Design Offices als Arbeitgeber: Ideal für Gastronomie und Hotellerie Mitarbeiter die im Berufsleben ankommen wollen

August 2024

Ideal für Gastronomie und Hotellerie Mitarbeiter die im Berufsleben ankommen wollen

3,9

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

SiSiSi (Fertiggerichte. Jeden Kunden soll man den überteuerten und Geschmacklosen Mist aufzwingen und die GF hat es im Leben noch nicht einmal durchprobiert.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit Mitarbeiter-Ideen auch wirklich Auseinandersetzen. Zentral gesteuerte Dinge auch flächendeckend in mehreren Betrieben testen und abstimmen.

Karriere/Weiterbildung

Du sollst alles machen, aber aufsteig und Lohnerhöhung ist eher schwierig. Nur interne Weiterbildung teils veraltet und schon lange nicht mehr auf dem neusten (internen) Standard,dazu nervige jährliche Wiederholungen

Gehalt/Benefits

Man versucht sich Gedanken zu machen, Bring aber durch Rabattierungen/ Mitarbeiterbenefits den MA nur dazu mehr Geld eher auszugeben, anstatt ihm finanzielle Unterstützung zu geben.
Grundgehalt OK. Schade das nicht in gelern und 20 Jahre auf dem Buckel und ungelernt unterschieden wird. Weihnachts und Urlaubsgeld wäre schön. 30 Tage Urlaub ist auch gut. Es wird mehr in Kunden investiert als in Mitarbeiter/ oder Mitarbeiterbindung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorsicht Greenwashing. Ebenso wird Mülltrennung nur vorgegaukelt. Am Ende landet alles im Gewerbemüll. Wenigstens keine Firmenwagen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark auf den Standort drauf an. Bei vielen hab ich gehört, dass die Teams gegeneinander arbeiten

Kommunikation

Mit der Zentrale sollte man vorsichtig sein. Nur keine Verbesserungsvorschläge einbringen.... Könnte ja was innovatives/ und kostengünstigeres dahinter stecken. Ideen werden hier nicht gewünscht, trotz Impulse seitens AG.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bianca SteigaufManager RecruitingMärz 2025

Liebe:r Mitarbeitende:r,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass Du die Arbeitszeiten schätzt und uns als ideal für Berufsanfänger siehst, die im Berufsleben ankommen wollen.

Dein Hinweis zu den Fertiggerichten und der fehlenden Auseinandersetzung mit Mitarbeiterideen ist sehr wertvoll für uns. Wir werden daran arbeiten, die Qualität unserer Angebote zu verbessern und sicherstellen, dass zentrale Entscheidungen besser getestet und abgestimmt werden. Deine Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation und dem Umgang mit Ideen sind ebenfalls wichtig und wir werden diese Punkte intern besprechen und diskutieren.

Es tut uns leid zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt stark vom Standort abhängt und dass Du unzureichende Mülltrennung beobachtet hast. Wir nehmen diese Kritik ernst und werden Maßnahmen ergreifen, um diese Bereiche nachzubessern.

Deine Anmerkungen zu Gehalt und Sozialleistungen, insbesondere die Unterscheidung zwischen erfahrenen und unerfahrenen Mitarbeitenden sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld, sind sehr hilfreich. Wir werden prüfen, wie wir hier Verbesserungen vornehmen können. Auch die Kritik an der Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir ernst und werden daran arbeiten, unsere internen Standards zu aktualisieren und die Wiederholungen zu reduzieren.

Vielen Dank nochmals für Deine Rückmeldung und Deine wertvollen Anregungen.
Komm gerne auf uns zu, falls Du über die genannten Themen vertraulich mit uns sprechen möchtest.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße
People & Culture

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

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