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Design Offices GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  26 Standorte Branche Dienstleistung
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Design Offices GmbHDesign Offices GmbHDesign Offices GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    65.346534653465%
    Gut (12)
    11.881188118812%
    Befriedigend (7)
    6.9306930693069%
    Genügend (16)
    15.841584158416%
    3,77
  • 61 Bewerber sagen

    Sehr gut (58)
    95.081967213115%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    1.6393442622951%
    Genügend (2)
    3.2786885245902%
    4,65
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0%
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Firmenübersicht

Wir sind Design Offices – Wir sind New Work!

Seit der Gründung 2008 haben wir uns zum führenden Anbieter von richtungsweisenden Raumlösungen für agiles Arbeiten und Innovation in Deutschland entwickelt.

  • Über 300 Mitarbeiter
  • Mehr als 25 Standorte in den Metropolen Deutschlands
  • Über 100.000 qm Gesamtfläche

Unser Angebot umfasst flexible Office- sowie inspirierende Tagungs- und Eventflächen mit hochwertiger Ausstattung, digitaler Infrastruktur, beeindruckendem Design und umfassendem Service on demand.

Arbeiten bei Design Offices heißt: arbeiten am Puls der Zeit. Das gilt für unsere Kunden ebenso wie für unsere Mitarbeiter. Mit außergewöhnlichem Teamspirit denken wir Dinge anders, begegnen Herausforderungen mit kreativen Lösungen – und lassen so New Work jeden Tag Realität werden.

Unser neues Feature

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Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

An mehr als 20 Standorten in Deutschlands Metropolen bieten wir unseren Kunden die passende Office-, Tagungs- oder Eventumgebung – perfekt abgestimmt auf die Anforderungen der neuen Arbeitswelt. Auf Basis umfangreicher Forschungsergebnisse haben wir die Design Offices Methode mit vier verschiedenen Arbeitsweisen entwickelt. Für jede Anforderung gibt es das passende Angebot für agiles, innovatives und inspirierendes Arbeiten. Zwischen den verschiedenen Räumen kann man flexibel hin- und herwechseln:

  • Office Spaces
  • Coworking Spaces
  • Conference Spaces
  • Event Spaces

Die umfangreichen Service-Leistungen, welche auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind, sowie unsere stylischen Leih-Fahrräder für zeitgemäße Mobilität runden unsere einmalige Lösung ab.

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns gibt es keine starr festgelegten Karrierewege. Jeder hat die Chance, seine persönliche Erfolgsgeschichte zu schreiben – dafür zählen weder Noten noch die bisherige Laufbahn. Wir bieten hierfür mit unserem dynamischen und wachstumsstarken Umfeld die idealen Voraussetzungen. Zudem unterstützen wir alle unsere Mitarbeiter mit unserem umfassenden Trainingsprogramm der Design Offices Akademie, das fachliche und persönliche Skills für die tägliche Arbeit vermittelt und jede Karriere vorantreibt.

Benefits

Onboarding

Unsere Willkommensmentalität, unser Mentorenprogramm, eine umfassende Einarbeitung sowie zweitägige Onboarding-Workshops sorgen für einen gelungenen (Karriere-)Start.

Design Offices-Akademie

Wir unterstützen jeden Einzelnen bestmöglich bei seiner individuellen Weiterbildung durch ein umfassendes Trainingsprogramm.

Bikes für Mobilität

Um zeitgemäß und umweltbewusst von A nach B zu kommen, stehen stylische Leihfahrräder zur Verfügung.
 

DO-Collection

Nachhaltig produziert, Bioqualität, hochwertige Verarbeitung und modernes Design: Täglich kombinieren unsere Mitarbeiter Kleidungsstücke aus unserer DO-Collection mit ihrem Lieblingsteil zu einem individuellen Arbeitsoutfit.
 

Workshops, Kongresse & Co.

Gratis-Eintritt zu unseren spannenden Veranstaltungen und Vorträgen sorgt für die notwendige Inspiration für visionäres Arbeiten. 
 

Gemeinsame Events

Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Team-Offsites: Wir nehmen uns auch jenseits des Arbeitsalltags Zeit füreinander.

26 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Gastgeberpersönlichkeiten, Gestalter und Visionäre, die gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen gestalten wollen. Hierfür sind unterschiedlichste Talente gefragt – von kreativen Tagungs- und Veranstaltungs-Managern mit Planungskompetenz über Menschenkenner für die Personalabteilung bis hin zu Controlling-Profis und Zahlenakrobaten für die Buchhaltung.

 Wir haben aktuell unter anderem Stellenangebote für…

  • General Manager
  • Front Office Manager und Coordinator
  • Meeting & Event Sales Manager und Coordinator
  • Sales Manager 
  • Operations Manager und Coordinator
  • Service Mitarbeiter
  • Sachbearbeiter Buchhaltung
  • IT Systemadministrator
  • Projekt Manager (mit Reise Affinität)
  • Junior Assistenzen 
  • Aushilfen
  • Werkstudenten (Marketing, HR, Business Development)

 Alle offenen Stellen findest du auf unserer Karrierewebsite.

Gesuchte Qualifikationen

Zu uns passen authentische Persönlichkeiten, die Neues lernen möchten und New Work-Themen spannend finden. Unsere Experten der Hotelfach-, Hospitality-, kaufmännischen Branche, Immobilienwelt und Co. verbindet vor allem die Begeisterung, Dinge voranzutreiben und unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam weiterzuschreiben. Hierfür brauchen wir Machertypen, die mit Gastgebermentalität, sozialen Skills wie Kommunikations- und Teamfähigkeit überzeugen und Herausforderungen mit kreativen Lösungen begegnen.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen hauptsächlich Absolventen aus den Bereichen: 

  • Hotelmanagement
  • Architekten, Innenarchitekten
  • Technisches Gebäudemanagement
  • Projektmanagement
  • BWL Schwerpunkt HR, Finance, Marketing
  • IT-Spezialisten

… und auch Quereinsteiger sind bei uns jederzeit herzlich willkommen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Spielregeln der Arbeitswelt werden gerade radikal verändert. Hierfür braucht es Gestalter, die gemeinsam mit uns die Pioniere der New Work werden wollen. Unser Team stellt sich täglich verantwortungsvollen und abwechs­lungsreichen Aufgaben in einem innovativen Arbeitsumfeld. Stillstand gibt es bei uns nicht. Als Marktführer für Corporate Coworking in Deutschland wachsen wir nicht nur als Unternehmen, sondern jeder Einzelne wächst über sich hinaus und treibt seine Karriere voran.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Starker Team Spirit, Macher-Mentalität und Kollegen, die täglich ihr Bestes geben – auf unsere Unternehmenskultur sind wir stolz! Bei uns ist jeder einzelne Erfolg entscheidend und wird gemeinsam gefeiert. Als New Work-Experten leben wir die neue Arbeitswelt täglich. Und was für unsere Kunden gilt, zählt auch für unsere Mitarbeiter: Wohlfühlatmosphäre und effektives Arbeiten schließen sich bei uns nicht aus, sondern bedingen sich. Unsere Willkommensmentalität und Du-Kultur tragen dazu bei, dass man sich vom ersten Tag als Teil der Design Offices-Familie fühlt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns wird jeder zum Gamechanger, der mit viel Gestaltungsfreiraum und kurzen Entscheidungswegen etwas bewegen kann. In den schönsten Metropolen Deutschlands bieten unsere modernen Arbeitsumgebungen das ideale New Work-Umfeld für Kreativität und Inspiration. Unsere hoch motivierten Kollegen denken Dinge anders und machen Unmögliches möglich. Wir packen Aufgaben an – mit Leidenschaft, Neugierde und Begeisterung - wir lieben es Gastgeber zu sein!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Für uns spielen Zensuren eine untergeordnete Rolle. Wir suchen nicht nur Menschen mit einem gradlinigen Werdegang. Viel wichtiger sind uns sympathische, authentische Persönlichkeiten, die Lust haben etwas zu bewegen. Wenn du ein Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchtest und wir gut zusammenpassen, zählt das am meisten.

Unser Rat an Bewerber

Bei Fragen können sich Bewerber jederzeit an unsere hilfsbereiten Kollegen wenden. Zu jeder Stellenausschreibung gibt es einen separaten Ansprechpartner. Bei allgemeinen Fragen zu den ausgeschriebenen Stellen oder zum Bewerbungsprozess steht Romina Stieber unter +49 (0)911 323950 gerne zur Verfügung.

 

Keine passende Stelle gefunden? Wir freuen uns jederzeit über aussagekräftige Initiativbewerbungen. Schicke diese bitte mit Angabe deines gewünschten Aufgabenbereiches sowie dem gewünschten Standort an karriere@designoffices.de.  

 

Weitere hilfreiche Informationen findest du auf unserer Karrierewebsite.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen – bitte per E-Mail (karriere@designoffices.de). Sollte eine Online-Bewerbung aber nicht möglich sein, schicke uns deine Unterlagen gerne per Post: Design Offices GmbH, z.Hd. Romina Stieber, Königstorgraben 11, 90402 Nürnberg. 

Auswahlverfahren

Infographik.PNG


 

Berufsbilder

Sachbearbeiterin in der Buchhaltung
Operations Manager
Junior Sales & Event Managerin

Kristina Filipovic, Sachbearbeiterin in der Buchhaltung

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Mein Gespräch war sehr locker und entspannt. Die Standortleiterin hat mir über das Arbeiten bei Design Offices berichtet und den Standort gezeigt. Am selben Tag konnte ich dann auch noch in die Stelle „hineinschnuppern“.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich habe eine Ausbildung als Fremdsprachenassistentin gemacht. Mein Ziel war jedoch von Beginn an die Buchhaltung, da ich hinter den Kulissen arbeiten wollte. In dieser Position arbeite ich nun auch bei Design Offices und kann mein betriebswirtschaftliches Know-how einbringen. Hier kann ich mein bisheriges Wissen natürlich auch noch einmal erweitern.

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Es gibt keinen typischen Arbeitstag. Denn da unser Arbeitsumfeld sehr dynamisch ist und wir stark wachsen, gibt es immer neue Aufgaben. An einem Tag steht das klassische Jonglieren mit Zahlen im Vordergrund, und am nächsten ist es wichtig, zu wissen wie ein spezieller Standort sich vergrößert. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Was mir an meinem Job besonders gefällt, ist dass ich täglich mit Neuem konfrontiert werde. Kein Tag ist wie der andere. 

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Da ich noch neu in der Buchhaltung bin, begegnen mir täglich neue Herausforderungen. Jedoch wachse ich an jeder neuen Aufgabe über mich hinaus. Ich freue mich darauf, hier noch viel zu lernen.

Was macht Dein Team aus?

Mein Team zeichnet sich durch guten Zusammenhalt aus. Zudem schätze ich die Feedbackkultur: Ich gebe stets ehrliches Feedback und bekomme dies im Gegenzug auch von Kollegen. Ich kann jederzeit Kollegen anrufen und um Hilfe bitten und jeder nimmt sich die Zeit, dir zu helfen. 

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Bei Design Offices werde ich gefördert und bei meinen Karrierezielen unterstützt. Bei der Design Offices Akademie kann ich mich individuell weiterbilden. So erweitere ich mein Wissen und entwickle mich weiter. 

Was zeichnet den „typischen“ Design Offices-Mitarbeiter aus?

Er ist auf jeden Fall zielstrebig, offen und schaut über den Tellerrand hinaus. „Entscheider und Macher“ trifft es wahrscheinlich ganz gut. Und was bei uns natürlich auch wichtig ist: Er ist teamorientiert. Hier ist es ganz normal sich gegenseitig zu unterstützen. 

Ein Blick in die Zukunft: Wo siehst du dich in fünf Jahren?

In fünf Jahren sehe ich mich im Controlling-Bereich. Ich bin mir auch sicher, dass ich diesen Wunsch mit meiner Zielstrebigkeit erreichen kann. Denn wer in sich selbst investiert, in den investiert auch Design Offices.

Gibt es eine besondere Qualifikation, die man für Design Offices benötigt?

Man sollte Tetris können. Ganz im Ernst: Es kommt vor, dass Kunden von einer Etage auf die nächste umgebucht werden müssen, und das erfordert manchmal wirklich ein gewisses Geschick in Tetris. Was also immer gefragt ist: kreative Lösungen. 

Kaleb Leyer, Operations Manager

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Zuerst hatte ich ein Telefoninterview und habe daraufhin eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. Ich habe mich im Rahmen einer kurzen Präsentation vorgestellt und eine Aufgabenstellung bekommen, bei der ich zeigen durfte, wie ich bei einer Eventplanung vorgehen würde. Bevor das Vertragliche geregelt wurde, hatte ich noch ein Gespräch mit unserem CEO Michael.

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich arbeite bereits seit elf Jahren im Gastronomie- und Eventbereich. Die Arbeit hat mir immer viel Spaß gemacht, doch ich wollte mich stets weiterentwickeln. Und beim Vorstellungsgespräch habe ich direkt gemerkt: Design Offices ist ein modernes Unternehmen, in dem ich noch viel lernen und mitgestalten kann. 

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Als Operations Manager bin ich hauptverantwortlich für den reibungslosen Ablauf von Tagungen und Events. Ich berate unsere Kunden im Bereich Food & Beverage und bin für das Set-up all unserer Räumlichkeiten zuständig. Zudem habe ich stets einen Überblick über das Budget und die Kosten des Operations-Bereiches. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Ich kann sehr gezielt auf die Kundenwünsche eingehen, was in der klassischen Gastronomie meistens nicht so flexibel und individuell möglich ist, und setze diese mit meinem Team um – das reicht von einem 6-Gang-Menü über eine Weihnachtsfeier bis zu einer Party unter dem Motto Spanische Nacht. So wird es nie langweilig. 

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Eine typische Herausforderung ist zum Beispiel, dass ein Event kurzfristig doch größer als ursprünglich geplant ausfällt. Dann sind Teamzusammenhalt und effiziente, manchmal auch ungewöhnliche Lösungen gefragt – gemeinsam setzen wir so jede Veranstaltung erfolgreich um. 

Was macht Dein Team aus?

Ich bin mit meinen Kollegen auch befreundet und wir machen privat viel zusammen. Hier arbeiten Leute zusammen, die einfach gut zueinander passen. Und selbst wenn es stressig zugeht, helfen wir uns gegenseitig.

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Bei Design Offices arbeite ich in einem dynamischen Umfeld und habe die Chance, meine Karriere voranzutreiben. Es ist stets Eigeninitiative und eigenverantwortliches Arbeiten gefragt. Das heißt: Es gibt nicht eine Aufgabe, die nach einem immer gleichen Schema abgearbeitet wird, sondern jeder setzt Projekte sehr selbstständig um. Diese Arbeitsweise passt zu mir. 

Welche Eigenschaften sollte man für deine Position mitbringen?

Als Operations Manager sollte man Berufserfahrung in der Hotellerie- oder Gastronomie-Branche haben. Gefragt sind Leute mit Gastgebermentalität, die Know-how im Bereich Food & Beverage ebenso wie Führungskompetenz mitbringen.

Was bedeutet New Work für dich?

New Work bedeutet für mich, in einem Umfeld zu arbeiten, das mich inspiriert und nicht demotiviert. Jeder Einzelne bei uns arbeitet sehr selbstständig und eigenverantwortlich und es gibt flache Hierarchien – auch das zeichnet für mich New Work aus. 

Was war bisher dein persönliches Highlight in deinem Job?

Zu den Highlights zählen das jährliche Sommerfest und die Weihnachtsfeier. Eine der Weihnachtsfeiern haben wir an dem Standort in Nürnberg, an dem ich arbeite, ausgerichtet und meine Kollegen und ich haben es geplant. So ein Fest für alle Kollegen aus ganz Deutschland zu organisieren, war etwas ganz Besonderes. Es war schön zu sehen, wie gut die Feier bei allen angekommen ist.

Elena Hibinsky, Junior Sales & Event Managerin

Wie war Dein Bewerbungsprozess?

Sehr schnell und unkompliziert: Ich habe auf der Jobbörse Hotelcareer eine Stellenausschreibung von Design Offices entdeckt und habe mich daraufhin direkt per E-Mail beworben. Innerhalb weniger Stunden, also noch am selben Tag, habe ich bereits eine Rückmeldung erhalten und zwei Tage später saß ich schon im Vorstellungsgespräch. Und genauso schnell kam dann auch die Zusage per Telefon!

Warum hast Du Dich für diesen Job entschieden?

Ich kannte Design Offices schon ein wenig von meinem vorherigen Job – denn ich habe direkt neben den Highlight Towers, wo Design Offices auch einen Standort hat, in München gearbeitet. Nach meinem Job in einem Hotel in den USA, habe ich dann wieder eine Stelle in Deutschland im Veranstaltungsverkauf gesucht. Mir haben das Ambiente, die Freundlichkeit und der Umgang zwischen den Kollegen auf Anhieb zugesagt. Ich habe mich bei Design Offices direkt wohl gefühlt – bei vorherigen Vorstellungsgesprächen ist mir das noch nie so ergangen!

Wie sieht Dein typischer Arbeitstag aus?

Einiges ist planbar, wie z.B. einige administrative Aufgaben, wodurch ich eine gewisse Routine habe. Aber jeder Kunde ist anders und hat dementsprechend auch andere Bedürfnisse. Individuelle Betreuung wird bei uns großgeschrieben - das macht meinen Job aber auch spannend. 

Was ist das Tolle an Deinem Job?

Da gibt es Vieles, aber so genau kann ich das gar nicht benennen. Aktuell finde ich es auf jeden Fall spannend mitzuerleben, was sich bei Design Offices durch das Unternehmenswachstum alles ändert.

Welche Herausforderungen bringt Dein Job mit sich?

Jeder Kunde ist anders und somit muss man sich auch jedes Mal von Neuem auf die individuellen Bedürfnisse einstellen. So gibt es zum Beispiel viele verschiedene Möglichkeiten eine Veranstaltung zu gestalten, da wir viele unterschiedliche Raumkonzepte haben. Hier muss dann das passende Angebot für die jeweiligen Wünsche gefunden werden. Allerdings ist es manchmal schwierig, unser Produkt per Telefon oder via E-Mail zu erklären. Das Schöne ist aber: Sobald ein Kunde vor Ort ist, ist er überzeugt und auch von der Fläche begeistert!

Was macht Dein Team aus?

Auf jeden Fall unser Teamspirit. Hier bei Design Offices herrscht eine sehr freundschaftliche Atmosphäre – ich kann, auch standortübergreifend, über alles mit jedem sprechen. 

Warum passt Dein Arbeitgeber zu Dir?

Zum einen wegen der familiären Atmosphäre. Zum anderen wegen der Flexibilität und des schnellen Wachstums – ich bin offen für Veränderungen und mache diese auch gerne mit. Schließlich lernt man nie aus und so bekomme ich immer wieder die Chance etwas Neues zu lernen. Insgesamt würde ich sagen, dass man bei Design Offices authentische Persönlichkeiten trifft - man hat viele Gleichgesinnte und das macht Spaß!

Welche Eigenschaften sollte man für deine Position mitbringen?

Definitiv Planungs- und Organisationstalent, sowie Raumverständnis. Zudem ist für das Arbeiten bei Design Offices besonders der Teamgedanke wichtig. Ansonsten sind auch noch Eigenständigkeit und gute Englischkenntnisse gefragt. Und natürlich Begeisterungsfähigkeit, um den Kunden von unseren Raumlösungen zu überzeugen.

Hast du Tipps für Bewerber?

Das wichtigste ist, sich nicht zu verstellen, sondern man selbst zu sein - und vor allem die Stärken einbringen, die man hat. Wenn man sich engagiert, bekommt man bei Design Offices die Chance sich weiterzuentwickeln und Neues auszuprobieren: Für den Anfang geschieht dies zum Beispiel über eine sogenannte „Cross-Stelle“, was so viel bedeutet, wie „2 Funktionen in einer Stelle“ – sprich: man arbeitet auf zwei verschiedene Positionen zu je 50 %. So kann man sich selbst austesten. 

Was war bisher dein persönliches Highlight in deinem Job?

Unser Team-Offsite mit anschließendem Sommerfest, eine Art Festival am Hammerhof! So ein tolles Team habe ich noch nie erlebt. Wir haben so viel erarbeitet, wie noch nie! 

FAQ

Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?

Wir benötigen deine Kontaktdaten, ein Anschreiben, deinen Lebenslauf, alle relevanten Zeugnisse, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin. 

Gibt es ein bevorzugtes Format für die Bewerbungsunterlagen?

Deine Bewerbungsunterlagen kannst du uns als PDF- oder Worddatei (max. 10MB) per E-Mail (karriere@designoffices.de) zukommen lassen oder auf unserer Website hochladen.

In welcher Sprache bewerbe ich mich?

Grundsätzlich auf Deutsch. Falls dir das Schreiben auf Deutsch aber schwer fällt, bewirb dich gerne auf Englisch. Allerdings musst du für den täglichen Kundenkontakt sicher auf Deutsch kommunizieren können.

Was passiert mit meinen Daten?

Deine Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. 

Ich finde mehrere Angebote attraktiv. Muss ich mich mehrmals bewerben?

Wenn es für die relevanten Jobs verschiedene Ansprechpartner gibt, musst du dich mehrmals bewerben. Erwähne im Anschreiben bitte, auf welche Stelle du dich noch beworben hast. Falls es für die Jobangebote denselben Ansprechpartner gibt, erkläre dein Interesse für unterschiedliche Stellen in deinem Anschreiben. 

Für mich sind mehrere Standorte als Arbeitsort interessant, wie kann ich das angeben?

Wenn du dich für die gleiche Position an mehreren Standorten bewerben willst, gebe dies mit einem Satz in deinem Anschreiben an. 

Ab wann kann ich mich für Neueröffnungen bewerben?

Du findest online rechtzeitig alle vakanten Stellen. Hierauf folgt der ganz normale Bewerbungsprozess. Einziger Unterschied: Das Vorstellungsgespräch findet in einem unserer anderen Design Office- Locations statt.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

Direkt nachdem du dich beworben hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung. Innerhalb von ein bis zwei Wochen nehmen wir dann Kontakt mit dir auf. Den genauen Bewerbungsablauf findest du hier

Werde ich befristet eingestellt?

In der Regel sind unsere Verträge unbefristet. 

Ist es möglich, bei Design Offices eine Ausbildung zu absolvieren?

Zurzeit bieten wir leider noch keine Ausbildungsplätze an. Langfristig ist dies aber geplant. 

Bietet Design Offices ein Praktikum an?

Ja, wir bieten Praktika an. Melde dich dafür bitte bei Romina Stieber (+49 (0) 911 323950). 

Wie läuft die Einarbeitung ab?

In den ersten Wochen wirst du von deinen Kollegen in deine Aufgaben eingearbeitet. Zweimonatlich findet ein zweitägiger Onboarding-Workshop statt und du bist beim nächsten Termin dabei. Hier lernst du neue Mitarbeiter kennen, erfährst mehr über Design Offices und baust dein New Work-Know-how auf bzw. aus.

Was erwartet mich an meinem ersten Arbeitstag?

Kollegen, die sich auf dich freuen, unsere inspirierende Design Offices-Location und spannende Aufgaben. Sei einfach du selbst. 

Gibt es Bewerbungsfristen?

Nein. Alle Stellenangebote auf unserer Karrierewebsite sind aktuell. Bereits besetzte Positionen werden umgehend aus unserer Jobbörse entfernt. 

Kann ich mich nach einer Absage auch für weitere Positionen bewerben?

Du kannst dich gerne beliebig oft bei uns bewerben. Bitte denke aber daran, für die jeweiligen Stellenausschreibungen unterschiedliche Anschreiben zu verwenden.

Design Offices GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,77 Mitarbeiter
4,65 Bewerber
0,00 Azubis
  • 10.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros und Arbeitsplätze

Vorgesetztenverhalten

- Unprofessionelles Führungsverhalten
- Kommunikation, als wäre man ein Kleinkind
- Versprechungen werden nicht eingehalten
- Kontrolle auf Schritt und Tritt
- Keine einheitliche Linie

Kollegenzusammenhalt

- Hammer HR-Team, jedoch hier einige Falschspieler!
- Zusammenhalt unter allen weiteren Kollegen ist sehr gut, jeder unterstützt und ist hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Um den extremen Workload zu schaffen, sind Überstunden ohne Ende angesagt, welche natürlich unentgeltlich und gerne gesehen sind.
Mehr Struktur wäre sinnvoll. Hier sollte man die Mitarbeiter auch mal "Laufen lassen" und nicht immer alles in Frage stellen, was nicht der Meinung der Vorgesetzten entspricht.

Kommunikation

- Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig
- Informationen sind Zufallstreffer und man muss Sie sich selbst holen, sonst bleibt man auf der Stecke. Häufig bekommen / haben Kollegen diese, welche jedoch für den Aufgabenbereich nicht zuständig sind.

Gleichberechtigung

- Wer gut schleimen kann und der oberen Führungsebene nach dem Mund redet, ist klar im Vorteil!
- Die Lieblinge werden mega gehypt und wer die Realität anspricht, wird ignoriert und klein gehalten!

Karriere / Weiterbildung

- Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Akademie, welche jedoch stark vorgeben sind
- interne Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten, jedoch nicht gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

- Keine klare Gehaltsstruktur, welche zu Unzufriedenheit in den Teams führt
- keine Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Benefits: Kaffee, Tee, kalte Getränke und Obst for free

Arbeitsbedingungen

Gute und immer neueste Arbeitsausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Nachhaltigkeit, Nespressokapseln, keine sozialen Projekte

Work-Life-Balance

- Kaum vorhanden
- Unzählige Überstunden, welche als selbstverständlich erachtet werden
- Für Unternehmen leben und kein Privatleben haben

Image

Nach außen hui, innen jedoch pfui!

Verbesserungsvorschläge

  • Offener, ehrlicher und vertrauensvollerer Umgang mit Mitarbeitern!
  • Kommunikation verbessern! Damit ein Unternehmen gut funktioniert, muss jeder über die neusten Informationen unterrichtet werden, sonst funktioniert es nicht!
  • Mitarbeiter nicht manipulieren und auf das Arbeitszeitgesetz achten
  • Weniger "Unfertiges" verkünden, woraufhin dann nichts passiert.
  • Offene und faire Personal- und Unternehmenspolitik, Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen, denn jeder einzelne DO Mitarbeiter, egal in welcher Position, leistet sehr gute Arbeit. "Mitarbeiter sind das höchte Gut, welches ein Unternehmen hat!", nur durch Sie, kann es das erreichen, was es vor hat! Ändert sich die Personal- und Unternehmenspolitik sowie der Umgang mit Mitarbeiter nicht, wird die Mitarbeiter-Fluktuation weiter steigen.

Pro

- Benefits: Kaffee, Tee, kalte Getränke und Obst for free
- tolle Kollegen und Zusammenhalt
- coole Arbeitsumgebung

Contra

- Eigenes Manifest wird angepriesen, jedoch nicht gelebt
- Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, doch ungern gesehen, wenn man diese nutzt
- Vieles was hier abläuft, ist nicht gesetzeskonform und wird konstant ignoriert!
- An eigene Regeln, New Work, selbstbestimmtes Arbeiten halten und nicht nur reden!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Design Offices GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, Danke, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast. Das ist uns sehr wichtig und wir wissen das zu schätzen. An Themen wie Nachhaltigkeit und Sozialleistungen arbeiten wir mit Hochdruck. Wir wissen, dass das schnelle Wachstum des Unternehmens dazu geführt hat, dass wir einige Themen erst verspätet angehen können. Unsere Teams geben jeden Tag ihr Bestes um diese "Wachstumsschmerzen" schnellstmöglich zu lindern. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute. Viele Grüße

Lena Hofmann
Personalreferentin / Senior Recruiterin
Design Offices GmbH

  • 28.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Familiäre, respektvolle und tolle Atmosphäre. Man freut sich Tag für Tag auf das Team, die Kunden und auf die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich auf Augenhöhe begenen und das Gespärch suchen und dabei wird man ernst genommen und es wird geschaut, wie man weiterhelfen kann. Man weiß, man kann jederzeit zum Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles miteinander, jeder hilft jedem und man ist füreinander da und hält zusammen. Das ist echtes Teamwork mit voller Wertschätzung! Auch Standortübergreifend ist man super hilfsbereit!

Interessante Aufgaben

Kein Tag gleicht dem anderen und es macht einfach Spaß in so einem Umfeld arbeiten zu dürfen.

Kommunikation

Könnte manchmal klarer kommunizert werden, die durch interne Meetings Licht ins dunkle bringen. DO wächst zu schnell.

Gleichberechtigung

Da man sich auf Augenhöhe begegnet, ist die Gleichberechtigung auch da. Familärer und respektvoller Umgang bis hoch zur Geschäftsleitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Respetvoller Umgang von jung bis "alt".

Karriere / Weiterbildung

Es gibt die DO Akademie, die für die Mitarbeiter kostenfrei ist, wo man ver. Trainings / Schulungen im Jahr besuchen darf, die auf die Position und den Anforderung angepasst sind. Top!

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sind legendär und man freut sich schon das ganze Jahr auf die beiden Termine und auf das große DO-Treffen. Es wird schöne und tragbare DO Kleidung zur Verfügung gestellt.

Gehalt könnte zur Verantwortung angepasster sein oder eine jährliche Gehaltserhöhung- Angleichung. Kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld. Fahrkartenzuschuss ist unterschiedlich und teilweise auf Verhandlungsbasis. Allg. vereinheitlichung wäre besser.

Arbeitsbedingungen

Zu Beginn bekommt man die Arbeitsmaterialen zur Verfügung gestellt und kann quasi direkt loslegen, ohne langes warten. Super in der Vorbereitung!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte besser sein, man lässt viel Licht über Nacht an. Umstellung auf "more paperless" klappt aber mittlerweile gut.

Work-Life-Balance

Montag - Freitag, weniger Überstunden wären schön oder einen besseren Ausgleich, aber Öffnungszeiten sind von 08.30-18.00 Uhr, daher steht dem Freizeitfaktor nichts im Wege.

Image

Top Unternehmen in einem super Umfeld, allerdings ist DO noch etwas unbekannt. Es wird zu wenig Werbung nach außen hin getätigt. Plattformen wären da und könnte genutzt werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Durch den schnellen Wachstum bleiben Strukturen auf der Strecke. Bei neuen Standorten oder Umbauarbeiten wäre es schön, wenn man vorher mit ins Boot geholt wird, um evtl. mit der Geschäftsleitung ggf. die Erweiterungspläne anzupassen. Mehr Entscheidungsfreiheiten, was Marketing/Webrung angeht.

Pro

Ideen können eingebracht werden und werden auch umgesetzt. Man lebt DO und man identifiziert sich zu 100% damit.

Contra

NICHTS :-)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Design Offices
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

DANKE für dein so umfangreiches, vielfältiges und positives Feedback. Dein HR Team

Bettina Mueller
Head of People Management und Organisationsentwicklung
Design Offices GmbH

  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Flexibles Arbeiten - tolles Team! Bis zum Geschäftsführer gutes Verhältnis und auf einer Ebene.

Vorgesetztenverhalten

Probleme können jederzeit angesprochen werden und es wird nach der Meinung gefragt und Anregungen ernstgenommen.
Eine Lösung gibt es in den meisten Fällen.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter machen das Unternehmen und die einzelnen Standorte aus. Man versucht sich jederzeit zu unterstützen auch zwischen den Standorten.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders - es gibt täglich neue Herausforderungen, welche einen persönlich und beruflich weiterentwickeln. Langweilig wird es nie und die Aufgaben sind sehr vielfältig.

Kommunikation

Daran muss zwischen den Standorten und einzelnen Abteilungen noch gearbeitet werden. Der E-Mail Verkehr ist teilweise zu hoch.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal welches Alter - man begegnet sich immer auf Augenhöhe.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt gute Trainings, welche direkt auf die Position abgestimmt sind. Es wird stetig daran gearbeitet dies auszubauen und zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Toller Arbeitsplatz mit den ein oder anderen Benefits. Gutes Arbeitsklima - zum Teil wird jedoch die tägliche Arbeit unterschätzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

+ Durch das Anbieten/kostenfreie Verleihen von sehr guten Fahrrädern für die Office Kunden und Mitarbeiter ist man nicht auf ein Auto angewiesen.
- Über das weitere Nutzen von Nespresso Maschinen mit Pads sollte man in der Zukunft definitiv nachdenken.

Work-Life-Balance

Es gibt auch mal längere Tage - das Wichtige ist aber, dass die Arbeit Spaß macht und der Umgang mit den Kollegen passt.

Verbesserungsvorschläge

  • Durch die schnelle Expansion werden teilweise "ältere" Standorte vernachlässigt. Es müssen bessere Strukturen geschafft werden.

Pro

Es wird auf den Einzelnen geachtet und es gibt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Wertschätzung der Mitarbeiter durch gemeinsame Events, Benefits etc.
Arbeitgeber der Zukunft - Stehenbleiben gibt es nicht.

Contra

Es müssen bessere Kommunikationsebenen gefunden werden. Es fehlt ein ERP System mit dem alle Bereiche abgedeckt werden und schnelleres Arbeiten ermöglicht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Design Offices Nürnberg City
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für dein tolles und umfangreiches Feedback - samt Anregungen. Das nehmen wir ernst. Dein HR Team

Bettina Mueller
Head of People Management und Organisationsentwicklung
Design Offices GmbH


Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (66)
    65.346534653465%
    Gut (12)
    11.881188118812%
    Befriedigend (7)
    6.9306930693069%
    Genügend (16)
    15.841584158416%
    3,77
  • 61 Bewerber sagen

    Sehr gut (58)
    95.081967213115%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    1.6393442622951%
    Genügend (2)
    3.2786885245902%
    4,65
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Design Offices GmbH
4,10
162 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,31
99.144 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.348.000 Bewertungen