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Design Offices 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score496 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 255 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Operations Manager:in29 Gehaltsangaben
Ø29.500 €
Front Office Manager20 Gehaltsangaben
Ø30.500 €
Sales Manager:in9 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Design Offices
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Design Offices
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Du bist die DO.Familie - Join Your Team!

Wer wir sind

2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs - und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Die DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland!

Produkte, Services, Leistungen

An mehr als 40 Standorten in Deutschlands Metropolen bietet DO. die passende Office-, Tagungs- oder Eventumgebung – perfekt abgestimmt auf die Anforderungen der neuen Arbeitswelt. Für jede Anforderung gibt es das passende Angebot für agiles, innovatives und inspirierendes Arbeiten. Zwischen den verschiedenen Räumen kann man flexibel hin- und herwechseln:

  • Office Spaces
  • Coworking Spaces
  • Conference Spaces
  • Event Spaces

Die umfangreichen Service-Leistungen, welche auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind, sowie unsere stylischen Leih-Fahrräder für zeitgemäße Mobilität runden unsere einmalige Lösung ab.

Perspektiven für die Zukunft

Bei DO. gibt es keine starr festgelegten Karrierewege. Jede/-r hat die Chance, seine/ihre persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben – dafür zählen für uns hauptsächlich der Team Fit und die Motivation. Wir bieten hierfür mit unserem dynamischen Umfeld die idealen Voraussetzungen. Zudem unterstützen wir alle unsere Mitarbeitenden mit unserem umfassenden Trainingsprogramm der Design Offices Akademie, welches fachliche und persönliche Skills für die tägliche Arbeit vermittelt und jede individuelle Karriere vorantreibt.

Kennzahlen

Mitarbeiter400

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 260 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was Design Offices GmbH über Benefits sagt

  • Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Vertrag
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten (überwiegend Einsatz an Wochentagen / geringer Anteil Spätschichten)
  • Zuschläge für Spät-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
  • Jobticket: Schnell von A nach B
  • Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung
  • kostenlose Getränke und Snacks
  • Deine Entwicklung wird durch Trainings an der Design Offices Akademie gefördert (50 % der Führungspositionen besetzen wir aus eigenen Reihen)
  • Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe; DU-Policy bis zur Geschäftsführung
  • Schnelle und unkomplizierte Entscheidungen durch unsere flachen Hierarchien und unser zielorientiertes Mindset
  • Wir lieben unseren Erfolg und den feiern wir gerne auf unseren unvergleichlichen Team-Events

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Design Offices leben wir einen unvergleichlichen Team-Spirit und arbeiten gemeinsam daran unsere Ziele zu erreichen. Wir sind sehr stolz darauf, dass jedes unserer Teammitglieder dazu beiträgt, dass wir als Marktführer unseren Kunden auch weiterhin deutschlandweit optimale Arbeitsumgebungen und Raumlösungen anbieten können. Willst du Teil deiner DO.Familie werden und mit uns gemeinsam unsere Visionen Realität werden lassen? Join Your Team!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Gastgeberpersönlichkeiten, Gestalter und Familienmitglieder, die gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen gestalten wollen. Hierfür sind unterschiedlichste Talente gefragt – von kreativen Tagungs- und Veranstaltungs-Managern mit Planungskompetenz über Menschenkenner für die Personalabteilung bis hin zu Controlling-Profis und Zahlenakrobaten für die Buchhaltung.

Wir haben aktuell unter anderem Stellenangebote für…

  • General Manager
  • Front Office Manager und Coordinator
  • Meeting & Event Sales Manager und Coordinator
  • Sales Manager
  • Operations Manager und Coordinator
  • Service Mitarbeiter
  • Sachbearbeiter Buchhaltung
  • IT Systemadministrator
  • Projekt Manager (mit Reise Affinität)
  • Aushilfen
  • Werkstudenten

Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karrierewebsite.

Gesuchte Qualifikationen

Zu uns passen authentische Persönlichkeiten, die Neues lernen möchten und New Work-Themen spannend finden. Unsere Experten der Hotelfach-, Hospitality-, kaufmännischen Branche, Immobilienwelt und Co. verbindet vor allem die Begeisterung, Dinge voranzutreiben und unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam weiterzuschreiben. Hierfür brauchen wir Machertypen, die mit Gastgebermentalität, sozialen Skills wie Kommunikations- und Teamfähigkeit überzeugen und Herausforderungen mit kreativen Lösungen begegnen.

Wir suchen hauptsächlich Absolventen aus den Bereichen:

  • Hotelmanagement
  • Architekten, Innenarchitekten
  • Technisches Gebäudemanagement
  • Projektmanagement
  • BWL Schwerpunkt HR, Finance, Marketing
  • IT-Spezialisten

… und auch Quereinsteiger sind bei uns jederzeit herzlich willkommen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Design Offices GmbH.

  • Carolina Perusko

    HR Business Partner

    Tel.: +49 (0)911 323950

  • Wir suchen nicht nur Menschen mit einem gradlinigen Werdegang. Viel wichtiger sind uns sympathische, authentische Persönlichkeiten, die Lust haben etwas zu bewegen. Wenn du ein Teil unserer DO.Familie werden möchtest und wir gut zusammenpassen, zählt das am meisten.

  • Bei Fragen können sich Bewerber jederzeit an unsere hilfsbereiten Kollegen wenden. Zu jeder Stellenausschreibung gibt es einen separaten Ansprechpartner. Bei allgemeinen Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen oder zum Bewerbungsprozess steht Carolina Perusko unter +49 (0)911 323950 gerne zur Verfügung.

    Keine passende Stelle gefunden? Wir freuen uns jederzeit über aussagekräftige Initiativbewerbungen.

    Weitere hilfreiche Informationen findest du auf unserer Karrierewebsite.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen über unsere Homepage

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet Design Offices GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Wir benötigen deine Kontaktdaten, deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.

  • Deine Bewerbungsunterlagen kannst du als PDF-Datei (max. 10MB) über das Bewerbungsformular unserer Stellenanzeige hochladen.

  • Grundsätzlich auf Deutsch. Falls dir das Schreiben auf Deutsch aber schwer fällt, bewirb dich gerne auf Englisch. Allerdings musst du für den täglichen Kundenkontakt sicher auf Deutsch kommunizieren können.

  • Deine Daten werden selbstverständlich vertraulich und nach den Richtlinien der Datenschutzgrundverodnung verarbeitet. Bevor du deine Bewerbung online abschickst kannst du die Details auch in unserer Datenschutzerklärung nachlesen.

  • Wenn es für die relevanten Jobs verschiedene Ansprechpartner gibt, solltest du dich mehrmals bewerben. Erwähne im Anschreiben bitte, auf welche Stelle du dich noch beworben hast. Falls es für die Jobangebote denselben Ansprechpartner gibt, erkläre dein Interesse für unterschiedliche Stellen in deinem Anschreiben.

  • Wenn du dich für die gleiche Position an mehreren Standorten bewerben willst, gebe dies mit einem Satz in deinem Anschreiben an.

  • Du findest online rechtzeitig alle vakanten Stellen. Hierauf folgt der ganz normale Bewerbungsprozess. Einziger Unterschied: Das Vorstellungsgespräch findet in einem unserer anderen Design Office- Locations statt.

  • Direkt nachdem du dich beworben hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Innerhalb von ein bis zwei Wochen nehmen wir dann Kontakt mit dir auf. Den genauen Bewerbungsablauf findest du hier.

  • In der Regel sind unsere Verträge unbefristet.

  • Zurzeit bieten wir leider noch keine Ausbildungsplätze an. Langfristig ist dies aber geplant.

  • Unter bestimmten Voraussetzungen bieten wir Praktika an. Melde dich dafür bitte bei Lena Hofmann (+49 (0) 911 323950).

  • In den ersten Wochen wirst du von deinen Kollegen in deine Aufgaben eingearbeitet. Zweimonatlich findet ein zweitägiger Onboarding-Workshop statt und du bist beim nächsten Termin dabei. Hier lernst du neue Mitarbeiter kennen, erfährst mehr über Design Offices und baust dein New Work-Know-how auf bzw. aus.

  • Kollegen, die sich auf dich freuen, unsere inspirierende Design Offices-Location und spannende Aufgaben. Sei einfach du selbst.

  • Nein. Alle Stellenangebote auf unserer Karrierewebsite sind aktuell. Bereits besetzte Positionen werden umgehend aus unserer Jobbörse entfernt.

  • Du kannst dich gerne beliebig oft bei uns bewerben. Bitte denke aber daran, für die jeweiligen Stellenausschreibungen unterschiedliche Anschreiben zu verwenden.

Standorte

Standorte Inland

Berlin - Bonn - Düsseldorf - Erlangen - Essen - Frankfurt - Hamburg - Hannover - Heidelberg - Karlsruhe - Köln - Leipzig - München - Nürnberg - Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Mitarbeiter sind GOLDWERT und viel zu schade für dieses Unternehmen.
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Leistungen werden vergütet, Versprechen eingehalten.
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Teamspirit, Atmosphäre, Zusammenhalt
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Das Produkt, sprich die Offices. Dazu: Tolle HR-Abteilung, tolle IT-Abteilung, alle unterstützen sich und sind immer ansprechbar, alle haben so viel Lust gute Dinge zu schaffen. Das habe ich noch nie irgendwo erlebt.
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Das Konzept
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 109 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Um eine künstliche schlechte Betriebsklima zu erzeugen, werden die Lieblinge im Betrieb zusätzlich beauftragt oder bezahlt Teammitglieder zu mobben, damit der Anschein erregt wird, dass die betroffene Person irgendwie damit zu tun haben.
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Managementführung
Zusammenhalt im Team fragwürdig
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- Das Falsche anwenden des Arbeitsrechts
- Den hinterhältigen Führungsstil
- Realitätsverlust
- Feedback auch mal von langjährigen Mitarbeitern annehmen und nicht sanktionieren
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- viel potenzial aber wird leider nicht umgesetzt
- viel zu viel Geld wird für sinnlose Sachen ausgegeben, was am ende nur im Lager landet
- schlechte Bezahlung
- Standort Führung
- das die betriebliche Altersvorsorge als Pflicht angesehen wird und man dies nicht wirklich freiwillig entscheiden könnte
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Design Offices hat eigentlich sehr viel Potential, aber ohne ein gut funktionierendes Team bringt auch das einem nichts. Sie sollten ihren Mitarbeitern endlich mal etwas Wertschätzung zollen und sie nicht ausbeuten, bis es ihnen reicht und sie kündigen!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 74 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

DesignOffices als Arbeitgeber bietet sicher viele Vorteile, die einem als Werkstudent jedoch eher vorenthalten bleiben. Die Aufgaben waren gut zu meistern, aber teilweise etwas eintönig, teilweise fehlten klare To Dos und die einzige Aufgabe bestand im Präsentsein im Front Desk - ich hätte mich gerne auch anderweitig nützlich gemacht, was ohne entsprechende Einarbeitung oder Softwarezugänge aber nicht möglich war. Arbeitsklima insgesamt nett, kollegial und hilfsbereit.
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Der Start war gelungen.
Der Empfang herzlich und zuvorkommend. Ein supertolles Team, das auch in stressigen Momenten noch lachen kann. Daumen hoch für ein funktionierendes Miteinander.
Mein Anliegen für die Zukunft:
Die Arbeitsmaterialien sollten komplett zum Start fertig sein ;-) Neue Mitarbeiter sind voller Energie und werden durch fehlende Zugänge ausgebremst.
Krankenschein nach einem Fehltag - das scheint aus der Zeit gefallen, sich krank & mit Symptomen am ersten Tag zum Arzt zu schleppen. Ihr habt so viele tolle Sachen angestoßen mit Urlaubstagen und so, das Thema wäre auch zu hinterfragen.
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Seit Tag 1 fühle ich mich sehr wohl und direkt aufgenommen in der DO. Family!
Die Kollegen, mein Vorgesetzter und das Team sind alle super nett und hilfsbereit.
Ich freu mich auf die weitere Zeit.
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Schulen in
- Interkulturelle Kompetenz
- Die richtige Ausführung von Führungsstile
- Angsttherapie für bestehende Symptome anwenden
- Die Fehler werden vom Management nicht zugegeben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 128 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Design Offices ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).


Hier nur 3 Sterne, die nicht schlecht sind, aber hier arbeiten vor allem jüngere Kolleg:innen, aber der Umgang mit den älteren, die es durchaus gibt, ist trotzdem gut.
3
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Junges Team aber alle finden problemlos Anschluss und werden mit eingebunden.
5
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junges Team in unserem Standort
4
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Aus eigener Erfahrung... GUT!
5
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Kommt auf die Stelle an, für die man eingestellt ist.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 38 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Design Offices ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Unterirdisch, schlechter als in der Hotellerie.
1
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Unfaire Bezahlung
1
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Gehalt kommt pünktlich aber ohne Zusatzleistungen.
3
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Unterdurchschnittlich, kein Weihnachts- & Urlaubsgeld, Gehaltserhöhungen werden versprochen aber nicht umgesetzt. Die selbe Position in unterschiedlichen Standorten, werden ebenso unterschiedlich bezahlt, das sollte nicht sein. Ebenso sollte es nicht sein das ein und die selbe stelle im Team am gleichen Standort unterschiedlich verdient!
1
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Selbst in der Hotellerie besser.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 64 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).


Anstatt einen zu befördern wird ein Dritter ins Boot geholt der komplett neu eingearbeitet werden muss und sich damit überhaupt nicht auskennt.
1
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Man hat definitiv die Möglichkeit sich zu entwickeln und weiterzukommen. Man muss nur wollen!
5
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Es werden eher noch außerhalb Leute eingestellt statt eigene Mitarbeiter zu fördern.
2
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Das Onboarding ist weltklasse
5
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Die Akademie muss eine Großzahl von Mitarbeitern schulen, da mag das Training nicht jedem Kollegen zu 100% passen, aber die Trainer sind alle sehr offen für Feedback. Zudem sind die Trainings meistens zentral in Deutschland und man hat die Chance andere Kollegen kennen zu lernen und kommt auch mal raus in eine andere Stadt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 66 Bewertungen lesen