Design Offices GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 488 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenDu bist die DO.Familie - Join Your Team!
Wer wir sind
2008 im Herzen Frankens gegründet, hat sich Design Offices durch die Arbeit unserer großartigen Teams als Marktführer von Raumlösungen für agiles Arbeiten in Deutschland positioniert. Unser Angebot umfasst flexible Office-, Tagungs - und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, beeindruckendem Design und erstklassigem Service. Die DO.Familie zählt mittlerweile mehr als 400 Mitarbeitende an über 40 Standorten in Deutschland!
Produkte, Services, Leistungen
An mehr als 40 Standorten in Deutschlands Metropolen bietet DO. die passende Office-, Tagungs- oder Eventumgebung – perfekt abgestimmt auf die Anforderungen der neuen Arbeitswelt. Für jede Anforderung gibt es das passende Angebot für agiles, innovatives und inspirierendes Arbeiten. Zwischen den verschiedenen Räumen kann man flexibel hin- und herwechseln:
- Office Spaces
- Coworking Spaces
- Conference Spaces
- Event Spaces
Die umfangreichen Service-Leistungen, welche auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind, sowie unsere stylischen Leih-Fahrräder für zeitgemäße Mobilität runden unsere einmalige Lösung ab.
Perspektiven für die Zukunft
Bei DO. gibt es keine starr festgelegten Karrierewege. Jede/-r hat die Chance, seine/ihre persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben – dafür zählen für uns hauptsächlich der Team Fit und die Motivation. Wir bieten hierfür mit unserem dynamischen Umfeld die idealen Voraussetzungen. Zudem unterstützen wir alle unsere Mitarbeitenden mit unserem umfassenden Trainingsprogramm der Design Offices Akademie, welches fachliche und persönliche Skills für die tägliche Arbeit vermittelt und jede individuelle Karriere vorantreibt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 488 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was Design Offices GmbH über Benefits sagt
- Sicherer Arbeitsplatz: Du erhältst einen unbefristeten Vertrag
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten (überwiegend Einsatz an Wochentagen / geringer Anteil Spätschichten)
- Zuschläge für Spät-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Jobticket: Schnell von A nach B
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit auf Überstundenvergütung
- kostenlose Getränke und Snacks
- Deine Entwicklung wird durch Trainings an der Design Offices Akademie gefördert (50 % der Führungspositionen besetzen wir aus eigenen Reihen)
- Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe; DU-Policy bis zur Geschäftsführung
- Schnelle und unkomplizierte Entscheidungen durch unsere flachen Hierarchien und unser zielorientiertes Mindset
- Wir lieben unseren Erfolg und den feiern wir gerne auf unseren unvergleichlichen Team-Events
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Design Offices leben wir einen unvergleichlichen Team-Spirit und arbeiten gemeinsam daran unsere Ziele zu erreichen. Wir sind sehr stolz darauf, dass jedes unserer Teammitglieder dazu beiträgt, dass wir als Marktführer unseren Kunden auch weiterhin deutschlandweit optimale Arbeitsumgebungen und Raumlösungen anbieten können. Willst du Teil deiner DO.Familie werden und mit uns gemeinsam unsere Visionen Realität werden lassen? Join Your Team!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Gastgeberpersönlichkeiten, Gestalter und Familienmitglieder, die gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen gestalten wollen. Hierfür sind unterschiedlichste Talente gefragt – von kreativen Tagungs- und Veranstaltungs-Managern mit Planungskompetenz über Menschenkenner für die Personalabteilung bis hin zu Controlling-Profis und Zahlenakrobaten für die Buchhaltung.
Wir haben aktuell unter anderem Stellenangebote für…
- General Manager
- Front Office Manager und Coordinator
- Meeting & Event Sales Manager und Coordinator
- Sales Manager
- Operations Manager und Coordinator
- Service Mitarbeiter
- Sachbearbeiter Buchhaltung
- IT Systemadministrator
- Projekt Manager (mit Reise Affinität)
- Aushilfen
- Werkstudenten
Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karrierewebsite.
Gesuchte Qualifikationen
Zu uns passen authentische Persönlichkeiten, die Neues lernen möchten und New Work-Themen spannend finden. Unsere Experten der Hotelfach-, Hospitality-, kaufmännischen Branche, Immobilienwelt und Co. verbindet vor allem die Begeisterung, Dinge voranzutreiben und unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam weiterzuschreiben. Hierfür brauchen wir Machertypen, die mit Gastgebermentalität, sozialen Skills wie Kommunikations- und Teamfähigkeit überzeugen und Herausforderungen mit kreativen Lösungen begegnen.
Wir suchen hauptsächlich Absolventen aus den Bereichen:
- Hotelmanagement
- Architekten, Innenarchitekten
- Technisches Gebäudemanagement
- Projektmanagement
- BWL Schwerpunkt HR, Finance, Marketing
- IT-Spezialisten
… und auch Quereinsteiger sind bei uns jederzeit herzlich willkommen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Design Offices GmbH.
Marc Räppgen
HR Business Partner
Tel.: +49 (0)911 323950
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Berufsbilder
FAQs
Wir benötigen deine Kontaktdaten, deinen Lebenslauf, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin.
Deine Bewerbungsunterlagen kannst du als PDF-Datei (max. 10MB) über das Bewerbungsformular unserer Stellenanzeige hochladen.
Grundsätzlich auf Deutsch. Falls dir das Schreiben auf Deutsch aber schwer fällt, bewirb dich gerne auf Englisch. Allerdings musst du für den täglichen Kundenkontakt sicher auf Deutsch kommunizieren können.
Deine Daten werden selbstverständlich vertraulich und nach den Richtlinien der Datenschutzgrundverodnung verarbeitet. Bevor du deine Bewerbung online abschickst kannst du die Details auch in unserer Datenschutzerklärung nachlesen.
Wenn es für die relevanten Jobs verschiedene Ansprechpartner gibt, solltest du dich mehrmals bewerben. Erwähne im Anschreiben bitte, auf welche Stelle du dich noch beworben hast. Falls es für die Jobangebote denselben Ansprechpartner gibt, erkläre dein Interesse für unterschiedliche Stellen in deinem Anschreiben.
Wenn du dich für die gleiche Position an mehreren Standorten bewerben willst, gebe dies mit einem Satz in deinem Anschreiben an.
Du findest online rechtzeitig alle vakanten Stellen. Hierauf folgt der ganz normale Bewerbungsprozess. Einziger Unterschied: Das Vorstellungsgespräch findet in einem unserer anderen Design Office- Locations statt.
Direkt nachdem du dich beworben hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Innerhalb von ein bis zwei Wochen nehmen wir dann Kontakt mit dir auf. Den genauen Bewerbungsablauf findest du hier.
In der Regel sind unsere Verträge unbefristet.
Zurzeit bieten wir leider noch keine Ausbildungsplätze an. Langfristig ist dies aber geplant.
Unter bestimmten Voraussetzungen bieten wir Praktika an. Melde dich dafür bitte bei Lena Hofmann (+49 (0) 911 323950).
In den ersten Wochen wirst du von deinen Kollegen in deine Aufgaben eingearbeitet. Zweimonatlich findet ein zweitägiger Onboarding-Workshop statt und du bist beim nächsten Termin dabei. Hier lernst du neue Mitarbeiter kennen, erfährst mehr über Design Offices und baust dein New Work-Know-how auf bzw. aus.
Kollegen, die sich auf dich freuen, unsere inspirierende Design Offices-Location und spannende Aufgaben. Sei einfach du selbst.
Nein. Alle Stellenangebote auf unserer Karrierewebsite sind aktuell. Bereits besetzte Positionen werden umgehend aus unserer Jobbörse entfernt.
Du kannst dich gerne beliebig oft bei uns bewerben. Bitte denke aber daran, für die jeweiligen Stellenausschreibungen unterschiedliche Anschreiben zu verwenden.
Standorte
Standorte Inland
Berlin - Bonn - Düsseldorf - Erlangen - Essen - Frankfurt - Hamburg - Hannover - Heidelberg - Karlsruhe - Köln - Leipzig - München - Nürnberg - Stuttgart
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wir waren ein tolles Team und ich mochte meine Chefs
Arbeitsverhältnis ok
Im Kern: eine richtig gute Idee mit viel Potenzial.
Das einzig Positive: Mein Team und Chef waren die Besten
- Vielzahl an Standorten, man kann oft mit den Vorgesetzten reden, an einem Standort positioniert zu werden der nicht allzu weit vom Zuhause ist
- Workation ist super und es hilft im Team zu agieren und mit Kollegen eine gute unvergessliche Zeit zu erleben
- auch wenn die Aufgaben unendlich sind, sammelt man dadurch jede Menge neue Erfahrungen und kann sich weiterentwickeln ( im Unternehmen eher weniger aber dafür persönlich mehr)
- Schöner Arbeitsplatz, alle 11+ Standorte sind mit Designermöbel ...
Die ergonomische Ausstattung, das stilvolle Umfeld und die Kollegen, die echte Gemeinschaft geschaffen haben. Besonders hervorheben möchte ich das Konzept von Design Offices: Verschiedene Firmen unter einem Dach, die Möglichkeit für Austausch und gemeinsames Erleben, Community-Events und eine Atmosphäre, die sich weniger nach klassischem Bürojob und mehr nach kreativer Umgebung anfühlt. Beeindruckend ist auch, dass Kunden mit einem Office an einem Standort Zugang zu allen Coworking Spaces deutschlandweit haben. Dieses Konzept ist für mich wirklich eine der größten Stärken des ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als mietender Kunde habe ich die Übernahme des Design Office durch IWG mit großer Enttäuschung verfolgt. In den letzten Tagen wurde bekannt, dass zahlreiche Mitarbeitende gekündigt wurden – genau jene Menschen, die zuvor den Standort geprägt, den Service getragen und für Kontinuität gesorgt haben. Aus Kundensicht wirkt dieses Vorgehen rücksichtslos und rein profitorientiert.
Was früher persönlich, verbindlich und serviceorientiert war, wird offenbar nun einer anonymen Konzernlogik untergeordnet. Anstatt bestehende Teams und Beziehungen zu erhalten, werden funktionierende Strukturen offensichtlich ohne Zögern ...
Mit dem Einstieg der IWG wurde das ursprüngliche DO-Konzept faktisch zerstört.
Versprochene Stabilität wich schnell Chaos, Unsicherheit und gebrochenen Zusagen.
„Integration“ à la Unternehmen: spontaner Teams-Call, alle 160 Mitarbeiter + CEO der Design Offices (per Mail) rausgeworfen, Kündigung innerhalb von 24 Stunden im Briefkasten – teils auch noch fehlerhaft, Hauptsache schnell abgefertigt.
Gleichzeitig große Visionen: Expansion von 500 auf 2000 Standorte – und nebenbei noch stolz verkünden, wie viel man ohne uns einspart.
Die Kommunikation dabei: kalt, respektlos und rein ...
R.I.P Design Offices :( .... Hallo IWG .............
Für mich ein Negativbeispiel moderner Unternehmenskultur.
Im Zuge der Übernahme durch die IWG wurden innerhalb kürzester Zeit massenhaft Kündigungen ausgesprochen – teils über Microsoft Teams. Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte auf mich durchweg unpersönlich, respektlos und wenig transparent.
Es entstand der Eindruck, dass Zusagen und Erwartungen gegenüber Mitarbeitenden und Kunden nicht eingehalten wurden.
Insgesamt bleibt ein sehr enttäuschendes Bild.
Verbesserungsvorschläge
Mein Einstieg bei Design Offices war sehr professionell organisiert. Begrüßung, Ansprechpartner sowie Arbeitsmittel waren bestens vorbereitet. Besonders positiv empfinde ich die Work-Life-Balance, das Gehalt sowie die sehr gute Lage der Standorte. Auch die Arbeitsumgebung und die grundsätzliche Gleichberechtigung im Unternehmen bewerte ich positiv.
Verbesserungsbedarf sehe ich im Bereich Kollegenzusammenhalt, Kommunikation sowie bei den Aufstiegsmöglichkeiten. Die Aufgaben im operativen Bereich sind teilweise weniger abwechslungsreich als erwartet. Insgesamt ist Design Offices ein gut strukturierter Arbeitgeber mit starken Rahmenbedingungen, jedoch begrenzten Entwicklungsperspektiven im ...
Als Mieter von Design Offices habe ich mich bisher in den Räumlichkeiten und mit dem Service Team Vorort immer sehr gut gefühlt. Nicht umsonst hat Design Offices erst 2026 einen Service Preis erhalten. Warum hat IWG kurz nach Übernahme nichts besseres zu tun, als dieses Team zum großen Teil zu kündigen, funktionierende Beziehungen und Einrichtungen wie Treffen an der Barista Kaffeemaschine, Obstkörbe, freies Wasser etc. abzuschaffen? Wer weiß was noch alles down gegradet wird außer der Miete. Anscheinend ist man ...
Seit einigen Monaten dabei und mehr zufrieden. Tolles onboarding mit klaren Strukturen. Jederzeit Hilfestellung wenn benötigt. Interessanter Job der auch Raum für Persönlichkeit bietet. Für mich ein sehr gutes Gesamtpaket
Ich freue mich, dass ich in dieser tollen Firma bin! Alles war sehr gut organisiert, und die Kollegen und Kollegen waren in meinem ersten Monat sehr hilfsbereit.
Ich freue mich auf alles, was noch kommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Design Offices ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Alles im Ordnung
Bei Design Offices wird der Umgang mit älteren Kollegen besonders geschätzt und gefördert. Als Mitarbeiter über 60 Jahre kann ich aus eigener Erfahrung sagen, dass das Unternehmen viel für ältere Mitarbeiter tut. Nach einer längeren krankheitsbedingten Pause habe ich keinen Druck verspürt und mir wurde die notwendige Zeit zur Erholung gegeben. Diese Unterstützung und das Verständnis haben mir sehr geholfen, wieder gesund und motiviert an meinen Arbeitsplatz zurückzukehren. Es ist beruhigend zu wissen, dass das Unternehmen die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter ...
Versuchen allen Alterklassen gerecht zu sein, doch Operations empfehle ich keiner älteren Person außer sie/er liebt es Tische & Stühle zu schleppen und Rückenprobleme zu bekommen
Haus Manager die neue ist grenzwertig alte war ok....
Ich wiederhole mich, solange es das eigene Team war (selbe Position), war die Stimmung immer locker und lustig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Design Offices ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 100 Bewertungen).
Bis zur Kündigungsfrist gibt es noch das Deutschland-Ticket, Essenschecks, Internetzulagen,
kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Pompöse Weihnachts- oder Sommerfeiern, an denen, meines Erachtens versucht wird zu zeigen, wie geil man ist
Unter dem Terfif aber wenn neue kommen bekommen Sie mehr man wird leider nicht geschätzt was tut.
Gehalt war gut, und es gab auch bezahltes Jobticket.
Man versucht sich Gedanken zu machen, Bring aber durch Rabattierungen/ Mitarbeiterbenefits den MA nur dazu mehr Geld eher auszugeben, anstatt ihm finanzielle Unterstützung zu geben.
Grundgehalt OK. Schade das nicht in gelern und 20 Jahre auf dem Buckel und ungelernt unterschieden wird. Weihnachts und Urlaubsgeld wäre schön. 30 Tage Urlaub ist auch gut. Es wird mehr in Kunden investiert als in Mitarbeiter/ oder Mitarbeiterbindung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 98 Bewertungen).
Interne Akademie mit vielen Möglichkeiten. Aufstiegsmöglichkeiten (je nach Verfügbarkeit) mit durchdachtem System.
Naja, ich denke wenn man über Jahre hingweg Geduld zeigt, kostenlos Mehrarbeit macht und auch Aufgaben die in andere Positionen gehören übernimmt ohne sich zu beschweren bekommt man bestimmt die Chance irgendwann wenn eine Person kündigt, die Position nach einer Testphase zu bekommen aber da die meisten Servicekräfte irgendwann nicht mehr können, wollen sie ebenso zu diesen Positionen wechseln: Community Manager, Front Office Manager oder Sales Manager, also ist die Konkurrenz endlos und Chancen eher niedriger.
Die Design Offices Academy und die angebotenen Schulungen sind gut organisiert und bereichernd. Sie bieten interessante Inhalte und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzubilden. Allerdings sollte man nicht automatisch davon ausgehen, dass diese Angebote zu echten Karrierechancen im Unternehmen führen. Für die persönliche Entwicklung sind sie wertvoll, für den Aufstieg im Unternehmen spielen sie jedoch kaum eine Rolle.
Karrieremöglichkeiten? Fehlanzeige. Befördert werden nur diejenigen, die zum „inneren Kreis“ gehören. Leistung oder Engagement spielen keine Rolle. Das Gehalt ist ebenfalls nicht attraktiv, und selbst wenn es Budget gibt, wird es nur intern vergeben – fair verteilt wird hier nichts.
Immer möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Design Offices wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Design Offices besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 61% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Design Offices als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 476 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 118 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Design Offices als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.