Design Offices GmbH Kultur des Unternehmens

Design Offices GmbH

Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Design Offices auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Design Offices zu arbeiten!

Traditionell
Modern
Design Offices
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Design Offices
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Zunehmend schlechter
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Im Großen und Ganzen eine lockere und gute Atmosphäre. Vereinzelte Kollegen verbreiten aber schlechte Laune.
3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kollegenzusammenhalt ist OK, wären da nicht ein paar Ausreißer.
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Pünktlich Feierabend zu machen ist kein Problem - genauso wie Arzttermine usw.
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Flache Hierachien, aber: man muss a) Glück mit der Standortleitung haben und b) seine Belangen immer mehr als zwei Mal ansprechen.
3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Spannendes Produkt, allerdings steigern sich die Aufgaben nur bedingt und man fällt schnell in ein Rhythmus.