162 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
105 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Design Offices GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDas Produkt
Der Wandel, schnelle Wachstum und dass die Menschlichkeit verloren geht.
Es sollte mehr hinter die Kulissen der einzelnen Standorte geschaut werden. Gerade wenn es zu immer wiederkehrenden Differenzen kommt. Auch wenn das Familiäre nicht mehr der Sinn des Unternehmens ist, was ich persönlich sehr schade finde, sollte es nicht ganz verloren gehen. Gerade unsere langjährigen Kunden wünschen es sich und es war mit der Grund für mich.
Die Standorte sind sehr schön. Für jeden ist etwas dabei. Doch der Raum alleine gibt kein gutes Arbeitsumfeld. Da gehört weit mehr dazu, was es hier jedoch nicht mehr gibt.
Dennoch wünsche ich jedem einzelnen Mitarbeiter nur das Beste und dass er seinen Weg geht.
Danke für die Zeit. Ich konnte vieles mitnehmen.
Leider reden Mitarbeiter nicht mehr gut. Das war einmal.
Selbst Kunden verabschieden sich mehr und mehr.
Flexibel
Hier wird versucht im Team zu arbeiten, was oft geklappt hat.
Früher war alles besser, früher war alles gut.... Das stimmt natürlich nicht ganz, doch leider wird die Schuld gerne in die Schuhe anderer geschoben. Wobei hier wirklich tolle Menschen sind, die hoffentlich nicht untergehen.
Hierzu möchte ich nichts sagen
- Schlechte Kommunikation
- Zu viele Wege
- der Ton macht die Musik und die klingt schief
Im administrativen Bereich total. Es sehr umfangreich und kommt mit Themen in Berührung, von denen man zuvor noch nichts wusste. Auch der operative kann Spannend sein. Hier ist es sehr vom Geschäft abhängig. Durch Corona gibt es leider keine großartigen Veranstaltungen, in denen sich die Kollegen austoben können.
- Mitarbeitergespräche mit dem HR
- Beurteilungsgespräche für Führungspositionen
- mehr Wertschätzung
- Zeiterfassung einrichten
- bessere Kommunikation, offen, sachlich und transparent
- bessere Einarbeitung
- die Mitarbeiter fair bezahlen
- Team Zusammenhalt verbessern
- mehr Fairness
- mehr Vertrauen als Kontrolle
Die Arbeitsatmosphäre, scheint am Anfang hervorragend zu sein.
Jedoch wird hier nach einiger Zeit klar, dass keine Wertschätzung vorhanden ist und Machtspiele vorhanden sind.
Es werden zwar flexible Arbeitszeiten angeboten, jedoch wird der Dienstplan nicht Professionell und Fair eingeteilt. Ausgleichstage? Nicht möglich!
Es ist gut gemeint mit der eigenen Academy jedoch, bringt es der einzelnen Person wirklich etwas?
Gerechtigkeit und Fairness haben oberste Priorität, hier leider nicht.
Der sog. Kollegenzusammenhalt wird hier ganz gezielt untergraben, denn wenn die Mitarbeiter gezielt gegeneinander ausgespielt werden, dann erfährt man ganz schnell "Wissenswertes" von Kollegen über Kollegen.
Ich empfand das verhalten als falsch und aufgesetzt. Anstatt sich sinnvolle Gewinn-erbringenden Aufgaben zu widmen, widmend man sich damit aufgaben negative zu analysieren und zu kontrollieren
Unfähigkeit.
Kunden sowie sehr viele Mitarbeiter haben sich aufgrund vom Auftreten sowie der Wortwahl verabschiedet. Eigene Fehler werden an die Mitarbeiter zugewiesen.
Bloßstellungen vor Kunden/Mitarbeiter sind selbstverständlich.
Es wird jeweils ein Arbeitshandy sowie ein Arbeitslaptop zur Verfügung gestellt.
Eine Kleiderordnung ist vorhanden, hierzu wird vom Unternehmen Kleidung gestellt.
Falls eine Regel einführt wird, sollte diese Regel von jeder einzelnen Personen eingehalten werden, egal in welcher Position sie sich befindet
Nicht vorhanden. Es gibt keine klaren Ansagen. Alles ändert sich ständig. Die Fluktuation ist überdurchschnittlich hoch. Dadurch können weder geregelte Arbeitsabläufe noch eine funktionierende Kommunikation entstehen.
Es sollte nicht nur an der Kommunikation gearbeitet werden, sondern auch am Verhalten gegenüber von Kunden und Kollegen/Mitarbeiter.
Ein ständiges Machtspiel, konstruktive Bemerkungen gibt es nicht.
Unterdurchschnittlich, kein Weihnachts- & Urlaubsgeld, keine VWL. Gehaltserhöhungen werden hier eher belächelt als umgesetzt.
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben, erhalten nur bestimmte Personen.
Man kann sich auf keine Aussagen verlassen. Als mehr als wichtig gekennzeichnete Aufgaben können am nächsten Tag schon hinfällig und somit der Aufwand nutzlos gewesen sein
- das flexible Arbeiten und den Raum sich selbst zu entfalten (Start-up-Feeling)
- den freundlichen Umgang unter den Mitarbeitern
- das schlechtes Verhalten toleriert wird
- viele Dinge werden nicht nachhaltig genug angegangen, so fallen sie immer wieder auf die Füße
- das die Leute die tatsächlich die Arbeit verrichtet haben, keine Wertschätzung dafür bekommen
- mehr Gehör den langjährigen Mitarbeitern schenken
- das Verhalten der Vorgesetzten stärker kritisieren und Verbesserungen der Verhaltensweise einfordern
- Personalstruktur überdenken grade im Hinblick auf die Vorgesetzten
Die Arbeitsatmosphäre wäre super bei DO, allerdings drückt die Unzufriedenheit mit den Vorgesetzen sehr die Stimmung.
TOP! Es wird einen viel Verständnis entgegen gebracht und individuellen Lösungen werden gefunden. Home Office ist selbstverständlich!
Eher wenig. Ab und zu gibt es Workshops aber sehr selten.
Hier gibt es definitiv Verbesserungspotenzial. Leider wie in vielen Firmen wird den Leuten, die sich gut verkaufen können, aber nichts leisten viel Geld hinter her geworfen und dafür den Leuten die wirklich was leisten und Mehrwert bringen aber sich eventuell nicht so gut verkaufen können zu wenig bezahlt.
Die Kollegen sind super! Es ist eher ein Miteinander als ein Gegeneinander.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ein riesen NO-GO! Mobbing und sexistischen Verhalten ist gepaart mit Inkompetenz und fehlenden Führungsqualitäten. Zum Leidwesen der Mitarbeiter wird hier leider weggeschaut obwohl es schon mehrmals angesprochen wurde und mittlerweile allseits bekannt ist. Ich kann DO nur ans Herz legen, hier endlich tätig zu werden! Dies ist auch der Grund warum ich diesen Beitrag überhaupt veröffentliche, damit die unerträgliche und nicht vertretbare Situation endlich Gehör findet!
Jeder bekommt einen Laptop sowie auch einen Desktop wenn gewünscht.
An sich wird viel geredet, nur leider kommt oft die Informationen nicht immer gleich an der richtigen Stelle an. Hier gibt es Verbesserungspotenzial.
Es gibt super viel zu tun, es wird nie langweilig, da es einfach viel Verbesserungspotenzial gibt und den Mitarbeitern auch oft die Freiheit gelassen wird Dinge in Eigenverantwortung anzugehen. Welches aber an der fehlenden Führungskompetenz und der Unwissenheit der Vorgesetzten liegt.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
zunächst möchten wir dir für deine offene und ausführliche Bewertung danken.
Wir nehmen deine Kritik am Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Wir haben in den letzten Tagen sehr viele Gespräche geführt und die Geschäftsführung hat bereits erste Konsequenzen gezogen. Wir als Arbeitgeber dulden weder Sexismus noch Mobbing oder Diskriminierung und werden auch zukünftig in dieser Hinsicht nicht untätig bleiben, sollte so etwas noch einmal vorkommen.
Wir freuen uns natürlich, dass du grundsätzlich mit unseren Arbeitsbedingungen, der Arbeitsatmosphäre, den Aufgabengebieten sowie mit Design Offices als Arbeitgeber zufrieden bist.
Viele Grüße
Die herzliche Willkommenkultur. Die atemberaubenden Büros mit Blick über Münchens Alpen.
Ich wünschte mir mehr Urlaubstage.
Ich fühlte mich von Tag 1 an herzlich aufgenommen und Kollegen haben sich Zeit genommen für Erklärungen.
Normale Urlaubstage, Morgens bis Abends-Arbeitszeit und Wochenenden frei: da kann man schon noch ein Leben ausserhalb der Arbeit geniessen. Ganz normal würd ich sagen.
Der erste Eindruck ist positiv, die Kollegen haben mich herzlich empfangen und sind bis heute sehr freundlich und hilfsbereit.
Es hat mir gut gefallen, dass sich die Geschäftsführung persönlich beim Onboarding Seminar vorgestellt hat und sich Zeit für uns genommen hat. Du Kultur ist auch schön.
Es gibt eine klare Kommunikation, sodass ich in den ersten Wochen genau wusste, was ich lernen sollte.
Kundenzufriedenheit hat oberste Prioriät; also ja, ist eine interessante Aufgabe.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
danke für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns, dass du so gut bei uns gestartet bist und dir unser Onboarding so gut gefallen hat. Wir legen viel Wert darauf unsere neuen Kollegen bestmöglich einzuarbeiten und ins Team zu integrieren.
Schön, dass du an Bord bist.
Viele Grüße
Das familiäre Verhältnis zwischen allen Mitarbeitern! Habe sehr viele, freundliche, herzliche Menschen kennengelernt!
Kommunikation im Team transparenter durchführen, damit Arbeitsablauf klar ist
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr familiär und freundlich, was das Arbeiten angenehmer gemacht hat
Gutes Gehalt für eine Aushilfe
Kapseln nicht so umweltfreundlich
Die Kollegen waren alle Teamplayer und man hat sich sehr gut verstanden!
Ab und an Arbeitstage, wo man 10 Stunden am Stück arbeiten musste. Zwar mit einer Pause, aber man wusste nie wie lange man dort bleiben musste, wenn z.B. ein Event stattfand.
Ab und zu gab es Kommunikationsschwierigkeiten, da der Ablauf des Tages nicht ordentlich untereinander besprochen wurde weshalb man manchmal den Überblick verloren hat
Alle wurden gleich behandelt, egal ob Aushilfe, Manager oder Vorgesetzter.
Als Aushilfe hatte man mal sehr spannende Aufgaben, z.B. wenn ein Event bevorstand. Ab und zu bestand mein Arbeitstag aber dann auch mal aus in de Küche stehen und spülen.
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass dir die Zeit bei uns so gut gefallen hat. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Viele Grüße
tolles Team, da macht das Arbeiten doch immer Spaß
es bewegen sich im großen und ganzen alle im gleichen Altersbereich
der GM ist maximal 1x die Woche für 2-3 Stunden vor Ort und dadurch nicht greifbar wenn Fragen oder Wünsche aufkommen. Das Team hat sich damit aber mittlerweile abgefunden, da "Aufschreie" an höherer Ebene nicht gehört/beachtet werden. Schade für so ein Unternehmen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine gute Bewertung! Es freut uns, dass du gerne bei uns arbeitest.
Viele unserer Führungskräfte sind für mehrere Standorte und/oder Städte verantwortlich. Das macht es schwer immer vor Ort zu sein.
Dennoch versuchen wir bei Design Offices immer bestmöglich jedem
Mitarbeiter Gehör zu verschaffen. Auch die Tür von HR steht dir bei Anliegen dieser Art jederzeit offen! Komm doch einfach direkt auf mich zu und lass uns diskret über deine Wünsche und Sorgen sprechen. Ich freue mich auf deinen Anruf.
Vielen Dank für deinen Einsatz für Design Offices!
Viele Grüße und bleib gesund.
Schöner Arbeitsplatz
Keine Führung vorhanden
Sozialleistungen und Sonderzahlungen erhöhen.
Es entstehen Gruppen im Unternehmen
Außen uiiii, innen pfui
Dein Leben ist die Arbeit
Steckt noch in den Kinderschuhen
Kein Urlaubs - Weihnachtsgeld
Kaffeepads sind nicht nachhaltig
Jeder für sich
Gibt kaum ältere Kollegen
Gespräche nur mit Terminen
Arbeitswerkzeug wird zur Verfügung gestellt
Viele Informationen erhält man auf Anfrage
Transgender oder andere werden komisch angesehen
Monotone Arbeitsweise
Liebe/r ehemaliger Mitarbeiter/-in,
danke dass du dir die Zeit genommen hast deine Beschäftigung bei Design Offices zu bewerten.
Wir bedauern sehr, dass deine Zeit bei uns deiner Bewertung nach nicht zu 100% deinen Vorstellung entsprach, freuen uns aber auch, dass du auch positive Erfahrungen mitnimmst.
Wir möchten allerdings klar davon Abstand nehmen, dass Menschen unterschiedlicher sexueller Identität unterschiedlich behandelt werden.
Die Tür von HR steht jederzeit offen, falls du noch Gesprächsbedarf hast
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass du uns trotzdem positiv in Erinnerung behältst.
Viele Grüße
Die Athmosphäre untereinander ist gut (was bleibt einem auch anderes übrig?)
Das Unternehmen exisitiert bereits seit 12 Jahren, hält sich aber selbst immer noch für ein Start-up. In den letzten 12 Jahren hat man es NIE geschafft Gewinn zu erwirtschaften, was vor allem an dem Konzept selbst liegt. Es werden Unsummen für Möbel, Accessoires und sontigen Krempel ausgegeben. Am Ende des Tages bleibt dann kein Geld mehr um den Angestellten einen anständigen Lohn zahlen zu können. Man sieht sich selbst als junges und hippes Unternehmen, möchtedie besten Fachkräfte haben die am besten 24/7 erreichbar sind, zahlt dann aber ein mikriges Einstiegsgehalt als wäre man wieder ein Azubi! Von Benefits wollen wir gar nicht erst reden, es gibt kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Altersvorsorge, einfach nichts. Bei Design Office versteht man unter "Benefit", dass man sich am Getränkekühlschrank bedienen oder eins der ach so stylischen Fahrräder nutzen kann. Die Fluktuation ist sehr hoch, die Mitarbeiter sind bis auf wenige Ausnahmen im Schnitt kaum länger als 1 Jahr im Unternehmen.
Während der Corona Krise hat sich die Lage sehr verschärft, es wurden eine Menge Leute entlassen. Viele Standorte sind unrentabel (nicht erst seit Corona) und stehen faktisch leer.
Es gibt ein Programm zur Weiterbildung mit dem man auch mich "geködert" hat. Das Programm besteht aber nur aus Online Videos die man vorspulen kann, am Ende bekommt man ein lachhaftes Zertifikat...keine Individualität, alle müssen sich diese Videos ansehen. Hielt das ganze erst für einen Scherz, aber die meinen das tatsächlich Ernst.
Lachhaftes Gehalt, Sozialleistungen gibt es nicht
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/-in,
danke für dein ausführliches Feedback.
Es tut uns leid, dass deine Zeit bei Design Offices deine Erwartungen offensichtlich nicht erfüllt hat.
Wir haben eine sehr offene Unternehmenskultur und arbeiten in einem flexiblen Umfeld, weshalb tatsächlich der Eindruck einer "Start-up-Mentalität" entstehen kann. Keiner unserer Mitarbeitenden hält Design Offices für ein Start-up, jedoch legen wir Wert auf Ideenreichtum und eine Kultur die Veränderungen gegenüber aufgeschlossen ist.
Was unsere DO Akademie angeht, so dient das erhöhte Angebot an Online Schulungen mitunter der Sicherheit unserer Mitarbeitenden. In Zeiten der Corona-Pandemie legen wir Wert darauf unsere Kollegen/innen auch ohne Präsenztrainings zu fördern.
Es freut uns dennoch, dass du deiner Zeit bei uns auch positives abgewinnen konntest und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Viele Entwicklungsmöglichkeiten
Viele Kurswechsel in der Führung
Kommunikation regelmäßig in allen Bereichen
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine gute Bewertung. Wir freuen uns, dass du mit Design Offices als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Viele Grüße
Top Arbeitgeber!!!
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Keine ❤️♀️
Liebe/r Mitarbeiter/in ,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und auch für deinen Einsatz bei Design Offices. Wir freuen uns sehr, dass du mit Design Offices als Arbeitgeber so zufrieden bist.
Viele Grüße nach Berlin