionsmittel stehen bereit, die Reinigungsfirma wurde entsprechend instruiert...
Arbeitsatmosphäre
Helles, freundliches Gebäude, eigenverantwortliches Arbeiten möglich, Angebot von Schulungen und Weiterbildungen
Kommunikation
Sehr ausführliche Berichterstattung über die aktuelle Lage und die Pläne für die Zukunft über alle Bereiche hinweg
Kollegenzusammenhalt
Es macht viel Spaß mit meinen Koollegen zu arbeiten. Ein tolles Teamgefühl wo man sich auch auf die Hilfe und Unterstützung in schwierigen Situationen verlassen kann.
Es gibt immer die Möglichkeit, auch mal quer zu denken oder kurz abzuschalten und wieder aufzutanken.
Am besten gefällt mir der Austausch und die Zuverlässigkeit, sowie unsere Mittagsrunde.
Work-Life-Balance
Es wird in allen Bereichen versucht, auf die jeweilige Situation der Mitarbeiter einzugehen. Ob in der Produktion, wo es neben den 3-Schichten auch eine sogenannte Mutti-Schicht gibt, als auch unterschiedliche Arbeitszeiten, sowie in der Verwaltung wo in Gleitzeit oder auch Vertrauensarbeitszeit gearbeitet werden kann.
Ein Wechsel in ein anderes Zeitmodell ist sehr unkompliziert möglich.
In der aktuellen "Corona-Situation" wurde sehr schnell gehandelt und ein entsprechendes Konzept umgesetzt.
Alle Mitarbeiter bei denen es möglich war, wurden technisch so ausgestattet, dass Sie ohne Probleme von zu Hause arbeiten konnten. Das hat z.B. mir in Zeit der Schulschließung sehr geholfen.
So konnte ich weiter voll arbeiten und trotzdem meine Kinder betreuen, ohne Gehaltseinbußen zu haben.
Weiterhin wurde ein entsprechendes Schutzkonzept am Firmenstandort umgesetzt, sodass bislang alle Mitarbeiter weiterhin gesund Ihrer Arbeit nachgehen können.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt selbst mit unseren Vorgesetzten ein tolles Teamgefühl, da die meisten versuchen, Ihre Mitarbeiter als auch Abteilungsübergreifend mit einzubeziehen und entsprechende Vorschläge aufzunehmen und zu verwirklichen.
Im Bezug auf besondere Leistungen sind Prämierungen drin, um diese auch gesondert Wertzuschätzen.
DIe Arbeitsleistung im Home-Office wurde auch explizit gelobt, da diese sich sogar im Gegensatz zu den Erwartungen (Kinderbetreuung, Abgeschiedenheit, etc.) gesteigert hat.
Interessante Aufgaben
Aufgrund innerbetrieblicher Umstrukturierungen und Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung ist es immer möglich, neue Konzepte zu erarbeiten und mit umzusetzen.
Es gibt immer etwas zu tun, Eigeninitiative und interessante Vorschläge sind gern gesehen. Auch hier wird Abteilungsübergreifend zusammengearbeitet, um die Prozesse für alle transparent und flüssig zu gestalten.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich sehr wohl und gleichberechtigt. (Ausnahmen gibt es sicher beiderseits immer)
Die Möglichkeit Dinge beim Schopf zu packen und auch anzusprechen, wenn es mal Probleme gibt, lässt angespannte Situationen schnell als Erinnerung zurück und macht so wieder ein normales und entspanntes Miteinander zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es bei vielen Bereichen einfach um die Vorkenntnisse und vor allem Erfahrung geht, werden ältere Kollegen ebenso geschätzt und auch eingestellt, wie auch jüngere.
Die Möglichkeit zur Schulung und Weiterbildun gist für alle gegeben. Es soll keiner auf der Stelle treten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Büros unterschiedlicher Größen, je nach Zweck. Mit viel Licht und Außenjalousien, falls es doch einmal zu hell wird. Die Büros sind zur Lärmdämmung mit Teppichboden ausgestattet und hell eingerichtet.
Die persönliche Note sowie Grünpflanzen fehlt so gut wie in keinem. Die Technik wird auf dem laufenden gehalten, sodass mittlerweile fast alle Mitarbeiter mobil arbeiten können. Weiterhin hat es uns aktuell ermöglicht, einen Großteil der verwaltenden und kaufmännischen Mitarbeiter von zu Hause arbeiten zu lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden die allgemeingültigen Klimaziele beachtet unter anderem durch Müllvermeidung oder -trennung, Planung von Versand, etc.
Sozialleistungen wie Obst, Kaffee oder eine Spendit-Karte gibt es ebenso wie Zuschüsse zu VWL- und BAV-Verträgen. Weiterhin steht unseren Mitarbeitern auus der Nähe vom alten Standort ein Shuttle zur Verfügung.
Gleichberechtigung in der Urlaubsplanung und ähnliches wird ebenfalls beachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Tarifbindung aber trotzdem überdurchschnnittlich im Vergleich
Image
Weiterhin im Aufbau aber doch schon sehr gut.
nahegelegene Vereine werden ebenso unterstützt, wie auch in Krisen geratene Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit angebotene Weiterbildungen und Schulungen zu nutzen, wie auch selbst Wünsche in einem bestimmten Bereich zu äußern und umzusetzen.