2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs - und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Die DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland!
An mehr als 40 Standorten in Deutschlands Metropolen bietet DO. die passende Office-, Tagungs- oder Eventumgebung – perfekt abgestimmt auf die Anforderungen der neuen Arbeitswelt. Für jede Anforderung gibt es das passende Angebot für agiles, innovatives und inspirierendes Arbeiten. Zwischen den verschiedenen Räumen kann man flexibel hin- und herwechseln:
Die umfangreichen Service-Leistungen, welche auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind, sowie unsere stylischen Leih-Fahrräder für zeitgemäße Mobilität runden unsere einmalige Lösung ab.
Bei DO. gibt es keine starr festgelegten Karrierewege. Jede/-r hat die Chance, seine/ihre persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben – dafür zählen für uns hauptsächlich der Team Fit und die Motivation. Wir bieten hierfür mit unserem dynamischen Umfeld die idealen Voraussetzungen. Zudem unterstützen wir alle unsere Mitarbeitenden mit unserem umfassenden Trainingsprogramm der Design Offices Akademie, welches fachliche und persönliche Skills für die tägliche Arbeit vermittelt und jede individuelle Karriere vorantreibt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 486 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
KinderbetreuungBei Design Offices leben wir einen unvergleichlichen Team-Spirit und arbeiten gemeinsam daran unsere Ziele zu erreichen. Wir sind sehr stolz darauf, dass jedes unserer Teammitglieder dazu beiträgt, dass wir als Marktführer unseren Kunden auch weiterhin deutschlandweit optimale Arbeitsumgebungen und Raumlösungen anbieten können. Willst du Teil deiner DO.Familie werden und mit uns gemeinsam unsere Visionen Realität werden lassen? Join Your Team!
Wir suchen Gastgeberpersönlichkeiten, Gestalter und Familienmitglieder, die gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen gestalten wollen. Hierfür sind unterschiedlichste Talente gefragt – von kreativen Tagungs- und Veranstaltungs-Managern mit Planungskompetenz über Menschenkenner für die Personalabteilung bis hin zu Controlling-Profis und Zahlenakrobaten für die Buchhaltung.
Wir haben aktuell unter anderem Stellenangebote für…
Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karrierewebsite.
Zu uns passen authentische Persönlichkeiten, die Neues lernen möchten und New Work-Themen spannend finden. Unsere Experten der Hotelfach-, Hospitality-, kaufmännischen Branche, Immobilienwelt und Co. verbindet vor allem die Begeisterung, Dinge voranzutreiben und unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam weiterzuschreiben. Hierfür brauchen wir Machertypen, die mit Gastgebermentalität, sozialen Skills wie Kommunikations- und Teamfähigkeit überzeugen und Herausforderungen mit kreativen Lösungen begegnen.
Wir suchen hauptsächlich Absolventen aus den Bereichen:
… und auch Quereinsteiger sind bei uns jederzeit herzlich willkommen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Design Offices GmbH.
Marc Räppgen
HR Business Partner
Tel.: +49 (0)911 323950
Wir benötigen deine Kontaktdaten, deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du als PDF-Datei (max. 10MB) über das Bewerbungsformular unserer Stellenanzeige hochladen.
Grundsätzlich auf Deutsch. Falls dir das Schreiben auf Deutsch aber schwer fällt, bewirb dich gerne auf Englisch. Allerdings musst du für den täglichen Kundenkontakt sicher auf Deutsch kommunizieren können.
Deine Daten werden selbstverständlich vertraulich und nach den Richtlinien der Datenschutzgrundverodnung verarbeitet. Bevor du deine Bewerbung online abschickst kannst du die Details auch in unserer Datenschutzerklärung nachlesen.
Wenn es für die relevanten Jobs verschiedene Ansprechpartner gibt, solltest du dich mehrmals bewerben. Erwähne im Anschreiben bitte, auf welche Stelle du dich noch beworben hast. Falls es für die Jobangebote denselben Ansprechpartner gibt, erkläre dein Interesse für unterschiedliche Stellen in deinem Anschreiben.
Wenn du dich für die gleiche Position an mehreren Standorten bewerben willst, gebe dies mit einem Satz in deinem Anschreiben an.
Du findest online rechtzeitig alle vakanten Stellen. Hierauf folgt der ganz normale Bewerbungsprozess. Einziger Unterschied: Das Vorstellungsgespräch findet in einem unserer anderen Design Office- Locations statt.
Direkt nachdem du dich beworben hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Innerhalb von ein bis zwei Wochen nehmen wir dann Kontakt mit dir auf. Den genauen Bewerbungsablauf findest du hier.
In der Regel sind unsere Verträge unbefristet.
Zurzeit bieten wir leider noch keine Ausbildungsplätze an. Langfristig ist dies aber geplant.
Unter bestimmten Voraussetzungen bieten wir Praktika an. Melde dich dafür bitte bei Lena Hofmann (+49 (0) 911 323950).
In den ersten Wochen wirst du von deinen Kollegen in deine Aufgaben eingearbeitet. Zweimonatlich findet ein zweitägiger Onboarding-Workshop statt und du bist beim nächsten Termin dabei. Hier lernst du neue Mitarbeiter kennen, erfährst mehr über Design Offices und baust dein New Work-Know-how auf bzw. aus.
Kollegen, die sich auf dich freuen, unsere inspirierende Design Offices-Location und spannende Aufgaben. Sei einfach du selbst.
Nein. Alle Stellenangebote auf unserer Karrierewebsite sind aktuell. Bereits besetzte Positionen werden umgehend aus unserer Jobbörse entfernt.
Du kannst dich gerne beliebig oft bei uns bewerben. Bitte denke aber daran, für die jeweiligen Stellenausschreibungen unterschiedliche Anschreiben zu verwenden.
Standorte Inland
Berlin - Bonn - Düsseldorf - Erlangen - Essen - Frankfurt - Hamburg - Hannover - Heidelberg - Karlsruhe - Köln - Leipzig - München - Nürnberg - Stuttgart
Führungspositionen werden oftmals intern besetzt; Möglichkeit zum Aufstieg; moderne Büros und interessante Arbeitsbereiche
Wir waren ein tolles Team und ich mochte meine Chefs
Arbeitsverhältnis ok
Im Kern: eine richtig gute Idee mit viel Potenzial.
Das einzig Positive: Mein Team und Chef waren die Besten
- Vielzahl an Standorten, man kann oft mit den Vorgesetzten reden, an einem Standort positioniert zu werden der nicht allzu weit vom Zuhause ist
- Workation ist super und es hilft im Team zu agieren und mit Kollegen eine gute unvergessliche Zeit zu erleben
- auch wenn die Aufgaben unendlich sind, sammelt man dadurch jede Menge neue Erfahrungen und kann sich weiterentwickeln ( im Unternehmen eher weniger aber dafür persönlich mehr)
- Schöner Arbeitsplatz, alle 11+ Standorte sind mit Designermöbel ...
Als mietender Kunde habe ich die Übernahme des Design Office durch IWG mit großer Enttäuschung verfolgt. In den letzten Tagen wurde bekannt, dass zahlreiche Mitarbeitende gekündigt wurden – genau jene Menschen, die zuvor den Standort geprägt, den Service getragen und für Kontinuität gesorgt haben. Aus Kundensicht wirkt dieses Vorgehen rücksichtslos und rein profitorientiert.
Was früher persönlich, verbindlich und serviceorientiert war, wird offenbar nun einer anonymen Konzernlogik untergeordnet. Anstatt bestehende Teams und Beziehungen zu erhalten, werden funktionierende Strukturen offensichtlich ohne Zögern ...
Mit dem Einstieg der IWG wurde das ursprüngliche DO-Konzept faktisch zerstört.
Versprochene Stabilität wich schnell Chaos, Unsicherheit und gebrochenen Zusagen.
„Integration“ à la Unternehmen: spontaner Teams-Call, alle 160 Mitarbeiter + CEO der Design Offices (per Mail) rausgeworfen, Kündigung innerhalb von 24 Stunden im Briefkasten – teils auch noch fehlerhaft, Hauptsache schnell abgefertigt.
Gleichzeitig große Visionen: Expansion von 500 auf 2000 Standorte – und nebenbei noch stolz verkünden, wie viel man ohne uns einspart.
Die Kommunikation dabei: kalt, respektlos und rein ...
R.I.P Design Offices :( .... Hallo IWG .............
Für mich ein Negativbeispiel moderner Unternehmenskultur.
Im Zuge der Übernahme durch die IWG wurden innerhalb kürzester Zeit massenhaft Kündigungen ausgesprochen – teils über Microsoft Teams. Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte auf mich durchweg unpersönlich, respektlos und wenig transparent.
Es entstand der Eindruck, dass Zusagen und Erwartungen gegenüber Mitarbeitenden und Kunden nicht eingehalten wurden.
Insgesamt bleibt ein sehr enttäuschendes Bild.
Mein Einstieg bei Design Offices war sehr professionell organisiert. Begrüßung, Ansprechpartner sowie Arbeitsmittel waren bestens vorbereitet. Besonders positiv empfinde ich die Work-Life-Balance, das Gehalt sowie die sehr gute Lage der Standorte. Auch die Arbeitsumgebung und die grundsätzliche Gleichberechtigung im Unternehmen bewerte ich positiv.
Verbesserungsbedarf sehe ich im Bereich Kollegenzusammenhalt, Kommunikation sowie bei den Aufstiegsmöglichkeiten. Die Aufgaben im operativen Bereich sind teilweise weniger abwechslungsreich als erwartet. Insgesamt ist Design Offices ein gut strukturierter Arbeitgeber mit starken Rahmenbedingungen, jedoch begrenzten Entwicklungsperspektiven im ...
Als Mieter von Design Offices habe ich mich bisher in den Räumlichkeiten und mit dem Service Team Vorort immer sehr gut gefühlt. Nicht umsonst hat Design Offices erst 2026 einen Service Preis erhalten. Warum hat IWG kurz nach Übernahme nichts besseres zu tun, als dieses Team zum großen Teil zu kündigen, funktionierende Beziehungen und Einrichtungen wie Treffen an der Barista Kaffeemaschine, Obstkörbe, freies Wasser etc. abzuschaffen? Wer weiß was noch alles down gegradet wird außer der Miete. Anscheinend ist man ...
Die Arbeit als Operations Coordinator bei Design Offices ist für mich eine sehr gute Erfahrung. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, und das Team unterstützt sich gegenseitig bei der Zielerreichung. Ich schätze die offene Kommunikation, die gute Organisation der Arbeit und den modernen Ansatz des Unternehmens in Bezug auf Büroflächen. Es ist ein Ort, an dem man sich wirklich weiterentwickeln kann, auch wenn ich der Meinung bin, dass das Gehalt noch etwas angepasst werden könnte, um den Aufgabenbereich besser widerzuspiegeln.
Der am besten bewertete Faktor von Design Offices ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Bei und im Unternehmen wird Gleichberechtigung aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter werden alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich behandelt und haben die gleichen Chancen auf beruflichen Erfolg.
Technisch herrscht absolute Gleichheit. Gleiche Geräte, gleiche Tastatur, gleiche Buchstaben. Ob daraus Neues entsteht, bleibt offen...
Es gibt teilweise eine sehr klare Geschlechter Verteilung was bestimmte Aufgaben betrifft. (Spühlen, Umbauarbeiten, etc…..)
Wenn man sich freundschaftlich mit den Vorgesetzten versteht, wird man bevorzugt.
Ist in Düsseldorf recht ausgeglichen meiner Meinung nach. Für andere Standorte kann ich nicht sprechen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Design Offices ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Bis zur Kündigungsfrist gibt es noch das Deutschland-Ticket, Essenschecks, Internetzulagen,
Es gibt nichts außer das Gehalt und 2 Teamevents. Gehälter werden versprochen aber nicht gehalten. Ständig sind irgendwelche Gespräche und Ziele nötig und mal 30€ mehr zu bekommen. Sorry. Lächerlich!
Das Deutschlandticket wird bezahlt.
Das Gehalt lässt dennoch zu wünschen übrig, insbesonders wenn das Geld in pompöse Weihnachts- Sommerfeiern fließen.
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Pompöse Weihnachts- oder Sommerfeiern, an denen, meines Erachtens versucht wird zu zeigen, wie geil man ist
Unter dem Terfif aber wenn neue kommen bekommen Sie mehr man wird leider nicht geschätzt was tut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 97 Bewertungen).
Interne Akademie mit vielen Möglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten (je nach Verfügbarkeit) mit durchdachtem System.
Naja, ich denke wenn man über Jahre hingweg Geduld zeigt, kostenlos Mehrarbeit macht und auch Aufgaben die in andere Positionen gehören übernimmt ohne sich zu beschweren bekommt man bestimmt die Chance irgendwann wenn eine Person kündigt, die Position nach einer Testphase zu bekommen aber da die meisten Servicekräfte irgendwann nicht mehr können, wollen sie ebenso zu diesen Positionen wechseln: Community Manager, Front Office Manager oder Sales Manager, also ist die Konkurrenz endlos und Chancen eher niedriger.
Die Design Offices Academy und die angebotenen Schulungen sind gut organisiert und bereichernd. Sie bieten interessante Inhalte und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzubilden. Allerdings sollte man nicht automatisch davon ausgehen, dass diese Angebote zu echten Karrierechancen im Unternehmen führen. Für die persönliche Entwicklung sind sie wertvoll, für den Aufstieg im Unternehmen spielen sie jedoch kaum eine Rolle.
Karrieremöglichkeiten? Fehlanzeige. Befördert werden nur diejenigen, die zum „inneren Kreis“ gehören. Leistung oder Engagement spielen keine Rolle. Das Gehalt ist ebenfalls nicht attraktiv, und selbst wenn es Budget gibt, wird es nur intern vergeben – fair verteilt wird hier nichts.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten....
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
