256 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 75 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenDer Start war gelungen.
Der Empfang herzlich und zuvorkommend. Ein supertolles Team, das auch in stressigen Momenten noch lachen kann. Daumen hoch für ein funktionierendes Miteinander.
Mein Anliegen für die Zukunft:
Die Arbeitsmaterialien sollten komplett zum Start fertig sein ;-) Neue Mitarbeiter sind voller Energie und werden durch fehlende Zugänge ausgebremst.
Es bringt mir nichts eine tolle Aussicht zu haben, wenn teilweise auf Plastikstühlen gesessen wird. New Work für die Kunden für Gespräche super aber Mitarbeiter dort teilweise über Stunden sitzen zu haben. Naja.
Teils sehr schlechte Stimmung an den Standorten.
Hat durch Corona wohl auch gelitten.
Und die Mitarbeiter können sich vom coolen Image am Ende auch nichts kaufen.
Es werden eher noch außerhalb Leute eingestellt statt eigene Mitarbeiter zu fördern.
Selbst in der Hotellerie besser.
Katastrophal
Nur dann da wenn man kein schwarzes Schaf ist. Einige werden doch eher ausgegrenzt. Es gibt Grüppchenbildung. Diese halten natürlich zusammen.
Die Kündigungswelle 2021 lässt aber natürlich auch Fragen offen.
Wenn die Führungskräfte kompetent sind, dann ist es sicher besser zu bewerten.
Liegt aber auch an den Vorgesetzten der jeweiligen Standorte.
Einige sind wohl nur angestellt weil sie gut ausschauen.
Und auch unter den Vorgesetzten wird sehr viel gelästert..
Keiner weiß was der andere macht, viel wird auch hinterm Rücken besprochen.
Einige Dinge erfährt man erst gar nicht, vor allem nicht wie schlecht das Unternehmen eigentlich dasteht.
Liebe/-r ehemalige Mitarbeiter/-in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen.
Jede Erfahrung ist sehr subjektiv und es ist sehr schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Einige deiner Punkte können wir jedoch in keiner Weise nachvollziehen, da wir z.B. zu unserem standortübergreifendem Teamspirit beinahe täglich überaus positive Rückmeldungen von unseren Mitarbeitenden erhalten und auch 50% unserer Manager Positionen intern besetzen.
Zudem werden sich bewerbende Personen niemals aufgrund von ihrem Aussehen bevorzugt oder gar eingestellt. Wir legen beim Thema Recruiting größten Wert auf Erfahrungen, Mindset und Teamfit - unabhängig von anderen Faktoren oder optischen Eigenschaften.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Ein Witz
Wird auf grün gemacht aber steckt nicht viel dahinter
Horror
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Leider können wir anhand deiner Bewertung keine genauen Maßnahmen für die Zukunft ableiten. Wende dich bitte jederzeit an unsere CPO oder deinen HR Business Partner, um deine aktuelle Situation vertraulich zu besprechen.
Das Wohlergehen unserer Mitarbeiter:innen ist uns eine Herzensangelegenheit! Wir möchten dich daher unbedingt unterstützen, damit du dich wieder wohl bei uns fühlst.
Liebe Grüße
Offener mit seinen Mitarbeitern sein und nicht hinterm Rücken ….
Loben ist ein Fremdwort, wird nicht gelobt sondern nur kritisiert.
Ja habe mehr erwartet. Von außen hui.
Urlaub 6 Monate vorher eingereicht, Kommentar vom Leader: ohne Gewähr. Ok dann brauch ich mir ja nichts buchen.
Anstatt einen zu befördern wird ein Dritter ins Boot geholt der komplett neu eingearbeitet werden muss und sich damit überhaupt nicht auskennt.
Gehalt kommt pünktlich aber ohne Zusatzleistungen.
Von wegen umweltbewusst. Mülltrennung ist nur ein Wort.
Jeder macht sein Ding.
Nein nur junge Leute.
Vorgesetzte geht an einem vorbei ohne Kommentar und geht es ihrem Mitarbeiter sagen
Und dann er mir. Kann man machen, man kann auch direkt mit mir sprechen.
Naja man bekommt einen Laptop damit man es letztendlich nie braucht bzw. nur für seine Kurse für die man sich nach der Arbeit Zeit nehmen muss. Allerdings bringen die Kurse nicht viel wenn Theorie und Praxis von einander entfernt sind.
Eher mäßig, man muss dann schon aktiv danach fragen wie man sich macht.
Reinigen und aufräumen…
Liebe/-r ehemalige Mitarbeiter/-in,
danke, dass du dir Zeit genommen hast, um eine Bewertung zu verfassen.
Viele deiner Punkte sind für uns schwer nachzuvollziehen, da z.B. regelmäßige Mitarbeitergespräche inkl. Feedback stattfinden und dokumentiert werden. Außerdem ist unsere interne Besetzungsquote überdurchschnittlich hoch, da wir es immer bevorzugen motivierte und kompetente Mitarbeiter:innen intern zu befördern. Dabei werden unsere Mitarbeiter:innen aktiv von unserer DO.Akademie auf ihrem individuellen Karrierepfad begleitet.
Da dir unsere bisherigen Maßnahmen nicht ausreichen, freuen wir uns, wenn du dich nochmal bei HR meldest, um konkrete Erfahrungen und Vorschläge zu besprechen - immerhin wollen wir ja zukünftig noch besser werden :)
Für deinen weiteren Weg wünschen wir die viel Glück und Erfolg.
Leistungen werden vergütet, Versprechen eingehalten.
Das Betriebsklima ist gut, man hat Spaß bei der Arbeit und man wird nicht Unterdruck gesetzt. Man kann Fragen stellen und diese werden ordentlich beantwortet. Man hat viele Freiheiten und vertraut einander. Gute Arbeit wird gesehen, ich persönlich muss jetzt nicht für Dinge gelobt werden, die zu meinem Job gehören. Über den Tellerrand hinaus arbeiten kann nicht jeder, jedoch wird dies gern gesehen und auch anerkannt.
Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet, Mitarbeiter werden nicht gezwungen mal länger zu bleiben, wenn es nicht passt, dann ist das eben so. Mitarbeiter können Termine vor und nach der Arbeit, nach Rücksprache, wahrnehmen, dass man nicht jeden Wunsch einhalten kann ist selbstverständlich. Allemal ist es viel besser als im Hotel im Bezug auf die Arbeitszeiten und der Tätigkeit. Urlaube werden in der Regel stets genehmigt.
Man hat definitiv die Möglichkeit sich zu entwickeln und weiterzukommen. Man muss nur wollen!
Wie überall gibt es schwarze Schafe, einige die Scheuklappen an haben welche die eine Hands-on-Mentalität verstehen und umsetzen. Es ist durchwachsen, aber Kollegen mehr gut als schlecht. Hier wird eine direkte Kommunikation gepflegt.
Entscheidungen sind nicht immer klar und nachvollziehbar. Allerdings wird man bei Konflikten unterstützt, man darf mit entscheiden und Ideen einbringen. Man kann über alles sprechen und auch seinen Unmut mitteilen, es wird einem zugehört. Ziele sind realisierbar. Vorgesetzte lassen einem das Gefühl geben, dass diese da sind und man gehört wird. Man sollte als Mitarbeiter Empathie zeigen und sich in verschiedene Situationen reindenken - es sind immer zwei Seiten einer Medaille...
Hier wird man regelmäßig abgeholt, z.B. werden Meetings abgehalten wo gezeigt wird wo das Unternehmen steht und was noch in der Zukunft passiert. Es werden Zahlen und Fakten genannt, es wird für jeden "Leihen" gut erklärt. Generelle Unternehmenskommunikation muss noch nachgebessert werden, da Information über zu viele Kanäle gehen, dass nicht jeder die wichtigen Infos erhält, aber hier wird wohl daran gearbeitet.
Arbeitsaufteilung ist gerecht aufgeteilt. Man hat Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitstages und Aufgaben. Wenn man mehr möchte und zeigt, dass man mehr kann wird man mehr in die Prozesse eingebunden und arbeitet über seinem Job hinaus. Die Möglichkeit sich mit seinen Aufgaben zu entwickeln ist gegeben.
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
danke dir für diese großartige und detaillierte Bewertung.
Es ist unglaublich schön zu lesen, dass es dir bei Design Offices so gut gefällt!
Sollte es von deiner Seite noch Themen geben, melde dich gerne jederzeit bei HR :)
Liebe Grüße
P.S. Folge uns gerne auch unter Design Offices Familie auf Instagram und Facebook oder Design Offices als Arbeitgeber auf LinkedIn. Hier teilen wir regelmäßig Eindrücke unserer Mitarbeitenden wie diesen! :)
Ich bin sehr zufrieden, nette und faire Kollegen und Vorgesetzte, ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und perspektiven für die Zukunft.
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
vielen lieben Dank für deine Bewertung.
Wie schön zu lesen, dass es dir bei uns so gut gefällt!
Ganz liebe Grüße nach Düsseldorf :)
Die Ausstattung, weil Charakter vorhanden.
- Das Falsche anwenden des Arbeitsrechts
- Den hinterhältigen Führungsstil
- Realitätsverlust
- Feedback auch mal von langjährigen Mitarbeitern annehmen und nicht sanktionieren
Schulen in
- Interkulturelle Kompetenz
- Die richtige Ausführung von Führungsstile
- Angsttherapie für bestehende Symptome anwenden
- Die Fehler werden vom Management nicht zugegeben
Man bekommt ungenaue Informationen für die Ausführung der arbeiten in der Operation. Und als Dank ,wird man noch vom Management konfrontiert, das kann bis zu einer Abmahnung gehen.
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für deine Bewertung.
Schade, dass du einen so abweichenden Eindruck gewonnen hast. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohl fühlen, weswegen und wir ihr Feedback, unabhängig der Betriebszugehörigkeit, unglaublich schätzen.
Bei dir scheinen sich einige Themen aufgestaut zu haben. Wende dich gerne jederzeit an unsere CPO oder deinen HR Business Partner, damit wir uns dazu im vertrauen austauschen und dich unterstützen können.
Liebe Grüße
Die Mitarbeiter sind GOLDWERT und viel zu schade für dieses Unternehmen.
Siehe oben
Offene Kommunikation würde nicht schaden, Manager sollten Mitarbeiterführungs Schulungen besuchen.
Durch die meist herzlichen Angestellten kann ich noch zwei Punkte vergeben.
Dadurch dass man nur unter der Woche arbeitet ist die Balance gegeben, allerdings ist das Gehalt so schlecht, dass weniger LIFE drin ist als in der Hotellerie.
Es wird kein Müll getrennt auch wenn mit höchstem Umweltbewusstsein geworben wird, das einzige was ich für gut empfinde sind Glasflaschen.
Die Nespresso Caps kommen in den selben Abfall, an jedem Standort an dem ich tätig war.
Die Kollegen, welche ich kennenlernen durfte waren stets herzlich. - Leider gilt dies ausschließlich unter den "normalen Angestellten"
Führungskräfte versuchen Mitarbeiter gezielt gegeneinander auszuspielen.
Ich habe es hier des Öfteren gelesen und durfte es am eigenen Leib erfahren.
Siehe oben
Unterste Schublade, ich bin bis zum heutigen Tag fassungslos warum mir mein eigentlicher HM kein Gespräch mit mir geführt hat. Dieses wurde bis zum letzten Tag aufgeschoben. Sie bat mich am Tag meines Gespräches (mit anderen HM) noch um eine Aufgabe! (eine Dienstreise hatte einen wichtigeren Grad) *vollkommen verständlich- NICHT!*
Eigener Laptop, Firmenhandy, Getränke & Süßigkeiten
Über sieben ecken und nur gezwungenermaßen von wem anders erfahren, dass man nach der Probezeit nicht übernommen wird ist schon ein Starkes Stück und zeugt für mich von Charakterschwäche sowie inkompetenter Mitarbeiterführung.
Unterirdisch, schlechter als in der Hotellerie.
Siehe oben, gegeneinander ausspielen von Mitarbeitern = keine Gleichberechtigung. (ich habe an verschiedenen Standorten arbeiten "dürfen" und erlebte grundsätzlich immer dasselbe.
Liebe/-r ehemalige Mitarbeiter/-in,
danke, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast, auch wenn deine Zeit bei uns nur so kurz war.
Wir stimmen dir in einem Punkt zu 100% zu: unsere Mitarbeiter:innen SIND Gold wert! :)
Für deinen weiteren Lebensweg wünschen wir die nur das Beste.
Viele Grüße
- Lage
- Interessante Businessrelations
Managementführung
Zusammenhalt im Team fragwürdig
Das Management wechseln.
Kein Miteinander sondern gegen einander angespornt vom Management
Hält nicht was es verspricht
In Ordnung
Verbesserungspotential.
Leider nicht vorhanden sobald Management vor Ort ist oder Personal einzeln konfrontiert.
Absolute Katastrophe
- Mobbing im Team wird durch Management in die Wege geleitet
- Kunden werden vom Management schlecht behandelt
- Management beschwert sich in Anwesenheit anderer Kunden und Mitarbeitern über andere Vertragspartner
- Mitarbeiter werden in Meetings vor dem gesamten Team beleidigt, diskriminiert und bloßgestellt.
- Die Angst der Mitarbeiter dient als Grundlage des Führungsstils
-Arbeitsbereiche der Mitarbeiter werden ohne Vorwarnung vom Management durchstöbert
- Respekt hat keinen Stellenwert
Der stetige Druck das Management im Nacken zu haben und nicht zu wissen auf welche Laune man „heute“ stösst, ist extrem belastend für das Arbeitsumfeld und einem selbst
Eigentlich müsste die Bewerbung 5 Sterne sein da hinter dem Rücken wirklich gut Kommuniziert wird
50-50
Abwechslungsreich und herausfordernd
Liebe/-r ehemalige Mitarbeiter/-in,
danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Deine geschilderten Eindrücke zu den Punkten "Kollegenzusammenhalt" und "Vorgesetztenverhalten" sind für uns sehr überraschend, da wir hierzu regelmäßig sehr positives Feedback erhalten. Vor allem der Zusammenhalt in unseren Teams und der Spirit sind Eigenschaften auf die wir sehr stolz sind.
Da wir deine Bewertung nicht auf die leichte Schulter nehmen, freuen wir uns, wenn du nochmals auf HR zugehst, um deine persönlichen Eindrücke vertraulich zu besprechen.
Für deine Zukunft wünschen wir dir nur das Beste und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Macht richtig Spaß, und super Weiterentwicklung.
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
es freut mich, dass du so viel Spaß bei deiner Arbeit bei Design Offices hast!
Wie schön, dass du Teil unserer DO.Familie bist :)
Liebe Grüße nach München