Desay SV Automotive Europe GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBeyond Mobility
Wer wir sind
Die Desay SV Automotive Europe GmbH hat ihren Hauptsitz in Weimar und ist Technologiespezialist für die Erstausrüstung von Fahrzeugen mit Elektronik-, Antennen- und Softwarelösungen. Über unsere Tochtergesellschaft Antenna Technology Center (Europe) ATC GmbH bieten wir anspruchsvolle Antennenmessungen und -dienstleistungen an. Unsere Unternehmenskultur ist von Dynamik, Vielfalt, Offenheit und Fairness geprägt.
Mit eigener Forschung, Entwicklung und Produktion stehen wir für höchste Qualität und Zuverlässigkeit. Desay SV Europe ist Teil von Huizhou Desay SV Automotive Co., Ltd. mit Sitz in China, einem führenden, börsennotierten Anbieter von Mobilitätslösungen in den Bereichen Smart Cabin, Smart Drive und Smart Service. Als Top 100 Zulieferer unterstützt Desay SV mit seiner hohen Technologiekompetenz Automobilhersteller weltweit bei der Mobilitätstransformation und macht das Fahren sicherer, komfortabler und effizienter.
Produkte, Services, Leistungen
Smart Cabin
Unsere anspruchsvollen Elektroniklösungen werden in die Fahrzeugkabine integriert. Sie bieten benutzerfreundliche Informations-, Kommunikations-, Steuer- und Unterhaltungsmöglichkeiten.
Das Portfolio umfasst Kombi-Instrumente, Infotainment-Systeme, Karosserie-Informations- & Steuersysteme und Automobile Anzeigesysteme.
Smart Drive
Unsere hochentwickelten elektronischen Lösungen unterstützen den Fahrer, steigern die Effizienz und erhöhen die Fahrsicherheit. Die intelligenten Systeme erfassen und werten Daten mit Hilfe von Software aus und bilden die Basis für das automatisierte Fahren von heute bzw. das autonome Fahren der Zukunft. Das Portfolio umfasst intelligente Steuergeräte und Sensoren.
Smart Service
Unsere digitalen Lösungen aktualisieren Programme automatisch, schützen und analysieren Daten, vernetzen mit der Cloud und ermöglichen es, das Fahrzeug mit dem Smartphone anzusteuern.
Das Portfolio umfasst Over-the-Air-Aktualisierungen (OTA), Cybersecurity-Lösungen, Online-Diagnostik, Cloud-Lösungen und digitale Schlüsselsysteme einschließlich der Entwicklung von Antennen und Controllern (UWB/BLE/NFC).
Smart Antenna
Unsere praxiserprobten und bewährten Antennenlösungen ermöglichen die Nutzung von Kommunikationsdiensten wie Mobilfunk und Rundfunk. Sie sind unverzichtbar für das vernetzte Fahren der Zukunft (V2V, V2X).
Das Portfolio umfasst Kommunikations- und Rundfunkantennen sowie Smarte Antennen mit integrierter TCU.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Was Desay SV Automotive Europe GmbH über Benefits sagt
Individuelle Einarbeitung
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Vermögenswirksame Leistungen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenlaptop
Firmenhandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Wöchentliche kostenfreie Obst-und Gemüselieferung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns hast du die Möglichkeit in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und deine Ideen auf globaler Ebene umzusetzen. Unsere Projekte reichen über verschiedene Märkte und Länder hinweg, was dir wertvolle Erfahrungen und spannende Perspektiven bietet. Außerdem bekommst du die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und Projekte aktiv mitzugestalten. Deine Ideen und Lösungsansätze finden Gehör und du kannst maßgeblich dazu beitragen, unsere Produkte und Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Zudem bieten wir dir nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch langfristige Perspektiven. Dadurch erhältst du die Gelegenheit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und deine Karriere auf einer stabilen Grundlage aufzubauen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Verstärkung sowohl im kaufmännischen als auch in technischen Bereichen unseres Unternehmens.
Automotive Kenntnisse sind in allen Bereichen von Vorteil.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.desaysv.eu/karriere
Gesuchte Qualifikationen
Neben praktischen Erfahrungen in der Automobilzuliefererbranche suchen wir Persönlichkeiten, die gerne in internationalen Teams arbeiten und motiviert sind, gemeinsam an Projekten und Lösungen zu arbeiten. Sie sollten in der Lage sein, eigenverantwortlich zu handeln, lösungsorientiert zu denken und aktiv Prozesse mitzugestalten. Eine hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung sind ebenfalls wichtige Voraussetzungen, um in unserem dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein.
Darüber hinaus werden gute Englisch- und Deutschkenntnisse vorausgesetzt, Chinesischkenntnisse sind von Vorteil.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Desay SV Automotive Europe GmbH.
Standort
Europäische Firmenzentrale
Desay SV Automotive Europe GmbH
In der Buttergrube 3-7
99428 Weimar
Deutschland
Tel. +49 3643 4771 0
Fax +49 3643 47711 90
info@desaysv.eu
Büro Schweden
Desay SV Automotive Scandinavia AB
Theres Svenssons gata 13
417 55 Gothenburg
Schweden
Ansprechpartner: Henrik Lindén
Tel. +46 8 500 28 323
sweden@desaysv.eu
Büro Frankreich
Desay SV Automotive Europe GmbH
1, rue Alfred Kastler
78280 Guyancourt
Frankreich
Ansprechpartner: Sylvain Amour
france@desaysv.eu
Büro Tschechien
Desay SV Automotive Europe GmbH
Koněvova 135
29301 Mladá Boleslav - Čejetice
Tschechien
Ansprechpartner: Hynek Kodrik, Martina Hetverova
czechia@desaysv.eu
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch wenn es manchmal nicht so rüber kommt, versucht man schon die Mitarbeiter zu motivieren. Es gibt Veranstaltungen wie z. B. das Sommerfest oder Weihnachtsfeiern. Das ist auch nicht in jedem Unternehmen gegeben. Im Hintergrund wird schon versucht, Verbesserungen einzuführen. Wenn man einen guten Job macht, gibt es auch Honorierung durch die Vorgesetzen (z. B. Mitarbeiter des Jahres oder ähnliches)
Das der schmale Lohn pünktlich kommt .
Gehälter werden pünktlich bezahlt, wenn auch nicht immer korrekt
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre
Immer hilfsbereit in sozialen Belangen, findet Lösungen für individuelle Probleme von den Kollege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte und Konzeptionlose Kommunikation. Hire and Fire Mentalität. Keine Strukturierte arbeistweise. Standort hat keine Zukunft mehr.
Fehlende Möglichkeit Essen zu erhalten ohne den Komplex verlassen zu müssen.
Kommunikation, Organisation und Strukturierung könnte besser sein
Bezahlung in der Produktion .
Führungskräfte, die es mit Diskretion und Ihren Aufgaben nicht so ernst nehmen. Schuldzuweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Lüftung reparieren . Gehalt das man davon leben kann .
Die Kommunikation unter den Bereichen ist ausbaufähig. Die Strukturen könnten ein wenig klarer sein und die Möglichkeit Essen zu erhalten ohne den Komplex verlassen zu müssen (z. B. Lieferdienste, Kantine o. ä.). Man kann sein eigenes Essen in der Mikrowelle warm machen und im Neubau gibt es auch die Möglichkeit zu kochen. Geht aber alles von der halben Stunden pro Tag Pausenzeit ab.
Wer einen Standort in Deutschland hat muss davon ausgehen, dass auch die deutsche Mentalität vorrangig behalten werden soll, vor allem wenn dies auch so vorab zugesichert wurde. Wenn chinesische Arbeitsweise mehr zählt, dann muss das auch so kommuniziert werden damit der Mitarbeiter direkt weiß worauf er sich einstellen kann.
Leider wird viel gelästert, auch Führungskräfte äußern sich teilweise unangemessen hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
drängt den chinesischen Einfluss zurück, ist nicht gut für den Standort
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Desay SV Automotive Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unsere älteren Kollegen werden meines Erachtens ganz normal behandelt und nicht diskriminiert oder ähnliches
Leistungsdruck ist genauso vorhanden wie für jüngere Mitarbeiter
Erfahrung in verschiedenen Bereichen wird sehr geschätzt.
Da es bei vielen Bereichen einfach um die Vorkenntnisse und vor allem Erfahrung geht, werden ältere Kollegen ebenso geschätzt und auch eingestellt, wie auch jüngere.
Die Möglichkeit zur Schulung und Weiterbildun gist für alle gegeben. Es soll keiner auf der Stelle treten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Desay SV Automotive Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Für die Obrigkeit bestimmt .
Kein Geld für Weiterbildung.
grundsätzlich vorhanden, sofern man sich mit der Personalleitung gutstellt, wird man auch in China befürwortet. Also genau genommen Vetternwirtschaft
Unterstützung nur nach Eigeninitiative, es gibt keinen Mitarbeiterentwicklungsplan dementsprechend sind auch keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Hier wird das Wissen der Mitarbeiter genutzt ohne in Weiterbildung zu investieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Desay SV Automotive Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Desay SV Automotive Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Desay SV Automotive Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Desay SV Automotive Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionalität vermissen lassen und Langfristigen Erfolg anstreben.