Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Desay SV Automotive Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein, ist aber in Ordnung
Konkurrenzkampf zwischen Abteilungen ist an der Tagesordnung
wenige Abteilungsleiter, so auch unserer, kommunizieren viel und offen. Was aus China kommt, erfährt man nie direkt; hier herrscht viel Geheimniskrämerei
Unter den europäischen sehr gut, die Kollegen aus dem Headquarter kochen ihre eigene Suppe
Überstunden sind Grundvoraussetzung, das Arbeitsaufkommen passt gar nicht zu den zeitlichen Möglichkeiten
Super nette, hilfsbereite Kollegen