10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traditionsunternehmen was sein Potenzial endlich ausschöpft
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima
Image
Am neuen Standort muss man sich ein positives Image aufbauen.
Work-Life-Balance
Große Ziele, bringen großen Stress
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei Mitarbeitern und Führungskräften ist Beispielhaft
Vorgesetztenverhalten
Ein offenes Ohr trotz viel Arbeit und offene Türen für Sorgen und Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für den sehr umsichtigen Umgang und der rechtzeitigen Planung in Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern, Dienstleistern, Kunden und Lieferanten sowie den entsprechenden Behörden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aktuell sind meiner Meinung nach alle Möglichkeiten sehr gut umgesetzt worden. Bereiche zur Kontaktveremeidung wurden eingerichtet, ebenso wie die Möglichkeit zur Heimarbeit um die Kinder betreuen zu können. Meetings finden online statt und liefern sehr guten Output. Der Shuttleservice wurde entsprechend der Hygiene- und Abstandsregeln überprüft und entsprechend angewiesen. Schutzmasken und Desinfektionsmittel stehen bereit, die Reinigungsfirma wurde entsprechend instruiert...
Arbeitsatmosphäre
Helles, freundliches Gebäude, eigenverantwortliches Arbeiten möglich, Angebot von Schulungen und Weiterbildungen
Image
Weiterhin im Aufbau aber doch schon sehr gut. nahegelegene Vereine werden ebenso unterstützt, wie auch in Krisen geratene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es wird in allen Bereichen versucht, auf die jeweilige Situation der Mitarbeiter einzugehen. Ob in der Produktion, wo es neben den 3-Schichten auch eine sogenannte Mutti-Schicht gibt, als auch unterschiedliche Arbeitszeiten, sowie in der Verwaltung wo in Gleitzeit oder auch Vertrauensarbeitszeit gearbeitet werden kann. Ein Wechsel in ein anderes Zeitmodell ist sehr unkompliziert möglich. In der aktuellen "Corona-Situation" wurde sehr schnell gehandelt und ein entsprechendes Konzept umgesetzt. Alle Mitarbeiter bei denen es möglich war, wurden technisch so ausgestattet, dass Sie ohne Probleme von zu Hause arbeiten konnten. Das hat z.B. mir in Zeit der Schulschließung sehr geholfen. So konnte ich weiter voll arbeiten und trotzdem meine Kinder betreuen, ohne Gehaltseinbußen zu haben. Weiterhin wurde ein entsprechendes Schutzkonzept am Firmenstandort umgesetzt, sodass bislang alle Mitarbeiter weiterhin gesund Ihrer Arbeit nachgehen können.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer die Möglichkeit angebotene Weiterbildungen und Schulungen zu nutzen, wie auch selbst Wünsche in einem bestimmten Bereich zu äußern und umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Tarifbindung aber trotzdem überdurchschnnittlich im Vergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden die allgemeingültigen Klimaziele beachtet unter anderem durch Müllvermeidung oder -trennung, Planung von Versand, etc. Sozialleistungen wie Obst, Kaffee oder eine Spendit-Karte gibt es ebenso wie Zuschüsse zu VWL- und BAV-Verträgen. Weiterhin steht unseren Mitarbeitern auus der Nähe vom alten Standort ein Shuttle zur Verfügung. Gleichberechtigung in der Urlaubsplanung und ähnliches wird ebenfalls beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Es macht viel Spaß mit meinen Koollegen zu arbeiten. Ein tolles Teamgefühl wo man sich auch auf die Hilfe und Unterstützung in schwierigen Situationen verlassen kann. Es gibt immer die Möglichkeit, auch mal quer zu denken oder kurz abzuschalten und wieder aufzutanken. Am besten gefällt mir der Austausch und die Zuverlässigkeit, sowie unsere Mittagsrunde.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es bei vielen Bereichen einfach um die Vorkenntnisse und vor allem Erfahrung geht, werden ältere Kollegen ebenso geschätzt und auch eingestellt, wie auch jüngere. Die Möglichkeit zur Schulung und Weiterbildun gist für alle gegeben. Es soll keiner auf der Stelle treten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt selbst mit unseren Vorgesetzten ein tolles Teamgefühl, da die meisten versuchen, Ihre Mitarbeiter als auch Abteilungsübergreifend mit einzubeziehen und entsprechende Vorschläge aufzunehmen und zu verwirklichen. Im Bezug auf besondere Leistungen sind Prämierungen drin, um diese auch gesondert Wertzuschätzen. DIe Arbeitsleistung im Home-Office wurde auch explizit gelobt, da diese sich sogar im Gegensatz zu den Erwartungen (Kinderbetreuung, Abgeschiedenheit, etc.) gesteigert hat.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Büros unterschiedlicher Größen, je nach Zweck. Mit viel Licht und Außenjalousien, falls es doch einmal zu hell wird. Die Büros sind zur Lärmdämmung mit Teppichboden ausgestattet und hell eingerichtet. Die persönliche Note sowie Grünpflanzen fehlt so gut wie in keinem. Die Technik wird auf dem laufenden gehalten, sodass mittlerweile fast alle Mitarbeiter mobil arbeiten können. Weiterhin hat es uns aktuell ermöglicht, einen Großteil der verwaltenden und kaufmännischen Mitarbeiter von zu Hause arbeiten zu lassen.
Kommunikation
Sehr ausführliche Berichterstattung über die aktuelle Lage und die Pläne für die Zukunft über alle Bereiche hinweg
Gleichberechtigung
Ich fühle mich sehr wohl und gleichberechtigt. (Ausnahmen gibt es sicher beiderseits immer) Die Möglichkeit Dinge beim Schopf zu packen und auch anzusprechen, wenn es mal Probleme gibt, lässt angespannte Situationen schnell als Erinnerung zurück und macht so wieder ein normales und entspanntes Miteinander zu.
Interessante Aufgaben
Aufgrund innerbetrieblicher Umstrukturierungen und Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung ist es immer möglich, neue Konzepte zu erarbeiten und mit umzusetzen. Es gibt immer etwas zu tun, Eigeninitiative und interessante Vorschläge sind gern gesehen. Auch hier wird Abteilungsübergreifend zusammengearbeitet, um die Prozesse für alle transparent und flüssig zu gestalten.
Mehr Schein als Sein - Kompetenz braucht keiner - nur nicht an alte Strukturen stoßen
1,9
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Für nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Keine Panik - soll mich in Ruhe lassen.
Arbeitsatmosphäre
Man macht halt so dahin, was man kann - auch das man wirklich machen müsste. Keine Kontrolle, keine Ziele, jeder kann man in Ruhe Geld verdinen.
Image
Nicht wirklich ein Arbeitgeber mit Image - aber der einzige hier, der internationale Arbeit hat.
Work-Life-Balance
Arbeit nach der Uhr. Fertig.
Karriere/Weiterbildung
Keine. Hast Du eine Stelle - bleibt die Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Außer der Geschäftsführung sollten alle mehr Geld bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins - vom teueren Plaste Kaffee Pad bis ohne Gewerkschaft.
Kollegenzusammenhalt
Man hält zu sich und dem der einen weiterbringt. Die Kollegen sind weder nach Leistung und Kompetenzen gerichtet. Wer den Titel hat, hat das sagen - und sei es noch so sinnlos. Intrigen, Unterstellungen und Verleumdungen sind geduldet und gefördert durch das Geschäftsführen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist ok.
Vorgesetztenverhalten
Einfach das machen was Dir der Vorgesetzte sagt. Und Du hast kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Gut - aber viele zu kleine Büros, die hässlich sind.
Kommunikation
Redet mehr schlecht übereinander als positiv miteinander - wer sich selbst schön macht, kommt weiter - was am Ende niemand nützt - außer mir.
Gleichberechtigung
Keine - doffe Männer bekommen die guten Jobs. Kluge Frauen nicht.
Interessante Aufgaben
Kaum - ohne Ideen geht das auch nicht. Neues wird behindert. Altes wird ewig hinterhergezogen,
Vorhandendes Potential bleibt leider ungenutzt. Hohe Fluktuation. Strukturen wachsen mit der Firma nicht mit.
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Produkte und Aufgaben. Eigentlich ein zukunftsfähiges Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auslagerung von Teilen der Produktion in die Türkei, gerade bei den aktuellen politischen Umfeld. Unternehmensführung. Gehälter und Urlaub.
Verbesserungsvorschläge
Professionellere Unternehmensführung. Gehälter und Urlaub anheben. Mehr Aufgaben und auch Verantwortung an Mitarbeiter delegieren.
Work-Life-Balance
Im Arbeitsvertrag stehen 40h, aber ohne Zeiterfassung. Es werden 50h/Woche erwartet, das wird auch so ganz klar kommuniziert. Dafür gibt es eine Woche weniger Urlaub im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrierestufen, daher auch kein Aufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind unterirdisch im Vergleich zu anderen Mitbewerbern. Das Gehalt kommt auch nicht zum Monatsletzten. Urlaub beträgt nur 25 Tage/Jahr, im Jahr der Kündigung jedoch nur 21 Tage.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Es macht echt Spaß.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidung sind oft weder klar noch nachvollziehbar, denn diese werden gerne aus einem Bauchgefühl heraus getroffen. Damit werden diese auch entsprechend oft geändert. Folge: Frust und das Engagement leidet drunter.
Nicht wenige Mitarbeiter werden von heute auf morgen gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Da der Umzug nach Legefeld ansteht, wird hier zu den Räumen keine Aussage gemacht. Die IT ist neu, allerdings oft nur Consumerelektronik. Als Arbeitsgerät nicht wirklich gut.
Kommunikation
Unter den Kollegen super. Jedoch werden von oben für die Arbeit notwendige Informationen kaum oder gar nicht weitergegeben. Das erzeugt Frust und viel unnötige Arbeit.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich vorhanden, nicht nur gegenüber Frauen.
Interessante Aufgaben
Gerade im Hinblick auf die Zukunft, in der Antennen und wireless communication immer wichtiger werden wird, ist es ein sehr interessantes Aufgabengebiet.
Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Desay SV Automotive Europe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Desay SV Automotive Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.