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Bewertung

Mehr schlecht als recht..

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Design Offices Nürnberg City in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es bringt mir nichts eine tolle Aussicht zu haben, wenn teilweise auf Plastikstühlen gesessen wird. New Work für die Kunden für Gespräche super aber Mitarbeiter dort teilweise über Stunden sitzen zu haben. Naja.
Teils sehr schlechte Stimmung an den Standorten.

Kommunikation

Keiner weiß was der andere macht, viel wird auch hinterm Rücken besprochen.
Einige Dinge erfährt man erst gar nicht, vor allem nicht wie schlecht das Unternehmen eigentlich dasteht.

Kollegenzusammenhalt

Nur dann da wenn man kein schwarzes Schaf ist. Einige werden doch eher ausgegrenzt. Es gibt Grüppchenbildung. Diese halten natürlich zusammen.
Die Kündigungswelle 2021 lässt aber natürlich auch Fragen offen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Führungskräfte kompetent sind, dann ist es sicher besser zu bewerten.
Liegt aber auch an den Vorgesetzten der jeweiligen Standorte.
Einige sind wohl nur angestellt weil sie gut ausschauen.
Und auch unter den Vorgesetzten wird sehr viel gelästert..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophal

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst in der Hotellerie besser.

Image

Hat durch Corona wohl auch gelitten.
Und die Mitarbeiter können sich vom coolen Image am Ende auch nichts kaufen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden eher noch außerhalb Leute eingestellt statt eigene Mitarbeiter zu fördern.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/-r ehemalige Mitarbeiter/-in,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um eine ausführliche Bewertung zu hinterlassen.

Jede Erfahrung ist sehr subjektiv und es ist sehr schade, dass du deine Zeit bei uns so negativ empfunden hast. Einige deiner Punkte können wir jedoch in keiner Weise nachvollziehen, da wir z.B. zu unserem standortübergreifendem Teamspirit beinahe täglich überaus positive Rückmeldungen von unseren Mitarbeitenden erhalten und auch 50% unserer Manager Positionen intern besetzen.

Zudem werden sich bewerbende Personen niemals aufgrund von ihrem Aussehen bevorzugt oder gar eingestellt. Wir legen beim Thema Recruiting größten Wert auf Erfahrungen, Mindset und Teamfit - unabhängig von anderen Faktoren oder optischen Eigenschaften.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

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