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Design Offices GmbHals Arbeitgeber

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Design Offices GmbH Erfahrungsbericht

  • 10.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Außen hui, innen pfui!

2,31

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros und Arbeitsplätze

Vorgesetztenverhalten

- Unprofessionelles Führungsverhalten
- Kommunikation, als wäre man ein Kleinkind
- Versprechungen werden nicht eingehalten
- Kontrolle auf Schritt und Tritt
- Keine einheitliche Linie

Kollegenzusammenhalt

- Hammer HR-Team, jedoch hier einige Falschspieler!
- Zusammenhalt unter allen weiteren Kollegen ist sehr gut, jeder unterstützt und ist hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Um den extremen Workload zu schaffen, sind Überstunden ohne Ende angesagt, welche natürlich unentgeltlich und gerne gesehen sind.
Mehr Struktur wäre sinnvoll. Hier sollte man die Mitarbeiter auch mal "Laufen lassen" und nicht immer alles in Frage stellen, was nicht der Meinung der Vorgesetzten entspricht.

Kommunikation

- Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig
- Informationen sind Zufallstreffer und man muss Sie sich selbst holen, sonst bleibt man auf der Stecke. Häufig bekommen / haben Kollegen diese, welche jedoch für den Aufgabenbereich nicht zuständig sind.

Gleichberechtigung

- Wer gut schleimen kann und der oberen Führungsebene nach dem Mund redet, ist klar im Vorteil!
- Die Lieblinge werden mega gehypt und wer die Realität anspricht, wird ignoriert und klein gehalten!

Karriere / Weiterbildung

- Weiterbildungsmöglichkeiten in eigener Akademie, welche jedoch stark vorgeben sind
- interne Aufstiegsmöglichkeiten werden geboten, jedoch nicht gefördert

Gehalt / Sozialleistungen

- Keine klare Gehaltsstruktur, welche zu Unzufriedenheit in den Teams führt
- keine Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Benefits: Kaffee, Tee, kalte Getränke und Obst for free

Arbeitsbedingungen

Gute und immer neueste Arbeitsausstattung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Nachhaltigkeit, Nespressokapseln, keine sozialen Projekte

Work-Life-Balance

- Kaum vorhanden
- Unzählige Überstunden, welche als selbstverständlich erachtet werden
- Für Unternehmen leben und kein Privatleben haben

Image

Nach außen hui, innen jedoch pfui!

Verbesserungsvorschläge

  • Offener, ehrlicher und vertrauensvollerer Umgang mit Mitarbeitern!
  • Kommunikation verbessern! Damit ein Unternehmen gut funktioniert, muss jeder über die neusten Informationen unterrichtet werden, sonst funktioniert es nicht!
  • Mitarbeiter nicht manipulieren und auf das Arbeitszeitgesetz achten
  • Weniger "Unfertiges" verkünden, woraufhin dann nichts passiert.
  • Offene und faire Personal- und Unternehmenspolitik, Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen, denn jeder einzelne DO Mitarbeiter, egal in welcher Position, leistet sehr gute Arbeit. "Mitarbeiter sind das höchte Gut, welches ein Unternehmen hat!", nur durch Sie, kann es das erreichen, was es vor hat! Ändert sich die Personal- und Unternehmenspolitik sowie der Umgang mit Mitarbeiter nicht, wird die Mitarbeiter-Fluktuation weiter steigen.

Pro

- Benefits: Kaffee, Tee, kalte Getränke und Obst for free
- tolle Kollegen und Zusammenhalt
- coole Arbeitsumgebung

Contra

- Eigenes Manifest wird angepriesen, jedoch nicht gelebt
- Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, doch ungern gesehen, wenn man diese nutzt
- Vieles was hier abläuft, ist nicht gesetzeskonform und wird konstant ignoriert!
- An eigene Regeln, New Work, selbstbestimmtes Arbeiten halten und nicht nur reden!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Design Offices GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in, Danke, dass du dir die Zeit für ein so ausführliches Feedback genommen hast. Das ist uns sehr wichtig und wir wissen das zu schätzen. An Themen wie Nachhaltigkeit und Sozialleistungen arbeiten wir mit Hochdruck. Wir wissen, dass das schnelle Wachstum des Unternehmens dazu geführt hat, dass wir einige Themen erst verspätet angehen können. Unsere Teams geben jeden Tag ihr Bestes um diese "Wachstumsschmerzen" schnellstmöglich zu lindern. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute. Viele Grüße

Lena Hofmann
Personalreferentin / Senior Recruiterin
Design Offices GmbH