347 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
253 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 90 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin dem Unternehmen sehr dankbar für die Gelegenheit, es auszuprobieren. Es ist ein inspirierender Ort, an dem ich interessante Menschen treffen konnte. Ich habe mehrmals Feedback hinterlassen.
Was möchte ich ändern?
- Mädchen müssen schwere Kisten und Möbel heben. Es ist schrecklich.
- Ein Mitarbeiter, der Gäste empfängt und mit Kunden kommuniziert, muss Aschenbecher waschen und Bierflaschen sortieren. Meiner Meinung nach ist das inakzeptabel
- Kollegen, die viel älter sind, intolerant kommunizieren, Aufgaben geben, die nicht hätten erledigt werden sollen, rauh mit mir kommuniziert, immer nervoes. Ich gebe Ihnen ein Beispiel. Wir mussten die Tische reinigen und nach dem Abwaschen waren unauslöschliche Flecken auf den Tischen. Meine Kollegin hat gesagt, dass ich solle diesen Schmutz mit meinen Nägeln entfernen und betonte, dass ich eine wunderschöne Maniküre gehabt hätte. Ich war schockiert.
Ich verfüge über umfangreiche Erfahrung im Bereich Events und Marketing. In der Ukraine hatte ich mein eigenes Business und Sie haben meinen Lebenslauf gesehen. In einem neuen Land fange ich bei Null an. Ich habe wiederholt angeboten, dabei zu helfen. Ich sehe, dass sich Marketing- und Firmenkunden besser entwickeln lassen. Aber mir wurde klar, dass ich einfach meinen Job machen muss.
Danke noch einmal!
Viele Gruesse
Alles gut
Das der Teamgeist weiter getragen wird! Der AG sucht auch immer wieder neues
Junges dynamisches Team
Ja auf die Arbeitszeiten wird geachtet
Definitiv ! Es gibt eine eigene DO Akademie
Trifft zu! Geld kommt pünktlich
Definitiv
Ja es wird immer gut kommuniziert und nicht rumgebrüllt
Tägliches Morgenmeeting , regelmäßiger Ausstausch über alle Abtrilungen
Ja, auch ich als Teilzeit Mutter wurde eingestellt
Ja jeder macht alles! Auch unterschiedliche Aktionen
Team Building, Kommunikation, Weiterbildungen, Ausflüge
Einarbeitung in einzelnen Beriechen
Dass durch eine recht flache Hierarchie die Beziehungen der Arbeitnehmer zum Arbeitgeber persönlicher und herzlicher wird, was sich wiederum nachhaltig auf die Atmosphäre am Arbeitsplatz auswirkt.
Er ist erfolgreich darum bemüht, den Mitarbeiter/innen abseits der Arbeit Teambuilding Maßnahmen zu ermöglichen und den Zusammenhalt der Standorte auch deutschlandweit dadurch zu stärken. Man hat das Gefühl einer großen Familie anzugehören.
Es gibt keinen direkten Mangelpunkt, der nicht überall sonst auch zu finden ist, wenn man sucht. Natürlich lä
Was jeder Arbeitgeber v.a. in Zeiten der Inflation machen sollte - Gehälter verhältnismäßig hochstufen. Vor allem in Berufen mit hoher körperlicher Anstrengung & Schichtarbeit könnten so Mitarbeiter längerfristig in der Firma gehalten und die Motivation gestärkt werden.
Man profitiert von:
- Fahrtkostenzuschuss
- Inflationsausgleich
- Betrieblicher Altersvorsorge
- i.d.R. 2x pro Jahr Mitarbeiterfeiern mit dem gesamten Team aus Deutschland inkl. Verpflegung
Familien umf eld
Fällt mir nich ein
Ich finde alles gut
Alles cool
Nix
Bis her nicht
Fair, Familiär und sehr angenehme Atmosphäre. So möchte man arbeiten.
Ist super
Perfekt und ausgleichend
Stãndig
Kann immer mehr sein. Aber passt
Wahre Werte werden hier gelebt
Das Team ist der Hammer
Der Umgang mit allen Kollegen ist super
Die besten Vorgesetzten findest du hier
Sind klasse
Alles wie man sich es wünscht.
Auf jeden
Jeder Tag ist anders und spannend
Verständnis, Respektvoll, hört zu
Nichts
Die Mitarbeiter mit eine Bonus z.b. belohnen
Hier ist es immer sehr lustig und alle Kollegen sind sehr oft Motiviert
Der Lohn könnte etwas mehr sein. Wenn man Single ist kommt man kaum über die runden
Könnte ab und zu etwas besser sein
Einführung von Weihnachtsgeld und. oder, Urlaubsgeld ( oder ein 13. Gehalt).
4 Tage Woche
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, die nach und nach das Unternehmen verlassen, weil sie sich mit den Werten nicht identifizieren können.
Nach außen präsentiert sich Design Offices als Vorreiter für flexibles Arbeiten, setzt auf Mitarbeiterbefragungen. Ersteres wird innen kaum gelebt und die Bedürfnisse der Mitarbeiter sind auch nur auf den Papier von Bedeutung. Man wird vertröstet mit mittelmäßigen Benefits, während die eigentlichen Themen einfach unter den Teppich gekehrt werden.
Das Wertvollste bei Design Offices sind die Mitarbeiter, die dem Unternehmen eine Seele geben. Die guten Mitarbeiter werden auf Grund der schlechten Führung leider nach und nach rausgeekelt. Die hohe Fluktuation spricht für sich.
Vorgesetzte fallen ihren Mitarbeitern in den Rücken und sind nur an ihrem eigenen Wohl interessiert, setzen sich nicht für ihre Teams ein.
Es wird viel zu wenig miteinander kommuniziert, Mitarbeiter werden nicht gehört und Meinungen ändern sich täglich.
Inflationsausgleich wird als großes Benefit verkauft, während gleichzeitig sämtliche Chancen auf leistungsbezogene Gehaltserhöhungen für mehrere Jahre gestrichen werden. Es wird viel Geld für extravagante Feiern ausgegeben, von denen man sich als Mitarbeiter aber leider auch nichts kaufen kann.
So verdient kununu Geld.