es sind Bewertungen wie diese, die uns motivieren, unsere Arbeitsatmosphäre und unsere Workflows weiter zu optimieren.
Wir sind stetig daran an unsere interne Kommunikation zu verbessern.
Unsere Bemühungen im Bereich Nachhaltigkeit und Klimaschutz sind TÜV zertifiziert und mit diversen Reduktionsstrategien versehen. Wir beziehen bereits 100% grünen Strom, haben Bewegungsmelder und rüsten unsere Kapsel-Automaten sukzessive um. Bitte wende dich bei Verbesserungsvorschlägen gerne an qm@designoffices.
Wir freuen uns auf eine weitere Zusammenarbeit mit Dir und danken Dir für deinen Teamspirit.
Herzliche Grüße People & Culture
Generaldirektion der Stadt Köln Gute Bezahlung, gute Arbeitzeit und gewisse Vernachlässigungen der Arbeiter.
3,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Design Offices Köln Dominium in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dir Arbeitszeiten die Felxibel gewählt werden können.
Bei weiteren Verbesserungsvorschlägen kannst du dich gerne an deinen zuständigen HR Business Partner wenden.
Wir freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit mit Dir.
Herzliche Grüße People & Culture
Nicht empfehlenswert - bezieht sich aber auf den Standort, nicht die FA im allgemeinen.
1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Design offices Gmbh in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist sehr bemüht, eine moderne FA zu sein, die sich auch um die Mitarbeiter, Umwelt etc kümmert. Workshops, Onboarding im Hauptsitz waren gut. Getränke, die zur Verfügung standen (Kaffee, Tee, Softdrinks etc), als auch, dass man ab und an Sisisi Gerichte nehmen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr auf junge Mitarbeiter getrimmt, würde ich niemandem empfehlen, der über 40 ist. 'Duzen' ist die neue Art, zu kommunizieren, aber hier sollte man etwas vorsichtig sein und Angestellte fragen, ob sie das überhaupt mögen (auch 20-jährige mögen das nicht immer!) Ausserdem sollte man Angestellte fragen, ob sie ständig von ihren Vorgesetzten umarmt werden möchten, sehr grenzwertig.
Verbesserungsvorschläge
1. Standards, die Standort-übergreifend sind, sind völlig in Ordnung, allerdings sollte ein Quality Management Team vermeiden, wie ein 'Big Brother' daher zu kommen. Ausserdem, wenn man eigene Angestellte als Mystery Shopper benutzt oder Firmen beauftragt, sollte man diese richtig coachen - während meiner Zeit bei DO konnte ich die MS i.d.R. sofort erkennen, wenn sie anriefen. Da fühlt man sich eher vereimert, als motiviert und auch, als ob die Firma einem nicht traut, den Job richtig zu machen. 2. Einarbeitung vor Ort: das muss besser organisiert werden, meine war weit unter Standard, da ich auch ziemlich schnell alleine gelassen wurde. 3. Das Konzept beruht auf Co-working und Miteinander, allerdings sollte man sich auch mal überlegen, dass Mitarbeiter, die ständig auf der Fläche sind, auch einen Rückzugsort benötigen, wo sie in Ruhe (ohne, dass Kunden sie ständig beim Essen stören, beim Erstellen von Function sheets etc) mal ein paar Minuten für sich haben!
Arbeitsatmosphäre
Das kam drauf an, wer im Haus war vom Team. Wenn HM und OPSMGR nicht da waren, war die Stimmung gut und entspannt. Mit einem der beiden im Haus, war Stress, Unmut vorprogrammiert - sehr schade, da der Rest des Teams gut miteinander auskam.
Work-Life-Balance
wird propagiert, aber in der Realität fast nicht möglich, besonders bei kleineren Standorten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr laut Sustainability propagiert, aber es war unglaublich, was alles auf Papier gedruckt wurde, wie wenig auf Mülltrennung geachtet wurde etc.
Karriere/Weiterbildung
Die Trainings, die angeboten wurden, waren auch wieder sehr auf entweder Berufsanfänger, oder Quereinsteiger ausgerichtet. Karriereoptionen konnte ich während meiner 12+ Monate nicht erkennen, wurden auch nicht vorgeschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gab effektiv Gruppen im Standort - die sich nur durch ständige Intervention manchmal zusammengerauft haben. Ein Team als solches gab es nicht, wurde auch nicht vom HM gefördert, der Teammeetings, soweit ich mich erinnere, nur 2x in den 12+ Monaten gemacht hat. Jour Fixe schliefen nach kurzer Zeit ein oder wurden nur so lala durchgeführt.
Umgang mit älteren Kollegen
die FA ist sehr auf jüngere Mitarbeiter (hip, design etc) getrimmt. Kein schönes Umfeld für Menschen 40+ Jahre, ausser, man ist im Head Office oder seit Trillionen Jahren dabei.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte im Standort hat sich in erster Linie um sich selbst gekümmert, seine Vorteile und hat diese auch recht schamlos ausgenutzt (private Termine oft während der Arbeitszeit, Bahnfahrt unter dem Vorwand von Geschäftsterminen für private Zwecke genutzt, hat einen ständig unterbrochen etc, Liste ist zu lang, um alles aufzuführen)
Arbeitsbedingungen
nach ein paar Monaten kaum Tageslicht, da Flächen mit zusätzlichen Büros zugebaut wurden. Mitarbeiter waren ständig krank, am Husten, Augen tränten etc - es wurde seitens der Reinigungsfirma kaum gesaugt, sehr staubig durch den Teppich, der überall ausgelegt ist, schlechte Reinigung von Toiletten während des Tages. Da das Lüftungssystem im Gebäude nicht gut funktionierte, war es im Sommer sehr warm und im Winter viel zu kalt, was zu Dauerbeschwerden von Kunden führte.
Kommunikation
bezieht sich rein auf den Standort, eher lausig - man kennt das ja, Wissen ist Macht, also besser kaum etwas teilen....
Gehalt/Sozialleistungen
Na ja....
Gleichberechtigung
na ja, was soll man da sagen, wenn der HM ein Mann ist, der auch gerne mit hübschen, weiblichen Mitarbeiterinnen sehr offensichtlich flirtet und seine Position 'raushängen' lässt, würde das nicht gerade als Gleichberechtigung durchgehen. Das Gleiche auch für die Person, die dem HM vorgestellt ist - auch dieser hat mit weiblichen Angestellten vor anderen Mitarbeitern im Kundenbereich geflirtet und auch
Interessante Aufgaben
die Aufgaben waren nach kurzer Zeit sehr repetitiv und es trat Langeweile auf. Vor Ort wurde man vom HM nicht gefordert/gefördert.
Schade, das du bei uns nicht so arbeiten konntest, wie du es dir erhofft hattest.
Gerne kannst du uns jederzeit kontaktieren, damit wir über deine Erfahrungen bei uns sprechen können.
Herzliche Grüße People & Culture
Tolles Team, Führung naja
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Design Offices GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DAs Culture Team, welches sich für die DO Family wahnsinnig toll einsetzt. Eine offene Kommunikation des CEOs auch über Distanz alles so persönlich wie möglich zu machen (statt Mails Videobotschaften) auch bzw gerade wenn es unangenehm ist.
Verbesserungsvorschläge
Die GM Ebene aufräumen bzw. auch dort weniger Druck erzeugen, der Nacht unten abgegeben wird. Mehr Gleichbehandlung für teaminterne Events
Arbeitsatmosphäre
Lob absolute Seltenheit, geringes Vertrauen da in den Standortteams schlecht von oben nach unten kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung mal mehr mal weniger ab grundsätzlich macht man hier wenig Überstunden bis gar keine
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eigene Akademie, hier wird viel gemacht in toller Qualität
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht leicht mehr zu verdienen schon gar nicht mit dem aktuellen Kostendruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kapseln sind nur recyclbar wenn man sie auch Sorten rein sammelt und abgibt, machen aber nicht Standorte sorgfältig
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich sehr untereinander
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige tolle Führungskräfte, vor allem Housemanager. Manche General Manager könnten mal eine Schulung benötigen.
Kommunikation
Es gibt einen woechentlichen Newsletter, der aber oft vergessen wird an die Jeweiligen Abteilungen weiterzuleiten - schade
Gleichberechtigung
Absolutes Gleichgewicht
Interessante Aufgaben
Recht routinierte Arbeit aber immer mit unterschiedlichen Leuten
vielen Dank für dein Feedback. Wir sind stetig dabei unsere Workflows und unsere Arbeitsatmosphäre zu optimieren und freuen uns über deine positive Bewertung sowie deine Verbesserungsvorschläge.
Bei weiteren Anliegen kannst du dich gerne an deinen zuständigen HR Business Partner wenden.
Wir danken dir das du deinen Teil zu unserem Teamspirit beiträgst und freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit mit dir.
Herzliche Grüße People & Culture
Bewertung - Guter Arbeitsplatz mit Luft nach oben, der stets versucht Prozesse und Strukturen zu optimieren
3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Design Offices GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, Kollegen, relativ flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Das A & O ist Kommunikation. Das muss auf jeden Fall verbessert werden. Sei es von der Geschäftsebene in die einzelnen Standorte oder in den Standorten an sich bzw. untereinander.
Ich wurde leider innerhalb der Probezeit gekündigt. Das Gespräch fand spontan nach einem Arbeitstag Platz und ab dem nächsten Tag wurde ich freigestellt. Hier hätte ich mir mehr Transparenz und Offenheit gewünscht. Eine vorheriges Erinnern an ein Abschlussgespräch in der Probezeit wäre schön gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Generell eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre gewesen.
Image
Image ist außen wahrscheinlich besser als bei den Mitarbeitenden selbst. Kund*innen sind oft begeistert von DO.
Work-Life-Balance
Vollzeitjob bedeutet eben auch Vollzeit arbeiten. Dennoch ist DO hier oft sehr flexibel, wenn man mal einen Termin hat und man kann früher oder später kommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Bildungsportal, welches man nutzen kann und verschiedene Workshops über das Jahr verteilt. Ich denke, wenn man viel Einsatz zeigt, kann man sich hier gut weiterbilden und aufsteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung, hat aber Luft nach oben. Für den Berufseinstieg in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke hier ist mehr Schein als Sein. Es hängen Schilder im Gebäude, die darauf hinweisen, dass DO klimaneutral ist. Aber es wird weiterhin viel Müll produziert, ausgedruckt, Nespresso-Kapseln benutzt o.Ä. - definitiv noch Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Ich empfand den Kollegenzusammenhalt als ganz gut. Alle waren so gut wie immer freundlich und fair untereinander. Hier und da gab es mal kleine Reibungen so wie ich es mitbekommen habe von anderen, aber habe es nie selbst erlebt. Wenn man Glück hat, dann hat man ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer sehr gut und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten vor Ort im DO war meines Empfinden nach immer top und fair. General Manager und Geschäftsführung auch sehr entspannt, was für DO spricht.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, Laptop und Handy modern. Hier und da gibt es Makel im Gebäude, die versucht werden zu beheben. Teils scheitert es am Geld und/oder den Vorgesetzen.
Kommunikation
Hier ist es manchmal etwas schwierig gewesen, da der oder die eine nicht wusste, was die andere gemacht hat und deswegen Aufgaben doppelt oder gar nicht gemacht wurden. Ist immer ein großer Punkt im Team gewesen. Aber es wird dran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Ist in Düsseldorf recht ausgeglichen meiner Meinung nach. Für andere Standorte kann ich nicht sprechen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte eine 50/50-Stelle, wobei vielleicht eher von 80/20 gesprochen werden kann. Ich habe als Operations und Front Office-Coordinator gearbeitet und hatte dadurch zum Glück immer mal wieder ein wenig Abwechslung in den Aufgaben gehabt. Grundsätzlich wiederholt die Arbeit sich aber nach einiger Zeit.
vielen Dank für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge.
Es tut uns leid zu hören, dass du nicht bei uns so arbeiten konntest, wie du es dir erhofft hattest.
Dennoch bedanken wir uns für deine Zeit bei uns und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße People & Culture
U can DO it, put ya back into it
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Design Offices Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Design Offices gibt viel zurück, man fühlt sich wertgeschätzt. Vor allem, wenn man seine Arbeit ordentlich und zuverlässig macht. Man verliert und gewinnt als Team. Die Teams sind sehr kollegial - und diese Kollegialität ist sowohl von Coolness als auch von Warmherzigkeit geprägt. Kein Druck, keine Belastung, keine Überforderung.
Man mag natürlich individuelle Erfahrungen mit DO gemacht haben und jeder bildet sich selbstverständlich die eigene Meinung. Aber eins ist garantiert: Keinem werden Steine in den Weg gelegt.
Die Kunden und Partner sind tolle, zufriedene, verständnisvolle und erfolgreiche Menschen. Dementsprechend erhält man ständig positives Feedback. Positives überdauert und schlägt hier stets Negatives, das zeigt die Qualität von Design Offices.
vielen Dank für Dein Feedback. Es sind Bewertungen wie diese, die uns motivieren, unsere Arbeitsatmosphäre und unsere Workflows weiter zu verbessern.
Für weitere Verbesserungsvorschläge, wende dich bitte jederzeit gerne an deinen zuständigen HR Business Partner.
Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit mit dir.
Herzliche Grüße People & Culture
Glücklich im DO Team zu sein
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Design Offices GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden bei Design Offices, da ich endlich eine work life balance habe und meine Tage und Wochen besser planbar sind. Das Team deutschlandweit welches ich kennen lernen konnte ist auch super. Der/die Mitarbeiter*in wird wertgeschätzt und es wird auf einem eingegangen. Die vorgesetzten Personen sind bislang auch alle super. Meine Kolleg*innen vor Ort mag ich auch gerne.
Was könnte besser gemacht werden? Ein paar kleine wenige Sachen die nicht weltbewegend sind. Betrifft das Personalmanagementtool.
Im Großen und Ganzen bin ich sehr glücklich bei DO zu arbeiten und freue mich auf die kommende Zeit. ?
es sind Bewertungen wie diese, die uns motivieren, unsere Arbeitsatmosphäre und unsere Workflows weiter zu verbessern.
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und danken dir zu deinem Beitrag zu unserem Teamspirit.
Bitte wende dich bei weiteren Verbesserungsvorschlägen an deinen zuständigen HR Businesspartner.
Herzliche Grüße People & Culture
Meine Rueckmeldung
4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Design Offices Domplatz GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin dem Unternehmen sehr dankbar für die Gelegenheit, es auszuprobieren. Es ist ein inspirierender Ort, an dem ich interessante Menschen treffen konnte. Ich habe mehrmals Feedback hinterlassen.
Was möchte ich ändern? - Mädchen müssen schwere Kisten und Möbel heben. Es ist schrecklich. - Ein Mitarbeiter, der Gäste empfängt und mit Kunden kommuniziert, muss Aschenbecher waschen und Bierflaschen sortieren. Meiner Meinung nach ist das inakzeptabel - Kollegen, die viel älter sind, intolerant kommunizieren, Aufgaben geben, die nicht hätten erledigt werden sollen, rauh mit mir kommuniziert, immer nervoes. Ich gebe Ihnen ein Beispiel. Wir mussten die Tische reinigen und nach dem Abwaschen waren unauslöschliche Flecken auf den Tischen. Meine Kollegin hat gesagt, dass ich solle diesen Schmutz mit meinen Nägeln entfernen und betonte, dass ich eine wunderschöne Maniküre gehabt hätte. Ich war schockiert.
Ich verfüge über umfangreiche Erfahrung im Bereich Events und Marketing. In der Ukraine hatte ich mein eigenes Business und Sie haben meinen Lebenslauf gesehen. In einem neuen Land fange ich bei Null an. Ich habe wiederholt angeboten, dabei zu helfen. Ich sehe, dass sich Marketing- und Firmenkunden besser entwickeln lassen. Aber mir wurde klar, dass ich einfach meinen Job machen muss.
Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und danken Dir, dass Du zu unserem Teamspirit beiträgst und freuen uns auf eine weitere gute Zusammenarbeit.