kununu Prüfprozess
432 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
318 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 111 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Der Umgang mit Kollegen ist Super.
Verbesserungsbedürftig:
Aufgabenzuteilung
- das Produkt an sich
- Öffnungszeiten
- gewünschte Art mit Kunden/ Gästen umzugehen
- Kommunikation an "untere Mitarbeiter"
- Gehalt
- Wertschätzung der "unteren Mitarbeiter" die die tagtägliche Arbeit am Kunden leisten
- offene und schnellere Kommunikation an alle Mitarbeiter
- Gehalt und Sonderprämien
- mehr auf Mitarbeiter eingehen im Sinne von Familie (Arbeitszeiten), Modell der Arbeitszeiten anpassen
- mehr Struktur und Weitsicht bei Planungen und Umsetzung
- Geld in richtige Dinge/ Aktionen investieren
im richtigen Team macht das Arbeiten Spaß
5,5 Jahre 4-5 Sterne. 0,5 Jahr einen Stern.
Es gibt hausinterne Schulungen/ Weiterbildungen die zu 50% einen weiterbringen
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Pompöse Weihnachts- oder Sommerfeiern, an denen, meines Erachtens versucht wird zu zeigen, wie geil man ist
Wenn man die richtigen Kollegen im Team hat, dann ja.
5,5 Jahre 5 Sterne für den/die direkte Vorgesetzte, 0,5 Jahr ein Stern
Meiner Ansicht nach, wird nicht nur wenig kommuniziert, sondern sehr wenig. Innerhalb eines Teams ist alles gut ,aber was von "oben" standortbezogen weitervermittelt wurde, ist erfahrungsgemäß sehr schlecht und wirklich beunruhigend
Ich schätze besonders die hervorragende Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt. Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet, und das Vorgesetztenverhalten ist stets respektvoll und auf Augenhöhe. Die Aufgaben sind vielfältig und interessant, was meine Arbeit spannend und motivierend macht. Zudem wird Gleichberechtigung aktiv gelebt, und der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Das Motto "Feel good, work better" wird nicht nur für die Kunden, sondern auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gelebt.
Bei Design Offices erlebe ich täglich eine Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Wertschätzung und Teamgeist geprägt ist. Die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen ist harmonisch und produktiv, was maßgeblich zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.
Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Interessen haben. Diese Balance trägt maßgeblich zu meiner Zufriedenheit und meinem Wohlbefinden bei und macht Design Offices zu einem großartigen Arbeitgeber.
Das Unternehmen setzt sich aktiv für nachhaltige Praktiken und soziale Verantwortung ein. Es werden zahlreiche Initiativen und Programme unterstützt, die sowohl die Umwelt schützen als auch die Gemeinschaft stärken.
Der Kollegenzusammenhalt bei Design Offices Karlsruhe ist wirklich bemerkenswert. In unserem Team unterstützen wir uns gegenseitig und arbeiten Hand in Hand, um unsere Ziele zu erreichen.
Bei Design Offices wird der Umgang mit älteren Kollegen besonders geschätzt und gefördert. Als Mitarbeiter über 60 Jahre kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass das Unternehmen viel für ältere Mitarbeiter tut. Nach einer längeren krankheitsbedingten Pause habe ich keinen Druck verspürt und mir wurde die notwendige Zeit zur Erholung gegeben. Diese Unterstützung und das Verständnis haben mir sehr geholfen, wieder gesund und motiviert an meinen Arbeitsplatz zurückzukehren. Es ist beruhigend zu wissen, dass das Unternehmen die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter ernst nimmt und ihnen mit Respekt und Fürsorge begegnet.
Bei Design Offices Karlsruhe erlebe ich ein Vorgesetztenverhalten, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Meine Vorgesetzten begegnen mir stets auf Augenhöhe und nehmen meine Meinungen und Ideen ernst. Diese respektvolle und offene Kommunikation schafft eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, in der ich mich wohl und motiviert fühle.
Die Arbeitsbedingungen sind wirklich ausgezeichnet. Die moderne Ausstattung und die angenehme Arbeitsumgebung tragen maßgeblich zu meiner Produktivität und Zufriedenheit bei. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es mir, meine beruflichen und privaten Verpflichtungen optimal zu vereinbaren. Unser Motto ist "Feel good, work better" nicht nur für die Kunden, sondern auch für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv gelebt. Die positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass sich jeder wohlfühlt und sein Bestes geben kann.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation und die Unterstützung, die ich von meinem Team und meinen Vorgesetzten erfahre. Hier wird nicht nur auf die berufliche, sondern auch auf die persönliche Entwicklung Wert gelegt. Ich bin stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das eine so positive und inspirierende Arbeitsumgebung schafft.
Bei und im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich behandelt und haben die gleichen Chancen auf beruflichen Erfolg.
Bei Design Offices habe ich die Möglichkeit, mit verschiedenen Kunden und Branchen im Flex-Office-Bereich zu arbeiten. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass meine Aufgaben stets bunt und abwechslungsreich sind. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und spannende Projekte, die meine Arbeit interessant und motivierend machen.
Gehalt
Es bestand kein Interesse an meiner Einarbeitung, und auch sonst erhielt ich immer wieder die gleiche Antwort, egal was ich gefragt habe oder wenn ich etwas nicht finden konnte. Die Reaktion war meist: "Wie kannst du dir die Frage selbst beantworten?" oder "Dafür gibt es einen Standard."
Beide Manager auswechseln.
Viele Monate nur Spätdienst gemacht bis 18:15 Uhr
Reinigungsfirma trennt kein Mühl.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten....
Tolle Kollegen, die Arbeit hat viel Spaß gemacht.
Die Vorgesetzten zeigen kein Interesse und behaupten, mit dir gesprochen zu haben, obwohl das nicht der Fall ist. Wenn sich der Hausmanager und der Standortmanager uneinig sind, gerät man zwischen die Fronten und wird am Ende für die gesamte Situation verantwortlich gemacht. Egal, was man tut – es ist immer falsch.
Die Lüftung hat nicht richtig funktioniert – im Sommer war es viel zu kalt, und im Winter ebenfalls. Die Tür stand immer offen, da niemand ohne Zugangskarte hereinkam, sobald sie geschlossen war.
Gehalt war gut, und es gab auch bezahltes Jobticket.
Nichts
Ich kann diese Firma absolut nicht empfehlen. Das Arbeitsumfeld ist von Vetternwirtschaft und unfairer Behandlung geprägt. Viele der Mitarbeiter sind eng befreundet, was dazu führt, dass man als Außenstehender kaum eine Chance hat, sich einzubringen oder ernst genommen zu werden. Eine Kollegin mit extrem toxischem Verhalten wird von der Vorgesetzten bevorzugt, da sie ihre beste Freundin ist – Beschwerden oder konstruktives Feedback sind somit zwecklos.
Für mich war es die beste Entscheidung, diese Firma zu verlassen. Wer ein faires und professionelles Arbeitsumfeld sucht, sollte sich lieber woanders bewerben.
Karrieremöglichkeiten? Fehlanzeige. Befördert werden nur diejenigen, die zum „inneren Kreis“ gehören. Leistung oder Engagement spielen keine Rolle. Das Gehalt ist ebenfalls nicht attraktiv, und selbst wenn es Budget gibt, wird es nur intern vergeben – fair verteilt wird hier nichts.
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Mobbing durch Kolleginnen ist keine Seltenheit, und viele Mitarbeiter haben das Unternehmen genau aus diesem Grund verlassen. Besonders befremdlich ist, dass der Freund der Vorgesetzten täglich im Büro sitzt, obwohl er nicht zur Firma gehört – aber niemand traut sich, etwas zu sagen.
Alles in einem ist es super angenehm würde nur gerne mehr verdienen wollen
Arrogante Mitarbeiter
- Vielzahl an Standorten, man kann oft mit den Vorgesetzten reden, an einem Standort positioniert zu werden der nicht allzu weit vom Zuhause ist
- Workation ist super und es hilft im Team zu agieren und mit Kollegen eine gute unvergessliche Zeit zu erleben
- auch wenn die Aufgaben unendlich sind, sammelt man dadurch jede Menge neue Erfahrungen und kann sich weiterentwickeln ( im Unternehmen eher weniger aber dafür persönlich mehr)
- Schöner Arbeitsplatz, alle 11+ Standorte sind mit Designermöbel ausgestattet
- Oft gibt es Essen umsonst was einem viel sparen lässt und Getränke sind für Mitarbeiter ebenso umsonst, was ich echt hammer finde
- Operations haben kein wirkliches work-life-balance
- Arbeitszeiten
- Vielzahl an Arbeit im operativen Bereich, fast schon illegal
- da die Mehrheit aus der Hotellerie kommen, ist es zu sehr an Hotellerie angelegt
Schon im Voraus, im Vorstellungsgespräch zu 100% ehrlich sein und auch sagen wie sehr eine Servicekraft im operativen Bereich belastet wird, wie die Arbeitszeiten sind und nicht Honig unter die Nase schmieren, denn wenn die Person dann es erlebt ist sie zumeist erschrocken, habe viele gesehen die nach paar Wochen oder Monate nicht mehr konnten und gegangen sind..
Ich denke die geben sich viel Mühe Mitarbeiter auf gewissen Arten zu halten; Do-Partys, Workations,.. dennoch wird nicht immer gut geredet, Servicekräfte sind zu meist sehr unzufrieden, für mich ist das Operations Team die Säule des Unternehmens & die müssten deutlich mehr verdienen als Front Office Manager oder Community Managers, da die Aufgaben im Service einfach unendlich sind und die Arbeitszeit in großen Veranstaltungslastigen Standorten einfach unnormal sind
Aufgabenbereich ist viel viel größer als bei der Stellenbeschreibung
Naja, ich denke wenn man über Jahre hingweg Geduld zeigt, kostenlos Mehrarbeit macht und auch Aufgaben die in andere Positionen gehören übernimmt ohne sich zu beschweren bekommt man bestimmt die Chance irgendwann wenn eine Person kündigt, die Position nach einer Testphase zu bekommen aber da die meisten Servicekräfte irgendwann nicht mehr können, wollen sie ebenso zu diesen Positionen wechseln: Community Manager, Front Office Manager oder Sales Manager, also ist die Konkurrenz endlos und Chancen eher niedriger.
Für all das was man im Service macht finde ich das Gehalt deutlich zu wenig, Benefits sind auch nur die klassischen, die alle Arbeitgeber anbieten
Wird sehr viel Wert drauf gelegt und geben sich viel Mühe bei dem Thema Umwelt
Naja, kommt auf den Standort an aber nie Ellbogen wird manchmal schon gerne ausgestreckt damit man besser da steht vor'm Chef
Versuchen allen Alterklassen gerecht zu sein, doch Operations empfehle ich keiner älteren Person außer sie/er liebt es Tische & Stühle zu schleppen und Rückenprobleme zu bekommen
Geben sich Mühe aber auch sie sind nur Menschen die irgendwann ihr Limit erreichen
Meisten Standorte haben nur in den Meetingräumen Klimaanlagen, im Sommer ist es meistens richtig schwitzig
Wenn man sich freundschaftlich mit den Vorgesetzten versteht, wird man bevorzugt.
Naja, nach einer Weile nicht so vielfältig
Die Grund Idee
Es wird einem viel versprochen, dass wird so gut wie nie eingehalten. (Fortbildung, Arbeitszeiten, Gehalt, etc.)
Nicht immer auf die Zahlen schauen, sondern auch mal die Mitarbeiter, die den Laden am laufen halten, berücksichtigen.
Sichtdienst, welcher gerne mal die staatlichen Ruhezeiten ignoriert.
Anfangs ist man positiv überwältigt von seinem neuen Arbeitsplatz. (Sehr Image nach außen)
Die Realität ist leider erschreckend anders.
Viele Überstunden, welche teilweise besser vergütet wurden, dennoch hat man viel Freizeit geopfert.
Würde gerne 0 Sterne geben, da meine Weiterbildung etliche mahle verschoben wurde.
Finde ich ein no Go.
Das Deutschlandticket wird bezahlt.
Das Gehalt lässt dennoch zu wünschen übrig, insbesonders wenn das Geld in pompöse Weihnachts- Sommerfeiern fließen.
In der Theorie, ist das Unternehmen sehr Umwelt bewusst. (Nespresso Kapseln sind recycelbar, aber nur wenn sie nicht im Restmüll landen)
Wäre nie so lange dort geblieben, wenn mein Team (gleiche Position) nicht so gut zusammengehalten hätte.
Ich wiederhole mich, solange es das eigene Team war (selbe Position), war die Stimmung immer locker und lustig.
Mitarbeiter Potentiale werden klein gehalten, um Gehalts Erhöhungen aus dem Weg zu gehen.
Es werden Ziele für einen bestimmt, die nicht wirklich messbar sind, welche für eine Gehalts Aufbesserung benötigt werden.
Technik in den meisten Standorten ist evtl. modern, will meistens nicht funktionieren. (Lüftung, Beamer, Fenster, WLAN)
Wird viel geredet aber leider wenig umgesetzt. (Teamintern)
Es gibt teilweise eine sehr klare Geschlechter Verteilung was bestimmte Aufgaben betrifft. (Spühlen, Umbauarbeiten, etc…..)
Abwechslungsreiche Arbeit, viele coole Veranstaltungen.
Good
So verdient kununu Geld.