Eigentlich ein gutes Modell, aber an der Umsetzung hapert es
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Design Offices Berlin in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Produkt an sich - Öffnungszeiten - gewünschte Art mit Kunden/ Gästen umzugehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation an "untere Mitarbeiter" - Gehalt - Wertschätzung der "unteren Mitarbeiter" die die tagtägliche Arbeit am Kunden leisten
Verbesserungsvorschläge
- offene und schnellere Kommunikation an alle Mitarbeiter - Gehalt und Sonderprämien - mehr auf Mitarbeiter eingehen im Sinne von Familie (Arbeitszeiten), Modell der Arbeitszeiten anpassen - mehr Struktur und Weitsicht bei Planungen und Umsetzung - Geld in richtige Dinge/ Aktionen investieren
Arbeitsatmosphäre
im richtigen Team macht das Arbeiten Spaß
Work-Life-Balance
5,5 Jahre 4-5 Sterne. 0,5 Jahr einen Stern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hausinterne Schulungen/ Weiterbildungen die zu 50% einen weiterbringen
Gehalt/Sozialleistungen
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Pompöse Weihnachts- oder Sommerfeiern, an denen, meines Erachtens versucht wird zu zeigen, wie geil man ist
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die richtigen Kollegen im Team hat, dann ja.
Vorgesetztenverhalten
5,5 Jahre 5 Sterne für den/die direkte Vorgesetzte, 0,5 Jahr ein Stern
Kommunikation
Meiner Ansicht nach, wird nicht nur wenig kommuniziert, sondern sehr wenig. Innerhalb eines Teams ist alles gut ,aber was von "oben" standortbezogen weitervermittelt wurde, ist erfahrungsgemäß sehr schlecht und wirklich beunruhigend
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback zu Deiner Zeit bei uns. Es tut mir leid zu hören, dass Deine Erfahrungen nicht durchweg positiv waren.
Es ist schön zu hören, dass Du das Produkt, die Öffnungszeiten und den Umgang mit Kunden und Gästen schätzt. Diese Aspekte sind uns wichtig und wir freuen uns, dass sie positiv wahrgenommen werden.
Deine Kritikpunkte zur Kommunikation, zum Gehalt und zur Wertschätzung der Mitarbeitenden ohne Führung nehmen wir sehr ernst. Eine offene und schnellere Kommunikation sowie eine bessere Wertschätzung und Anpassung der Arbeitszeiten sind Punkte, die wir kontinuierlich verbessern möchten. Auch die Investition in die richtigen Dinge und Aktionen ist ein wichtiger Aspekt, den wir berücksichtigen müssen.
Es freut mich zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre im richtigen Team Spaß macht und der Kollegenzusammenhalt gut ist, wenn man die richtigen Kollegen im Team hat. Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance, zum Vorgesetztenverhalten und zu den Sozialleistungen zeigen uns, dass hier noch Verbesserungsbedarf besteht.
Vielen Dank für Deine Verbesserungsvorschläge. Wir werden diese Punkte intern besprechen und daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter zu verbessern.
Falls Du noch weitere Anmerkungen oder Fragen hast, stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!
Herzliche Grüße People & Culture
Arbeiten mit Wertschätzung und Respekt | Langjährige Erfahrung trifft auf moderne Arbeitswelt
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Design Offices GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze besonders die hervorragende Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt. Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet, und das Vorgesetztenverhalten ist stets respektvoll und auf Augenhöhe. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, was meine Arbeit spannend und motivierend macht. Zudem wird Gleichberechtigung aktiv gelebt, und der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Das Motto "Feel good, work better" wird nicht nur für die Kunden, sondern auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Bei Design Offices erlebe ich täglich eine Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist. Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen ist harmonisch und produktiv, was maßgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Work-Life-Balance
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen haben. Diese Balance trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit und meinem Wohlbefinden bei und macht Design Offices zu einem großartigen Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich aktiv für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung ein. Es werden zahlreiche Initiativen und Programme unterstützt, die sowohl die Umwelt schützen als auch die Gemeinschaft stärken.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Design Offices Karlsruhe ist wirklich bemerkenswert. In unserem Team unterstützen wir uns gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, um unsere Ziele zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Design Offices wird der Umgang mit älteren Kollegen besonders geschätzt und gefördert. Als Mitarbeiter über 60 Jahre kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass das Unternehmen viel für ältere Mitarbeiter tut. Nach einer längeren krankheitsbedingten Pause habe ich keinen Druck verspürt und mir wurde die notwendige Zeit zur Erholung gegeben. Diese Unterstützung und das Verständnis haben mir sehr geholfen, wieder gesund und motiviert an meinen Arbeitsplatz zurückzukehren. Es ist beruhigend zu wissen, dass das Unternehmen die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter ernst nimmt und ihnen mit Respekt und Fürsorge begegnet.
Vorgesetztenverhalten
Bei Design Offices Karlsruhe erlebe ich ein Vorgesetztenverhalten, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Meine Vorgesetzten begegnen mir stets auf Augenhöhe und nehmen meine Meinungen und Ideen ernst. Diese respektvolle und offene Kommunikation schafft eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der ich mich wohl und motiviert fühle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich ausgezeichnet. Die moderne Ausstattung und die angenehme Arbeitsumgebung tragen maßgeblich zu meiner Produktivität und Zufriedenheit bei. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es mir, meine beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal zu vereinbaren. Unser Motto ist "Feel good, work better" nicht nur für die Kunden, sondern auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv gelebt. Die positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass sich jeder wohlfühlt und sein Bestes geben kann.
Kommunikation
Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die Unterstützung, die ich von meinem Team und meinen Vorgesetzten erfahre. Hier wird nicht nur auf die berufliche, sondern auch auf die persönliche Entwicklung Wert gelegt. Ich bin stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das eine so positive und inspirierende Arbeitsumgebung schafft.
Gleichberechtigung
Bei und im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich behandelt und haben die gleichen Chancen auf beruflichen Erfolg.
Interessante Aufgaben
Bei Design Offices habe ich die Möglichkeit, mit verschiedenen Kunden und Branchen im Flex-Office-Bereich zu arbeiten. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass meine Aufgaben stets bunt und abwechslungsreich sind. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und spannende Projekte, die meine Arbeit interessant und motivierend machen.
vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Deine Arbeit bei Design Offices so schätzt und die verschiedenen Aspekte unserer Unternehmenskultur positiv wahrnimmst.
Besonders freut es uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance als hervorragend empfindest. Dein Lob für das respektvolle Vorgesetztenverhalten und die interessanten Aufgaben motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Solltest Du weitere Fragen haben oder ein vertrauliches Gespräch wünschen, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Liebe!
Herzliche Grüße People & Culture
Leere Versprechungen
3,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Design Offices GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es bestand kein Interesse an meiner Einarbeitung, und auch sonst erhielt ich immer wieder die gleiche Antwort, egal was ich gefragt habe oder wenn ich etwas nicht finden konnte. Die Reaktion war meist: "Wie kannst du dir die Frage selbst beantworten?" oder "Dafür gibt es einen Standard."
Verbesserungsvorschläge
Beide Manager auswechseln.
Work-Life-Balance
Viele Monate nur Spätdienst gemacht bis 18:15 Uhr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reinigungsfirma trennt kein Mühl.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten....
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, die Arbeit hat viel Spaß gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen kein Interesse und behaupten, mit dir gesprochen zu haben, obwohl das nicht der Fall ist. Wenn sich der Hausmanager und der Standortmanager uneinig sind, gerät man zwischen die Fronten und wird am Ende für die gesamte Situation verantwortlich gemacht. Egal, was man tut – es ist immer falsch.
Arbeitsbedingungen
Die Lüftung hat nicht richtig funktioniert – im Sommer war es viel zu kalt, und im Winter ebenfalls. Die Tür stand immer offen, da niemand ohne Zugangskarte hereinkam, sobald sie geschlossen war.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war gut, und es gab auch bezahltes Jobticket.
vielen Dank für Dein offenes Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut mich zu hören, dass Du das Gehalt und die Kollegen positiv wahrgenommen hast.
Es tut mir leid zu hören, dass Du negative Erfahrungen mit der Einarbeitung und dem Verhalten der Vorgesetzten gemacht hast. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig, und wir nehmen sie sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld zu verbessern, und Dein Feedback hilft uns dabei, die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.
Besonders bedauerlich ist es, dass Du das Gefühl hattest, zwischen die Fronten zu geraten und keine Unterstützung erhalten zu haben. Wir werden diese Punkte intern besprechen und nach Lösungen suchen, um solche Situationen in Zukunft zu vermeiden.
Wenn Du möchtest, können wir gerne ein vertrauliches Gespräch führen, um Deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge im Detail zu besprechen.
Herzliche Grüße People & Culture
Nicht zu empfehlen – toxisches Arbeitsumfeld und keine Entwicklungsmöglichkeiten
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Design Offices GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Ich kann diese Firma absolut nicht empfehlen. Das Arbeitsumfeld ist von Vetternwirtschaft und unfairer Behandlung geprägt. Viele der Mitarbeiter sind eng befreundet, was dazu führt, dass man als Außenstehender kaum eine Chance hat, sich einzubringen oder ernst genommen zu werden. Eine Kollegin mit extrem toxischem Verhalten wird von der Vorgesetzten bevorzugt, da sie ihre beste Freundin ist – Beschwerden oder konstruktives Feedback sind somit zwecklos.
Image
Für mich war es die beste Entscheidung, diese Firma zu verlassen. Wer ein faires und professionelles Arbeitsumfeld sucht, sollte sich lieber woanders bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten? Fehlanzeige. Befördert werden nur diejenigen, die zum „inneren Kreis“ gehören. Leistung oder Engagement spielen keine Rolle. Das Gehalt ist ebenfalls nicht attraktiv, und selbst wenn es Budget gibt, wird es nur intern vergeben – fair verteilt wird hier nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
-
Kollegenzusammenhalt
Mobbing durch Kolleginnen ist keine Seltenheit, und viele Mitarbeiter haben das Unternehmen genau aus diesem Grund verlassen. Besonders befremdlich ist, dass der Freund der Vorgesetzten täglich im Büro sitzt, obwohl er nicht zur Firma gehört – aber niemand traut sich, etwas zu sagen.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es tut mir leid zu hören, dass Du so negative Erfahrungen gemacht hast.
Dein Feedback ist sehr wertvoll für uns, und wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst. Es ist uns wichtig, ein faires und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir werden Deine Rückmeldungen intern besprechen und Maßnahmen ergreifen, um die angesprochenen Probleme zu beheben.
Falls Du Interesse an einem vertraulichen Gespräch hast, um Deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge weiter zu besprechen, komm gerne auf uns zu. Wir sind stets daran interessiert, das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für Deine ehrliche Bewertung und alles Gute für Deine Zukunft!
Liebe Grüße People & Culture
Bewertung
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Design Offices GmbH in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles in einem ist es super angenehm würde nur gerne mehr verdienen wollen
vielen Dank für Deine positive Bewertung und die Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Du Deine Arbeit bei Design Offices genießt. Wir schätzen Dein Feedback bezüglich des Gehalts und werden dies intern besprechen, um mögliche Verbesserungen zu prüfen.
Solltest Du weitere Fragen haben oder ein vertrauliches Gespräch wünschen, stehen wir Dir jederzeit gerne zur Verfügung.
Beste Grüße People & Culture
Kleine Löhne, Aufgabenbereich entspricht nicht dem Vertrag, arrogante Mitarbeiter, Sauberkeitstandards sinken
2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Design Offices Berlin in Berlin gearbeitet.
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du während Deiner Zeit bei uns negative Erfahrungen gemacht hast. Wir nehmen Deine Kritikpunkte sehr ernst und möchten uns dafür entschuldigen, dass Deine Erwartungen nicht erfüllt wurden.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitsbedingungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu verbessern. Dein Feedback hilft uns dabei, die notwendigen Veränderungen vorzunehmen und uns weiterzuentwickeln.
Falls Du noch weitere Anmerkungen oder Vorschläge hast, würden wir uns freuen, von Dir zu hören. Gerne können wir in einem vertraulichen Gespräch über Deine Erlebnisse sprechen.
Wir wünschen Dir alles Gute für Deine berufliche Zukunft.
Liebe Grüße People & Culture
Operations Coordinator- Servicekraft
3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Design Offices in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielzahl an Standorten, man kann oft mit den Vorgesetzten reden, an einem Standort positioniert zu werden der nicht allzu weit vom Zuhause ist
- Workation ist super und es hilft im Team zu agieren und mit Kollegen eine gute unvergessliche Zeit zu erleben
- auch wenn die Aufgaben unendlich sind, sammelt man dadurch jede Menge neue Erfahrungen und kann sich weiterentwickeln ( im Unternehmen eher weniger aber dafür persönlich mehr)
- Schöner Arbeitsplatz, alle 11+ Standorte sind mit Designermöbel ausgestattet
- Oft gibt es Essen umsonst was einem viel sparen lässt und Getränke sind für Mitarbeiter ebenso umsonst, was ich echt hammer finde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Operations haben kein wirkliches work-life-balance
- Arbeitszeiten
- Vielzahl an Arbeit im operativen Bereich, fast schon illegal
- da die Mehrheit aus der Hotellerie kommen, ist es zu sehr an Hotellerie angelegt
Verbesserungsvorschläge
Schon im Voraus, im Vorstellungsgespräch zu 100% ehrlich sein und auch sagen wie sehr eine Servicekraft im operativen Bereich belastet wird, wie die Arbeitszeiten sind und nicht Honig unter die Nase schmieren, denn wenn die Person dann es erlebt ist sie zumeist erschrocken, habe viele gesehen die nach paar Wochen oder Monate nicht mehr konnten und gegangen sind..
Image
Ich denke die geben sich viel Mühe Mitarbeiter auf gewissen Arten zu halten; Do-Partys, Workations,.. dennoch wird nicht immer gut geredet, Servicekräfte sind zu meist sehr unzufrieden, für mich ist das Operations Team die Säule des Unternehmens & die müssten deutlich mehr verdienen als Front Office Manager oder Community Managers, da die Aufgaben im Service einfach unendlich sind und die Arbeitszeit in großen Veranstaltungslastigen Standorten einfach unnormal sind
Work-Life-Balance
Aufgabenbereich ist viel viel größer als bei der Stellenbeschreibung
Karriere/Weiterbildung
Naja, ich denke wenn man über Jahre hingweg Geduld zeigt, kostenlos Mehrarbeit macht und auch Aufgaben die in andere Positionen gehören übernimmt ohne sich zu beschweren bekommt man bestimmt die Chance irgendwann wenn eine Person kündigt, die Position nach einer Testphase zu bekommen aber da die meisten Servicekräfte irgendwann nicht mehr können, wollen sie ebenso zu diesen Positionen wechseln: Community Manager, Front Office Manager oder Sales Manager, also ist die Konkurrenz endlos und Chancen eher niedriger.
Gehalt/Sozialleistungen
Für all das was man im Service macht finde ich das Gehalt deutlich zu wenig, Benefits sind auch nur die klassischen, die alle Arbeitgeber anbieten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr viel Wert drauf gelegt und geben sich viel Mühe bei dem Thema Umwelt
Kollegenzusammenhalt
Naja, kommt auf den Standort an aber nie Ellbogen wird manchmal schon gerne ausgestreckt damit man besser da steht vor'm Chef
Umgang mit älteren Kollegen
Versuchen allen Alterklassen gerecht zu sein, doch Operations empfehle ich keiner älteren Person außer sie/er liebt es Tische & Stühle zu schleppen und Rückenprobleme zu bekommen
Vorgesetztenverhalten
Geben sich Mühe aber auch sie sind nur Menschen die irgendwann ihr Limit erreichen
Arbeitsbedingungen
Meisten Standorte haben nur in den Meetingräumen Klimaanlagen, im Sommer ist es meistens richtig schwitzig
Gleichberechtigung
Wenn man sich freundschaftlich mit den Vorgesetzten versteht, wird man bevorzugt.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns so ausführlich zu schildern. Es freut uns zu hören, dass Du viele positive Aspekte mitnehmen konntest – insbesondere das Teamgefühl während der Workation und die Möglichkeit, mit den Vorgesetzten im Austausch zu stehen. Auch sind wir stets bemüht, unser Umwelt- und Sozialbewusstsein zu erweitern.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst. Wir wissen, dass die Arbeit im operativen Bereich fordernd sein kann, und es tut uns leid zu hören, dass Du das Gefühl hattest, die Work-Life-Balance sei nicht ausreichend gegeben. Dein Punkt zur transparenten Kommunikation im Vorstellungsgespräch ist absolut nachvollziehbar. Unser Anspruch ist es, im Vorstellungsgespräch ein realistisches Bild der Tätigkeiten aufzuzeigen. Wir werden Deine aufgeführten Punkte mitnehmen und intern nochmals aufarbeiten. Wir arbeiten stetig daran, hier Verbesserungen zu schaffen. Dein Feedback hilft uns dabei, Prozesse und Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Falls Du Deine Eindrücke noch einmal im persönlichen Gespräch teilen möchtest, kannst Du Dich jederzeit an uns wenden, um vertraulich über Deine Erfahrungen zu sprechen.
Alles Gute für Deinen weiteren Weg!
Liebe Grüße People & Culture
Außen Hui, innen …
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Design Offices in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grund Idee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem viel versprochen, dass wird so gut wie nie eingehalten. (Fortbildung, Arbeitszeiten, Gehalt, etc.)
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer auf die Zahlen schauen, sondern auch mal die Mitarbeiter, die den Laden am laufen halten, berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Sichtdienst, welcher gerne mal die staatlichen Ruhezeiten ignoriert.
Image
Anfangs ist man positiv überwältigt von seinem neuen Arbeitsplatz. (Sehr Image nach außen) Die Realität ist leider erschreckend anders.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, welche teilweise besser vergütet wurden, dennoch hat man viel Freizeit geopfert.
Karriere/Weiterbildung
Würde gerne 0 Sterne geben, da meine Weiterbildung etliche mahle verschoben wurde. Finde ich ein no Go.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Deutschlandticket wird bezahlt. Das Gehalt lässt dennoch zu wünschen übrig, insbesonders wenn das Geld in pompöse Weihnachts- Sommerfeiern fließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Theorie, ist das Unternehmen sehr Umwelt bewusst. (Nespresso Kapseln sind recycelbar, aber nur wenn sie nicht im Restmüll landen)
Kollegenzusammenhalt
Wäre nie so lange dort geblieben, wenn mein Team (gleiche Position) nicht so gut zusammengehalten hätte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wiederhole mich, solange es das eigene Team war (selbe Position), war die Stimmung immer locker und lustig.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter Potentiale werden klein gehalten, um Gehalts Erhöhungen aus dem Weg zu gehen. Es werden Ziele für einen bestimmt, die nicht wirklich messbar sind, welche für eine Gehalts Aufbesserung benötigt werden.
Arbeitsbedingungen
Technik in den meisten Standorten ist evtl. modern, will meistens nicht funktionieren. (Lüftung, Beamer, Fenster, WLAN)
Kommunikation
Wird viel geredet aber leider wenig umgesetzt. (Teamintern)
Gleichberechtigung
Es gibt teilweise eine sehr klare Geschlechter Verteilung was bestimmte Aufgaben betrifft. (Spühlen, Umbauarbeiten, etc…..)
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit, viele coole Veranstaltungen.
Einerseits freut es uns, dass Du den Kollegenzusammenhalt sowie die Aufgabenvielfalt als so positiv empfunden hast. Andererseits nehmen wir auch Deine angesprochenen Kritikpunkte ernst und werden diese intern entsprechend aufarbeiten und besprechen. Es tut uns leid, dass Du viele nicht so positive Erfahrungen bei uns gemacht hast. Das entspricht nicht unserer Zielsetzung.
Wenn Du möchtest, kannst Du Dich gerne vertraulich bei uns melden, um Deine Erfahrungen genauer zu besprechen.
Danke für Deine Offenheit. Für Deine Zukunft und weiteren Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute.
Herzliche Grüße People & Culture
Good
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Design Offices GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Basierend auf 882 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Design Offices durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 79% der Bewertenden würden Design Offices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 882 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 882 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Design Offices als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.